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    Schweizer Alpenlandschaft bei Sonnenaufgang – Purpose- und Leadership-Coaching Bern

    Coaching certifié Purpose & Forces avec Gallup CliftonStrengths® · Berne · Zurich · En ligne

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    Fini les doutes du dimanche soir : vous connaissez vos talents, vos valeurs et votre plan concret sur 90 jours. Fondé scientifiquement avec Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues – plus de 750 personnes en Suisse et en Europe ont déjà suivi ce chemin avec PurposeCoach®.

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    Diriger avec sens, avec l'Ennéagramme et les dons de motivation : cet e-book montre comment reconnaître vos forces et celles de votre équipe. Téléchargement immédiat.

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    Forces & Leadership : impulsions pour votre croissance

    Articles sur les forces, le leadership, la résilience et le purpose.

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    Trouver votre raison d'être – un guide

    Purpose · 6 min de lecture

    Trouver votre raison d'être – un guide

    Pas à pas vers votre raison d'être personnelle. Comment gagner en clarté et suivre votre propre voie avec conviction.

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    Trouver sa vocation : le guide complet (avec toutes les questions «Comment trouver…?»)

    Vocation · 6 min de lecture

    Trouver sa vocation : le guide complet (avec toutes les questions «Comment trouver…?»)

    Quelle est ta vocation – et comment la trouver vraiment ? Ce guide pilier répond aux 15 questions les plus posées sur la vocation, le job de rêve et le sens de la vie. Avec tests, méthodes de coaching et étapes concrètes pour la région DACH.

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    Trouver son purpose en atelier : exercices et choix

    Purpose · 2 min de lecture

    Trouver son purpose en atelier : exercices et choix

    Un atelier peut aider à explorer votre raison d’agir, sans révéler une mission définitive. Recherchez des exercices clairs, un partage volontaire et une prochaine action concrète. Ce guide n’annonce pas un nouvel atelier PurposeCoach®.

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    Purpose & Leadership Compass – E-book gratuit
    E-book gratuit

    Purpose & Leadership Compass

    Téléchargez le workbook de 40 pages en PDF — 5 domaines de réflexion qui vous apportent de la clarté sur vos forces, valeurs et prochaine étape en seulement 30 minutes.

    Avec plus de 750 dirigeants et professionnels accompagnés en Suisse et en Europe, nous le savons : la clarté sur les valeurs et les forces décide si le leadership se vit sous pression ou depuis le purpose. Le Purpose & Leadership Kompass te guide pas à pas à travers cinq domaines de réflexion éprouvés – exercices pratiques, prompts de journaling et impulsions coaching tirées du framework Gallup CliftonStrengths® inclus. Pas de spam newsletter, téléchargement PDF immédiat après inscription.

    • Téléchargement instantané après inscription
    • Fondé scientifiquement (Gallup® & Profilingvalues)
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    Prestations & Offres

    Chez PurposeCoach®, tu trouves l'ensemble des services et offres pour un développement personnel et de carrière basé sur les forces en Suisse et en Europe: du Purpose Coaching 1:1 avec Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues aux workshops de leadership et coachings d'équipe, jusqu'au cours en ligne flexible Strengths Breakthrough Training (SBT) – chacun combiné à un transfert clair sur 90 jours dans la carrière, le leadership et le quotidien.

    Votre chemin vers le purpose – prouvé en 90 jours

    Trois chemins vers votre vocation

    Que ce soit le coaching 1:1, un atelier de leadership ou un cours en ligne – chaque chemin mène en 90 jours à des talents clairs, des valeurs vécues et un plan purpose concret.

    Coaching Purpose 1:1

    Prix: dès CHF 62 · assessment + débriefing · forfaits 1:1 CHF 1'490–3'500 (env. 1 580–3 710 €)

    Coaching personnel 1:1 Purpose, forces et leadership à Berne, Zurich ou en ligne. En 4 à 6 sessions de 60 à 90 minutes, nous clarifions tes principaux talents avec Gallup CliftonStrengths®, cartographions tes valeurs centrales avec Profilingvalues et les traduisons en un plan concret sur 90 jours pour la carrière, le leadership et le quotidien. Tu reçois un rapport de forces détaillé, ton profil Profilingvalues ainsi que des prochaines étapes mesurables pour décider plus clairement, travailler plus concentré et vivre visiblement ta vocation.

    4–6 Sessions · 90 Jours · Berne, Zurich & en ligne

    Ateliers Leadership & Coaching de groupe

    Prix: dès CHF 62 · par personne : assessment + débriefing · offre équipe sur demande

    Vivez un leadership basé sur les forces dans un cadre bienveillant. Ateliers Gallup CliftonStrengths® pour leaders et équipes en Suisse, avec un transfert clair en 90 jours dans votre quotidien de leader.

    8 Semaines · Max. 12 Participants · CH & Europe

    Cours en ligne – Strengths Breakthrough Training (SBT)

    Prix: CHF 697 · paiement unique · env. 740 € · sans frais récurrents

    Le cours en ligne Strengths Breakthrough Training (SBT) est un programme d'auto-apprentissage de 90 jours, compatible avec ton emploi, incluant un code de test Gallup CliftonStrengths® Top-34, plus de 30 leçons vidéo, des exercices guidés, des workbooks de réflexion et un feedback de coaching personnel. Pas à pas, tu transformes ton profil de talents en une stratégie de forces vécue pour le travail et le leadership – flexible, démarrage à tout moment, avec un accès à tous les contenus et mises à jour. Idéal pour travailler ton purpose de manière efficace, autonome et économique.

    Projets sélectionnés

    Nos projets de coaching

    Vertrauen von Unternehmen in St. Gallen, Basel, Aargau, Bern, Fribourg, Schweiz, Emmental BE – Stärken Coaching mit Gallup CliftonStrengths® & Profilingvalues

    Anwaltskanzlei

    Basel

    Arbeitstechnik-Einführung für den Gründer – effiziente Methoden zur Strukturierung des Arbeitsalltags und Optimierung der persönlichen Produktivität in der Kanzleiführung.

    Étude de cas

    Un dirigeant de la tech retrouve la clarté

    Florian (42 ans), directeur de division dans une entreprise technologique, hésitait entre une promotion interne et le passage à l'indépendance.

    Situation de départ

    Directeur de division d'une entreprise technologique suisse, responsable d'environ 40 collaborateur·rice·s. Une décision de carrière l'attendait : promotion à la direction ou création de sa propre activité.

    Défis

    • manque de clarté sur les objectifs à long terme
    • charge de travail très élevée
    • incertitude quant à ses forces personnelles
    • deux options de carrière contradictoires

    Méthodes utilisées

    • Analyse Gallup CliftonStrengths®
    • Assessment Profilingvalues
    • Atelier Purpose Discovery
    • Plan de développement 90 jours
    • Coaching de leadership

    Résultats après 90 jours

    • purpose statement personnel défini
    • décision prise en confiance : promotion acceptée
    • taux de délégation augmenté de 35 %
    • niveau de stress ressenti réduit de 28 %
    « Pour la première fois, j'ai vu comment mes talents naturels s'accordent avec ma vocation professionnelle. »
    Florian, 42 ans — directeur de division, technologie (nom modifié)
    De la pression à la clarté

    Ils ont troqué la pression contre la clarté

    Des personnes réelles, des résultats mesurables : comment nos clients sont passés de décisions sous pression à une direction claire, portée par leurs forces.

    Filtre3 / 3
    Leadership
    « En 3 mois, j'ai identifié mes Top 5 forces et les ai intégrées dans mon style de leadership. Mon équipe a immédiatement ressenti le changement. »
    SM

    Sarah M.

    Directrice Marketing, Zurich

    Résultat

    Une équipe plus stable et engagée (auto-déclaration)

    Méthode

    CliftonStrengths® 34 + coaching leadership 1:1 (12 semaines)

    Avant

    Décisions prises sous pression, style de leadership incertain, forte rotation

    Après

    Clarté sur ses forces, leadership authentique, équipe stable et engagée

    Voir l'étude de casPasser de la pression à la clarté

    Gratuit · 30 minutes · sans vente

    Purpose
    « Le coaching purpose m'a aidé à trouver ma vocation. Aujourd'hui, je vis mon Pourquoi – professionnellement et personnellement. »
    MT

    Marco T.

    Entrepreneur, Berne

    Résultat

    Réorientation complète en 6 mois

    Méthode

    Purpose Discovery + Profilingvalues + plan 90 jours

    Avant

    Succès professionnel, mais pression permanente et perte de sens

    Après

    Purpose clair, décisions alignées, nouveau modèle d'affaires porteur de sens

    Voir l'étude de casPasser de la pression à la clarté

    Gratuit · 30 minutes · sans vente

    SBT
    « Le Strengths Breakthrough Training a transformé toute notre équipe RH. Nous recrutons désormais sur la base des forces. »
    ER

    Elena R.

    Directrice RH, Bâle

    Résultat

    −35 % Time-to-Hire

    Méthode

    Strengths Breakthrough Training (SBT) pour 8 rôles RH

    Avant

    Recrutement sous pression des délais, sans focus sur les forces

    Après

    Processus clairs basés sur les forces, meilleur cultural fit

    Voir l'étude de casPasser de la pression à la clarté

    Gratuit · 30 minutes · sans vente

    Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    750+ clients satisfaits nous font confiance

    Coaches certifiés Gallup® & Profilingvalues
    Ø 4.9/5 étoiles
    Coaching sur place & en ligne dans toute la Suisse

    Observations issues de la pratique de coaching PurposeCoach®. Les noms, rôles et détails sont anonymisés ; les pourcentages et résultats sont des indicateurs de cas individuels et non une statistique représentative.

    Témoignages de réussite

    Avant – après : ce que la clarté change au quotidien

    Trois courtes histoires issues de la pratique du coaching : la situation de départ, le chemin et le résultat – dans les mots des client·es.

    Avant

    Ruminations constantes sur la prochaine étape de carrière, décisions repoussées.

    Après

    Des critères clairs pour dire oui ou non – les décisions se prennent bien plus vite.

    „De la clarté sur mes forces – enfin des décisions sans doute de moi-même.“
    L.K. · Cadre dirigeante, Zurich

    Méthode: CliftonStrengths® + plan 90 jours

    Avant

    Beaucoup de projets en parallèle, aucun fil rouge commun dans l'équipe.

    Après

    Un énoncé de purpose écrit sur lequel l'équipe aligne ses priorités.

    „Un nouveau focus, moins de doutes – mon équipe sent la direction.“
    M.S. · Entrepreneuse, Berne

    Méthode: Purpose Discovery + boussole des valeurs

    Avant

    Recrutement à l'intuition, erreurs de casting répétées.

    Après

    Des guides d'entretien basés sur les forces et un processus de sélection traçable.

    „Le recrutement est passé de l'intuition à un processus basé sur les forces.“
    T.R. · Responsable RH, Bâle

    Méthode: Profilingvalues + atelier d'équipe

    Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    Observations anonymisées issues de la pratique du coaching, raccourcies à la demande des client·es.

    Réussites

    Quatre parcours – et les étapes qui les ont rendus possibles

    Pas de miracle, mais une mise en œuvre concrète : ce que ces personnes ont réellement fait, en combien de temps – et ce qui en est ressorti.

    Miriam K.

    41 ans, responsable d'équipe pharma, Berne

    « Je ne devais pas changer d'entreprise, mais mon rôle à l'intérieur. »

    Mise en œuvre

    • Boussole des valeurs remplie et trois valeurs clés traduites en critères de décision
    • Quatre tâches épuisantes identifiées, deux déléguées
    • Entretien avec sa responsable sur la base d'une proposition de rôle d'une page
    3 moisRésultat: Nouveau rôle avec responsabilité de projet au lieu d'une démission

    Daniel S.

    48 ans, consultant IT, Zurich

    « Pour la première fois, j'ai pu nommer ce qui me fait me lever le matin. »

    Mise en œuvre

    • Purpose formulé en une phrase et testé pendant quatre semaines
    • Profil de forces concentré sur deux missions clés, le reste réduit
    • Plan de 90 jours avec un créneau hebdomadaire de deux heures pour son projet
    6 moisRésultat: Passage à 80 % et lancement de sa propre activité de coaching

    Sofia B.

    35 ans, responsable marketing, PME

    « Mes forces n'étaient pas le problème – seulement l'endroit où je les utilisais. »

    Mise en œuvre

    • Trois critères non négociables définis pour son prochain employeur
    • Cinq organisations évaluées selon ces critères au lieu d'accumuler des annonces
    • Entretiens menés avec ses propres questions sur la contribution et le sens
    4 moisRésultat: Transition vers une organisation guidée par sa raison d'être

    Thomas R.

    53 ans, directeur d'une entreprise familiale

    « Le travail sur le purpose a pris la décision que je repoussais depuis deux ans. »

    Mise en œuvre

    • Inventaire des rôles : qu'appartient à l'entreprise, qu'appartient à moi ?
    • Entretiens de succession répartis en trois étapes planifiées
    • Nouvelle mission de conseil définie par écrit avant la transmission
    5 moisRésultat: Plan de succession clair et nouveau rôle au conseil consultatif

    Votre première étape commence par un entretien

    Observations issues de la pratique du coaching. Les noms sont anonymisés (initiales au lieu de photos) et les détails modifiés. Cas individuels – pas de statistique représentative ni de garantie de résultat.

    Pour dirigeant·e·s

    Ce que disent les dirigeant·e·s de leur coaching

    Résultats concrets issus de coachings purpose, forces et leadership avec des rôles Head-of, direction et C-level en Suisse.

    « En 3 mois, j'ai identifié mes Top 5 forces et les ai intégrées dans mon style de leadership. Mon équipe a immédiatement ressenti le changement. »
    Sarah M.
    Directrice Marketing, Zurich
    Résultat: Une équipe plus stable et engagée (auto-déclaration)
    « Le Strengths Breakthrough Training a transformé toute notre équipe RH. Nous recrutons désormais sur la base des forces. »
    Elena R.
    Directrice RH, Bâle
    Résultat: −35 % Time-to-Hire

    Extraits de parcours de coaching. Détails complets dans les success stories.

    «Les gens ne se soucient pas de ce que vous savez tant qu'ils ne savent pas à quel point vous vous souciez d'eux.» – John C. Maxwell

    En ligne aujourd'hui · 3 novembre

    Citation du jour

    «Les gens ne se soucient pas de ce que vous savez tant qu'ils ne savent pas à quel point vous vous souciez d'eux.»

    — John C. Maxwell

    Aujourd'hui sur nos réseaux

    Voir la citationToutes les citations
    Comment ça marche

    De la pression à la clarté – en 4 étapes

    Un processus clair, une durée concrète, des progrès mesurables. Voici comment démarre votre programme de coaching.

    1. Consultation découverte gratuite

      30 min

      Nous discutons de votre besoin, de votre situation actuelle et du résultat souhaité – sans engagement et dans votre langue.

      Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    2. Clarifier objectifs & forces

      60 min

      Nous choisissons ensemble l'assessment adapté et définissons des objectifs concrets que nous aborderons de manière mesurable dans les semaines à venir.

      Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    3. Votre plan 90 jours

      Semaine 1–2

      Avec votre rapport de résultats, carte des forces et plan d'action individuel, vous obtenez une structure claire pour les 90 premiers jours.

      Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    4. Mise en œuvre & prochaines étapes

      Semaine 3–12

      Nous vous accompagnons pendant la mise en œuvre, ajustons le plan et ancrons les succès pour un changement durable.

      Réserver votre consultation gratuite de 30 min

    Témoignages de nos clients

    Transformations réelles

    Plus de 750 clients satisfaits en Suisse et en Europe font confiance à notre coaching basé sur les forces.

    Thème

    3 témoignages

    «Après 15 ans dans la banque, je ne savais plus pourquoi je me levais le matin. Le coaching m'a aidée à trouver ma vraie passion – aujourd'hui je dirige une fondation pour l'éducation.»

    Sabine M.

    Ex-banquière, aujourd'hui directrice de fondation

    Zurich

    Testimonial 1 von 3

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    Couche de preuves

    Données originales & résultats de recherche sur le Purpose Coaching

    Depuis 2016, PurposeCoach® a mené plus de 400 accompagnements individuels et de nombreux programmes de leadership. Les données suivantes proviennent d'analyses internes des retours de participants, des réflexions de coaching et des enquêtes finales.

    Résultats Sie plan de 90 jours

    Indicateurs d'impact du plan de 90 jours issus des enquêtes internes auprès des participants de PurposeCoach® (Suisse, depuis 2016).
    IndicateurRésultat
    Participants avec une meilleure clarté professionnelle84 %
    Participants avec un purpose statement clairement défini79 %
    Participants avec un plan de carrière ou de développement concret88 %
    Participants avec un sentiment d'efficacité personnelle renforcé81 %
    Taux de recommandation92 %

    Ce que montrent les données

    Les résultats indiquent qu'un travail structuré sur les forces, la clarification des valeurs et une réflexion orientée objectifs influencent positivement l'orientation professionnelle et la capacité de décision. Les participants rapportent également une efficacité personnelle plus élevée et des décisions de carrière plus claires en 90 jours.

    Fondements scientifiques

    • Gallup CliftonStrengths®
    • Psychologie positive (Seligman, Csikszentmihalyi)
    • Leadership basé sur les forces
    • Développement de la personnalité orienté valeurs
    • Profilingvalues

    Gallup rapporte que les collaborateurs qui connaissent leurs forces et peuvent les utiliser quotidiennement sont près de six fois plus engagés que les groupes de comparaison. Les organisations qui développent systématiquement les forces enregistrent un engagement plus élevé, de meilleures performances et une rotation plus faible.

    Questions fréquentes

    Questions fréquentes sur la recherche de sa vocation

    Comment trouver sa vocation ?

    La vocation naît souvent à l'intersection des talents, des valeurs et de la motivation personnelle. Le Purpose Coaching s'appuie sur des méthodes scientifiquement fondées comme Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues afin de rendre visibles les schémas individuels et de les condenser en un purpose statement clair.

    Combien de temps faut-il pour gagner en clarté professionnelle ?

    De nombreux clients gagnent nettement en clarté sur leurs prochaines étapes professionnelles en 90 jours. La durée exacte dépend de la situation de départ, des objectifs et de la disponibilité à la réflexion. Des programmes structurés comme le plan de 90 jours maintiennent le rythme et l'engagement.

    Qu'est-ce qui distingue le Purpose Coaching du conseil en carrière classique ?

    Le conseil en carrière classique se concentre surtout sur le changement de poste et la stratégie de candidature. Le Purpose Coaching commence un niveau plus profond : forces, valeurs et sens. Les décisions de carrière, de leadership et de vie en découlent — et non l'inverse.

    À qui s'adresse le Purpose Coaching ?

    Aux personnes entre 30 et 50 ans qui sentent que leur orientation professionnelle actuelle ne convient plus — et qui cherchent des réponses solides plutôt que des conseils rapides. Déclencheurs typiques : reconversion, promotion, conflit de rôle au quotidien managérial, besoin de sens.

    Quel rôle jouent les assessments scientifiques ?

    Gallup CliftonStrengths® fournit un profil de talents précis, Profilingvalues mesure les valeurs et les schémas de motivation. Les deux rendent objectivables des impressions subjectives et créent une base fiable pour décider — au lieu d'opposer intuition à intuition.

    Questions fréquentes — Suisse romande

    Coaching en français : langue, tarifs et déroulement

    Le coaching se déroule-t-il en français ?

    Oui. Les séances individuelles, les débriefings d'assessment et les documents de travail sont disponibles en français. Le coaching peut se faire en visioconférence depuis Genève, Lausanne, Neuchâtel ou Fribourg, ou en présentiel à Wabern près de Berne.

    Combien coûte un accompagnement Purpose Coaching en Suisse ?

    Le premier échange de 30 minutes est gratuit et sans engagement. Les accompagnements individuels sont ensuite proposés sous forme de séances ou de programmes structurés ; le tarif exact dépend du format et de la durée et vous est communiqué de manière transparente avant toute réservation. Aucun frais récurrent n'est facturé.

    Comment se passe la première séance d'essai gratuite de 30 min ?

    Vous choisissez un créneau directement en ligne. Pendant l'échange, nous clarifions votre situation actuelle, votre objectif et la question centrale à travailler. À la fin, vous savez si un accompagnement est pertinent pour vous — sans obligation d'achat et sans relance commerciale.

    Les assessments CliftonStrengths® et Profilingvalues sont-ils disponibles en français ?

    Oui. Gallup CliftonStrengths® existe en version française et Profilingvalues est également disponible en français. Le débriefing est mené en français par un coach certifié, avec un rapport écrit que vous conservez.

    Puis-je suivre le coaching entièrement à distance depuis la France ou la Belgique ?

    Oui. L'ensemble du parcours — séances, assessments, documents et suivi — fonctionne à distance en visioconférence. Les créneaux sont proposés sur le fuseau horaire d'Europe centrale (CET/CEST), y compris en début de matinée et en soirée.

    Quelle est la durée d'un accompagnement pour retrouver de la clarté professionnelle ?

    La plupart des personnes accompagnées gagnent une clarté nette sur leurs prochaines étapes en 90 jours environ. La durée réelle dépend de votre point de départ, de votre objectif et du rythme choisi ; les programmes structurés maintiennent la dynamique et l'engagement.

    Questions fréquentes

    Dans les FAQs suivantes, nous répondons aux questions les plus fréquentes sur le Purpose Coaching, Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues, la durée du coaching, l'investissement et les sessions en ligne vs sur site à Berne, Zurich et dans toute la Suisse. PurposeCoach® a accompagné plus de 750 particuliers, dirigeants et équipes en Suisse et en Europe – depuis 2014, certifié coach Gallup CliftonStrengths® et partenaire Profilingvalues. Si ta question n'a pas de réponse ici, réserve la consultation gratuite de 30 minutes – nous prenons le temps de clarifier ta demande, le bon format et ta prochaine étape personnellement.

    Toutes les réponses sont ouvertes

    Le coaching de développement personnel est un processus structuré qui vous aide à clarifier et atteindre des objectifs personnels et professionnels. Chez PurposeCoach®, nous travaillons en mode forces avec Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues – sur des bases scientifiques, pas à l'intuition. Contrairement au conseil ou au mentorat, le coach ne donne pas de solutions toutes faites mais rend vos propres ressources visibles.
    Le coaching de développement personnel est un processus structuré qui vous aide à clarifier et atteindre des objectifs personnels et professionnels. Chez PurposeCoach®, nous travaillons en mode forces avec Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues – sur des bases scientifiques, pas à l'intuition. Contrairement au conseil ou au mentorat, le coach ne donne pas de solutions toutes faites mais rend vos propres ressources visibles.
    En savoir plus: Qu'est-ce que le coaching de développement personnel ? →Coaching (Wikipédia) ↗

    Le coaching est orienté solutions et avenir – il s'adresse à des personnes en bonne santé cherchant clarté, développement ou changement. La psychothérapie traite les troubles mentaux et travaille souvent avec le passé. Pour des symptômes aigus comme la dépression ou le burnout, nous recommandons un suivi médical parallèle – le coaching ne remplace pas la thérapie.
    Le coaching est orienté solutions et avenir – il s'adresse à des personnes en bonne santé cherchant clarté, développement ou changement. La psychothérapie traite les troubles mentaux et travaille souvent avec le passé. Pour des symptômes aigus comme la dépression ou le burnout, nous recommandons un suivi médical parallèle – le coaching ne remplace pas la thérapie.
    En savoir plus: Quelle est la différence entre coaching et psychothérapie ? →

    Résultats typiques après 4 à 6 sessions : clarté sur vos talents clés et vos valeurs, décision fondée sur votre prochain pas professionnel, confiance renforcée et routines concrètes pour le quotidien et le leadership. Les études Gallup montrent que les personnes utilisant leurs forces chaque jour sont 6× plus engagées et 3× plus satisfaites au travail.
    Résultats typiques après 4 à 6 sessions : clarté sur vos talents clés et vos valeurs, décision fondée sur votre prochain pas professionnel, confiance renforcée et routines concrètes pour le quotidien et le leadership. Les études Gallup montrent que les personnes utilisant leurs forces chaque jour sont 6× plus engagées et 3× plus satisfaites au travail.
    En savoir plus: Quels résultats puis-je raisonnablement espérer ? →Gallup : Forces & Engagement ↗

    Un coaching 1:1 Strengths Breakthrough Coaching comprend généralement 4 à 6 sessions de 60 à 90 minutes sur environ 90 jours. Une session ponctuelle peut apporter une clarté rapide ; les processus de changement plus profonds bénéficient de 6 mois d'accompagnement. Vous décidez de la profondeur et du rythme.
    Un coaching 1:1 Strengths Breakthrough Coaching comprend généralement 4 à 6 sessions de 60 à 90 minutes sur environ 90 jours. Une session ponctuelle peut apporter une clarté rapide ; les processus de changement plus profonds bénéficient de 6 mois d'accompagnement. Vous décidez de la profondeur et du rythme.
    En savoir plus: Combien de temps dure un processus de coaching ? →

    Un assessment CliftonStrengths® avec débriefing démarre à CHF 62, le cours en ligne SBT à CHF 697 et un forfait 1:1 complet se situe entre CHF 1 490 et CHF 3 500 – selon l'ampleur. Lors de la consultation gratuite de 30 minutes, vous recevez une offre transparente et sur mesure.
    Un assessment CliftonStrengths® avec débriefing démarre à CHF 62, le cours en ligne SBT à CHF 697 et un forfait 1:1 complet se situe entre CHF 1 490 et CHF 3 500 – selon l'ampleur. Lors de la consultation gratuite de 30 minutes, vous recevez une offre transparente et sur mesure.
    En savoir plus: Combien coûte un coaching et quels forfaits existent ? →

    Vérifiez une formation de coaching reconnue (p. ex. ICF), des outils scientifiquement validés (Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues) et des témoignages clients vérifiés. PurposeCoach® est Coach Gallup Strengths certifié et consultant Profilingvalues, avec plus de 750 personnes accompagnées en Suisse et en Europe.
    Vérifiez une formation de coaching reconnue (p. ex. ICF), des outils scientifiquement validés (Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues) et des témoignages clients vérifiés. PurposeCoach® est Coach Gallup Strengths certifié et consultant Profilingvalues, avec plus de 750 personnes accompagnées en Suisse et en Europe.
    En savoir plus: Comment reconnaître un coach qualifié ? →Gallup CliftonStrengths® ↗profilingvalues ↗

    Nous commençons par un check-in sur votre situation actuelle, allons en profondeur avec des questions ciblées, des exercices et des réflexions autour de vos forces et valeurs – et terminons par des prochaines étapes concrètes pour la semaine. Après chaque session, vous recevez un court résumé de vos enseignements.
    Nous commençons par un check-in sur votre situation actuelle, allons en profondeur avec des questions ciblées, des exercices et des réflexions autour de vos forces et valeurs – et terminons par des prochaines étapes concrètes pour la semaine. Après chaque session, vous recevez un court résumé de vos enseignements.
    En savoir plus: Que se passe-t-il dans une session de coaching typique ? →

    Oui. Plus de 70 % de nos sessions se déroulent en ligne via Zoom – flexible depuis toute la Suisse et l'Europe, souvent en soirée à côté du job. Le coaching sur place à Berne (Seftigenstrasse 302, Wabern) est idéal pour des demi-journées intensives ou des ateliers d'équipe. Les études d'impact montrent des résultats comparables.
    Oui. Plus de 70 % de nos sessions se déroulent en ligne via Zoom – flexible depuis toute la Suisse et l'Europe, souvent en soirée à côté du job. Le coaching sur place à Berne (Seftigenstrasse 302, Wabern) est idéal pour des demi-journées intensives ou des ateliers d'équipe. Les études d'impact montrent des résultats comparables.
    En savoir plus: Le coaching en ligne est-il aussi efficace qu'en présentiel ? →

    Réservez une consultation initiale gratuite de 30 minutes – sans engagement et confidentielle. Nous clarifions vos objectifs, vérifions la chimie et vous verrez si notre approche basée sur les forces vous convient. Si ce n'est pas le cas, nous vous recommandons volontiers d'autres collègues certifiés de notre réseau en Suisse.
    Réservez une consultation initiale gratuite de 30 minutes – sans engagement et confidentielle. Nous clarifions vos objectifs, vérifions la chimie et vous verrez si notre approche basée sur les forces vous convient. Si ce n'est pas le cas, nous vous recommandons volontiers d'autres collègues certifiés de notre réseau en Suisse.
    En savoir plus: Comment trouver le bon coach pour moi ? →

    Dès la première session, nous définissons des objectifs mesurables (décision de carrière, niveau d'énergie, satisfaction d'équipe) et utilisons des auto-évaluations avant/après sur une échelle de 1 à 10. Votre profil CliftonStrengths® reste votre référence – après 90 jours, nous vérifions ce qui a concrètement changé dans votre quotidien.
    Dès la première session, nous définissons des objectifs mesurables (décision de carrière, niveau d'énergie, satisfaction d'équipe) et utilisons des auto-évaluations avant/après sur une échelle de 1 à 10. Votre profil CliftonStrengths® reste votre référence – après 90 jours, nous vérifions ce qui a concrètement changé dans votre quotidien.
    En savoir plus: Comment mesurer mes progrès et le ROI de mon coaching ? →

    Ce que vous trouverez en toute confiance

    La confiance est le fondement de toute bonne relation de coaching. Ces quatre signaux montrent pourquoi les client·es en Suisse et en Europe choisissent PurposeCoach®.

    • Qualifications de coaching certifiées

      Coach Gallup CliftonStrengths®, consultant Profilingvalues et des années de pratique. Découvrez notre équipe et nos certifications.

      Équipe & certifications

    • Protection des données aux standards suisses

      Nous hébergeons en Suisse, respectons le LPD et n'utilisons vos données que pour l'accompagnement convenu. Vos contenus restent confidentiels.

      Politique de confidentialité

    • Collaboration transparente

      Prix clairs, processus documenté et aucun coût caché. Lors de la consultation initiale gratuite, nous clarifions ouvertement ce qui vous convient.

      Mentions légales & transparence

    • Ancrés en Suisse

      Coaching sur place à Berne, Zurich et sessions en ligne pour toute la Suisse et l'Europe. Depuis 2014, nous accompagnons plus de 750 personnes.

      Lieu & accessibilité
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    Prenons 30 minutes pour découvrir ce qui vous motive vraiment.

    Une conversation ouverte – sans vente, sans engagement. Vous partagez votre situation, j'écoute, et ensemble nous explorons si le coaching avec Gallup CliftonStrengths® peut vous faire avancer. À Berne, Zurich ou en ligne. Confidentiel. D'égal à égal. Réservé en un clic.

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    Pour votre appareil photo ou un scanner QR

    Assistant d'onboarding

    Scannez le QR code et préparez-vous directement

    Scannez le code avec l'appareil photo de votre smartphone pour ouvrir l'assistant d'onboarding : formuler vos objectifs, définir vos priorités et réfléchir à vos talents – en 20 minutes environ.

    Ouvrir l'assistant d'onboarding

    https://www.purposecoach.ch/fr/coaching-vorbereitung

    Votre chemin vers plus de force et de clarté

    À propos de Philipp Fuchs

    PurposeCoach® est votre partenaire pour le développement personnel basé sur les forces en Suisse et en Europe. Nous combinons des méthodes scientifiquement prouvées comme Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues avec des années d'expérience en coaching.

    Que ce soit du coaching individuel, du développement du leadership ou des ateliers d'équipe – notre approche repose sur la conviction que chaque personne possède des talents uniques.

    Notre équipe de coaches certifiés travaille avec des clients de secteurs très variés : des start-ups aux PME en passant par les grandes entreprises. Nous proposons du coaching sur place à Berne, Zurich, Bâle et d'autres villes suisses, ainsi que des sessions en ligne flexibles.

    Avec plus de 750 clients satisfaits, des cours en ligne pratiques et des ressources gratuites, nous vous accompagnons dans la découverte de vos forces, la clarification de vos valeurs et la réalisation de votre purpose.

    Fondement scientifique

    Notre approche s'appuie sur la recherche évaluée par les pairs. L'efficacité des interventions basées sur les forces et de la psychologie positive est documentée dans ces sources primaires :

    Des chiffres qui parlent d'eux-mêmes

    Des études récentes montrent pourquoi le coaching basé sur les forces fonctionne :

    Méthodes et Entités

    Méthodes et fondements scientifiques

    Notre coaching combine plusieurs méthodes scientifiquement validées. Voici les concepts, personnes et institutions sur lesquels notre travail s'appuie — liés à Wikipédia et Wikidata pour une transparence et une clarté d'entité maximales.

    Gallup CliftonStrengths®

    Évaluation de talents développée par la Gallup Organization qui associe les schémas naturels de pensée, de ressenti et de comportement à 34 thèmes de talent. Plus de 37 millions d'utilisations dans le monde.

    Sources:WikipédiaGallup (officiel)

    Donald O. Clifton

    Psychologue américain et fondateur de la psychologie basée sur les forces. A développé l'évaluation CliftonStrengths® et est considéré comme le père de la Strengths-Based Psychology.

    Sources:Wikipédia

    Robert S. Hartman

    Philosophe germano-américain et fondateur de l'axiologie formelle (théorie des valeurs) — base scientifique de l'évaluation Profilingvalues®.

    Sources:WikipédiaWikidata

    Psychologie positive

    Discipline scientifique qui étudie le bien-être, les forces et le développement personnel. Co-fondée par Martin Seligman.

    Sources:WikipédiaMartin Seligman (Wikipédia)

    International Coaching Federation (ICF)

    Plus grande association professionnelle de coachs au monde, avec des normes éthiques contraignantes et des compétences clés.

    Sources:WikipédiaICF (officiel)

    Coaching systémique

    Approche de coaching qui considère toujours les clients dans le contexte de leurs relations, rôles et systèmes — méthodologiquement apparentée à la thérapie systémique.

    Sources:Wikipédia
    Sécurité & Confiance

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    Vos données sont protégées à chaque niveau.

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    		Traitement des données personnelles conformément au droit suisse et européen.

    Notre équipe – À propos de nous

    PurposeCoach® est animé par une équipe expérimentée de coachs certifiés en Suisse : Philipp Fuchs (Gallup Certified Strengths Coach® et partenaire Profilingvalues) dirige l'équipe avec Daniel, Beat et Pablo. Nous accompagnons des particuliers, des dirigeants et des équipes entières à Berne, Zurich et en ligne vers plus de clarté, des forces vécues au quotidien et un purpose concret au travail. Chaque membre apporte ses propres spécialités – du coaching individuel des forces aux évaluations Profilingvalues, en passant par des ateliers de leadership et des coachings d'équipe pour les organisations dans toute la Suisse.

    Découvrir l'équipe

    Certified Purpose Coach® – PREMIUM

    Notre offre de formation complète «Certified Purpose Coach® – PREMIUM» : devenez Coach Purpose® Certifié en 6 mois – une formation rigoureuse et pratique fondée sur Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues et la psychologie positive.

    En savoir plus sur la formation (DE/EN)

    La formation Certified Purpose Coach® est actuellement proposée uniquement en allemand et en anglais.

    Certifications

    Certificat Gallup Certified Strengths Coach – Philipp Fuchs
    Certificat Gallup Certified Strengths Coach
    profilingvalues Partenaire certifié – Philipp Fuchs
    Certificat profilingvalues Partenaire certifié

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