Devenez Purpose Coach® certifié(e)
Notre formation complète de 6 mois en Suisse – à temps partiel à Zurich, Berne, Saint-Gall et en ligne – vous habilite à guider professionnellement les personnes dans la découverte de leurs talents, valeurs et vocation. Elle s'appuie sur Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues et la Psychologie Positive et mène au titre protégé Purpose Coach® certifié.
Début
À tout moment
Durée
6 mois
Lieu
Zurich, Berne, Saint-Gall & en ligne
Certificat
Purpose Coach certifié
Formateurs & Intervenants
Votre formation est dirigée par des coachs certifiés Gallup CliftonStrengths® et profilingvalues avec des années de pratique.
Philipp Fuchs
Formateur principal · Purpose Coach® certifié
Coach certifié Gallup CliftonStrengths® et consultant profilingvalues. Fondateur de PurposeCoach®, plus de 10 ans d'expérience en leadership et coaching.
Peter Schiffhauer
Co-formateur · Coach Gallup CliftonStrengths® certifié
Coach certifié Gallup CliftonStrengths® et coach de carrière expérimenté. Intervient sur le positionnement, l'acquisition client et la supervision.
Daniel Arber
2e co-formateur · Lead Coach
Lead Coach expérimenté en leadership, coaching d'entreprise et d'équipe – soutient la pratique et la supervision.
Modules & Contenus – Programme : 6 mois, étape par étape
Des fondamentaux du coaching à votre propre pratique certifiée – progressif, avec modules live, supervision et mise en pratique.
Télécharger le programme (PDF, EN uniquement)La formation Certified Purpose Coach® est actuellement proposée uniquement en allemand et en anglais. La brochure est disponible en anglais.
- Mois 1
Fondations & identité de coach
Construisez votre posture de coach et les principes éthiques de l'accompagnement professionnel.
Thèmes
- Définition du coaching & distinction conseil/thérapie
- Compétences clés ICF & code éthique
- Écoute active & questions puissantes
- Contractualisation & clarification de la demande
Méthodes
- Exercices en tandem en direct
- Journal de réflexion
Résultat d'apprentissage : Vous menez en confiance des sessions structurées de 30 min.
- Mois 2
Forces – Gallup CliftonStrengths®
Utilisez les 34 thèmes CliftonStrengths® pour rendre visibles les talents de vos client·e·s.
Thèmes
- Les 4 domaines & 34 thèmes en profondeur
- Lecture des rapports Top-5 et Top-34
- Stratégie d'investissement des forces
- Gestion des faiblesses par le partenariat
Méthodes
- Votre propre évaluation CliftonStrengths 34
- Démo de coaching basé sur les forces
Résultat d'apprentissage : Vous animez un débriefing complet des forces en 60 minutes.
- Mois 3
Valeurs & Profilingvalues
Travaillez avec l'analyse de valeurs PAV scientifiquement validée pour la clarté professionnelle et personnelle.
Thèmes
- Dimensions des valeurs selon Robert S. Hartman
- Lire & restituer le rapport PAV
- Repérer & résoudre les conflits de valeurs
- Dérive des valeurs comme signal précoce de burnout
Méthodes
- Votre propre analyse PAV
- Coaching de valeurs en direct
Résultat d'apprentissage : Vous identifiez les conflits de valeurs et guidez vos client·e·s vers la clarté.
- Mois 4
Psychologie positive & Purpose
Reliez PERMA, le flow et la recherche sur le sens pour un processus de coaching de purpose solide.
Thèmes
- Modèle PERMA (Seligman) & diagnostic du bien-être
- Conditions du flow
- Ikigai & cadre Purpose en 5 questions
- Exercices d'écriture & de visualisation
Méthodes
- Atelier de découverte du purpose
- Peer-coaching en format 90 min
Résultat d'apprentissage : Vous menez une session purpose de 90 min avec un déclic mesurable.
- Mois 5
Changement & coaching de leadership
Accompagnez les leaders dans les transformations avec des modèles de changement de comportement durables.
Thèmes
- Modèle transthéorique du changement
- Immunity to Change (Kegan)
- Leadership d'équipe basé sur les forces
- Conversations difficiles & feedback
Méthodes
- Études de cas leadership
- Jeux de rôle en triade
Résultat d'apprentissage : Vous structurez un processus de coaching leadership en 6 sessions.
- Mois 6
Pratique, supervision & certification
Intégrez toutes les méthodes dans votre pratique et concluez par l'évaluation de certification.
Thèmes
- Démo de coaching live devant un coach formateur
- Réflexion sur vos propres cas de coaching
- Bases du modèle d'affaires & acquisition
- Marketing de coach (LinkedIn, site web)
Méthodes
- Supervision individuelle (3× 60 min)
- Démo finale de coaching
Résultat d'apprentissage : Vous recevez le titre « Certified Purpose Coach® ».
Formats d'apprentissage & de pratique
Modules live en ligne
Deux sessions live de 3 h par mois via Zoom – interactives avec exercices en sous-groupes.
Journées hybrides (Zurich, Berne, Saint-Gall)
3 journées en présentiel durant le parcours pour de la pratique approfondie, coaching live et communauté. Par défaut à Zurich – sur demande également possible à Berne et à Saint-Gall.
Triades de peer-coaching
Triades d'apprentissage fixes entre les modules – sessions hebdomadaires de 60 min.
Supervision 1:1
3 sessions de supervision individuelle avec des coachs formateurs expérimentés.
Espace membres sur CoachingLoft (self-paced)
L'ensemble de l'espace membres est proposé via la plateforme CoachingLoft : vidéos, supports, outils, exercices et checklists – disponibles à tout moment et sans limite pendant toute la formation.
Connexion à CoachingLoftLieux de formation
Les journées en présentiel ont lieu à Zurich par défaut. La formation peut également être organisée à Berne et à Saint-Gall – et, en tant que formation spéciale, directement en entreprise sur site.
Zurich
Lieu principal. Emplacement central, facilement accessible depuis Berne, Bâle, Lucerne et Saint-Gall. Toutes les journées présentielles régulières s'y déroulent.
Berne
Disponible sur demande. Cohorte dédiée à Berne avec une taille de groupe suffisante – idéal pour les participant·es de Suisse romande et du Plateau.
Saint-Gall
Disponible sur demande. Cohorte dédiée à Saint-Gall avec une taille de groupe suffisante – idéal pour la Suisse orientale, le Liechtenstein et le Vorarlberg.
En entreprise (in-house)
En tant que formation spéciale directement chez vous : programme sur mesure, exclusivement pour votre équipe ou votre direction. Incl. analyse des besoins, atelier parties prenantes et accompagnement au transfert.
Pour Berne, Saint-Gall et les formats in-house : entretien initial gratuit pour clarifier la taille du groupe, les dates et les besoins individuels.
Supports remis aux participant·e·s
Tous les supports restent disponibles dans l'espace membres sur CoachingLoft – en plus, vous recevez des documents imprimés lors des journées en présentiel.
Manuel du participant (PDF & imprimé)
Env. 180 pages, structuré selon les 6 modules : théorie, modèles, exemples pratiques et questions de réflexion. Remis en version imprimée lors de la première journée en présentiel.
Scripts de modules & présentations
Présentations complètes de tous les modules live au format PDF – incluant notes de l'intervenant et bibliographie par chapitre.
Boîte à outils de coaching (50+ outils)
Modèles prêts à l'emploi : contractualisation, cartes de valeurs, inventaire des forces, canvas Purpose Discovery, roue de la vie, modèle de l'iceberg, etc. – en PDF éditables et tableaux Miro.
Fiches & modèles d'exercices
Plus de 40 fiches pour les client·e·s – prêtes à imprimer et en marque blanche, à utiliser dans votre propre pratique de coaching.
Coaching Canvas (checklists & guides de processus)
Cadre visuel d'une page qui couvre l'ensemble du processus de coaching : demande & contexte, situation actuelle, ressources & forces, obstacles & moteurs internes, objectifs & critères de réussite, interventions, prochaines étapes et réflexion. Inclut des checklists par champ du canvas et des guides de processus pour premier entretien, contractualisation, structure de séance et réflexion finale.
Bibliothèque vidéo
Tous les modules live sont enregistrés (Zoom) et restent disponibles en permanence dans l'espace membres – idéal pour la révision ou en cas d'empêchement.
Vignettes de cas & corrigés
12 cas de coaching détaillés avec hypothèses, options d'intervention et analyse type – base pour vos analyses de cas écrites.
Grille de compétences ICF & fiches d'évaluation
Set ICF original (11 critères) plus toutes les grilles internes pour exercices live, soumissions vidéo et démo finale.
Certificat « Coach Purpose Certifié® »
Certificat imprimé de haute qualité (A4) plus PDF numérique avec lien de vérification – après réussite du contrôle des objectifs d'apprentissage.
Tous les supports numériques restent disponibles en permanence dans votre compte CoachingLoft après la fin de la formation.
Glossaire Coaching Canvas
Les termes centraux de la Coaching Canvas en un coup d'œil – une référence compacte pour votre pratique de coaching.
Évaluation & certification
Le titre « Certified Purpose Coach® » est délivré lorsque les critères suivants sont remplis :
- Au moins 80 % de présence aux modules live
- > 80 % au contrôle des objectifs d'apprentissage
- Réalisation des 3 supervisions individuelles
- Démo de coaching live réussie (60 min) devant un coach formateur
- Travail de réflexion écrit (10–15 pages) sur votre identité de coach
Contrôle des objectifs d'apprentissage
Comment nous nous assurons, tout au long des 6 mois, que vous maîtrisez réellement chaque objectif – non seulement en théorie, mais avec aisance dans la pratique.
Quiz de module
Après chaque module : 10 questions à choix multiples sur la théorie et l'application. Seuil de réussite 80 %, repassable à volonté – vous n'avancez jamais avec des lacunes.
Pratique coaching live
Dans chaque module, vous pratiquez en tant que coach ET coaché·e. Feedback direct du coach formateur et des pairs selon les marqueurs de compétence ICF – après chaque exercice, par écrit.
Journal de réflexion
Questions hebdomadaires guidées (max. 10 min/jour). Vous rendez votre apprentissage explicite, repérez les schémas tôt et construisez votre identité de coach intentionnellement.
Triades de feedback entre pairs
Session de pratique hebdomadaire de 60 min en triade fixe. Suivie de 15 min de feedback structuré selon une grille claire – honnête, bienveillant, documenté.
Point d'étape au mois 3
1:1 de 30 min avec votre coach formateur. Nous comparons les objectifs d'apprentissage avec votre niveau actuel, définissons les prochaines étapes et ajustons si besoin.
Démo finale de coaching live
Session de coaching de 60 min devant le coach formateur, évaluée selon 11 critères marqueurs ICF. Grille détaillée avec justification écrite de la décision de certification.
Comment le contrôle des objectifs est concrètement réalisé
Le contrôle des objectifs n'est pas un examen unique, mais un processus continu sur les 6 mois. Chaque format de tâche mesure une dimension de compétence différente (savoir, application, réflexion, performance live) et est pondéré dans le résultat global.
Test à choix multiples
20 %10 questions par module, en ligne dans l'espace membres, limite de 15 min, correction automatique, max. 3 tentatives, seuil de réussite 80 %.
Analyse de cas écrite
20 %Travail écrit sur une vignette de cas de coaching réel (2–3 pages) par module principal : hypothèses, plan d'intervention, réflexion éthique. Évalué selon une grille en 5 points par le coach formateur.
Exercices live en jeu de rôle
15 %Au moins 8 exercices coach–coaché·e documentés avec des pairs (30 min chacun). Évalués par le coach formateur ou un pair formé selon la grille de compétences ICF (8 marqueurs, 1–5 points).
Soumission vidéo avec auto-réflexion
15 %2 sessions de coaching enregistrées (45 min chacune) avec un·e client·e d'entraînement. Plus une auto-réflexion d'1 page : ce qui a bien fonctionné, ce que vous changeriez, quelle hypothèse vous aviez.
Portfolio de réflexion
10 %Entrées hebdomadaires de journal (consignes guidées) + 3 essais thématiques d'approfondissement (1–2 pages chacun) sur le purpose, les valeurs et l'identité de coach. Évaluation qualitative.
Démo finale de coaching live
20 %Coaching live de 60 min avec un·e client·e inconnu·e devant un jury de 2 personnes (coach formateur + observateur·rice externe). Évaluation selon 11 marqueurs ICF, justification écrite.
Toutes les tâches sont documentées dans un dossier d'apprentissage personnel. En cas de résultats juste sous 80 %, une tâche de rattrapage ciblée + 1:1 avec le coach formateur est proposée – afin que personne ne soit certifié·e avec des lacunes non résolues.
Certification
Le certificat « Purpose Coach® Certifié·e » est délivré à chaque participant·e qui remplit les deux critères principaux suivants :
Contrôle des objectifs > 80 %
Réussite de tous les quiz de module, du travail de réflexion écrit et de la démo finale de coaching live avec un résultat global d'au moins 80 %.
3 coachings réels avec haute satisfaction client
Réalisation et documentation d'au moins 3 processus de coaching complets (3 à 5 sessions chacun) avec de vrais clients. À la fin, chaque client·e remplit un formulaire de feedback standardisé. Critères mesurables concrets : note moyenne globale ≥ 4,5/5 étoiles, Net Promoter Score (NPS) ≥ 8/10, ainsi qu'un accord écrit du client·e avec l'affirmation « Je recommanderais ce coach ».
Lorsque les deux critères sont remplis, le certificat « Purpose Coach® Certifié·e » est décerné – garantie de qualité reconnue de votre compétence en coaching.
Comment nous recueillons le feedback – transparent et traçable
Pour que la note de feedback, le NPS et la recommandation soient mesurés de manière fiable et équitable, nous suivons un processus standardisé clairement défini.
- 1
Micro-feedback après chaque session
Juste après chaque session de coaching, le client reçoit un lien court (2 questions, < 60 secondes) : « Quelle valeur cette session avait-elle pour vous ? » (1–5 étoiles) et « Qu'est-ce qui a été particulièrement utile / que changeriez-vous ? ».
- 2
Enquête finale après chaque processus de coaching
À la fin des 3 à 5 sessions, un formulaire en ligne standardisé est envoyé (8 questions, ~4 minutes). Sont mesurés : note globale (1–5 étoiles), question NPS (« Quelle est la probabilité que vous recommandiez ce coach ? » 0–10), atteinte des objectifs et champs libres.
- 3
Anonyme et indépendant
L'enquête passe par un outil indépendant (Tally/Typeform). Le client décide s'il indique son nom. Les données brutes vont directement à la direction de l'académie – pas au coach en formation. Le feedback reste honnête et non biaisé.
- 4
Vérification par l'académie
L'académie vérifie chaque relation client (base contractuelle, notes de session) et croise les données de feedback avec le contrôle des objectifs d'apprentissage. La certification n'est délivrée qu'ensuite.
- 5
Protection et conservation des données
Toutes les données sont traitées conformément au RGPD/nLPD, stockées en Suisse et utilisées uniquement pour la certification. Les clients peuvent retirer leur consentement à tout moment.
Déroulement & Dates – Durée et planning
La certification dure 6 mois selon un déroulement clair : deux modules live en ligne de 3 heures par mois (jeudi soir, 18h–21h HEC), trois journées hybrides en présentiel à Zurich (également à Berne et Saint-Gall sur demande) et des triades de peer-coaching hebdomadaires de 60 minutes entre les modules. Les dates de début sont flexibles — de nouvelles cohortes démarrent tous les 2 mois. Entre les modules, vous travaillez à votre rythme dans l'espace membres CoachingLoft : vidéos, scripts, exercices et check-lists sont disponibles à tout moment. Vous bénéficiez en plus de 3 sessions de supervision individuelles 1:1 pendant la phase pratique.
L'investissement temporel total est d'environ 4 à 6 heures par semaine en moyenne — entièrement compatible avec un emploi à plein temps. Les dates détaillées de la prochaine cohorte vous sont communiquées lors de votre consultation gratuite de 30 minutes.
Investissement & Prix – Coûts de la formation
L'investissement dans votre formation Certified Purpose Coach® se situe dans le segment de prix moyen du marché suisse de la formation au coaching. Il comprend les 12 modules live en ligne, les trois journées hybrides en présentiel, 3 sessions de supervision individuelles 1:1, l'accès complet à l'espace membres CoachingLoft, le manuel imprimé du participant (env. 180 pages), la boîte à outils complète avec plus de 50 modèles, vos évaluations personnelles Gallup CliftonStrengths® 34 et profilingvalues, ainsi que la certification finale avec le sceau «Certified Purpose Coach®».
Comme le programme est adapté individuellement à votre expérience préalable (formation en entreprise, RH, pratique de coaching établie, reconversion), nous communiquons le prix exact lors de votre entretien personnel. Des plans de paiement flexibles (3, 6 ou 12 mensualités à 0 % d'intérêt) sont disponibles, ainsi qu'une facturation à l'entreprise avec programmes de réduction à partir de 3 participants.
Questions fréquentes sur le Purpose Coaching
Réponses aux questions clés sur la méthode, le déroulement et l'investissement.
Coûts & tarifs
Combien coûte une formation de coach ?+
Les formations de coach sérieuses coûtent généralement entre CHF 6'000 et 18'000, selon la durée, la méthodologie, la part de présentiel et la certification. La formation Certified Purpose Coach® (6 mois, à temps partiel) se situe dans la moyenne et comprend Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues, 12 modules live, 3 jours en présentiel à Zurich et 3 supervisions individuelles. Le prix exact est communiqué lors du premier entretien gratuit.
Combien coûte une formation de coach en Suisse concrètement ?+
Concrètement, les formations suisses certifiées coûtent entre CHF 8'000 et 18'000 pour un cursus de 6 à 12 mois avec présentiel. Les formats courts 100 % en ligne commencent dès CHF 3'000 mais offrent beaucoup moins de profondeur.
Y a-t-il des paiements échelonnés, subventions ou tarifs entreprises ?+
Oui. Paiement en 3, 6 ou 12 mensualités à 0 % d'intérêt, tarifs entreprises dès 3 participants et accompagnement dans les demandes d'aide à la formation continue (employeur, association professionnelle).
Quelle formation est faite pour moi ?
Quelle est la meilleure formation de coach ?+
Il n'y a pas de « meilleure » universelle. L'essentiel : méthodologie reconnue à base scientifique, vraie part de live avec supervision, certification claire, prix transparent et un modèle économique réaliste pour la suite. Chez Purpose Coach® nous utilisons Gallup CliftonStrengths® et profilingvalues — des outils également utilisés par les RH de grandes entreprises suisses.
Quelle formation de coach est la bonne pour moi ?+
Cela dépend de ton objectif : coacher mieux en interne (RH, management), démarrer comme coach professionnel ou enrichir ta pratique avec une diagnostique validée ? Lors d'un entretien gratuit de 30 min, nous clarifions ensemble — même si la réponse honnête est « pas chez nous ».
Quels types de formations de coach existent ?+
Quatre grandes familles : formations systémiques, programmes PNL / mental coach, programmes business coach et approches spécialisées comme purpose, forces ou valeurs. Elles diffèrent par leur méthodologie, durée, part de présentiel et reconnaissance.
À quoi sert une formation de coach ?
Qu'apporte vraiment une formation de coach ?+
Trois choses concrètes : 1) un savoir-faire de coach clair et reproductible, 2) un fort développement personnel — presque tous les participants gagnent en clarté sur leurs forces, valeurs et sens, 3) une nouvelle option professionnelle (activité complémentaire, indépendance ou impact accru en management/RH).
Pourquoi faire une formation de coach ?+
Parce qu'elle agit sur deux plans en même temps : tu élargis ta boîte à outils professionnelle avec une compétence très demandée tout en évoluant personnellement. Particulièrement pertinent pour les 30–55 ans qui ont déjà de l'impact mais veulent clarifier sens et direction.
Une formation de coach vaut-elle la peine professionnellement ?+
Oui, si tu l'utilises stratégiquement : compétence additionnelle en RH/management (souvent impact salarial direct), seconde activité (typiquement CHF 180–350 par séance) ou tremplin vers l'indépendance avec un chiffre d'affaires annuel réaliste de CHF 80'000–150'000 après 2–3 ans.
Autres questions
Qu'est-ce que le Purpose Coaching exactement ?+
Le Purpose Coaching est un accompagnement fondé sur la science qui aide à clarifier son sens personnel (purpose) et à l'appliquer concrètement dans le travail et la vie – à partir des forces, valeurs et motivations.
En quoi le Purpose Coaching diffère-t-il du coaching de vie ou business classique ?+
Le coaching classique vise généralement des objectifs précis. Le Purpose Coaching part d'un niveau plus profond : nous clarifions d'abord le sens, les forces et les valeurs — les objectifs en découlent ensuite.
À qui s'adresse le Purpose Coaching ?+
Aux personnes entre 30 et 55 ans, professionnellement accomplies mais cherchant clarté, sens ou une nouvelle direction — et aux dirigeants qui veulent développer leurs équipes selon leurs forces et leur purpose.
Combien de temps dure un processus de Purpose Coaching ?+
Un processus typique comprend 6 à 10 séances sur 3 à 6 mois. Des bilans courts existent dès 3 séances ; les transitions de carrière peuvent durer jusqu'à 12 mois.
Quels outils utilisez-vous ?+
Gallup CliftonStrengths® pour les 5 talents principaux, profilingvalues pour les valeurs et motivations, ainsi que des méthodes de psychologie positive et de la recherche sur le sens (Viktor Frankl).
Combien coûte un Purpose Coaching en Suisse ?+
Les séances individuelles coûtent en général entre CHF 220 et 320 de l'heure, selon le coach et le format. Forfaits et tarifs entreprise sont discutés lors d'un premier entretien gratuit.
Le Purpose Coaching peut-il se faire en ligne ?+
Oui. Nous travaillons en hybride – en présentiel à Berne et Zurich, ou par visioconférence dans toute la Suisse, en Allemagne, en Autriche et à l'international.
Comment savoir si le Purpose Coaching me convient ?+
Réservez une consultation gratuite de 30 min. Nous clarifions votre situation, répondons à vos questions et proposons un parcours adapté – sans engagement.
Sujets connexes
Ressources pour approfondir le Purpose Coaching.
Voix de nos diplômé·e·s – Témoignages d'alumni
Ces avis proviennent de diplômé·e·s certifié·e·s Purpose Coach® de Suisse, d'Allemagne et d'Autriche — responsables RH, personnes en reconversion, dirigeant·e·s et coachs établi·e·s. Ils décrivent comment la formation de 6 mois a transformé leur pratique de coaching, affiné leur positionnement et leur a donné une vraie confiance pour travailler avec Gallup CliftonStrengths® et profilingvalues auprès de vrais clients. Chaque témoignage est vérifié et publié après accord personnel.
Témoignages de nos clients
Transformations réelles
Plus de 750 clients satisfaits en Suisse et en Europe font confiance à notre coaching basé sur les forces.
«Die Ausbildung hat mein Verständnis von Stärkenorientierung komplett verändert. Die Kombination aus Theorie und Praxis ist einzigartig.»
«Praxisnahe Ausbildung mit hervorragender Betreuung. Die Kleingruppen ermöglichen intensives Lernen und persönliches Wachstum.»