Les assessments de forces révèlent ce que vous faites naturellement bien. Les assessments de leadership traduisent ces insights dans votre rôle de manager, la dynamique d'équipe et vos prochaines étapes concrètes.
Découvrez vos talents, valeurs et motivation avec CliftonStrengths® 34, Profilingvalues et l'Ennéagramme – accompagné·e par un coach Gallup certifié chez PurposeCoach®.
Observations de notre pratique de coaching en Suisse — condensées en chiffres clés et courts témoignages.
„Après le debrief CliftonStrengths®, je savais enfin où investir mon énergie. En trois mois, j'ai clarifié mon rôle."
„Profilingvalues a offert un miroir honnête à notre équipe de direction. Nos décisions RH sont bien plus assurées."
„Le rapport Leadership a transformé nos rétrospectives — concret, clair, immédiatement actionnable."
Recevez une recommandation personnelle lors d'une consultation gratuite de 30 minutes — sans engagement.
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Une vraie révélation. Je comprends enfin d'où vient mon énergie.
— Sarah M., Cheffe de projet
Le debrief valait chaque franc. Concret, précis, bienveillant.
— Marco B., Entrepreneur
Je dirige mon équipe très différemment — avec bien moins de friction.
— Andrea K., Team Lead
Les meilleures 30 minutes investies dans ma carrière cette année.
— Daniel R., Consultant
Notre approche
Avec notre modèle à trois niveaux, nous comprenons les clients de façon holistique – de leurs talents visibles (CliftonStrengths®) à leurs valeurs intrinsèques (Profilingvalues) jusqu'à leurs motifs et moteurs les plus profonds (Ennéagramme). Ensemble, ces trois niveaux dressent un tableau complet de votre vocation.
Découvrez vos forces
Clifton Strengths 34 est le meilleur moyen de comprendre vos talents et de maximiser votre potentiel. Utilisez votre code d'accès personnel pour compléter l'assessment et débloquer votre profil.
Forces pour les leaders
Le Leadership Bundle combine CliftonStrengths 34 avec le rapport CliftonStrengths for Managers. Découvrez vos 10 thèmes principaux et recevez des résultats personnalisés pour votre rôle de leader.
Réveillez les potentiels dormants
L'assessment Profilingvalues basé sur les valeurs montre ce que les collaborateurs peuvent et veulent faire – incluant test, rapport complet et 1h de coaching personnel.
Découvrez votre motivation profonde
L'Ennéagramme est un modèle de personnalité puissant qui révèle votre motivation fondamentale, votre peur fondamentale et votre désir fondamental. Chez PurposeCoach®, vous recevez le test avec rapport complet et 1h de coaching.
Vos avantages
Détails du produit
Clifton Strengths 34 montre votre profil de talents personnel. Après avoir complété l'assessment, vous recevez votre rapport, un apprentissage interactif et d'autres ressources.
Ces matériaux expliquent ce que vous faites le mieux et comment développer vos forces pour atteindre votre potentiel maximum.
CliftonStrengths 34 va au-delà de vos Top 5 et vous montre votre profil de forces complet. C'est votre ADN personnel.
Le rapport
CliftonStrengths 34 vous aide à collaborer et montre votre rôle personnel dans le travail de groupe.
Exemple de debrief
Un extrait de rapport exemple et les 3 résultats clés que vous emportez du debrief de 60 minutes.
Senior Project Manager, Zurich
Vous aimez être productif chaque jour et cocher des cases.
Vous repérez rapidement les motifs et les options avant que les autres décident.
Les relations en tête-à-tête profondes comptent plus qu'un large réseau.
Le processus d'apprentissage et d'amélioration vous motive en lui-même.
Vous prenez les engagements au sérieux et tenez vos promesses.
Lors du debrief de 60 minutes, nous traduisons les chiffres en insights concrets pour votre poste actuel.
Quand vous êtes le plus efficace au quotidien et quelles tâches vous drainent.
Comment Achiever® + Strategic® vous soutiennent concrètement en tant que chef de projet.
Où vos talents, en excès, peuvent mener au stress ou à la surcharge.
Les données présentées sont un exemple fictif. Votre vrai rapport sera évalué individuellement pour vous.
Déroulement, attentes et public cible de l'assessment CliftonStrengths® chez PurposeCoach®.
Questions typiques sur la durée, la préparation, les résultats et la différence entre les assessments de forces et de leadership.
Réservez dès maintenant votre consultation gratuite de 30 minutes. Nous vous aidons à choisir le bon assessment et à transformer vos résultats en prochaines étapes concrètes.
Profilingvalues
Profilingvalues est un assessment scientifiquement validé basé sur le système de valeurs de Robert S. Hartman. Il mesure non seulement ce que vous pouvez faire, mais aussi ce qui compte vraiment pour vous.
Contrairement aux tests de personnalité traditionnels, Profilingvalues capture votre orientation en valeurs sur trois niveaux : compétence émotionnelle, pratique et systémique.
Chez PurposeCoach®, vous recevez le test Profilingvalues incluant un rapport complet et une session de coaching pour discuter de vos résultats et dériver des actions concrètes.
Le package coaching
Profilingvalues convient parfaitement aux processus de recrutement, analyses d'équipe et plans de développement individuels.
Vos avantages
L'Ennéagramme
L'Ennéagramme est l'un des modèles de personnalité les plus profonds, décrivant neuf schémas fondamentaux. Chaque type a sa propre motivation, peur et désir fondamentaux.
Contrairement à d'autres assessments, l'Ennéagramme ne montre pas seulement CE QUE vous faites, mais POURQUOI vous le faites.
Chez PurposeCoach®, nous combinons l'Ennéagramme avec une session de coaching personnel pour vous aider à comprendre et appliquer vos résultats.
Faire le test Ennéagramme gratuitVous voulez une interprétation plus approfondie ? Découvrir le coaching Ennéagramme
Le package coaching
L'Ennéagramme ne montre pas seulement votre type actuel, mais aussi des voies de développement concrètes pour dépasser vos schémas habituels.
Auto-test gratuit
20 affirmations, environ 5 minutes : l'auto-test évalue séparément la surcharge (burnout) et la sous-charge (bore-out) — anonymement, sans inscription, avec des pistes concrètes.
Démarrer le test burnout & bore-out gratuitVos avantages
Évaluation d'équipe
Basée sur le modèle de Patrick Lencioni, notre évaluation en 15 questions révèle où en est votre équipe sur la confiance, le conflit, l'engagement, la responsabilité et les résultats.
Score instantané par dysfonction, prochaines étapes concrètes et export PDF – idéal comme point de départ pour un atelier d'équipe.
Démarrer l'évaluation d'équipe gratuiteCe que vous obtenez
À utiliser en amont d'une session d'équipe – idéalement combiné à Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues.
15 affirmations · score instantané · export PDF – sans inscription.
Démarrer l'évaluation d'équipeNouveau avec le test Gallup ? Consultez d'abord notre page pilier Test Gallup (CliftonStrengths® / StrengthsFinder).
Quatre clients sélectionnés partagent ce qui a réellement changé grâce à l'assessment et au debrief-coaching.
Équipe interdisciplinaire, conflits de priorités, projet avec 5 semaines de retard.
Rôles redéfinis selon les forces, cycles de conflit réduits de moitié – jalon livré 2 semaines avant l'échéance.
„Les Team & Manager Insights ont fait passer notre projet du mode crise à un vrai flow."
En tant que COO impliqué partout, toutes les décisions passaient par mon bureau – j'étais le goulot d'étranglement.
Matrice de délégation par domaine de leadership – 9 h/semaine de temps stratégique récupérées.
„Le debrief exécutif m'a enfin permis de faire évoluer le leadership au lieu de me démultiplier."
Nouvelle dans un rôle de direction – incertaine sur la façon de diriger mon équipe de 12 personnes.
Profil de leadership clair, 1:1 hebdomadaires basés sur les forces – eNPS de l'équipe passé de +12 à +47 en 6 mois.
„Le Leadership Assessment a transformé une direction 'à l'instinct' en un plan hebdomadaire concret."
Les mêmes conflits en boucle avec mes supérieurs, sans comprendre pourquoi.
Je repère mes schémas en temps réel et je réponds consciemment au lieu de réagir.
„Le debrief Ennéagramme était inconfortable – et c'est justement ce qui a tout débloqué."
Ma carrière allait 'bien', mais je manquais totalement de direction intérieure.
Passage à un poste porteur de sens, mieux rémunéré et plus énergisant.
„Profilingvalues a mis en lumière là où je me trahissais chaque jour – un vrai déclic."
Je voulais être la 'meilleure' personne dans chaque rôle et j'étais constamment épuisé.
Répartition claire des rôles dans l'équipe, 6 h de travail opérationnel en moins par semaine.
„Le rapport Leadership a transformé mon intuition en une véritable carte de direction."
Je me sentais invisible en réunion et doutais de mon rôle de leader.
Je dirige aujourd'hui à partir de mes forces, délègue avec intention et j'ai été promue après 4 mois.
„Le rapport 34 et le debrief m'ont apporté plus de clarté en un après-midi que trois ans d'intuition."
Commencez par une consultation gratuite de 30 minutes. Nous vous aidons à choisir le bon assessment et à transformer les résultats en prochaines étapes concrètes.
Réponses rapides aux objections les plus fréquentes : déroulement, durée, format de coaching et mise en œuvre en Suisse.
Six étapes claires, de la consultation gratuite jusqu'à votre rapport de résultats personnel — avec durées pour CliftonStrengths® 34, le Leadership Bundle et tous les autres assessments.
Nous clarifions votre objectif et choisissons ensemble l'assessment adapté : CliftonStrengths® 34, Leadership Bundle, Profilingvalues ou Ennéagramme. Sans engagement, en visio ou par téléphone.
Après la consultation, vous réservez votre assessment. Vous recevez votre lien d'accès individuel par e-mail en quelques minutes.
Remplissez l'assessment en ligne quand cela vous convient. CliftonStrengths® 34 dure env. 30–45 min — le Leadership Bundle utilise le même test. Profilingvalues env. 20 min, Ennéagramme env. 15 min.
Vous recevez votre rapport complet immédiatement en PDF. Avec le Leadership Bundle, cela inclut le rapport CliftonStrengths® 34 et le rapport Manager / Leadership — tous les résultats, graphiques et vos talents clés.
Lors d'un debrief 1:1 de 60 min, un Purpose Coach® certifié traduit vos résultats en prochaines étapes concrètes pour votre carrière, votre leadership ou votre équipe.
Vous recevez votre rapport de résultats personnel avec interprétation, carte des forces et un plan d'action concret 30/60/90 jours — en PDF pour continuer à travailler. Coaching de suivi optionnel pour la mise en œuvre.
Durée totale : consultation (30 min) + env. 2,5 h de travail + debrief de 60 min + rapport de résultats — généralement finalisé en 1 à 2 semaines.
En règle générale, l'ensemble du processus — de la réservation au rapport final — est finalisé en 1 à 2 semaines. Vous pouvez commencer à tout moment par une consultation gratuite de 30 min.
Les questions essentielles sur le déroulement, le temps nécessaire, la préparation et les options en ligne de votre assessment.
Réponses aux questions essentielles sur le déroulement, les tarifs et le parcours de coaching.
Quatre questions courtes — vous recevrez votre recommandation en PDF et pourrez réserver une consultation gratuite de 30 min juste après.