Chapitre 1
Faire le point
Où en êtes-vous aujourd'hui, entre pression, rôle et exigences personnelles ?
Qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
Qu'est-ce qui m'en coûte ?
Échelle 1–10 : clarté sur ma prochaine étape
Workbook gratuit
Agissez-vous par pression ou avec clarté sur votre but ?
Le Purpose-Kompass est votre chemin de 90 jours : un workbook PDF gratuit + un entretien de 30 min pour clarifier votre vocation, vos forces et votre prochaine étape — à Berne, Zurich ou en ligne.
- Workbook PDF gratuit avec 7 questions de réflexion
- Entretien de 30 min avec un Purpose Coach® certifié
- Prochaines étapes claires pour vocation & leadership
« Après 30 minutes, je savais enfin, pour la première fois depuis des mois, où je voulais vraiment aller. »
- Purpose Coach® certifié
- Gallup CliftonStrengths®
- 30 min · gratuit · sans vente
Votre point de départ
Votre résultat en 3 étapes
Pas besoin de semaines pour gagner en clarté. Avec le workbook gratuit et un bref entretien, vous découvrez ce qui vous motive vraiment en quelques jours.
- Étape 1
Recevoir le workbook gratuit par e-mail
- Étape 2
Répondre aux 7 questions en 30 minutes
- Étape 3
Réserver votre consultation gratuite de 30 min
100 % gratuit · Sans engagement · 30 minutes · Réponse sous 24 heures
Workbook-Inhalte
Réflexion profonde
Reconnaissez où vos actions ne sont pas alignées avec votre purpose.
Motivation & Vérité
Examinez les motifs profonds derrière vos décisions.
Lâcher prise & Purification
La transformation commence par un lâcher prise conscient.
Purpose & Alignement
Définissez votre direction claire et votre impact.
Mise en œuvre & Action
Transformez la clarté en étapes concrètes.
Aperçu du workbook
Ce que contient la Boussole Purpose Leadership
Pas un PDF théorique mais un cahier de travail : quatre chapitres avec exercices, questions de réflexion et une prochaine étape concrète pour votre rôle.
- Format
- PDF à remplir
- Volume
- 24 pages
- Durée
- env. 60 minutes
Aperçu des chapitres – parcourez-les
Ouvrez un chapitre pour voir les questions de réflexion.
Chapitre 2
Rendre vos forces visibles
Nommer vos talents principaux et les utiliser au quotidien.
Mes 5 forces récurrentes
Où est-ce que je les utilise déjà ?
Où est-ce que je gaspille du potentiel ?
Chapitre 3
Valeurs & raison d'être
De vos valeurs à une phrase qui exprime votre raison d'être.
Mes 5 valeurs essentielles
Conflits de valeurs au travail
Ma phrase de raison d'être (brouillon)
Chapitre 4
Prochaine étape
Un plan de 30 jours avec focus, indicateur et engagement.
Mon focus pour 30 jours
À quoi vais-je voir le progrès ?
Mon premier pas cette semaine
Après le téléchargement
Que se passe-t-il après le téléchargement ?
Trois étapes transparentes pour que vous sachiez à quoi vous attendre – et à quoi non.
Comment reçois-je le workbook ?
Vous recevez immédiatement un e-mail avec un lien de confirmation (double opt-in). Un clic et le PDF se télécharge – sans attente ni création de compte.
Comment l'utiliser au mieux ?
Prévoyez environ 60 minutes au calme. Les quatre chapitres vous mènent du bilan personnel aux forces et valeurs, jusqu'à votre prochaine étape concrète.
Serai-je contacté ensuite ?
Vous ne recevez que les contenus demandés et pouvez vous désinscrire en un clic. Aucun appel commercial – si vous le souhaitez, vous réservez vous-même une consultation gratuite de 30 min.
Prêt pour la clarté ?
Réservez votre consultation gratuite de 30 min et découvrez comment la Boussole Purpose peut vous guider.
Pour qui est le Compass ?
Entrepreneurs qui veulent agir avec clarté plutôt que sous la pression
Leaders qui veulent réaligner leurs décisions
Coaches à la recherche d'outils de réflexion profonde
Comment fonctionne la Boussole Purpose
Du workbook gratuit à votre résultat de coaching
Six étapes claires vous mènent de la première réflexion à un plan de purpose concret. Sans détours, scientifiquement fondé et sur mesure.
- 1 minute1
Recevoir le workbook gratuit
Saisissez votre adresse e-mail. Après un rapide double opt-in, le PDF de 40 pages arrive directement dans votre boîte.
Vous possédez la Boussole Purpose & Leadership en PDF. - 30 minutes2
Répondre aux 7 questions clés
Réservez 30 minutes au calme. Les questions sur les valeurs, les forces et le purpose révèlent où vous en êtes et ce qui vous motive vraiment.
Vous avez une première clarté écrite sur votre direction. - 30 minutes3
Réserver votre consultation gratuite de 30 min
Choisissez un créneau en ligne. Lors d'un entretien ouvert, nous analysons vos réponses et voyons quel chemin vous convient.
Vous comprenez si et comment le coaching peut résoudre votre sujet. - 1–2 sessions4
Analyser forces et valeurs
Avec Gallup CliftonStrengths® et Profilingvalues®, nous rendons vos talents clés et vos valeurs mesurables et concrets.
Vous connaissez vos talents clés et votre profil de valeurs. - 90 jours5
4 à 6 sessions de coaching sur 90 jours
En sessions 1:1 nous relions les insights à votre quotidien professionnel. Chaque session se termine par des prochaines étapes concrètes.
Vous développez un plan de purpose clair et actionnable. - Durable6
Mettre en œuvre votre plan de purpose
Vous repartez avec des actions concrètes, des routines et des décisions – pour votre prochain pas professionnel ou votre leadership.
Vous agissez par clarté et non par pression.
Réserver votre consultation gratuite de 30 min
Pas de vente · 30 minutes · 100 % sans engagement
Offres de coaching
1:1, Groupes & Success Stories
La Boussole Purpose est le point d'entrée. Ceux qui veulent aller plus loin profitent d'un coaching individuel ou d'un programme de groupe.
Coaching Purpose 1:1
Accompagnement individuel avec un Purpose Coach® certifié.
- Plan personnalisé sur 90 jours
- CliftonStrengths® & profilingvalues
- Sessions hebdomadaires ou bi-mensuelles
Programme de groupe
Dynamique, échange et structure claire en petit groupe.
- Max. 6 participants
- 6 soirées sur 90 jours
- Responsabilité mutuelle durable
Success Stories
Cas réels de dirigeants qui ont gagné en clarté.
- Exemples avant/après
- Méthodes éprouvées
- Inspiration pour votre chemin
Formats en un coup d'œil
Coaching 1:1 & programmes de groupe
Trois voies claires pour passer du déclic de la Boussole Purpose à l'action – choisis le format qui correspond à ton rythme.
SDC – Coaching Percée des Forces 1:1
Accompagnement individuel avec CliftonStrengths® & profilingvalues.
- Durée
- 4 à 6 séances de 60–90 min · env. 90 jours
- Format
- 1:1 en ligne (Zoom) ou à Wabern (CH)
- Investissement
- CHF 1'490 – 3'500 · offre personnalisée
Ce que tu obtiens
- Feuille de route personnelle sur 90 jours
- Profil Top-34 des forces et analyse des valeurs inclus
- Tâches de mise en œuvre et réflexion entre les séances
Déroulement
- 1Entretien gratuit de 30 min : objectifs et adéquation
- 2État des lieux avec CliftonStrengths® et profilingvalues
- 34 à 6 séances de coaching avec des tâches entre les séances
- 4Séance finale : feuille de route 90 jours et transfert au quotidien
Résultats typiques
- Clarté sur tes forces, tes valeurs et ta prochaine étape
- Des décisions plus rapides, avec beaucoup moins de doutes
- Un plan d'action concret au lieu de bonnes intentions
Cas pratiques
Cheffe de service, 42 ans, pharma
Voulait démissionner sans pouvoir nommer ce qui n'allait pas.
Après l'analyse des forces et des valeurs, elle est restée – avec un rôle renégocié plutôt qu'un changement d'emploi.
Chef de projet IT, 37 ans, Berne
Deux ans d'hésitation entre voie managériale et voie d'expert.
Décision prise en séance 3 et plan à 90 jours pour la voie d'expert à la fin.
Observations anonymisées issues de la pratique de coaching – sans garantie de résultat.
Programme de groupe Boussole Purpose
Structure claire, vrais échanges, mise en œuvre engagée.
- Durée
- 6 soirées de 2 h · sur 8 semaines
- Format
- Petit groupe · max. 6 participants · en ligne
- Investissement
- CHF 890 par personne · workbook inclus
Ce que tu obtiens
- Réflexion guidée sur valeurs, forces et vocation
- Feedback de pairs et binôme d'accountability
- Outils de leadership directement applicables
Déroulement
- 1Court entretien de découverte et réservation de la place
- 2Soirée de lancement : valeurs, forces et attentes
- 36 soirées de 2 h avec exercices, feedback de pairs et accountability
- 4Clôture : carte de vocation personnelle et prochaines étapes
Résultats typiques
- Ta vocation formulée avec des mots justes
- Un réseau de pairs qui perdure après le programme
- Des prochaines étapes engagées plutôt que reportées
Cas pratiques
Consultante indépendante, 45 ans
Se sentait seule avec ses questions de sens et repoussait ses décisions.
Le petit groupe a créé de l'engagement : sa nouvelle offre était en ligne huit semaines plus tard.
Chef d'équipe, 39 ans, non-profit
Trouvait le travail sur le sens abstrait et peu applicable.
Grâce au feedback des pairs, il a formulé une phrase de purpose qu'il utilise en entretien individuel.
Responsable RH, 33 ans
Cherchait une entrée abordable sans mandat individuel complet.
A commencé en groupe, puis a ajouté deux séances individuelles ciblées.
Observations anonymisées issues de la pratique de coaching – sans garantie de résultat.
SDT – Formation Percée des Forces en ligne
Cours en ligne à ton rythme, démarrable à tout moment.
- Durée
- Programme d'auto-apprentissage 90 jours · accès à vie
- Format
- 30+ leçons vidéo · workbooks · feedback coach
- Investissement
- CHF 697 unique · code CliftonStrengths® Top-34 inclus
Ce que tu obtiens
- Code d'évaluation Gallup CliftonStrengths® Top-34 inclus
- Exercices guidés pour travail, leadership et quotidien
- Retour personnel du coach sur ton profil
Déroulement
- 1Accès immédiat après la réservation
- 2Passer et analyser le test CliftonStrengths® Top-34
- 330+ leçons vidéo et workbooks à ton rythme
- 4Feedback du coach sur ton profil et ton plan d'action
Résultats typiques
- Une compréhension solide de tes forces principales
- Des exercices applicables directement au travail et en leadership
- Un parcours d'auto-apprentissage à refaire quand tu veux
Cas pratiques
Ingénieur, 29 ans, travail posté
Les rendez-vous fixes étaient incompatibles avec son planning d'équipe.
A suivi le cours sur trois mois en horaires décalés et reçu un retour sur son profil Top 34.
Fondatrice, 34 ans, Zurich
Voulait d'abord comprendre elle-même l'apport du travail sur les forces.
A utilisé les workbooks pour l'intégration de son équipe, puis réservé un format d'équipe.
Observations anonymisées issues de la pratique de coaching – sans garantie de résultat.
Tarifs transparents
Tarifs & forfaits en comparaison
Tous les prix en CHF, hors TVA. Aucun coût caché – l'entretien découverte est toujours gratuit et sans engagement.
| Prestation | Le plus choisi Coaching 1:1 (SDC) CHF 1'490 – 3'500 prix forfaitaire · 4 à 6 séances | Programme de groupe CHF 890 par personne · 6 soirées | Suivi (optionnel) dès CHF 250 par séance de 60 min · forfait 3 séances CHF 690 |
|---|---|---|---|
| Durée | env. 90 jours | 8 semaines | réservable librement |
| Format | 1:1 en ligne ou à Wabern (CH) | petit groupe, max. 6 · en ligne | 1:1 en ligne |
| Séances | 4 à 6 de 60–90 min | 6 soirées de 2 h | à l'unité ou par 3 |
| CliftonStrengths® Top-34 | Inclus | en option (+ CHF 95) | Non inclus |
| Analyse profilingvalues | Inclus | Non inclus | Non inclus |
| Feuille de route 90 jours | Inclus | Inclus | mise à jour |
| Workbook & exercices | Inclus | Inclus | Non inclus |
| Échanges entre pairs & accountability | Non inclus | Inclus | Non inclus |
| Soutien entre les séances | e-mail & WhatsApp | chat de groupe | |
| Entretien gratuit de 30 min | Inclus | Inclus | Inclus |
Coaching 1:1 (SDC)
CHF 1'490 – 3'500
prix forfaitaire · 4 à 6 séances
- Durée
- env. 90 jours
- Format
- 1:1 en ligne ou à Wabern (CH)
- Séances
- 4 à 6 de 60–90 min
- CliftonStrengths® Top-34
- Inclus
- Analyse profilingvalues
- Inclus
- Feuille de route 90 jours
- Inclus
- Workbook & exercices
- Inclus
- Échanges entre pairs & accountability
- Non inclus
- Soutien entre les séances
- e-mail & WhatsApp
- Entretien gratuit de 30 min
- Inclus
Programme de groupe
CHF 890
par personne · 6 soirées
- Durée
- 8 semaines
- Format
- petit groupe, max. 6 · en ligne
- Séances
- 6 soirées de 2 h
- CliftonStrengths® Top-34
- en option (+ CHF 95)
- Analyse profilingvalues
- Non inclus
- Feuille de route 90 jours
- Inclus
- Workbook & exercices
- Inclus
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- Inclus
- Soutien entre les séances
- chat de groupe
- Entretien gratuit de 30 min
- Inclus
Suivi (optionnel)
dès CHF 250
par séance de 60 min · forfait 3 séances CHF 690
- Durée
- réservable librement
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- à l'unité ou par 3
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- Feuille de route 90 jours
- mise à jour
- Workbook & exercices
- Non inclus
- Échanges entre pairs & accountability
- Non inclus
- Soutien entre les séances
- Entretien gratuit de 30 min
- Inclus
Budgets entreprise et équipe : une offre facturable à l'employeur est possible. Le paiement échelonné est proposé pour le coaching 1:1.
Success Stories
De la pression à la clarté : comment fonctionne la Boussole Purpose
Retours concrets de dirigeants et entrepreneurs qui ont trouvé leur direction avec la Boussole Purpose.
Sarah M.
Head of Marketing, Zurich
„La Boussole Purpose m'a apporté de la clarté en 90 jours. J'agis aujourd'hui par conviction, pas par pression.“
Vorher
Incertitude sur l'adéquation de mon poste actuel
Nachher
Direction professionnelle claire et plus d'énergie au quotidien
Sarah M.
Purpose trouvé en 90 jours
Marco T.
Entrepreneur, Berne
„J'étais performant mais vide. La Boussole m'a aidé à formuler mon pourquoi — et à le vivre.“
Vorher
Succès sans épanouissement intérieur
Nachher
Modèle d'affaires aligné avec le purpose personnel
Marco T.
Réalignement en 6 mois
Elena R.
Responsable RH, Bâle
„La Boussole m'a donné la structure pour apporter mes forces et valeurs à l'équipe.“
Vorher
Recrutement sans focus forces
Nachher
Culture basée sur les forces, collaborateurs engagés
Elena R.
−35% Time-to-Hire
Jonas B.
Responsable de division, Zoug
„Après 15 ans, je ne savais plus pourquoi je me levais. La Boussole m'a donné le courage de changer.“
Vorher
Doute après une longue carrière en entreprise
Nachher
Nouveau rôle avec un purpose clair
Jonas B.
Changement de carrière avec perspective
Confiance & résultats
Des résultats concrets issus du purpose coaching
Ces cas anonymisés montrent ce que des client·e·s ont obtenu avec la Boussole Purpose et les assessments adaptés.
+40 % Satisfaction d'équipe
« En 3 mois, j'ai identifié mes Top 5 forces et les ai intégrées dans mon style de leadership. Mon équipe a immédiatement ressenti le changement. »
- Avant
- Décisions prises sous pression, style de leadership incertain, forte rotation
- Après
- Clarté sur ses forces, leadership authentique, équipe stable et engagée
- Méthode
- CliftonStrengths® 34 + coaching leadership 1:1 (12 semaines)
Sarah M. · Directrice Marketing, ZurichVoir le cas
Réorientation complète en 6 mois
« Le coaching purpose m'a aidé à trouver ma vocation. Aujourd'hui, je vis mon Pourquoi – professionnellement et personnellement. »
- Avant
- Succès professionnel, mais pression permanente et perte de sens
- Après
- Purpose clair, décisions alignées, nouveau modèle d'affaires porteur de sens
- Méthode
- Purpose Discovery + Profilingvalues + plan 90 jours
Marco T. · Entrepreneur, BerneVoir le cas
−35 % Time-to-Hire
« Le Strengths Breakthrough Training a transformé toute notre équipe RH. Nous recrutons désormais sur la base des forces. »
- Avant
- Recrutement sous pression des délais, sans focus sur les forces
- Après
- Processus clairs basés sur les forces, meilleur cultural fit
- Méthode
- Strengths Breakthrough Training (SBT) pour 8 rôles RH
Elena R. · Directrice RH, BâleVoir le cas
Ce sur quoi vous pouvez compter
- Coaches certifiés Gallup® & Profilingvalues
- Ø 4.9/5 étoiles
- Coaching sur place & en ligne dans toute la Suisse
Observations issues de la pratique de coaching PurposeCoach®. Les noms, rôles et détails sont anonymisés ; les pourcentages et résultats sont des indicateurs de cas individuels et non une statistique représentative.
Réussites
Des personnes qui ont réorienté leur boussole
Six témoignages anonymisés issus de la pratique du purpose coaching – avec une courte biographie et ce qui a concrètement changé.
„J'ai compris que je ne devais pas changer d'entreprise, mais changer mon rôle à l'intérieur.“
Miriam K.
41 ans, responsable d'équipe dans une entreprise pharmaceutique bernoise, deux enfants, des années en pilote automatique.
Résultat
Nouveau rôle avec responsabilité de projet au lieu d'une démission
„Pour la première fois, j'ai pu mettre des mots sur ce qui me fait vraiment me lever le matin.“
Daniel S.
48 ans, consultant IT à Zurich, épuisé après 20 ans de conseil et sans direction claire.
Résultat
Passage à 80 % et lancement de sa propre activité de coaching
„Mes forces n'ont jamais été le problème – je les utilisais simplement au mauvais endroit.“
Sofia B.
35 ans, responsable marketing dans une PME, ne voulait plus séparer carrière et sens.
Résultat
Transition vers une organisation guidée par sa raison d'être
„Le travail sur le purpose a pris la décision que je repoussais depuis deux ans.“
Thomas R.
53 ans, directeur d'une entreprise familiale, face à la succession et à la deuxième moitié de vie.
Résultat
Plan de succession clair et nouveau rôle au conseil consultatif
„J'ai arrêté de répondre aux attentes et j'ai commencé à définir mes propres critères.“
Anna L.
29 ans, cheffe de projet, brillante après son master mais intérieurement agitée.
Résultat
Ses propres critères de décision plutôt que la comparaison
„Au lieu d'un déclin, le prochain chapitre ressemble maintenant à un choix assumé.“
Peter M.
58 ans, directeur de division dans l'industrie, dernière phase de carrière, peur de perdre son importance.
Résultat
Mandat de mentorat et transmission progressive
Observations issues de la pratique de coaching PurposeCoach®. Les noms, rôles et détails sont anonymisés ; les pourcentages et résultats sont des indicateurs de cas individuels et non une statistique représentative.
Envie d'écrire votre propre réussite ?
Avant · Appel · Après
Comment l'appel de 30 min mène à la prochaine étape
Trois courtes études de cas issues de la pratique de coaching – de l'incertitude avant l'appel à un résultat concret ensuite.
Claudia
Responsable marketing, 38 ans, Zurich
Avant
Débordée et proche de la démission – elle pensait que l'entreprise était le problème.
Pendant l'appel
En 30 minutes, les valeurs, les forces et les vrais points de friction de son rôle sont devenus clairs.
Après
Elle a renégocié son poste au lieu de partir.
Résultat
20 % de temps en plus pour les projets stratégiques et de l'énergie le lundi matin
Stefan
Architecte IT, 45 ans, Berne
Avant
Hésitait depuis deux ans entre la voie managériale et l'expertise technique.
Pendant l'appel
L'appel a révélé que ses talents principaux résident dans la profondeur, pas la largeur.
Après
Il a choisi consciemment la voie d'expert.
Résultat
Promotion au poste de Lead Architect – sans responsabilité d'équipe, avec plus d'impact
Nathalie
Directrice RH, 52 ans, Genève
Avant
Voulait se réorienter professionnellement sans savoir dans quelle direction.
Pendant l'appel
Nous avons vu ensemble que sa passion pour accompagner les autres correspond à sa vocation.
Après
Elle a commencé la formation Certified Purpose Coach®.
Résultat
Nouvelle branche professionnelle comme Purpose Coach® à côté de son rôle RH
Observations issues de la pratique de coaching PurposeCoach®. Les noms, rôles et détails sont anonymisés ; les pourcentages et résultats sont des indicateurs de cas individuels et non une statistique représentative.
Prêt à écrire votre propre histoire ?
Gratuit · 30 minutes · Pas de vente
Transformations réelles
Quel format correspond à votre situation ?
Exemples anonymisés issus de la pratique de coaching – triez par objectif (stress, clarté, reconversion) et filtrez par coaching individuel, programme de groupe ou formation.
Choisir le format
Choisir l'objectif
6 exemples affichés
Claudia
Responsable marketing, 38 ans, Zurich
Coaching individuelStress & surcharge
Proche de la démission – convaincue que l'entreprise était le problème.
Je voulais partir – il suffisait en fait de changer mon rôle.
Résultat
Poste renégocié au lieu de démissionner
Stefan
Architecte IT, 45 ans, Berne
Coaching individuelClarté & décision
Deux ans d'hésitation entre management et expertise.
Dès que mes forces étaient visibles, la décision était claire.
Résultat
Choix assumé de la voie d'expert, Lead Architect
Marc
Chef d'équipe, 41 ans, Bâle
Programme de groupeStress & surcharge
Frictions dans l'équipe et rôles flous après une réorganisation.
En groupe, nous avons clarifié plus en deux jours qu'en des mois.
Résultat
Tâches réparties selon les forces, réunions plus sereines
Sandra
Cheffe de projet, 34 ans, Lucerne
Programme de groupeClarté & décision
Voulait de la clarté sans travailler seule sur son sujet.
Les autres participants ont été mon meilleur miroir.
Résultat
Énoncé de vocation formulé et testé dans son équipe
Nathalie
Directrice RH, 52 ans, Genève
FormationReconversion
Voulait se réorienter sans connaître la direction.
L'appel m'a montré qu'accompagner les autres est ma vocation.
Résultat
Deuxième activité comme Certified Purpose Coach®
Peter
Consultant indépendant, 58 ans, Saint-Gall
FormationReconversion
Cherchait une méthode solide pour ses mandats de conseil.
J'ai enfin un métier, plus seulement une intuition.
Résultat
Offre de coaching établie comme prestation autonome
Observations issues de la pratique de coaching PurposeCoach®. Les noms, rôles et détails sont anonymisés ; les pourcentages et résultats sont des indicateurs de cas individuels et non une statistique représentative.
Quel chemin vous correspond ?
Gratuit · 30 minutes · Pas de vente
En bref : formats, déroulement, attentes
Quatre réponses en 60 secondes – le reste se clarifie lors de l'entretien gratuit.
Coaching de sens, programme de groupe & premier entretien
Les réponses essentielles sur le coaching de sens, le format groupe et la consultation gratuite de 30 min – avant de faire votre prochain pas.
Questions fréquentes sur la consultation gratuite de 30 minutes
L'essentiel sur la réservation, le déroulement et l'engagement de votre premier entretien – 30 minutes pour un prochain pas clair.
Consultation initiale gratuite
Réservez maintenant votre consultation gratuite de 30 min
Sans engagement, sans vente – juste un vrai échange pour clarifier vos prochaines étapes.
- Gratuit et sans engagement
- 30 minutes en personne en ligne ou à Wabern
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Boussole Purpose – test pour trouver sa vocation en PDF
La Boussole Purpose & Leadership est un workbook PDF gratuit avec 7 questions clés qui vous aide à clarifier votre vocation étape par étape – valeurs, forces et sens réunis sur une page.
Comment utiliser la Boussole Purpose ?
Téléchargez la boussole, réservez 30 minutes au calme et répondez honnêtement aux 7 questions. Résultat : un fil rouge clair pour votre prochain pas de vocation ou de leadership.
Plus qu'un test : votre entrée dans le coaching de vocation
La boussole ne remplace pas un coaching, mais elle le prépare parfaitement. En coaching 1:1 nous approfondissons vos réponses avec CliftonStrengths® et profilingvalues – pour transformer la clarté en décisions concrètes.
Workbook gratuit
Recevez la Boussole Purpose par e-mail
Un seul champ : votre adresse e-mail. Le PDF arrive dans votre boîte en quelques minutes.
- 7 questions clés sur les valeurs, les forces et le sens – en 30 minutes
- PDF immédiat – gratuit, sans compte ni coordonnées bancaires
- Pas de spam : uniquement la boussole et une impulsion facultative
- Des impulsions CliftonStrengths® concrètes : traduisez vos talents en décisions quotidiennes
Aperçu du workbook
Ce que contient le workbook CliftonStrengths®
Trois pages d'exemple et le sommaire – pour savoir exactement ce que vous recevez avant de télécharger (PDF, 24 pages, A4, imprimable).
Page 4
Les 34 talents en un coup d'œil
Chaque talent avec une définition courte et une phrase sur sa manifestation au travail.
Page 9
Les quatre domaines expliqués
Exécution, Influence, Relations, Réflexion stratégique – avec exemples d'équipe.
Page 17
Questions de réflexion & plan d'action
12 questions et une page pour transformer votre Top 5 en trois prochaines étapes concrètes.
Sommaire
- Introduction : les forces plutôt que les faiblesses
- Les 34 talents (profils courts)
- Les quatre domaines et leur effet en équipe
- Transformer un talent en force : modèle en 3 étapes
- Questions de réflexion pour le leadership, la carrière et le quotidien
- Plan d'action et préparation de la consultation de 30 min
Workbook CliftonStrengths®
Les 34 talents CliftonStrengths® en workbook PDF
Recevez le workbook CliftonStrengths® compact : les 34 talents en un coup d'œil avec exemples concrets pour le leadership, la carrière et le quotidien – préparation idéale à votre consultation gratuite de 30 min.
- Les 34 talents CliftonStrengths® en un coup d'œil
- Exemples concrets pour le leadership, l'équipe et le quotidien
- Téléchargement PDF immédiat après saisie de l'e-mail
Questions fréquentes sur le coaching, le déroulement et les résultats
Des réponses claires sur le processus de coaching, le déroulement, les formats et les résultats attendus.
FAQ : processus de coaching, déroulement et cibles en Suisse
Nous travaillons en 5–8 séances (60–90 min) sur les valeurs, les forces, le sens et le comportement de leadership. Entre les séances, des tâches de réflexion et de mise en œuvre. Le résultat : un plan d'action clair pour votre prochain pas professionnel ou de leadership.
Consultation d'introduction gratuite de 30 min, définition commune des objectifs, analyse avec CliftonStrengths® et profilingvalues, réflexion approfondie, plan d'action concret, accompagnement à la mise en œuvre et bilan de clôture.
Dirigeants, professionnels, fondateurs et chefs d'équipe de 30 à 50 ans en Suisse, Allemagne et Autriche, qui cherchent une orientation professionnelle, de la clarté en leadership ou plus de sens au quotidien.
Les séances individuelles se déroulent en ligne via Zoom ou en personne dans la région de Berne/Wabern. Le coaching d'équipe et les ateliers sont possibles dans toute la Suisse.
La plupart des clients réservent 3–6 mois avec 6–10 séances. La fréquence s'adapte à votre rythme et à vos objectifs.
Les tarifs sont transparents et discutés avant la réservation. La première consultation de 30 min est gratuite et sans engagement, pour choisir le bon accompagnement.
Oui. Nous proposons des coachings d'équipe et des ateliers sur les forces, le sens, le leadership et les valeurs – avec CliftonStrengths®, Working Genius et profilingvalues.
Déroulement, formats, durée et résultats – en bref
Les questions les plus fréquentes avant de réserver votre consultation gratuite de 30 min.
Vous réservez la consultation gratuite de 30 min, nous clarifions l'objectif et l'adéquation. Vous recevez ensuite une proposition de format et de volume. Après votre accord, nous démarrons par la définition des objectifs et, si utile, les assessments – généralement sous 1 à 2 semaines.
Coaching individuel (60–90 min par séance, en ligne ou à Berne/Wabern), programmes en petit groupe, coaching d'équipe et ateliers pour organisations. Les cours en ligne SDT/SBT constituent l'option en autonomie.
L'individuel convient aux tournants personnels et aux enjeux de leadership. Le groupe convient si l'échange vous nourrit et si vous cherchez une porte d'entrée plus accessible. Les formats d'équipe s'imposent quand les forces et le sens doivent agir dans toute l'équipe.
En général 3–6 mois avec 6–10 séances. Des forfaits courts (3–4 séances) sont possibles pour une décision précise. Fréquence : hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle, selon votre agenda.
Comptez 30 à 60 minutes par semaine pour les exercices de réflexion et de mise en œuvre, conçus pour s'intégrer à vos routines de travail.
Une vision claire de vos valeurs et de vos forces, un énoncé de sens formulé, des décisions concrètes sur votre rôle ou votre focus, et un plan d'action écrit. Beaucoup de clients ressentent nettement plus de clarté dès 2–3 séances.
Nous définissons 2–3 objectifs vérifiables au départ et les revoyons à chaque séance. Un bilan final documente la situation initiale, l'évolution et les 90 prochains jours.
Les forfaits sont affichés de façon transparente dans l'aperçu des tarifs de cette page. Le point d'entrée reste la consultation gratuite de 30 min, sans engagement.
Le parcours de 90 jours : phases, format et déroulement
Ce qui se passe concrètement pendant les 90 premiers jours – de l'état des lieux au transfert dans le quotidien professionnel.
Un déroulement structuré en trois phases : état des lieux (semaines 1–3), clarification des forces, des valeurs et du sens (semaines 4–8), puis mise en œuvre et transfert dans le quotidien (semaines 9–12). À la fin, vous disposez d'un plan écrit à 90 jours avec des étapes concrètes.
En général 6 à 8 séances de 60–90 minutes, le plus souvent toutes les deux semaines. Entre les séances, comptez 30 à 60 minutes par semaine pour les exercices de mise en œuvre.
Le standard est l'individuel – en ligne par vidéo ou sur place à Berne/Wabern. Pour les équipes, il existe une variante avec kick-off commun et séances individuelles. Pour un démarrage en autonomie, les cours en ligne SDT/SBT servent d'étape préalable.
Oui, il est conçu pour cela. Les séances peuvent être placées tôt le matin ou en soirée, et les exercices sont calibrés pour rester réalistes avec un emploi à plein temps et une vie de famille.
Nous clarifions la situation de départ, le déclencheur et l'objectif, définissons 2–3 critères de réussite vérifiables et lançons si utile les assessments (CliftonStrengths®, profilingvalues). Vous sortez de la phase 1 avec un état des lieux clair.
À la fin, nous comparons les critères initiaux à la situation actuelle et documentons décisions, changements de comportement et points ouverts. Vous recevez par écrit le plan pour les 90 jours suivants.
Des séances de suivi ponctuelles ou un forfait d'approfondissement sont possibles – sans abonnement ni frais récurrents. Beaucoup de clients ne réservent ensuite que des check-ins occasionnels.
Par la consultation gratuite de 30 min : nous clarifions objectif, adéquation et date de départ. Vous recevez ensuite une proposition de déroulement et de format – un démarrage sous 1 à 2 semaines est généralement possible.
Objections typiques & questions sur le coaching de sens
Le coaching de sens relie vos valeurs, vos forces et votre motivation intérieure à votre action professionnelle. Le conseil de carrière demande souvent : „Que sais-je faire ?“ Le coaching de sens demande : „Quel impact veux-je avoir ?“ – et construit votre prochaine étape concrète à partir de là.
Non. La plupart des clients transforment leur rôle, leur focus ou leur contexte de travail de l'intérieur. Souvent, il suffit de redistribuer les tâches, d'utiliser ses forces plus délibérément ou de communiquer sa position plus clairement.
Oui. C'est précisément pour cela que nous utilisons des outils structurés comme CliftonStrengths® et profilingvalues. Ils rendent vos talents naturels visibles et aident à développer votre approche du sens à partir de là.
La plupart des séances durent 60–90 minutes et ont lieu en ligne. La fréquence s'adapte à votre calendrier – hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle. Les tâches entre les séances sont courtes et conçues pour s'intégrer au quotidien.
De nombreux clients rapportent une clarté nettement accrue après 2–3 séances. Des changements concrets dans la vie professionnelle se développent généralement en 6–12 semaines. Selon l'objectif et le rythme, le processus peut aussi être accompagné sur une plus longue durée.
Non. Notre travail repose sur des méthodes validées telles que Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues et des formats de coaching fondés sur des preuves. Nous travaillons de manière concrète, mesurable et orientée vers la pratique quotidienne – sans promesses ésotériques.
Le coaching est orienté vers l'avenir et les solutions : nous examinons vos forces, vos objectifs et vos prochaines étapes. La thérapie traite les maladies mentales ou les expériences passées lourdes. Pour les questions thérapeutiques, nous orientons vers des professionnels qualifiés.
C'est souvent dans ce cas que le coaching de sens est particulièrement précieux. Le succès extérieur sans alignement intérieur conduit à des questions comme „À quoi sert tout cela ?“. Le coaching aide à reconnecter succès et sens.
Questions fréquentes sur la Boussole Purpose
Un workbook PDF gratuit avec 7 questions clés sur les valeurs, les forces, le sens et le leadership. Vous le parcourez en 30 minutes et gagnez en clarté pour votre prochain pas.
Idéal pour dirigeants, indépendants et professionnels entre 30 et 50 ans qui veulent remettre du sens, des forces et de la responsabilité en perspective – pro comme privé.
Téléchargez le PDF, réservez 30 minutes au calme et répondez honnêtement aux 7 questions dans l'ordre proposé. Chaque question s'appuie sur la précédente et vous guide pas à pas vers votre fil rouge personnel.
Le workbook est un outil d'auto-réflexion : il vous donne une structure et des premiers aperçus. En coaching, nous approfondissons ces insights avec des outils comme CliftonStrengths® et profilingvalues – avec un feedback personnalisé et un plan d'action concret.
Nous examinons vos réponses du workbook ou votre situation actuelle, répondons à vos questions et vous montrons si et comment le coaching pourrait soutenir votre prochain pas. Ce n'est pas une vente, c'est un vrai échange.
Oui. La consultation initiale est entièrement gratuite et sans engagement. Vous obtenez de la clarté et une recommandation – indépendamment de la décision de poursuivre avec un coaching.
Le premier passage dure environ 30 minutes. Beaucoup d'utilisateurs reviennent ensuite approfondir certaines questions à leur rythme. C'est un workbook que vous pouvez utiliser à votre propre cadence.
Non. La boussole est conçue indépendamment de tout outil spécifique. Si vous connaissez déjà vos Top 5 CliftonStrengths® ou votre profil profilingvalues, vous pouvez les intégrer en option – mais ce n'est pas requis.
La Boussole Purpose est gratuite, tout comme la consultation de 30 minutes. Pour aller plus loin : coaching 1:1 de CHF 1'490 à 3'500 (offre personnalisée), programme de groupe CHF 890 par personne (workbook inclus), cours en ligne CHF 697 en paiement unique avec code CliftonStrengths® Top-34. Tous les prix en CHF, sans frais récurrents.
Workbook : environ 30 minutes. Consultation initiale : 30 minutes, généralement réservable sous 1 à 2 semaines. Un processus de coaching 1:1 s'étend typiquement sur 3 à 6 mois, avec des séances toutes les deux à quatre semaines.
Réaliste : plus de clarté sur vos valeurs et vos forces, une base de décision priorisée et des prochaines étapes concrètes. Pas réaliste : une recommandation de métier définitive à partir du seul workbook ou une garantie de poste. Le coaching ne remplace pas une thérapie.
Les deux. Les entretiens et coachings ont lieu en visio (heure suisse, créneaux aussi en soirée) ou sur place à Wabern près de Berne. Langues : allemand, anglais, français et espagnol.
Encore des questions ?
Éclaircissons en 30 minutes gratuites si la Boussole Purpose est la bonne étape pour vous.