Philipp Fuchs
Life Coach · Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup Certified Strengths Coach
Life Coach und Lead Coach bei PurposeCoach® mit Fokus auf Stärken-, Purpose- und Leadership-Coaching. Gallup-zertifiziert und Profilingvalues Partner.
Themenexpertise
- Life Coaching
- CliftonStrengths
- Gallup Coaching
- Purpose Coaching
- Leadership
- Positive Psychology
- Profilingvalues
- Resilienz
Artikel von Philipp Fuchs
- 10. September 2026 · Stärkenentwicklung
Die 6 Module der Stärken Masterclass: Inhalte, Übungen und Ergebnisse
Was steckt inhaltlich in einem Stärken-Kurs? Dieser Artikel zeigt die 6 Module der Stärken Masterclass Modul für Modul: welche Fragen jedes Modul beantwortet, welche Übungen dazugehören, welches Ergebnis am Ende steht – und wie sich das Ganze über 12 Wochen verteilt.
- 10. September 2026 · Stärkenentwicklung
Stärken entwickeln in 12 Wochen: der Wochenplan aus der Masterclass
Stärken kennen ist einfach, Stärken nutzen ist Arbeit. Dieser Plan zeigt Woche für Woche, wie aus einem CliftonStrengths®-Report eine veränderte Arbeitsweise wird: mit klaren Übungen, realistischem Zeitaufwand, typischen Stolperfallen und Indikatoren, an denen Sie Wirkung erkennen.
- 8. September 2026 · Leadership
Coaching für Führungskräfte in Zürich: Wann es sich lohnt und wie ein Prozess abläuft
Führungskräfte in Zürich stehen unter besonderem Druck: internationale Teams, hohe Taktzahl, wenig Raum für Reflexion. Dieser Praxis-Guide zeigt, wann ein Coaching wirklich hilft, wie ein Prozess abläuft, was er kostet und woran Sie einen seriösen Coach im Raum Zürich erkennen.
- 25. August 2026 · Leadership
Die 5 Ebenen des Führens nach John C. Maxwell
Position, Beziehung, Ergebnisse, Entwicklung, Prägung: John C. Maxwell beschreibt Führung als fünf Ebenen des Einflusses. Dieser Praxis-Guide zeigt pro Ebene die typischen Anzeichen, die Fallen und den nächsten Schritt – inklusive Selbsteinschätzung.
- 25. August 2026 · Leadership
Das Maxwell Konzept: Führungsqualität entwickeln
John C. Maxwell beschreibt Führung als Handwerk, das man lernt – nicht als Titel, den man bekommt. Dieser Artikel führt durch die fünf Ebenen der Führung, das Gesetz der Deckelung und zeigt, wie Sie Ihre Führungsqualität in 90 Tagen messbar weiterentwickeln.
- 19. August 2026 · Leadership
KMU-Nachfolgeregelung: Der Leitfaden für Inhaber
Die Nachfolge entscheidet, was von Ihrem Lebenswerk bleibt. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie die Übergabe im KMU über fünf bis sieben Jahre strukturieren: Varianten, Bewertung, Steuern, Team-Kommunikation – und die persönliche Frage, wer Sie nach der Übergabe sind.
- 3. August 2026 · Assessments
CliftonStrengths vs. kostenlose Alternativen: Der Vergleich
Gratis-Stärken-Tests versprechen viel und kosten nichts. Aber halten sie dem Vergleich mit Gallup CliftonStrengths® stand? Ein ehrlicher Vergleich zu Validität, Tiefe und Coaching-Nutzen – inklusive Entscheidungshilfe.
- 3. August 2026 · Coaching
Warum Coaching nie zu spät ist: Wie eine 64-jährige Teilnehmerin neu anfängt
Coaching ist mit 64 sinnvoll? Eine aktuelle Teilnehmerin zeigt: Entwicklung ist immer möglich – wenn der Wunsch nach Klarheit größer ist als die Angst vor dem Neuanfang.
- 31. Juli 2026 · Assessments
CliftonStrengths vs. Enneagramm: Welches Assessment passt zu Ihrem Ziel?
CliftonStrengths® misst Talente und Performance, das Enneagramm beschreibt Motive und innere Muster. Der direkte Vergleich zu Herkunft, Methodik, Genauigkeit, Kosten und Team-Einsatz – damit Sie das Assessment wählst, das Ihre Frage wirklich beantwortet.
- 17. Juli 2026 · Leadership
Gallup Strengths im Führungsteam: Rollen klären, Konflikte lösen, Entscheidungen beschleunigen
Ein Playbook für Geschäftsleitungen und Führungsteams: Wie Gallup CliftonStrengths® Rollen im C-Level klärt, Konflikte in strategische Debatten verwandelt und Entscheidungszyklen messbar verkürzt.
- 17. Juli 2026 · Coaching
Zitate über Stärken, Resilienz und Coaching – mit Einordnung und Reflexionsfragen
Ausgewählte Zitate zu Stärken, Resilienz und Coaching – nicht als Kalenderspruch, sondern mit Einordnung, Reflexionsfragen und konkreten Anwendungen für Beruf, Führung und persönliche Entwicklung.
- 13. Juli 2026 · Assessments
CliftonStrengths Assessment: Der komplette Guide zum Gallup-Test und den 34 Themen
Wie funktioniert das CliftonStrengths Assessment von Gallup, wie lange dauert es, wie bereiten Sie vor – und wie lesen Sie die 34 Themen wirklich? Der komplette Praxis-Guide für Berufseinsteiger:innen bis Führungskräfte.
- 10. Juli 2026 · Leadership
Die 5 Dysfunktionen eines Teams nach Lencioni: Das Team-Coaching-Modell erklärt
Patrick Lencionis Modell der 5 Dysfunktionen eines Teams ist der Standard in der Teamentwicklung. Wir erklären Vertrauensmangel, Konfliktangst, Commitment-Lücken, Verantwortungsflucht und Ergebnisvergessen – mit konkreten Anzeichen und Coaching-Übungen.
- 10. Juli 2026 · Leadership
Die 6 Führungsstile im Vergleich: Wann welcher Stil wirklich wirkt (Goleman-Modell + Praxis-Guide)
Die 6 Führungsstile nach Daniel Goleman gelten seit über 20 Jahren als Referenz für wirksame Führung. Dieser Cornerstone-Artikel zeigt jeden Stil im Detail – Wirkung, Klima-Effekt, Praxis-Beispiele – inklusive Vergleichs-Tabelle und Coaching-Pfade zur Entwicklung Ihres eigenen Stil-Mix.
- 9. Juli 2026 · Leadership
Führungsstile & Leadership: Bedeutung, 7 Stile und was heute wirklich wirkt
Was bedeutet Leadership eigentlich – und welcher Führungsstil passt zu Ihnen? Der praxisnahe Guide für Führungskräfte: die 7 wichtigsten Führungsstile, ihre Wirkung auf Team-Performance und wie Sie Ihren eigenen Stil stärken- und werteorientiert entwickeln.
- 8. Juli 2026 · Karriere
Berufliche Neuorientierung mit 40: Der Stärken-basierte Guide für den Karrierewechsel in der Lebensmitte
Mit 40 nochmal alles neu? Ja – und statistisch gesehen der beste Zeitpunkt dafür. Dieser Guide zeigt, warum berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte kein Risiko, sondern eine strategische Chance ist – mit einem 5-Schritte-Plan auf Basis von CliftonStrengths® und ProfilingValues.
- 7. Juli 2026 · Karriere
Bin ich im falschen Job? 12 Anzeichen, ein Selbsttest und was Sie jetzt tun kannst
Sonntagabend-Angst, ständige Erschöpfung, das Gefühl von Sinnleere: Wann ist der Job wirklich falsch – und wann nur eine Phase? 12 evidenzbasierte Anzeichen, ein 10-Fragen-Selbstten und ein 3-Schritte-Plan, wie Sie strukturiert Klarheit gewinnen.
- 7. Juli 2026 · Assessments
CliftonStrengths vs MBTI vs DISC vs Big Five: Der grosse Vergleich der Persönlichkeitstests
Vier der bekanntesten Persönlichkeitstests im ehrlichen Vergleich: Wo CliftonStrengths, MBTI, DISC und Big Five wissenschaftlich stehen, wofür sie taugen – und welcher Test wann sinnvoll ist. Mit Vergleichstabelle, Quellen und FAQ.
- 6. Juli 2026 · Karriere
Kündigen ohne neuen Job in der Schweiz: Wann es klug ist – und wie Sie es strategisch angehen
Ohne Anschlussjob kündigen – Befreiungsschlag oder Karriere-Risiko? Was Sie in der Schweiz rechtlich (RAV, ALV-Sperrfrist), finanziell (12-Monats-Puffer) und strategisch beachten musst, damit die Auszeit Sie weiterbringt statt zurückwirft.
- 6. Juli 2026 · Purpose
Vom Wunsch zur Wirklichkeit: Ikigai als Karriere-Canvas
Ikigai wird oft als Poster missverstanden. Als Karriere-Canvas dagegen wird es zum Werkzeug für klare Entscheidungen: Hypothesen aufstellen, Nachfrage mit Need Tests validieren und einen realistisch monetarisierbaren Purpose entwickeln – Schritt für Schritt in 7 Tagen.
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