Stärken-Assessments zeigen, was Sie natürlich gut kannst. Leadership-Assessments übersetzen diese Erkenntnisse in Ihre Führungsrolle, Ihre Team-Dynamik und klare nächste Schritte.
Entdecken Sie Ihre Talente, Werte und Motivation mit CliftonStrengths® 34, Profilingvalues und dem Enneagramm – begleitet von einem zertifizierten Gallup-Coach bei PurposeCoach®.
Beobachtungen aus unserer Coaching-Praxis in der Schweiz – verdichtet zu Kennzahlen und kurzen Kund:innen-Stimmen.
„Nach dem CliftonStrengths®-Debrief wusste ich endlich, wo ich meine Energie investieren soll. Innerhalb von drei Monaten habe ich meine Rolle geschärft."
„Profilingvalues hat unserem Führungsteam einen ehrlichen Spiegel gezeigt. Wir treffen Personalentscheidungen heute deutlich souveräner."
„Der Leadership-Report hat unsere Retrospektiven verändert – konkret, verständlich, sofort umsetzbar."
Erhalte eine persönliche Empfehlung in einem kostenlosen 30-Min-Gespräch – unverbindlich.
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Ein echter Augenöffner. Ich verstehe endlich, woher meine Energie kommt.
— Sarah M., Projektleiterin
Das Debrief war jeden Franken wert. Konkret, klar, empathisch.
— Marco B., Unternehmer
Ich führe mein Team heute ganz anders – mit deutlich weniger Reibung.
— Andrea K., Team Lead
Die besten 30 Minuten, die ich dieses Jahr in meine Karriere investiert habe.
— Daniel R., Consultant
Unser Ansatz
Mit unserem Drei-Ebenen-Modell verstehen wir Klient:innen ganzheitlich – von ihren sichtbaren Talenten (CliftonStrengths®) über ihre intrinsischen Werte (Profilingvalues) bis hin zu ihren tiefsten Motiven und Beweggründen (Enneagramm). Diese drei Ebenen ergeben zusammen ein vollständiges Bild Ihrer Berufung.
Entdecken Sie Ihre Stärken
Gallup CliftonStrengths® 34 ist der beste Weg, um Ihre Talente zu verstehen und Ihr Potenzial zu maximieren. PurposeCoach® liefert Ihren persönlichen Zugangscode, um das Assessment auszufüllen und Ihr Stärken-Profil freizuschalten.
Stärken für Führungskräfte
Das Gallup Leadership Bundle kombiniert CliftonStrengths® 34 mit dem CliftonStrengths for Managers-Bericht. Entdecken Sie Ihre Top-Talente und erhalten Sie personalisierte Stärken-Resultate für Ihre Führungsrolle.
Wecke die schlummernden Potenziale
Das wertebasierte Testverfahren Profilingvalues zeigt Ihnen, was Mitarbeitende können und wollen – bei PurposeCoach® inklusive Test, umfassendem Report und 1h persönlichem Coaching-Gespräch mit einem zertifizierten Coach.
Erkenne Ihre tiefste Motivation
Das Enneagramm ist ein kraftvolles Persönlichkeitsmodell, das Ihre Kernmotivation, Kernangst und Ihren Kernwunsch offenlegt. Bei PurposeCoach® erhalten Sie den Test inklusive umfassendem Report und 1h persönlichem Coaching-Gespräch.
Ihre Vorteile
Produktdetails
Das von Donald O. Clifton entwickelte CliftonStrengths 34 Assessment zeigt Ihr persönliches Talentprofil. Nach Abschluss der Bewertung erhalten Sie Ihren persönlichen Bericht, interaktives Lernen und weitere Ressourcen.
Diese Materialien erklären, was Sie am besten können und wie Sie Ihre Stärken entwickeln können, um Ihr maximales Potenzial zu erreichen und Ihr bestes Leben zu führen.
CliftonStrengths 34 bringt Sie weiter als Ihre Top 5 und zeigt Ihnen Ihr vollständiges Stärkenprofil, geordnet nach Level. Dies ist Ihre persönliche DNA.
Der Bericht
CliftonStrengths 34 hilft Ihnen bei der Zusammenarbeit mit anderen und zeigt Ihre persönliche Rolle in der Gruppenarbeit und in den Teams, in denen Sie arbeiten.
Beispiel-Debrief
Ein beispielhafter Report-Auszug und die 3 wichtigsten Ergebnisse, die Sie aus dem 60-Min-Debrief mitnehmen.
Senior Project Manager, Zürich
Sie lieben es, jeden Tag produktiv zu sein und Dinge abzuhaken.
Sie erkennen Muster und Optionen schnell, bevor andere entscheiden.
Tiefe 1:1-Beziehungen sind Ihnen wichtiger als oberflächliches Netzwerken.
Der Prozess des Lernens und der Steigerung motiviert sich selbst.
Sie nehmen Verpflichtungen ernst und kommst Zusagen nach.
Im 60-Min-Debrief übersetzen wir die Zahlen in konkrete Erkenntnisse für Ihren aktuellen Job.
Wann Sie im Alltag am leistungsfähigsten bist und welche Aufgaben Sie drainen.
Wie Achiever® + Strategic® Sie als Projekt-Lead konkret unterstützen.
Wo Ihre Talente im Übermaß zu Stress oder Überlastung führen können.
Dargestellte Daten sind ein fiktives Beispiel. Ihr echter Report wird individuell auf Sie ausgewertet.
Der Ablauf, die Erwartungen und die passende Zielgruppe für das CliftonStrengths® Assessment bei PurposeCoach®.
Typische Fragen zu Dauer, Vorbereitung, Ergebnissen und dem Unterschied zwischen Stärken- und Leadership-Assessments.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses 30-Min-Gespräch. Wir helfen Ihnen, das richtige Assessment zu wählen und Ihre Ergebnisse in konkrete nächste Schritte zu übersetzen.
Profilingvalues
Profilingvalues ist ein wissenschaftlich fundiertes Assessment, das auf dem Wertesystem von Robert S. Hartman basiert. Es misst nicht nur, was Sie können, sondern auch, was Ihnen wirklich wichtig ist – Ihre inneren Werte und Motivationstreiber.
Im Unterschied zu klassischen Persönlichkeitstests erfasst Profilingvalues Ihre Wertehaltung auf drei Ebenen: emotionale, praktische und systemische Kompetenz. So entsteht ein differenziertes Bild Ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale.
Bei PurposeCoach® erhalten Sie den Profilingvalues-Test inklusive umfassendem Report und einem persönlichen Coaching-Gespräch, in dem wir Ihre Ergebnisse gemeinsam besprechen und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
Das Coaching-Paket
Profilingvalues eignet sich hervorragend für Rekrutierungsprozesse, Teamanalysen und individuelle Entwicklungspläne – es zeigt objektiv, wo Potenziale liegen und wie sie optimal eingesetzt werden können.
Ihr Gewinn
Das Enneagramm
Das Enneagramm ist eines der tiefgründigsten Persönlichkeitsmodelle und beschreibt neun grundlegende Persönlichkeitsmuster. Jeder Typ hat eine eigene Kernmotivation, Kernangen und einen Kernwunsch, die das Verhalten unbewusst steuern.
Im Gegensatz zu anderen Assessments zeigt das Enneagramm nicht nur, WAS Sie tun, sondern WARUM Sie es tust – es deckt die tiefsten Antriebe auf, die Ihr Denken, Fühlen und Handeln bestimmen.
Bei PurposeCoach® kombinieren wir das Enneagramm mit einem persönlichen Coaching-Gespräch, um Ihnen zu helfen, Ihre Ergebnisse zu verstehen und in Ihrem Alltag umzusetzen.
Kostenlosen Enneagramm-Test startendu wollen eine tiefere Einordnung? Mehr zu Enneagramm Coaching
Das Coaching-Paket
Das Enneagramm zeigt Ihnen nicht nur Ihren aktuellen Typ, sondern auch konkrete Entwicklungswege, um über Ihre gewohnten Muster hinauszuwachsen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kostenloser Selbsttest
20 Aussagen, rund 5 Minuten: Der Selbstcheck wertet Überlastung (Burnout) und Unterforderung (Boreout) getrennt aus – anonym, ohne Registrierung und mit konkreten nächsten Schritten.
Kostenlosen Burnout- & Boreout-Check startenIhr Gewinn
Team-Assessment
Basierend auf dem Modell von Patrick Lencioni zeigt unser Assessment mit 15 Aussagen, wo euer Führungs- oder Projektteam bei Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortung und Resultaten steht.
Sofort-Auswertung pro Dysfunktion, konkrete nächste Schritte und PDF-Export – ideal als Startpunkt für einen Team-Workshop.
Kostenloses Team-Assessment startenWas du erhalten
Ideal als Vorbereitung für eine gemeinsame Team-Session – kombiniert mit Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues.
15 Aussagen · Sofort-Auswertung · PDF-Export – ohne Anmeldung.
Team-Assessment startenNeu beim Gallup Test? Auf unserer Pillar-Seite Gallup Test (CliftonStrengths® / StrengthsFinder) – Ihre 34 Stärken erkennen erklären wir Ablauf, Kosten und Auswertung im Detail.
Vier ausgewählte Klientinnen und Klienten teilen, was sich durch Assessment und Debrief-Coaching konkret verändert hat.
Interdisziplinäres Team, Konflikte um Priorisierung, Projekt lag 5 Wochen hinter Plan.
Rollen nach Stärken neu geschnitten, Konfliktzyklen halbiert – Meilenstein 2 Wochen vor Deadline.
„Team- und Manager-Insights haben unser Projekt vom Krisenmodus in einen echten Flow gebracht."
Als COO in alle Themen involviert, Entscheidungen liefen über meinen Schreibtisch – Engpass.
Delegationsmatrix nach Leadership-Domänen – 9 Std./Woche fokussierte Strategiezeit zurückgewonnen.
„Das Executive Debrief hat mir zum ersten Mal erlaubt, Führung wirklich zu skalieren statt zu multiplizieren."
Neu als Führungskraft – unsicher, wie ich mein 12-köpfiges Team wirklich führen soll.
Klares Leadership-Profil, wöchentliche 1:1s nach Stärken – Team-eNPS in 6 Monaten von +12 auf +47.
„Das Leadership Assessment hat aus 'Bauchgefühl-Führung' einen konkreten Wochenplan gemacht."
Immer wieder derselbe Konflikt-Loop mit Vorgesetzten – ohne zu verstehen warum.
Erkennen Sie meine Muster in Echtzeit und reagiere bewusst statt reflexartig.
„Das Enneagramm-Debrief war unbequem – und genau deshalb der Durchbruch."
Karriere lief 'ok', aber innerlich fehlte mir jede Ausrichtung.
Wechsel in eine Purpose-getriebene Rolle mit besserer Bezahlung und mehr Energie.
„Profilingvalues hat sichtbar gemacht, wo ich mich täglich selbst verraten habe – Gamechanger."
Wollte für alle Rollen die 'beste' Person sein und war ständig ausgebrannt.
Klare Aufgabenverteilung im Team, 6h weniger operative Arbeit pro Woche.
„Der Leadership-Report hat aus meinem Bauchgefühl eine konkrete Führungs-Landkarte gemacht."
Fühlte mich in Meetings unsichtbar und zweifelte an meiner Führungsrolle.
Führe heute stärkenbasiert, delegiere gezielt und wurde nach 4 Monaten befördert.
„Der 34er-Report plus Debrief hat mir in einem Nachmittag mehr Klarheit gegeben als drei Jahre Bauchgefühl."
Starten Sie mit einem kostenlosen 30-Min-Gespräch. Wir helfen Ihnen, das richtige Assessment zu wählen und die Ergebnisse in konkrete nächste Schritte zu übersetzen.
Kurze Antworten auf die häufigsten Einwände: Ablauf, Dauer, Coaching-Format und Umsetzung in der Schweiz.
Sechs klare Schritte vom kostenlosen Erstgespräch bis zu Ihrem persönlichen Ergebnisbericht – mit Zeitangaben für CliftonStrengths® 34, das Leadership Bundle und alle weiteren Assessments.
Wir klären Ihr Anliegen, Ihr Ziel und wählen gemeinsam das passende Assessment aus: CliftonStrengths® 34, Leadership Bundle, Profilingvalues oder Enneagramm. Unverbindlich, per Video oder Telefon.
Nach dem Erstgespräch buchen Sie Ihr Assessment. Sie erhalten Ihren individuellen Zugangslink per E-Mail – meist innerhalb weniger Minuten.
Fülle das Assessment online aus, wann es Ihnen passt. CliftonStrengths® 34 dauert ca. 30–45 Min. – das Leadership Bundle nutzt denselben Test. Profilingvalues rund 20 Min., Enneagramm ca. 15 Min.
Sie erhalten Ihren vollständigen Report sofort als PDF. Beim Leadership Bundle inklusive CliftonStrengths® 34 Report und Manager-/Leadership-Report – mit allen Ergebnissen, Grafiken und Ihren Top-Talenten.
In einem 60-minütigen 1:1-Debrief übersetzt ein zertifizierter Purpose Coach® Ihre Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen in konkrete nächste Schritte für Beruf, Führung oder Team.
Sie erhalten Ihren persönlichen Ergebnisbericht mit Interpretation, Stärken-Landkarte und einem konkreten 30/60/90-Tage-Aktionsplan – als PDF zum Weiterarbeiten. Auf Wunsch mit Folge-Coachings zur Umsetzung.
Gesamtdauer: Erstgespräch (30 Min.) + ca. 2,5 Std. Bearbeitungszeit + 60-Min-Debrief + Ergebnisbericht – in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen abgeschlossen.
In der Regel ist der gesamte Prozess – von der Buchung bis zum finalen Ergebnisbericht – innerhalb von 1–2 Wochen abgeschlossen. Sie können jederzeit mit einem kostenlosen 30-Min-Erstgespräch starten.
Die wichtigsten Fragen rund um Durchführung, Zeitaufwand, Vorbereitung und Online-Optionen Ihres Assessments.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Ablauf, Preisen und dem Coaching-Verlauf.
Vier kurze Fragen — am Ende erhalten Sie Ihre passende Empfehlung als PDF und kannst direkt ein kostenloses 30-Min-Gespräch buchen.