Finden Sie Ihre Stärken und Bestimmung – Coaching in Biel/Bienne

Leitfaden

Purpose Coach Biel: Stärken & Berufung finden

TL;DR: Purpose Coaching ist ein strukturierter Begleitprozess, der Stärken, Werte und Sinn klärt und daraus berufliche Entscheide ableitet. Anders als Karriereberatung vermittelt es keine Stellen, anders als Psychotherapie behandelt es keine Erkrankungen.

Was ist Purpose Coaching?

Purpose Coaching klärt, wofür du dich beruflich einsetzen willst und was zu dir passt, und übersetzt die Antwort in einen konkreten nächsten Schritt. Der Prozess verbindet Stärkenanalyse, Werteklärung und das Ikigai-Raster und prüft die Ergebnisse in kleinen Experimenten im Alltag.

Abgrenzung zu Karriereberatung und Psychotherapie

• Karriereberatung: Sie bereitet konkrete Karriereschritte vor, etwa Bewerbung, Positionierung oder Marktabgleich. Purpose Coaching setzt eine Stufe früher an und klärt, welche Richtung zu dir passt.

• Psychotherapie: Sie behandelt psychische Erkrankungen und Beeinträchtigungen. Purpose Coaching arbeitet mit gesunden, handlungsfähigen Menschen und ersetzt keine Behandlung. Bei Hinweisen auf eine behandlungsbedürftige Belastung ist die ärztliche oder therapeutische Abklärung der erste Schritt.

Purpose Coaching in Biel/Bienne

Für wen ist das Angebot in der Region Biel gedacht?

Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Berufstätige in Biel/Bienne und der Region, die ihre berufliche Richtung überdenken. Die Stadt ist ein bedeutender Standort der Uhren- und Präzisionsindustrie. Dort haben unter anderem die Swatch Group und Rolex ihre Präsenz, ausserdem sind Dienstleistungen, Gesundheitswesen und Kommunikationsbranche wichtige Arbeitgeber. Daraus ergeben sich spezialisierte Laufbahnen, in denen Sinn- und Richtungsfragen oft erst nach vielen Jahren im selben Fachgebiet auftauchen. Typische Auslöser sind:

• Mid-Career: Die Arbeit ist fachlich solide, fühlt sich aber leer oder fremdbestimmt an.

• Rollenwechsel: Fachlaufbahn, Führung, Quereinstieg oder Selbständigkeit stehen zur Diskussion.

• Neuorientierung nach einer belastenden Phase, sobald die ärztliche Abklärung abgeschlossen ist.

• Wiedereinstieg oder Neuausrichtung nach Familienphase, Weiterbildung oder Stellenverlust.

• Wechsel zwischen deutsch- und französischsprachigem Arbeitsumfeld.

Zweisprachiger Kontext

Biel/Bienne ist eine amtlich zweisprachige Stadt, in der Deutsch und Französisch gleichberechtigt sind. Viele Berufstätige wechseln im Alltag zwischen beiden Sprachen oder erwägen eine Stelle im anderen Sprachraum. Das beeinflusst Laufbahnentscheide: Es erweitert den Arbeitsmarkt, kann aber auch Fragen zu Zugehörigkeit und Berufsidentität aufwerfen. Diese Aspekte beziehen wir in die Werteklärung ein.

Setting: vor Ort oder online

Gespräche sind vor Ort in Biel nach Vereinbarung oder online möglich; der konkrete Ort wird vor der Buchung bestätigt. Vor Ort eignen sich Einstieg und Entscheidungsphasen, online Folgetermine und Zeiten dazwischen. Biel ist ein Verkehrsknoten mit direkten Verbindungen unter anderem nach Bern, Zürich und Neuenburg. Online-Gespräche reduzieren Wegzeiten und ermöglichen Coaching auch ausserhalb der Region.

Klassisches Business Coaching, Purpose Coaching und Lebensberatung im Vergleich

Die Angaben zum Zeithorizont sind Richtwerte und hängen von Anliegen und Anbieter ab.

Zitierfähige Kurzformel: Business Coaching verbessert die Leistung in der aktuellen Rolle, Lebensberatung begleitet persönliche Lebensfragen, Purpose Coaching klärt die berufliche Richtung.

Die Berufsbezeichnung «Coach» ist in der Schweiz nicht geschützt. Achte auf eine anerkannte Ausbildung, transparente Methoden und klare Vereinbarungen zu Ablauf und Honorar.

Der Ablauf in vier Schritten

Schritt 1: Stärkenanalyse

Wir werten Erfolgssituationen aus, führen ein kurzes Energie-Tagebuch und holen Rückmeldungen von Dritten ein. Instrumente wie die VIA-Charakterstärken ordnen wir als Hypothesen ein, nicht als Urteil. Ergebnis sind drei bis fünf Kernstärken mit Belegsituationen.

Schritt 2: Werteklärung

Wir klären, was dir im Beruf wichtig ist und wo Arbeit und Werte auseinanderlaufen. Ergebnis ist eine gewichtete Liste deiner wichtigsten Werte.

Schritt 3: Ikigai-Synthese und Richtungshypothesen

Das Ikigai-Raster verbindet vier Fragen: Was liebst du? Worin bist du gut? Was wird gebraucht? Wofür wirst du bezahlt? Ergebnis sind zwei bis drei Richtungshypothesen.

Schritt 4: Experimente, Entscheid und Umsetzung

Die Hypothesen werden in kleinen Schritten im Alltag getestet, zum Beispiel durch ein Probeprojekt oder Gespräche mit Fachleuten im Zielfeld. Berufliche Identität verändert sich laut Ibarra (2003) vor allem durch Handeln und weniger durch Nachdenken allein. Danach entscheiden wir und erarbeiten einen Umsetzungsplan.

Fiktives Fallbeispiel: Vom Fachspezialisten zur vermittelnden Rolle

Illustratives, erfundenes Fallbeispiel. Es beschreibt einen möglichen Coaching-Verlauf und ist kein dokumentierter Kundenbericht.

Ausgangssituation: Ein 41-jähriger Fachspezialist aus der Region Biel arbeitet seit 14 Jahren in einem Industrieunternehmen. Er ist fachlich anerkannt, erlebt seine Arbeit aber als eintönig. Auf einer Skala von 1 bis 10 schätzte er seine Klarheit über die eigene Richtung zu Beginn bei 3 ein.

Coaching-Prozess: Im VIA-Profil standen Lernfreude, Teamarbeit und Urteilsvermögen vorne. Die Auswertung von Erfolgssituationen zeigte, dass seine Energie aus dem Vermitteln zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen stammte, in beiden Sprachregionen des Unternehmens. Im Ikigai-Raster war der Bereich «Was wird gebraucht» stark, der Bereich «Wofür werde ich bezahlt» dünn. Im Experimentschritt übernahm er drei Monate lang die Koordination eines zweisprachigen Projektteams.

Ergebnis: Er vereinbarte mit seinem Arbeitgeber eine Rolle mit Schwerpunkt Projektkoordination und Wissenstransfer. Seine Klarheit stieg im Selbstrating von 3 auf 8, und er begann eine passende Weiterbildung. Die Zahlen sind Teil des erfundenen Beispiels.

Häufige Fragen zum Purpose Coaching in Biel

Was kostet Purpose Coaching?

Die Kosten hängen von Anbieter, Umfang und Dauer ab und liegen bei individuellem Coaching in der Schweiz meist im dreistelligen Frankenbereich pro Stunde. Das Honorar sollte vor Beginn schriftlich vereinbart sein, inklusive Anzahl Gespräche, Absageregeln und Mehrwertsteuer.

Als Orientierung: Die ZHAW-Marktbefragung unter 207 Schweizer Coaches (Daten 2010) nannte durchschnittlich acht Sitzungen von je 82 Minuten pro Coaching-Prozess und einen durchschnittlichen Stundenansatz von CHF 203. Die Gesamtkosten lagen im Mittel bei CHF 2'219. Diese Zahlen sind älter und nicht auf Biel bezogen. Manche Arbeitgeber beteiligen sich an den Kosten, wenn ein Bezug zur Rolle besteht.

Wie lange dauert ein Purpose Coaching?

Ein Purpose Coaching dauert meist drei bis sechs Monate. Erste Erkenntnisse zu den eigenen Stärken zeigen sich oft innerhalb von zwei bis vier Wochen.

Die Stärkenanalyse beruht auf bestehenden Erfahrungen und geht deshalb relativ schnell. Mehr Zeit brauchen die Experimente im Alltag und die Rückmeldungen dazu. Wer eine klar umrissene Frage hat, kommt mit weniger Gesprächen aus.

Wie läuft ein Coaching typischerweise ab?

Am Anfang steht ein Erstgespräch, in dem Anliegen und Rahmen geklärt werden. Danach folgen mehrere Gespräche, in denen wir Stärken, Werte und Richtungshypothesen erarbeiten, und Experimente zwischen den Terminen.

Zu Beginn halten wir Kriterien fest, an denen du den Erfolg messen kannst, zum Beispiel Klarheit über die Richtung auf einer Skala von 1 bis 10 oder der Anteil energiegebender Tätigkeiten. Wir prüfen sie zur Halbzeit und am Ende des Prozesses. Die Gespräche finden vor Ort in Biel oder online statt.

Welche Voraussetzungen brauche ich?

Du brauchst keine Vorkenntnisse und keine fertige Zielvorstellung. Voraussetzung sind die Bereitschaft, dich mit eigenen Erfahrungen auseinanderzusetzen, und Zeit für kleine Aufgaben zwischen den Gesprächen.

Purpose Coaching setzt Handlungsfähigkeit voraus. Bei akuten psychischen Belastungen oder Erkrankungen ist zuerst eine ärztliche oder psychotherapeutische Abklärung sinnvoll. Nach einer Behandlung kann das Coaching die berufliche Neuausrichtung begleiten.

Fakten auf einen Blick

• Purpose Coaching besteht aus vier Schritten: Stärkenanalyse, Werteklärung, Ikigai-Synthese, Experimente mit Entscheid.

• Typische Dauer: drei bis sechs Monate, erste Erkenntnisse nach zwei bis vier Wochen.

• Biel/Bienne ist eine amtlich zweisprachige Stadt (Deutsch und Französisch) und ein bedeutender Standort der Uhrenindustrie.

• 14,7 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz wechselten 2023 innerhalb eines Jahres die Stelle. Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Jeder dritte Stellenwechsel (34,5 Prozent) ist zugleich ein Berufswechsel, bei den 40- bis 54-Jährigen 28,9 Prozent. Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der 25- bis 64-Jährigen sank von 10,0 Jahren (2003) auf 8,7 Jahre (2023). Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Ein Coaching-Prozess umfasste laut ZHAW-Marktbefragung (Daten 2010) im Schnitt acht Sitzungen von je 82 Minuten.

• Die Berufsbezeichnung «Coach» ist in der Schweiz nicht geschützt.

Quellen

• Bundesamt für Statistik (2024). Die berufliche Mobilität in der Schweiz 2023. BFS Aktuell, Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), Neuchâtel.

• Seiger, C. & Künzli, H. (2011). Swiss Coaching Market Survey 2010, Summary. ZHAW.

• Werlen, I. (2005). Biel/Bienne – Leben in einer zweisprachigen Stadt. Bulletin suisse de linguistique appliquée, 82, 5–16.

• Ibarra, H. (2003). Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career. Harvard Business School Press.

• Peterson, C. & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. Oxford University Press.

Erstgespräch

Wenn du eine berufliche Richtungsfrage klären möchtest, ist ein Erstgespräch der passende Einstieg. Darin klären wir dein Anliegen, ob Purpose Coaching der richtige Rahmen ist und wie ein möglicher Ablauf aussehen könnte.