Capítulo 1
Punto de partida
Dónde estás hoy: entre presión, rol y tus propias exigencias.
¿Qué me da energía ahora mismo?
¿Qué me quita energía?
Escala 1–10: claridad sobre mi siguiente paso
Cuaderno Gratuito
Brújula Purpose: encuentra tu propósito en 90 días
Con el workbook PDF gratuito + una consulta personal de 30 min, obtendrás claridad sobre tu propósito, fortalezas y siguiente paso — en Berna, Zúrich o online.
- Workbook PDF gratuito con 7 preguntas de reflexión
- Consulta de 30 min con un Purpose Coach® certificado
- Próximos pasos claros para propósito y liderazgo
«Después de 30 minutos supe, por primera vez en meses, hacia dónde quiero ir de verdad.»
- Purpose Coach® certificado
- Gallup CliftonStrengths®
- 30 min · gratis · sin venta
Tu punto de partida
Tu resultado en 3 pasos
No necesitas semanas para ganar claridad. Con el workbook gratuito y una breve consulta, descubrirás qué te impulsa de verdad en pocos días.
- Paso 1
Recibir el workbook gratis por correo
- Paso 2
Responder 7 preguntas en 30 minutos
- Paso 3
Reservar tu consulta GRATIS de 30 min
Sin llamada de ventas · 30 minutos · Respuesta en 24 horas
Workbook-Inhalte
Reflexión Profunda
Reconoce dónde tus acciones no están alineadas con tu propósito.
Motivación y Verdad
Examina los motivos más profundos detrás de tus decisiones.
Soltar y Limpiar
La transformación comienza con el soltar consciente.
Propósito y Alineación
Define tu dirección clara e impacto.
Implementación y Acción
Convierte la claridad en pasos concretos.
Vista previa del workbook
Qué incluye la Brújula Purpose Leadership
No es un PDF teórico, es un cuaderno de trabajo: cuatro capítulos con ejercicios, preguntas de reflexión y un siguiente paso concreto para tu rol.
- Formato
- PDF rellenable
- Extensión
- 24 páginas
- Tiempo estimado
- aprox. 60 minutos
Índice de capítulos – explóralo
Abre un capítulo para ver las preguntas de reflexión.
Capítulo 2
Hacer visibles tus fortalezas
Identifica tus talentos principales y aplícalos en el día a día.
Mis 5 fortalezas recurrentes
¿Dónde las uso ya?
¿Dónde desaprovecho potencial?
Capítulo 3
Valores y propósito
De tus valores a una frase que exprese tu propósito.
Mis 5 valores más importantes
Conflictos de valores en el trabajo
Mi frase de propósito (borrador)
Capítulo 4
Siguiente paso
Un plan de 30 días con foco, indicador y compromiso.
Mi foco para 30 días
¿Cómo notaré el progreso?
Mi primer paso esta semana
Después de la descarga
¿Qué pasa después de la descarga?
Tres pasos transparentes para que sepas qué esperar – y qué no.
¿Cómo recibo el workbook?
Recibes al instante un correo con el enlace de confirmación (doble opt-in). Con un clic descargas el PDF – sin esperas ni registro.
¿Cómo lo aprovecho mejor?
Reserva unos 60 minutos con calma. Los cuatro capítulos te llevan del punto de partida a tus fortalezas y valores, hasta tu siguiente paso concreto.
¿Me van a contactar después?
Solo recibes los contenidos que pediste y puedes darte de baja con un clic. Sin llamadas de venta – si quieres, reservas tú mismo una consulta gratis de 30 min.
¿Listo para la claridad?
Reserva tu consulta gratuita de 30 min y descubre cómo la Brújula Purpose puede guiarte.
¿Para quién es la Brújula?
Emprendedores que quieren actuar desde la claridad en vez de la presión
Líderes que quieren realinear sus decisiones
Coaches que buscan herramientas de reflexión profunda
Cómo funciona la Brújula Purpose
Del workbook gratuito a tu resultado de coaching
Seis etapas claras te llevan de la primera reflexión a un plan de propósito concreto. Sin rodeos, científicamente fundamentado y a tu medida.
- 1 minuto1
Recibir el workbook gratis
Introduce tu correo electrónico. Tras un breve doble opt-in, el PDF de 40 páginas llega directamente a tu bandeja.
Tienes la Brújula de Propósito y Liderazgo en PDF. - 30 minutos2
Responder 7 preguntas clave
Reserva 30 minutos tranquilos. Las preguntas sobre valores, fortalezas y propósito revelan dónde estás y qué te impulsa de verdad.
Tienes una primera claridad escrita sobre tu dirección. - 30 minutos3
Reservar tu consulta gratuita de 30 min
Elige un horario online. En una conversación abierta, ordenamos tus respuestas y exploramos qué camino te conviene.
Entiendes si y cómo el coaching puede resolver tu tema. - 1–2 sesiones4
Analizar fortalezas y valores
Con Gallup CliftonStrengths® y Profilingvalues® hacemos tus principales talentos y valores medibles y tangibles.
Conoces tus principales talentos y tu perfil de valores. - 90 días5
4–6 sesiones de coaching en 90 días
En sesiones 1:1 conectamos los insights con tu día a día profesional. Cada sesión termina con próximos pasos concretos.
Desarrollas un plan de propósito claro y actionable. - Sostenible6
Implementar tu plan de propósito
Te vas con acciones concretas, rutinas y decisiones – para tu siguiente paso profesional o tu liderazgo.
Actúas desde la claridad en vez de desde la presión.
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
Sin llamada de ventas · 30 minutos · 100 % sin compromiso
Ofertas de coaching
1:1, Grupos y Casos de éxito
La Brújula Purpose es el punto de entrada. Quienes estén listos para profundizar se benefician del coaching personal o de un programa grupal.
Coaching de Propósito 1:1
Acompañamiento individual con un Purpose Coach® certificado.
- Plan personal de 90 días
- CliftonStrengths® y profilingvalues
- Sesiones semanales o quincenales
Programa grupal
Dinámica, intercambio y estructura clara en un grupo pequeño.
- Máx. 6 participantes
- 6 encuentros en 90 días
- Peer accountability sostenible
Casos de éxito
Casos reales de líderes que ganaron claridad.
- Ejemplos antes/después
- Métodos probados
- Inspiración para tu camino
Formatos de un vistazo
Coaching 1:1 y programas de grupo
Tres caminos claros para pasar del clic con el Purpose Kompass a la acción – elige el formato que se adapte a tu ritmo.
SDC – Coaching de Fortalezas 1:1
Acompañamiento personal con CliftonStrengths® y profilingvalues.
- Duración
- 4–6 sesiones de 60–90 min · aprox. 90 días
- Formato
- 1:1 online (Zoom) o presencial en Wabern (CH)
- Inversión
- CHF 1'490 – 3'500 · oferta personalizada
Lo que obtienes
- Hoja de ruta personal a 90 días con objetivos claros
- Perfil Top-34 de fortalezas y análisis de valores incluidos
- Tareas de implementación y reflexión entre sesiones
Cómo funciona
- 1Consulta gratuita de 30 min: objetivos y encaje
- 2Diagnóstico con CliftonStrengths® y profilingvalues
- 34–6 sesiones de coaching con tareas de implementación
- 4Sesión final: hoja de ruta a 90 días y traslado al día a día
Resultados típicos
- Claridad sobre fortalezas, valores y el siguiente paso profesional
- Decisiones más rápidas y con menos dudas
- Un plan de acción concreto en lugar de buenas intenciones
De la práctica
Jefa de departamento, 42, farmacéutica
Quería renunciar, pero no sabía nombrar qué fallaba exactamente.
Tras el análisis de fortalezas y valores se quedó, con un rol renegociado en lugar de cambiar de empleo.
Jefe de proyecto IT, 37, Berna
Dos años dudando entre carrera directiva y carrera técnica.
Tomó la decisión en la sesión 3 y terminó con un plan de 90 días para la vía técnica.
Observaciones anonimizadas de la práctica de coaching – sin garantía de resultados.
Programa grupal Purpose Kompass
Estructura clara, intercambio real, implementación comprometida.
- Duración
- 6 tardes de 2 h · a lo largo de 8 semanas
- Formato
- Grupo reducido · máx. 6 participantes · online
- Inversión
- CHF 890 por persona · workbook incluido
Lo que obtienes
- Reflexión guiada sobre valores, fortalezas y propósito
- Feedback entre pares y compañero de accountability
- Herramientas de liderazgo aplicables al instante
Cómo funciona
- 1Breve llamada de contacto y reserva de plaza
- 2Sesión inicial: valores, fortalezas y expectativas
- 36 tardes de 2 h con ejercicios, feedback entre pares y accountability
- 4Cierre: mapa personal de propósito y próximos pasos
Resultados típicos
- Tu propósito expresado con palabras que encajan
- Una red de pares que continúa tras el programa
- Próximos pasos comprometidos en lugar de aplazamientos
De la práctica
Consultora independiente, 45
Se sentía sola con sus preguntas de propósito y aplazaba decisiones.
El grupo reducido le dio compromiso: su nueva oferta estaba en marcha ocho semanas después.
Responsable de equipo, 39, ONG
Vivía el trabajo de propósito como algo abstracto y poco aplicable.
Con el feedback del grupo formuló una frase de propósito que hoy usa en sus conversaciones 1:1.
Responsable de RR. HH., 33
Buscaba una entrada asequible sin contratar un mandato 1:1 completo.
Empezó en grupo y después añadió dos sesiones individuales muy concretas.
Observaciones anonimizadas de la práctica de coaching – sin garantía de resultados.
SDT – Entrenamiento de Fortalezas online
Curso online autoguiado para empezar cuando quieras.
- Duración
- Programa 90 días a tu ritmo · acceso de por vida
- Formato
- 30+ vídeos · workbooks · feedback del coach
- Inversión
- CHF 697 pago único · código CliftonStrengths® Top-34 incluido
Lo que obtienes
- Código Gallup CliftonStrengths® Top-34 incluido
- Ejercicios guiados para trabajo, liderazgo y vida diaria
- Feedback personal del coach sobre tu perfil
Cómo funciona
- 1Acceso inmediato tras la compra
- 2Realizar y analizar el test CliftonStrengths® Top-34
- 330+ vídeos y workbooks a tu propio ritmo
- 4Feedback del coach sobre tu perfil y plan de acción
Resultados típicos
- Comprensión sólida de tus fortalezas principales
- Ejercicios aplicables directamente al trabajo y al liderazgo
- Una ruta de autoaprendizaje que puedes repetir siempre
De la práctica
Ingeniero, 29, turnos rotativos
Las citas fijas de coaching no encajaban con su plan de turnos.
Completó el curso en tres meses en horas libres y recibió feedback sobre su perfil Top 34.
Fundadora, 34, Zúrich
Quería entender primero por sí misma qué aporta el trabajo con fortalezas.
Usó los workbooks para el onboarding de su equipo y más tarde reservó un formato de equipo.
Observaciones anonimizadas de la práctica de coaching – sin garantía de resultados.
Precios transparentes
Precios y paquetes en comparación
Todos los precios en CHF, sin IVA. Sin costes ocultos – la consulta inicial es siempre gratuita y sin compromiso.
| Prestación | Más elegido Coaching 1:1 (SDC) CHF 1'490 – 3'500 precio del paquete · 4–6 sesiones | Programa grupal CHF 890 por persona · 6 tardes | Seguimiento (opcional) desde CHF 250 por sesión de 60 min · pack de 3 CHF 690 |
|---|---|---|---|
| Duración | aprox. 90 días | 8 semanas | reserva flexible |
| Formato | 1:1 online o en Wabern (CH) | grupo reducido, máx. 6 · online | 1:1 online |
| Sesiones | 4–6 de 60–90 min | 6 tardes de 2 h | individual o pack de 3 |
| CliftonStrengths® Top-34 | Incluido | opcional (+ CHF 95) | No incluido |
| Análisis profilingvalues | Incluido | No incluido | No incluido |
| Hoja de ruta personal a 90 días | Incluido | Incluido | actualización |
| Workbook y ejercicios | Incluido | Incluido | No incluido |
| Intercambio entre pares y accountability | No incluido | Incluido | No incluido |
| Apoyo entre sesiones | correo y WhatsApp | chat grupal | correo |
| Consulta gratuita de 30 min | Incluido | Incluido | Incluido |
Coaching 1:1 (SDC)
CHF 1'490 – 3'500
precio del paquete · 4–6 sesiones
- Duración
- aprox. 90 días
- Formato
- 1:1 online o en Wabern (CH)
- Sesiones
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- CliftonStrengths® Top-34
- Incluido
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- Incluido
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- No incluido
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- Consulta gratuita de 30 min
- Incluido
Programa grupal
CHF 890
por persona · 6 tardes
- Duración
- 8 semanas
- Formato
- grupo reducido, máx. 6 · online
- Sesiones
- 6 tardes de 2 h
- CliftonStrengths® Top-34
- opcional (+ CHF 95)
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- Incluido
- Workbook y ejercicios
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- Consulta gratuita de 30 min
- Incluido
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desde CHF 250
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- Duración
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- Consulta gratuita de 30 min
- Incluido
Presupuestos de empresa y equipo: puedes solicitar una oferta facturada a la empresa. El coaching 1:1 admite pago a plazos.
Casos de éxito
De la presión a la claridad: cómo funciona la Brújula Purpose
Comentarios reales de líderes y emprendedores que encontraron su dirección con la Brújula Purpose.
Sarah M.
Head of Marketing, Zúrich
„La Brújula Purpose me dio claridad en 90 días. Hoy actúo por convicción, no por presión.“
Vorher
Incertidumbre sobre si mi puesto actual encajaba
Nachher
Dirección profesional clara y más energía diaria
Sarah M.
Propósito encontrado en 90 días
Marco T.
Emprendedor, Berna
„Era exitoso pero vacío. La Brújula me ayudó a formular mi porqué — y a vivirlo.“
Vorher
Éxito sin realización interior
Nachher
Modelo de negocio alineado con propósito personal
Marco T.
Realineación en 6 meses
Elena R.
Líder de RRHH, Basilea
„La Brújula me dio la estructura para llevar mis fortalezas y valores al equipo.“
Vorher
Reclutamiento sin enfoque en fortalezas
Nachher
Cultura basada en fortalezas, empleados comprometidos
Elena R.
−35% Time-to-Hire
Jonas B.
Responsable de área, Zug
„Después de 15 años no sabía por qué me levantaba. La Brújula me dio el coraje de cambiar.“
Vorher
Duda tras una larga carrera corporativa
Nachher
Nuevo rol con propósito claro
Jonas B.
Cambio de carrera con perspectiva
Confianza y resultados
Claridad en 90 días: resultados concretos
Estos casos anonimizados muestran cómo clientes encontraron su propósito, potenciaron sus fortalezas y dieron su próximo paso – con la Brújula Purpose y los assessments adecuados.
+40% satisfacción del equipo
«En 90 días supe cuáles son mis Top 5 fortalezas y cómo liderar desde ellas. Ya no imito a nadie: mi equipo notó el cambio en la primera semana.»
- Antes
- Inseguridad en el liderazgo, alta rotación
- Después
- Liderazgo auténtico, equipo estable y comprometido
- Método
- CliftonStrengths® 34 + coaching de liderazgo 1:1 (12 semanas)
Sarah M. · Directora de Marketing, ZúrichVer el caso
Propósito claro y reorientación completa
«Tenía éxito y ninguna dirección. El coaching de propósito puso mi Por Qué en una sola frase, y hoy decido cada proyecto con ese filtro.»
- Antes
- Crisis de sentido a pesar del éxito profesional
- Después
- Propósito claro, nuevo modelo de negocio con sentido
- Método
- Purpose Discovery + Profilingvalues + plan 90 días
Marco T. · Emprendedor, BernaVer el caso
−35% tiempo de contratación
«Reclutábamos por intuición. Tras el Entrenamiento de Avance en Fortalezas tenemos criterios claros por rol y decidimos más rápido y con menos discusiones.»
- Antes
- Reclutamiento estandarizado sin enfoque en fortalezas
- Después
- Procesos basados en fortalezas, mejores ajustes culturales
- Método
- Entrenamiento de Avance en Fortalezas (EAF) para 8 roles de RRHH
Elena R. · Directora de RRHH, BasileaVer el caso
En qué puedes confiar
- Coaches certificados Gallup® y Profilingvalues
- Ø 4.9/5 estrellas de valoración
- Coaching presencial y online en toda Suiza
Observaciones de la práctica de coaching de PurposeCoach®. Los nombres, roles y detalles están anonimizados; los porcentajes y resultados son indicadores de casos individuales, no una estadística representativa.
Historias de éxito
Personas que reorientaron su brújula
Seis testimonios anonimizados de la práctica de purpose coaching – con una breve biografía y lo que cambió en concreto.
„Entendí que no tenía que cambiar de empresa, sino mi papel dentro de ella.“
Miriam K.
41, responsable de equipo en una farmacéutica de Berna, dos hijos, años en piloto automático.
Resultado
Nuevo rol con responsabilidad de proyecto en lugar de renunciar
„Por primera vez pude poner en palabras por qué me levanto cada mañana.“
Daniel S.
48, consultor de TI en Zúrich, agotado tras 20 años de consultoría y sin rumbo claro.
Resultado
Reducción al 80 % y una rama propia de coaching
„Mis fortalezas nunca fueron el problema: las estaba usando en el lugar equivocado.“
Sofia B.
35, responsable de marketing en una pyme, ya no quería separar carrera y sentido.
Resultado
Cambio a una organización guiada por su propósito
„El trabajo con el propósito tomó la decisión que llevaba dos años posponiendo.“
Thomas R.
53, director de una empresa familiar, ante la sucesión y la segunda mitad de la vida.
Resultado
Plan de sucesión claro y nuevo rol como asesor
„Dejé de cumplir expectativas y empecé a fijar mis propios criterios.“
Anna L.
29, gestora de proyectos, exitosa tras el máster pero inquieta por dentro.
Resultado
Criterios de decisión propios en vez de compararse
„En lugar de un descenso, el próximo capítulo se siente como una elección consciente.“
Peter M.
58, director de área en la industria, última etapa profesional, con miedo a perder relevancia.
Resultado
Mandato de mentoría y traspaso escalonado
Observaciones de la práctica de coaching de PurposeCoach®. Los nombres, roles y detalles están anonimizados; los porcentajes y resultados son indicadores de casos individuales, no una estadística representativa.
¿Quieres empezar tu propia historia?
Antes · Llamada · Después
Cómo la consulta de 30 min te lleva al siguiente paso
Tres breves casos de estudio de la práctica de coaching – de la incertidumbre antes de la llamada a un resultado concreto después.
Claudia
Responsable de marketing, 38, Zúrich
Antes
Agobiada y a punto de dimitir – pensaba que la empresa era el problema.
Durante la llamada
En 30 minutos quedaron claros sus valores, fortalezas y los puntos de fricción reales de su rol.
Después
Renegoció su rol en lugar de marcharse.
Resultado
20 % más de tiempo para proyectos estratégicos y energía de nuevo los lunes por la mañana
Stefan
Arquitecto IT, 45, Berna
Antes
Dudaba desde hacía dos años entre la vía de liderazgo y la especialización técnica.
Durante la llamada
La llamada reveló que sus talentos principales residen en la profundidad, no en la amplitud.
Después
Eligió conscientemente la vía de experto.
Resultado
Ascenso a Lead Architect – sin responsabilidad de equipo, con más impacto
Nathalie
Directora de RRHH, 52, Ginebra
Antes
Quería reorientar su carrera profesional pero no sabía en qué dirección.
Durante la llamada
Juntos vimos que su pasión por acompañar a otros se alinea con su propósito.
Después
Comenzó la formación Certified Purpose Coach®.
Resultado
Nueva rama profesional como Purpose Coach® junto a su rol de RRHH
Observaciones de la práctica de coaching de PurposeCoach®. Los nombres, roles y detalles están anonimizados; los porcentajes y resultados son indicadores de casos individuales, no una estadística representativa.
¿Listo para empezar tu propia historia?
Gratis · 30 minutos · Sin venta
Filtrar casos de éxito
¿Qué formato encaja con tu situación?
Ejemplos anonimizados de la práctica de coaching – filtra por coaching 1:1, programa grupal o formación.
Elegir formato
Elegir objetivo
6 ejemplos visibles
Claudia
Responsable de marketing, 38, Zúrich
Coaching 1:1Estrés y sobrecarga
A punto de dimitir – convencida de que la empresa era el problema.
Quería irme – en realidad solo tenía que cambiar mi rol.
Resultado
Renegoció su rol en lugar de marcharse
Stefan
Arquitecto IT, 45, Berna
Coaching 1:1Claridad y decisión
Dos años dudando entre liderazgo y especialización.
Cuando vi mis fortalezas, la decisión fue evidente.
Resultado
Eligió la vía de experto y ascendió a Lead Architect
Marc
Responsable de equipo, 41, Basilea
Programa grupalEstrés y sobrecarga
Fricción en el equipo y roles poco claros tras una reorganización.
En grupo aclaramos más en dos días que en meses.
Resultado
Tareas redistribuidas según fortalezas, reuniones más tranquilas
Sandra
Jefa de proyecto, 34, Lucerna
Programa grupalClaridad y decisión
Quería claridad, pero no trabajar sola en su tema.
Los demás participantes fueron mi mejor espejo.
Resultado
Formuló su propósito y lo probó con su equipo
Nathalie
Directora de RRHH, 52, Ginebra
FormaciónReorientación
Quería reorientarse sin saber en qué dirección.
La llamada me mostró que acompañar a otros es mi propósito.
Resultado
Segunda rama profesional como Certified Purpose Coach®
Peter
Consultor independiente, 58, San Galo
FormaciónReorientación
Buscaba un método sólido para sus mandatos de consultoría.
Por fin tengo un oficio y no solo intuición.
Resultado
Estableció el coaching como servicio propio
Observaciones de la práctica de coaching de PurposeCoach®. Los nombres, roles y detalles están anonimizados; los porcentajes y resultados son indicadores de casos individuales, no una estadística representativa.
¿Qué camino encaja contigo?
Gratis · 30 minutos · Sin venta
En breve: formatos, proceso, expectativas
Cuatro respuestas en 60 segundos – lo demás lo aclaramos en la consulta gratuita.
Coaching de propósito, programa de grupo y primera consulta
Las respuestas clave sobre coaching de propósito, el formato grupal y la consulta gratuita de 30 min – antes de dar tu siguiente paso.
Preguntas frecuentes sobre la consulta gratuita de 30 minutos
Todo sobre la reserva, el desarrollo y el compromiso de tu primera conversación – 30 minutos hacia un siguiente paso claro.
Consulta inicial gratuita
Reserva ahora tu consulta gratuita de 30 min
Sin compromiso, sin ventas – solo una conversación real para aclarar tus próximos pasos.
- Gratuita y sin compromiso
- 30 minutos en persona online o en Wabern
- Recomendación clara para tu próximo paso de propósito
Brújula Purpose – test para encontrar tu propósito en PDF
La Brújula Purpose & Leadership es un workbook PDF gratuito con 7 preguntas clave que te ayuda a clarificar tu propósito paso a paso – valores, fortalezas y sentido en una sola página.
¿Cómo uso la Brújula Purpose?
Descarga la brújula, reserva 30 minutos tranquilos y responde con honestidad a las 7 preguntas. Resultado: un hilo conductor claro para tu próximo paso de propósito o liderazgo.
Más que un test: tu puerta al coaching de propósito
La brújula no sustituye al coaching, pero lo prepara a la perfección. En el coaching 1:1 profundizamos tus respuestas con CliftonStrengths® y profilingvalues – para que la claridad se convierta en decisiones concretas.
Workbook gratuito
Recibe la Brújula Purpose por correo
Solo un campo: tu correo electrónico. El PDF llega a tu bandeja en pocos minutos.
- 7 preguntas clave sobre valores, fortalezas y propósito – en 30 minutos
- PDF inmediato – gratis, sin cuenta y sin datos de pago
- Sin spam: solo la brújula y un impulso opcional
- Impulsos concretos de CliftonStrengths®: convierte tus talentos principales en decisiones diarias
Vistazo al workbook
Qué encontrarás en el workbook CliftonStrengths®
Tres páginas de ejemplo y el índice – para que sepas exactamente qué recibes antes de descargar (PDF, 24 páginas, A4, imprimible).
Página 4
Los 34 talentos de un vistazo
Cada talento con una definición breve y una frase sobre cómo se manifiesta en el trabajo.
Página 9
Los cuatro dominios explicados
Ejecución, Influencia, Relaciones, Pensamiento estratégico – con ejemplos de equipo.
Página 17
Preguntas de reflexión y plan de acción
12 preguntas y una página para convertir tu Top 5 en tres pasos concretos.
Índice de contenidos
- Introducción: fortalezas en lugar de debilidades
- Los 34 talentos (perfiles breves)
- Los cuatro dominios y su efecto en el equipo
- Convertir el talento en fortaleza: modelo de 3 pasos
- Preguntas de reflexión para liderazgo, carrera y día a día
- Plan de acción y preparación de la consulta de 30 min
Workbook CliftonStrengths®
Los 34 talentos CliftonStrengths® en workbook PDF
Obtén el workbook CliftonStrengths® compacto: los 34 talentos de un vistazo con ejemplos prácticos para liderazgo, carrera y día a día – ideal para preparar tu consulta gratuita de 30 min.
- Los 34 talentos CliftonStrengths® de un vistazo
- Ejemplos prácticos para liderazgo, equipo y día a día
- Descarga PDF inmediata tras introducir tu correo
Preguntas frecuentes sobre coaching, proceso y resultados
Respuestas claras sobre el proceso de coaching, el desarrollo, los formatos y los resultados esperados.
Preguntas frecuentes: proceso, desarrollo y público objetivo en Suiza
Trabajamos en 5–8 sesiones (60–90 min) sobre valores, fortalezas, propósito y comportamiento de liderazgo. Entre sesiones hay tareas de reflexión e implementación. Resultado: un plan de acción claro para tu siguiente paso profesional o de liderazgo.
Conversación inicial gratuita de 30 min, definición conjunta de objetivos, análisis con CliftonStrengths® y profilingvalues, reflexión profunda, plan de acción concreto, acompañamiento en la implementación y revisión final.
Líderes, profesionales, emprendedores y jefes de equipo entre 30 y 50 años en Suiza, Alemania y Austria, que buscan orientación profesional, claridad en el liderazgo o más propósito en el día a día.
Las sesiones individuales son online por Zoom o presenciales en la zona de Berna/Wabern. El coaching de equipos y talleres están disponibles en toda Suiza.
La mayoría de clientes reserva 3–6 meses con 6–10 sesiones. La frecuencia se adapta a tu ritmo y objetivos.
Los precios son transparentes y se discuten antes de reservar. La primera conversación de 30 min es gratis y sin compromiso, para elegir el paquete adecuado.
Sí. Ofrecemos coaching de equipo y talleres sobre fortalezas, propósito, liderazgo y valores – incluyendo CliftonStrengths®, Working Genius y profilingvalues.
Proceso, formatos, duración y resultados – explicado
Las preguntas más frecuentes antes de reservar tu consulta GRATIS de 30 min.
Reservas la consulta gratuita de 30 min y aclaramos objetivo y encaje. Después recibes una propuesta de formato y alcance. Tras tu confirmación empezamos con la definición de objetivos y, si aporta, los assessments – normalmente en 1–2 semanas.
Coaching 1:1 (60–90 min por sesión, online o en Berna/Wabern), programas de grupo reducido, coaching de equipos y talleres para organizaciones. Los cursos online SDT/SBT son la variante autodirigida.
El 1:1 encaja en decisiones personales y temas de liderazgo. Los programas grupales funcionan si te aporta el intercambio y buscas una entrada más accesible. Los formatos de equipo son adecuados cuando fortalezas y propósito deben actuar en todo el equipo.
Habitualmente 3–6 meses con 6–10 sesiones. Hay paquetes cortos de enfoque (3–4 sesiones) para una decisión concreta. Frecuencia: semanal, quincenal o mensual, según tu agenda.
Cuenta con 30–60 minutos por semana para las tareas de reflexión e implementación, diseñadas para integrarse en tus rutinas de trabajo.
Una imagen clara de tus valores y fortalezas, una declaración de propósito formulada, decisiones concretas sobre rol o enfoque y un plan de acción por escrito. Muchos clientes reportan más claridad ya tras 2–3 sesiones.
Definimos 2–3 objetivos verificables al inicio y los revisamos en cada sesión. Una revisión final documenta el punto de partida, el cambio y los próximos 90 días.
Los paquetes están detallados de forma transparente en la tabla de precios de esta página. El punto de entrada siempre es la consulta gratuita y sin compromiso de 30 min.
El camino de 90 días: fases, formato y proceso
Lo que ocurre concretamente en los primeros 90 días – del diagnóstico inicial al traslado al día a día profesional.
Un proceso estructurado en tres fases: diagnóstico inicial (semanas 1–3), clarificación de fortalezas, valores y propósito (semanas 4–8) e implementación con traslado al día a día (semanas 9–12). Al final tienes un plan escrito a 90 días con próximos pasos concretos.
Normalmente 6–8 sesiones de 60–90 minutos, en general cada dos semanas. Entre sesiones trabajas con tareas breves de implementación de 30–60 minutos por semana.
El estándar es 1:1 – online por vídeo o presencial en Berna/Wabern. Para equipos existe la variante con kick-off conjunto y sesiones individuales. Si prefieres empezar de forma autodirigida, los cursos online SDT/SBT sirven como paso previo.
Sí, está pensado justamente para eso. Las sesiones pueden agendarse temprano por la mañana o por la tarde, y las tareas están dimensionadas para ser realistas junto a un empleo a jornada completa y la familia.
Aclaramos punto de partida, detonante y objetivo, definimos 2–3 criterios de éxito verificables y, si aporta, iniciamos los assessments (CliftonStrengths®, profilingvalues). Sales de la fase 1 con un diagnóstico claro.
Al cierre comparamos los criterios iniciales con la situación actual y documentamos decisiones, cambios de conducta y puntos abiertos. Recibes por escrito el plan para los siguientes 90 días.
Son posibles sesiones de seguimiento puntuales o un paquete de profundización – sin suscripción y sin costes recurrentes. Muchos clientes después solo reservan check-ins ocasionales.
Con la consulta GRATIS de 30 min: aclaramos objetivo, encaje y fecha de inicio. Después recibes una propuesta de proceso y formato – normalmente se puede empezar en 1–2 semanas.
Objeciones típicas y preguntas sobre el coaching de propósito
El coaching de propósito conecta tus valores, fortalezas y motivación interior con tu acción profesional. La orientación profesional suele preguntar: „¿Qué sé hacer?“ El coaching de propósito pregunta: „¿Qué impacto quiero generar?“ – y construye tu siguiente paso concreto desde ahí.
No. La mayoría de los clientes reformulan su rol, enfoque o contexto de trabajo desde adentro. A menudo basta con redistribuir tareas, usar las fortalezas de forma más deliberada o comunicar tu posición con más claridad.
Sí. Para eso exactamente usamos herramientas estructuradas como CliftonStrengths® y profilingvalues. Hacen visibles tus talentos naturales y ayudan a desarrollar tu enfoque de propósito desde ahí.
La mayoría de las sesiones duran 60–90 minutos y se realizan online. La frecuencia se adapta a tu calendario – semanal, quincenal o mensual. Las tareas entre sesiones son breves y diseñadas para funcionar en el día a día.
Muchos clientes reportan notablemente más claridad después de 2–3 sesiones. Los cambios concretos en la vida profesional suelen desarrollarse en 6–12 semanas. Según el objetivo y el ritmo, el proceso también puede acompañarse a más largo plazo.
No. Nuestro trabajo se basa en métodos validados como Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues y formatos de coaching respaldados por evidencia. Trabajamos de forma concreta, medible y orientada a la práctica cotidiana – sin promesas esotéricas.
El coaching está orientado al futuro y a las soluciones: miramos tus fortalezas, objetivos y próximos pasos. La terapia trata enfermedades mentales o experiencias pasadas difíciles. Para preguntas terapéuticas, derivamos a profesionales cualificados.
Eso es a menudo cuando el coaching de propósito es especialmente valioso. El éxito externo sin alineación interna lleva a preguntas como „¿Para qué hago esto?“. El coaching ayuda a reconectar éxito y sentido.
Preguntas frecuentes sobre la Brújula Purpose
Un workbook PDF gratuito con 7 preguntas clave sobre valores, fortalezas, propósito y liderazgo. Lo trabajas en unos 30 minutos y ganas claridad para tu próximo paso.
Ideal para líderes, autónomos y profesionales entre 30 y 50 años que quieren reordenar sentido, fortalezas y responsabilidad – en lo profesional y lo personal.
Descarga el PDF, reserva 30 minutos tranquilos y responde con honestidad a las 7 preguntas en el orden propuesto. Cada pregunta se construye sobre la anterior y te guía paso a paso hacia tu hilo conductor personal.
El workbook es una herramienta de auto-reflexión: te da estructura y primeras ideas. En el coaching profundizamos estos insights con herramientas como CliftonStrengths® y profilingvalues – con feedback personal y un plan de acción concreto.
Revisamos tus respuestas del workbook o tu situación actual, respondemos tus preguntas y te mostramos si y cómo el coaching podría apoyar tu próximo paso. No es una venta, es una conversación real.
Sí. La consulta inicial es completamente gratuita y sin compromiso. Obtienes claridad y una recomendación – independientemente de si luego reservas coaching.
La primera pasada dura unos 30 minutos. Muchos usuarios vuelven después para profundizar preguntas individuales a su ritmo. Es un workbook que puedes usar a tu propio ritmo.
No. La brújula está diseñada de forma independiente a cualquier herramienta. Si ya conoces tus Top 5 de CliftonStrengths® o tu perfil de profilingvalues, puedes incluirlos opcionalmente – pero no es obligatorio.
La Brújula Purpose es gratuita, igual que la consulta de 30 minutos. Si quieres ir más allá: coaching 1:1 entre CHF 1'490 y 3'500 (oferta personalizada), programa de grupo CHF 890 por persona (workbook incluido), curso online CHF 697 pago único con código CliftonStrengths® Top-34. Todos los precios en CHF, sin costes recurrentes.
Workbook: unos 30 minutos. Consulta inicial: 30 minutos, normalmente reservable en 1–2 semanas. Un proceso de coaching 1:1 dura entre 3 y 6 meses, con sesiones cada dos a cuatro semanas.
Realista: más claridad sobre valores y fortalezas, una base de decisión priorizada y próximos pasos concretos. No realista: una recomendación profesional definitiva solo con el workbook o una garantía de puesto. El coaching tampoco sustituye a la terapia.
Ambos. Las sesiones se realizan por vídeo (zona horaria suiza, también por la tarde) o presencialmente en Wabern, cerca de Berna. Idiomas: alemán, inglés, francés y español.
¿Todavía tienes dudas?
Aclaremos en una consulta gratuita de 30 min si la Brújula Purpose es tu siguiente paso.