Conviértete en Purpose Coach® Certificado
Nuestra formación integral de 6 meses en Suiza – a tiempo parcial en Zúrich, Berna, San Galo y online – te capacita para guiar profesionalmente a personas en el descubrimiento de sus talentos, valores y vocación. Se basa en Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues y la Psicología Positiva y conduce al título protegido Purpose Coach® Certificado.
Inicio
En cualquier momento
Duración
6 meses
Ubicación
Zúrich, Berna, San Galo y online
Certificado
Purpose Coach Certificado
Formadores y Docentes
Tu formación está dirigida por coaches certificados en Gallup CliftonStrengths® y profilingvalues con años de práctica.
Philipp Fuchs
Formador principal · Purpose Coach® certificado
Coach certificado Gallup CliftonStrengths® y consultor profilingvalues. Fundador de PurposeCoach®, más de 10 años de experiencia en liderazgo y coaching.
Peter Schiffhauer
Co-formador · Coach Gallup CliftonStrengths® certificado
Coach certificado Gallup CliftonStrengths® y coach de carrera con experiencia. Apoya los módulos de posicionamiento, captación de clientes y supervisión.
Daniel Arber
2.º co-formador · Lead Coach
Lead Coach con amplia experiencia en liderazgo, coaching empresarial y de equipos – acompaña la práctica y la supervisión.
Módulos y Contenidos – Programa: 6 meses, paso a paso
Desde los fundamentos del coaching hasta tu propia práctica certificada – progresivo, con módulos en vivo, supervisión y transferencia a la práctica.
Descargar el currículo (PDF, solo EN)La formación Certified Purpose Coach® se ofrece actualmente solo en alemán e inglés. El folleto está disponible en inglés.
- Mes 1
Fundamentos & identidad de coach
Construye tu postura de coach y aprende los principios éticos del acompañamiento profesional.
Temas
- Definición de coaching & diferenciación de consultoría/terapia
- Competencias clave ICF & código ético
- Escucha activa & preguntas poderosas
- Contratación & clarificación del encargo
Métodos
- Práctica en tándem en vivo
- Diario de reflexión
Resultado de aprendizaje: Conduces con seguridad sesiones estructuradas de 30 min.
- Mes 2
Fortalezas – Gallup CliftonStrengths®
Usa los 34 temas CliftonStrengths® para hacer visibles los talentos de tus clientes.
Temas
- Los 4 dominios & 34 temas en profundidad
- Lectura de informes Top-5 y Top-34
- Estrategia de inversión en fortalezas
- Gestión de debilidades a través de la colaboración
Métodos
- Tu propia evaluación CliftonStrengths 34
- Demo de coaching de fortalezas
Resultado de aprendizaje: Facilitas un debrief completo de fortalezas en 60 minutos.
- Mes 3
Valores & Profilingvalues
Trabaja con el análisis de valores PAV científicamente validado para claridad profesional y personal.
Temas
- Dimensiones de valores según Robert S. Hartman
- Leer & devolver el informe PAV
- Reconocer & resolver conflictos de valores
- Deriva de valores como señal temprana de burnout
Métodos
- Tu propio análisis PAV
- Coaching de valores en vivo
Resultado de aprendizaje: Reconoces conflictos de valores y guías a tus clientes a la claridad.
- Mes 4
Psicología positiva & Propósito
Combina PERMA, flow e investigación sobre el sentido en un proceso sólido de coaching de propósito.
Temas
- Modelo PERMA (Seligman) & diagnóstico de bienestar
- Condiciones del flow
- Ikigai & marco Propósito en 5 preguntas
- Ejercicios de escritura y visualización
Métodos
- Taller de descubrimiento del propósito
- Peer-coaching en formato 90 min
Resultado de aprendizaje: Diriges una sesión de propósito de 90 min con un aha-moment medible.
- Mes 5
Cambio & coaching de liderazgo
Acompaña a líderes en transformaciones con modelos de cambio de comportamiento sostenible.
Temas
- Modelo transteórico del cambio
- Immunity to Change (Kegan)
- Liderazgo de equipo basado en fortalezas
- Conversaciones difíciles & feedback
Métodos
- Casos de estudio de liderazgo
- Juegos de rol en tríadas
Resultado de aprendizaje: Estructuras un proceso de coaching de liderazgo en 6 sesiones.
- Mes 6
Práctica, supervisión & certificación
Integra todos los métodos en tu propia práctica y finaliza con la evaluación de certificación.
Temas
- Demo de coaching en vivo ante un coach formador
- Reflexión sobre tus propios casos de coaching
- Bases del modelo de negocio & adquisición
- Marketing como coach (LinkedIn, web)
Métodos
- Supervisión individual (3× 60 min)
- Demo final de coaching
Resultado de aprendizaje: Recibes el título «Certified Purpose Coach®».
Formatos de aprendizaje y práctica
Módulos en vivo online
Dos sesiones en vivo de 3 h al mes vía Zoom – interactivas con ejercicios en breakouts.
Días presenciales híbridos (Zúrich, Berna, San Galo)
3 días presenciales durante la formación para práctica profunda, coaching en vivo y comunidad. Por defecto en Zúrich – a petición también disponibles en Berna y San Galo.
Tríadas de peer-coaching
Tríadas de aprendizaje fijas entre módulos – sesiones semanales de práctica de 60 min.
Supervisión 1:1
3 sesiones individuales de supervisión con coaches formadores experimentados.
Área de miembros en CoachingLoft (a tu ritmo)
Toda el área de miembros se ofrece a través de la plataforma CoachingLoft: vídeos, materiales, herramientas, ejercicios y checklists – disponibles en cualquier momento y sin límites durante toda la formación.
Iniciar sesión en CoachingLoftLugares de impartición
Los días presenciales se realizan por defecto en Zúrich. La formación también puede impartirse adicionalmente en Berna y San Galo – y, como formación especial, directamente en empresas en sus propias instalaciones.
Zúrich
Sede principal. Ubicación céntrica, fácilmente accesible desde Berna, Basilea, Lucerna y San Galo. Aquí se celebran todos los días presenciales regulares.
Berna
Disponible bajo petición. Grupo propio en Berna con tamaño suficiente – ideal para participantes de la Suiza occidental y la Meseta.
San Galo
Disponible bajo petición. Grupo propio en San Galo con tamaño suficiente – ideal para la Suiza oriental, Liechtenstein y Vorarlberg.
In-house en empresas
Como formación especial directamente en sus instalaciones: currículum a medida, exclusivamente para tu equipo o nivel directivo. Incl. análisis de necesidades, taller con stakeholders y acompañamiento de la transferencia.
Para Berna, San Galo y formatos in-house: consulta inicial gratuita para aclarar tamaño del grupo, fechas y requisitos individuales.
Materiales que recibirás
Todos los materiales permanecen disponibles en el área de miembros de CoachingLoft – además recibirás materiales impresos en las jornadas presenciales.
Manual del participante (PDF e impreso)
Aprox. 180 páginas, estructurado según los 6 módulos: teoría, modelos, ejemplos prácticos y preguntas de reflexión. Se entrega como ejemplar impreso en la primera jornada presencial.
Scripts de módulos y presentaciones
Presentaciones completas de todos los módulos en vivo en PDF – incluyendo notas del ponente y bibliografía por capítulo.
Caja de herramientas de coaching (más de 50)
Plantillas listas para usar: contratación, tarjetas de valores, inventario de fortalezas, canvas Purpose Discovery, rueda de la vida, modelo del iceberg y muchas más – en PDF editables y tableros Miro.
Hojas de trabajo y plantillas de ejercicios
Más de 40 hojas de trabajo para clientes – listas para imprimir y en marca blanca para usar en tu propia práctica de coaching.
Coaching Canvas (checklists y guías de proceso)
Marco visual de una página que cubre todo el proceso de coaching: demanda y contexto, situación actual, recursos y fortalezas, obstáculos y motores internos, objetivos y criterios de éxito, intervenciones, próximos pasos y reflexión. Incluye checklists por campo del canvas y guías de proceso para primera sesión, contratación, estructura de sesión y reflexión final.
Videoteca
Todos los módulos en vivo se graban (Zoom) y quedan disponibles de forma permanente en el área de miembros – ideal para repasar o en caso de imprevistos.
Viñetas de casos y soluciones modelo
12 casos de coaching desarrollados con hipótesis, opciones de intervención y análisis modelo – base para tus análisis de caso escritos.
Rúbrica de competencias ICF y hojas de evaluación
Set ICF original (11 criterios) más todas las hojas internas de evaluación para ejercicios en vivo, entregas en video y demo final.
Certificado «Coach de Propósito Certificado®»
Certificado impreso de alta calidad (A4) más PDF digital con enlace de verificación – tras la finalización exitosa del control de objetivos de aprendizaje.
Todos los materiales digitales permanecen disponibles de forma permanente en tu cuenta de CoachingLoft tras finalizar la formación.
Glosario de la Coaching Canvas
Los términos centrales de la Coaching Canvas de un vistazo – una referencia compacta para tu práctica de coaching.
Evaluación & certificación
El título «Certified Purpose Coach®» se otorga cuando se cumplen los siguientes criterios:
- Al menos 80 % de asistencia en los módulos en vivo
- > 80 % de resultado en el control de objetivos de aprendizaje
- Realización de las 3 supervisiones individuales
- Demo de coaching en vivo aprobada (60 min) ante un coach formador
- Trabajo de reflexión escrito (10–15 páginas) sobre tu propia identidad de coach
Control de objetivos de aprendizaje
Cómo nos aseguramos durante los 6 meses de que dominas realmente cada objetivo de aprendizaje – no solo lo entiendes en teoría, sino que lo aplicas con seguridad en la práctica.
Cuestionarios por módulo
Tras cada módulo: 10 preguntas de opción múltiple sobre teoría y aplicación. Aprobado al 80 %, repetible las veces que necesites – nunca avanzas con lagunas.
Práctica de coaching en vivo
En cada módulo practicas como coach Y como coachee. Feedback directo del coach formador y de los pares según los marcadores de competencia ICF – tras cada ejercicio, por escrito.
Diario de reflexión
Preguntas semanales guiadas (máx. 10 min/día). Haces explícito tu aprendizaje, detectas patrones pronto y construyes tu identidad de coach de forma consciente.
Tríadas de feedback entre pares
Sesión semanal de práctica de 60 min en tríada fija. Seguida de 15 min de feedback estructurado con una rúbrica clara – honesto, apreciativo, documentado.
Punto de control en el mes 3
1:1 de 30 min con tu coach formador. Comparamos los objetivos de aprendizaje con tu nivel actual, definimos próximos pasos concretos y ajustamos si es necesario.
Demo final de coaching en vivo
Sesión de coaching de 60 min ante el coach formador, evaluada según 11 criterios marcadores ICF. Rúbrica detallada con justificación escrita de la decisión de certificación.
Cómo se realiza concretamente el control de objetivos
El control de objetivos no es un examen único, sino un proceso continuo a lo largo de los 6 meses. Cada formato de tarea mide una dimensión de competencia distinta (saber, aplicación, reflexión, desempeño en vivo) y pondera en el resultado global.
Test de opción múltiple
20 %10 preguntas por módulo, online en el área de miembros, límite de 15 min, corrección automática, máx. 3 intentos, aprobado al 80 %.
Análisis escrito de caso
20 %Trabajo escrito sobre una viñeta real de coaching (2–3 páginas) por módulo principal: hipótesis, plan de intervención, reflexión ética. Evaluado con rúbrica de 5 puntos por el coach formador.
Ejercicios en vivo de rol
15 %Al menos 8 ejercicios coach–coachee documentados con pares (30 min cada uno). Evaluados por coach formador o par capacitado según la rúbrica de competencias ICF (8 marcadores, 1–5 puntos).
Entrega de vídeo con autorreflexión
15 %2 sesiones de coaching grabadas (45 min cada una) con cliente de práctica. Más una autorreflexión de 1 página: qué salió bien, qué cambiarías, qué hipótesis tenías.
Portfolio de reflexión
10 %Entradas semanales de diario (preguntas guiadas) + 3 ensayos temáticos de profundización (1–2 páginas cada uno) sobre purpose, valores e identidad de coach. Evaluación cualitativa.
Demo final de coaching en vivo
20 %Coaching en vivo de 60 min con cliente desconocido/a ante un panel evaluador de 2 personas (coach formador + observador/a externo/a). Evaluación según 11 marcadores ICF, con justificación escrita.
Todas las tareas se documentan en un dossier personal de aprendizaje. Si los resultados quedan justo por debajo del 80 %, se asigna una tarea de recuperación específica + 1:1 con el coach formador – para que nadie se certifique con lagunas sin resolver.
Certificación
El certificado «Purpose Coach® Certificado/a» se otorga a cada participante que cumple los dos criterios principales siguientes:
Control de objetivos > 80 %
Aprobar todos los cuestionarios de los módulos, el trabajo escrito de reflexión y la demo final de coaching en vivo con un resultado global de al menos el 80 %.
3 coachings reales con alta satisfacción del cliente
Realización y documentación de al menos 3 procesos completos de coaching (de 3 a 5 sesiones cada uno) con clientes reales. Al finalizar, cada cliente rellena un formulario de feedback estandarizado. Criterios concretos: valoración media global ≥ 4,5/5 estrellas, Net Promoter Score (NPS) ≥ 8/10 y conformidad escrita del cliente con la afirmación «Recomendaría a este coach».
Al cumplirse ambos criterios se otorga el certificado «Purpose Coach® Certificado/a» – aval vinculante de calidad de tu competencia como coach.
Cómo recogemos el feedback – transparente y trazable
Para que la valoración, el NPS y la recomendación se midan de forma fiable y justa, seguimos un proceso estandarizado claramente definido.
- 1
Microfeedback tras cada sesión
Justo después de cada sesión de coaching, el cliente recibe un enlace breve (2 preguntas, < 60 segundos): «¿Qué tan valiosa fue esta sesión?» (1–5 estrellas) y «¿Qué fue especialmente útil / qué cambiarías?».
- 2
Encuesta final tras cada proceso de coaching
Al concluir las 3–5 sesiones se envía un formulario online estandarizado (8 preguntas, ~4 minutos). Se mide: valoración global (1–5 estrellas), pregunta NPS («¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a este coach?» 0–10), consecución de objetivos y campos abiertos.
- 3
Anónimo e independiente
La encuesta se realiza con una herramienta independiente (Tally/Typeform). El cliente decide si indica su nombre. Los datos brutos llegan directamente a la dirección de la academia, no al coach en formación. Así el feedback se mantiene honesto e imparcial.
- 4
Verificación por la academia
La academia revisa cada relación con el cliente (base contractual, notas de sesión) y coteja los datos de feedback con el control de objetivos. Solo entonces se libera la certificación.
- 5
Protección y conservación de datos
Todos los datos se tratan conforme al RGPD/revLPD suizo, se almacenan en Suiza y se utilizan exclusivamente para la certificación. Los clientes pueden retirar su consentimiento en cualquier momento.
Calendario y Fechas – Duración y planificación
La certificación dura 6 meses con un calendario claro: dos módulos en vivo online de 3 horas al mes (jueves por la tarde, 18:00–21:00 CET), tres días híbridos presenciales en Zúrich (también disponibles en Berna y San Galo bajo petición) y tríadas semanales de peer-coaching de 60 minutos entre los módulos. Las fechas de inicio son flexibles — nuevos grupos comienzan cada 2 meses. Entre los módulos en vivo trabajas a tu ritmo en el área de miembros CoachingLoft: vídeos, guiones, ejercicios y listas de verificación están disponibles permanentemente. Además recibes 3 sesiones de supervisión individuales 1:1 durante la fase de práctica.
La dedicación total es de aproximadamente 4 a 6 horas por semana de media — totalmente compatible con un empleo a tiempo completo. Las fechas detalladas del próximo grupo se comunican en tu consulta gratuita de 30 minutos.
Inversión y Precio – Costes del curso
La inversión en tu formación Certified Purpose Coach® se sitúa en el segmento medio del mercado suizo de formación en coaching. Incluye los 12 módulos en vivo online, los tres días híbridos presenciales, 3 sesiones de supervisión individuales 1:1, el acceso completo al área de miembros CoachingLoft, el manual impreso del participante (aprox. 180 páginas), la caja de herramientas completa con más de 50 plantillas, tus evaluaciones personales Gallup CliftonStrengths® 34 y profilingvalues, así como la certificación final con el sello «Certified Purpose Coach®».
Como el programa se adapta individualmente a tu experiencia previa (formación empresarial, RR.HH., práctica de coaching establecida, reorientación profesional), comunicamos el precio exacto en tu conversación personal. Hay disponibles planes de pago flexibles (3, 6 o 12 cuotas al 0% de interés), así como facturación a empresas con programas de descuento a partir de 3 participantes.
Preguntas frecuentes sobre Purpose Coaching
Respuestas a las preguntas clave sobre método, proceso e inversión.
Costes y precios
¿Cuánto cuesta una formación de coach?+
Las formaciones serias suelen costar entre CHF 6.000 y 18.000, según duración, metodología, parte presencial y certificación. La formación Certified Purpose Coach® (6 meses, a tiempo parcial) se sitúa en el rango medio e incluye Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues, 12 módulos en vivo, 3 días presenciales en Zúrich y 3 supervisiones individuales. El precio exacto se comunica en la consulta inicial gratuita.
¿Cuánto cuesta una formación de coach en Suiza en concreto?+
En concreto, las formaciones suizas certificadas cuestan entre CHF 8.000 y 18.000 para un programa de 6–12 meses con parte presencial. Los formatos cortos 100 % online empiezan desde CHF 3.000, pero ofrecen mucha menos profundidad.
¿Hay pagos a plazos, subvenciones o descuentos para empresas?+
Sí. Pago en 3, 6 o 12 plazos al 0 % de interés, descuentos para empresas a partir de 3 participantes y apoyo en solicitudes de ayudas a la formación continua (empleador o asociación profesional).
¿Qué formación es la adecuada?
¿Cuál es la mejor formación de coach?+
No hay una «mejor» universal. Lo decisivo: metodología reconocida con base científica, parte real en vivo con supervisión, certificación clara, precio transparente y un modelo de negocio realista para después. En Purpose Coach® trabajamos con Gallup CliftonStrengths® y profilingvalues — herramientas que también usan los RR. HH. de grandes empresas suizas.
¿Qué formación de coach es la adecuada para mí?+
Depende de tu objetivo: ¿quieres coachear mejor internamente (RR. HH., liderazgo), empezar como coach profesional o ampliar tu práctica con diagnóstica validada? En una consulta gratuita de 30 min lo aclaramos juntos — incluso si la respuesta honesta es «no somos nosotros».
¿Qué tipos de formación de coach existen?+
Cuatro grandes familias: formaciones sistémicas, programas de PNL / mental coach, programas de business coach y enfoques especializados como purpose, fortalezas o valores. Se diferencian sobre todo en metodología, duración, parte en vivo y reconocimiento en el mercado.
¿Qué aporta una formación de coach?
¿Qué aporta realmente una formación de coach?+
Tres cosas concretas: 1) un oficio de coaching claro y reproducible, 2) un fuerte desarrollo personal — casi todos los participantes ganan claridad sobre sus fortalezas, valores y propósito, 3) una nueva opción profesional (actividad complementaria, autoempleo o mayor impacto en liderazgo y RR. HH.).
¿Por qué hacer una formación de coach?+
Porque actúa en dos planos al mismo tiempo: amplías tu repertorio profesional con una competencia muy demandada y te desarrollas personalmente. Especialmente valioso para personas de 30–55 años con impacto profesional que quieren clarificar sentido y dirección.
¿Merece la pena profesionalmente una formación de coach?+
Sí, si la usas estratégicamente: como competencia adicional en RR. HH. o liderazgo (a menudo con impacto salarial directo), como segunda actividad (típicamente CHF 180–350 por sesión) o como trampolín al autoempleo, con facturaciones anuales realistas de CHF 80.000–150.000 tras 2–3 años de construcción constante.
Más preguntas
¿Qué es exactamente el Purpose Coaching?+
El Purpose Coaching es un acompañamiento con base científica que ayuda a clarificar el propósito personal y aplicarlo en el trabajo y la vida — basado en fortalezas, valores y motivos.
¿En qué se diferencia del coaching de vida o business clásico?+
El coaching clásico suele centrarse en objetivos puntuales. El Purpose Coaching parte de un nivel más profundo: primero clarificamos propósito, fortalezas y valores — los objetivos surgen después de forma coherente.
¿Para quién es el Purpose Coaching?+
Para personas de aproximadamente 30 a 55 años, profesionalmente exitosas pero que buscan claridad, sentido o un nuevo rumbo — y para líderes que quieren desarrollar a sus equipos según fortalezas y propósito.
¿Cuánto dura un proceso de Purpose Coaching?+
Un proceso típico abarca 6–10 sesiones en 3–6 meses. Procesos cortos de orientación desde 3 sesiones; transiciones de carrera pueden llegar a 12 meses.
¿Qué herramientas utilizan?+
Gallup CliftonStrengths® para los 5 talentos principales, profilingvalues para valores y motivos, y métodos de Psicología Positiva y de la investigación sobre el sentido (Viktor Frankl).
¿Cuánto cuesta un Purpose Coaching en Suiza?+
Las sesiones individuales suelen costar entre CHF 220 y 320 por hora, según coach y formato. Paquetes y tarifas para empresas se acuerdan en la consulta inicial gratuita.
¿El Purpose Coaching puede realizarse online?+
Sí. Trabajamos en formato híbrido — presencial en Berna y Zúrich o por videollamada en toda Suiza, Alemania, Austria e internacionalmente.
¿Cómo sé si el Purpose Coaching es para mí?+
Reserva una consulta gratuita de 30 min. Aclaramos tu situación, respondemos preguntas y proponemos un camino adecuado — sin compromiso.
Temas relacionados
Recursos para profundizar en el Purpose Coaching.
Voces de nuestros egresados – Testimonios de alumni
Estos testimonios provienen de egresados certificados Purpose Coach® de Suiza, Alemania y Austria — profesionales de RR.HH., personas en reorientación, directivos y coaches consolidados. Describen cómo la formación de 6 meses transformó su práctica de coaching, afinó su posicionamiento y les dio confianza real para trabajar con Gallup CliftonStrengths® y profilingvalues con clientes reales. Cada testimonio se verifica y se publica tras aprobación personal.
Testimonios de clientes
Transformaciones Reales
Más de 750 clientes satisfechos en Suiza y Europa confían en nuestro coaching basado en fortalezas.
«La formación cambió por completo mi comprensión del enfoque en las fortalezas. La combinación de teoría y práctica es única.»
«Formación práctica con una excelente tutoría. Los grupos pequeños permiten un aprendizaje intensivo y un crecimiento personal.»