Decidir sin dudas permanentes
Sabes qué criterios cuentan para ti y puedes valorar una oferta, una promoción o un cambio en pocos días en lugar de comparar durante meses.
Tu coach
Tu coach de Purpose y Liderazgo en Suiza
Desde 2014 acompaño a especialistas, directivos, personas emprendedoras y profesionales en transición para que comprendan sus talentos naturales, clarifiquen sus valores y tomen decisiones sólidas a partir de ello. El coaching combina dos instrumentos validados —Gallup CliftonStrengths® para los talentos y Profilingvalues para valores y motivación— con una transferencia estructurada al trabajo, al liderazgo y al día a día. Un informe nunca es el resultado, sino el punto de partida: los hallazgos se traducen en comportamientos observables, roles claros y objetivos medibles.
Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup CliftonStrengths® · Profilingvalues · Wabern (cerca de Berna) y online desde 2014
Tus áreas de trabajo en el coaching
Purpose y orientación
Clarificas qué contribución encaja contigo y formulas una hipótesis de purpose que funciona en tu día a día profesional y sigue siendo verificable.
Análisis de fortalezas
Gallup CliftonStrengths® ordena tus patrones recurrentes de pensamiento, emoción y comportamiento en 34 temas de talento. Leemos el perfil como una guía de acción, no como una etiqueta.
Valores y motivación
Profilingvalues hace visibles tus prioridades de valores, tus patrones de decisión y tu carga actual: la base de decisiones de las que no te arrepentirás.
Desarrollo del liderazgo
Liderar desde tus fortalezas en lugar de seguir una plantilla de rol: feedback, delegación, clarificación de conflictos y composición de equipos según tu perfil de talentos.
Equipos y roles
Para empresas, despachos y consultas: repartir tareas según los talentos, reducir fricciones y mejorar la colaboración de forma perceptible.
Transferencia medible
Entre cuatro y seis sesiones en unos 90 días, con un objetivo definido, un valor de partida y una evaluación honesta del antes y el después.
Así se desarrolla tu proceso de coaching
1. Consulta gratuita de 30 min
Clarificamos tu tema, el marco temporal y si hay química, sin presión comercial, online o en Wabern (cerca de Berna).
2. Situación de partida y objetivo
¿Qué debería ser distinto después del coaching? Definimos un objetivo verificable y el punto de partida actual.
3. Análisis de fortalezas y valores
Interpretamos CliftonStrengths® y Profilingvalues y los vinculamos con tus situaciones reales.
4. Transferencia en 90 días
Pasos concretos de comportamiento, situaciones de liderazgo y decisiones, acompañados y evaluados juntos al final.
¿Para quién es este coaching?
- Estás ante una reorientación profesional o un cambio de rol.
- Asumes responsabilidad de liderazgo por primera vez o quieres afinar tu estilo directivo.
- Tienes éxito profesional, pero sientes que tu trabajo no encaja con tus valores.
- Quieres conocer tus fortalezas antes de tomar una decisión importante.
- Lideras un equipo y quieres repartir los roles según los talentos.
- Estás construyendo tu propia actividad de coaching o consultoría.
„El coaching me resultó muy útil porque pude valorar mucho mejor mis fortalezas. Gracias al entrenamiento específico y a un plan de implementación las integro de forma consciente en mi día a día."
G. M. · Clienta, Studen
El enfoque de coaching: análisis de fortalezas, valores y transferencia medible
Muchas personas llegan con la misma situación: el currículum se ve bien, el rendimiento está ahí y, aun así, el trabajo resulta más agotador de lo necesario. Normalmente no es una cuestión de disciplina, sino de encaje. Primero hacemos visible cómo funcionas realmente; después decides sobre rol, objetivos y siguientes pasos.
Análisis de fortalezas con Gallup CliftonStrengths®: talentos, no etiquetas
CliftonStrengths® ordena tus patrones recurrentes en 34 temas de talento y describe potenciales; no es un diagnóstico clínico. Obtienes un lenguaje preciso para patrones que hasta ahora solo intuías y reconoces qué talentos se vuelven extremos bajo presión.
Clarificar valores y motivación con Profilingvalues
Profilingvalues muestra qué valores dirigen realmente tus decisiones, dónde estás bajo tensión y qué capacidades te reconoces. Ningún assessment debería decidir por sí solo sobre idoneidad, promoción o selección de personal: un uso serio combina siempre los resultados con la conversación, el contexto y la observación del comportamiento.
Coaching de liderazgo para directivos en Berna y en toda Suiza
En el contexto directivo, trabajar con las fortalezas significa sobre todo honestidad sobre el propio impacto: feedback que llega, delegación adecuada a los talentos y roles repartidos según talento y responsabilidad en lugar de según jerarquía o disponibilidad. Los equipos ganan un vocabulario común para la colaboración.
Transferencia en 90 días: del informe al comportamiento observable
Sin traducción al comportamiento, todo hallazgo se queda en teoría. Por eso trabajamos con un plan a 30, 60 y 90 días, situaciones concretas de liderazgo y decisión y una evaluación final. El coaching realizado de forma profesional muestra, de media, efectos positivos en el logro de objetivos, el rendimiento y el bienestar; el metaanálisis Q12 de Gallup encontró en más de 736 estudios una relación consistente entre compromiso y resultados empresariales. Son comparaciones de grupos y no una garantía para un proceso individual.
Wabern, cerca de Berna
Ubicación Wabern/Berna y coaching online
Las sesiones presenciales tienen lugar en Wabern, cerca de Berna, a pocos minutos del centro y con buen acceso en tranvía y tren. El espacio es tranquilo, sin interrupciones y deliberadamente no está amueblado como una oficina: para muchas personas ese marco forma parte del efecto. Desde Berna, Köniz, Thun, Biel, Friburgo y Soleura se llega en poco tiempo.
El coaching funciona igual de bien online por vídeo. La estructura es idéntica: mismos instrumentos, misma preparación, mismo trabajo de transferencia. Las citas online encajan mejor en una agenda densa, permiten sesiones entre husos horarios y son lo habitual para clientes de toda Suiza, Alemania y Austria. Muchas personas eligen un formato mixto: inicio y cierre presenciales, los pasos intermedios online.
Qué aporta el coaching de purpose a tu trayectoria profesional
Los beneficios concretos que mencionan con más frecuencia los clientes, cada uno con su efecto en los siguientes pasos de carrera.
Visibilidad en los procesos de selección
Un perfil de fortalezas preciso cambia el currículum, la carta de motivación y la entrevista: hablas de impacto y ejemplos en lugar de listas de tareas.
Posición negociadora
Quien sabe nombrar su contribución negocia rol, responsabilidad y salario desde una posición objetiva, con evidencias en lugar de intuiciones.
Resistencia en el día a día
Las tareas alineadas con tus talentos cuestan menos energía. Eso reduce el riesgo de entrar en una espiral de agotamiento y mantiene tu rendimiento durante años.
Un liderazgo más eficaz
Expectativas más claras, mejor feedback, delegación adecuada a los talentos: medible en rotación, clima de equipo y logro de objetivos.
Una dirección que se sostiene
El purpose no es una instantánea: obtienes una formulación que puedes usar como piedra de toque en cada futuro cambio de rol.
Philipp Fuchs
Fundador de PurposeCoach® · coach de purpose y liderazgo en Berna
Desde 2014 Philipp Fuchs acompaña a directivos, personas emprendedoras y especialistas en puntos de inflexión profesionales. Más de 750 clientes han logrado con él claridad sobre sus fortalezas, sus valores y sus siguientes pasos.
Coaching-Ansatz: Coaching sistémico combinado con diagnóstico orientado a fortalezas y valores. El objetivo no es el consejo, sino una decisión propia y sólida.
- Gallup Certified CliftonStrengths® Coach
- Certificado en Profilingvalues®
- Coach sistémico (Coachingloft)
- Más de 10 años de experiencia de coaching en Berna y online
4–6 sesiones · unos 90 días
Así funciona en 90 días
El proceso de coaching se divide en tres fases. Cada fase termina con resultados tangibles para que veas en todo momento dónde estás y puedas decidir si sigues y cómo.
- Día 1–30
Fase 1: situación de partida y diagnóstico
Clarificamos tu tema, definimos un objetivo verificable y levantamos la situación de partida con Gallup CliftonStrengths® y, cuando tiene sentido, Profilingvalues. Dos sesiones de 90 minutos, online o presenciales en Wabern (cerca de Berna).
Resultados de esta fase
- Acuerdo de objetivos por escrito con valor de partida y criterios de éxito
- Perfil de talentos interpretado (top 10 de temas) y su significado para tu rol actual
- Imagen de valores y motivación, con indicadores de carga actual
- Una primera hipótesis de purpose en una frase, conscientemente como versión de trabajo
- Día 31–60
Fase 2: traducción a rol, liderazgo y decisiones
Los hallazgos se convierten en acciones. Trabajamos con situaciones concretas de tu día a día: definición del rol, delegación, feedback, clarificación de conflictos o la valoración de opciones como un cambio, una promoción o el trabajo por cuenta propia.
Resultados de esta fase
- Una matriz de decisión con tus propios criterios
- De tres a cinco experimentos de comportamiento para tu semana laboral
- Formulaciones concretas para conversaciones de feedback, delegación y conflicto
- Un balance intermedio verificado a los 60 días
- Día 61–90
Fase 3: anclaje y evaluación
Consolidamos lo logrado para que siga funcionando sin coaching. Al final hay una evaluación honesta del antes y el después frente a los objetivos de la fase 1, incluido lo que quedó abierto.
Resultados de esta fase
- Formulación final del purpose como piedra de toque para futuros cambios de rol
- Plan de transferencia personal para los siguientes seis meses
- Evaluación antes/después del logro de objetivos y de la autoeficacia
- Recomendación sobre los siguientes pasos útiles, incluso si eso significa no seguir con coaching
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
30 minutos, gratis, sin presión comercial: comprobamos juntos si este marco de 90 días encaja con tu situación.
30 minutos · gratis · online o en Wabern, cerca de Berna
Así se desarrolla la consulta de 30 min
Para que sepas a qué te apuntas: aquí tienes minuto a minuto lo que ocurre en la primera consulta gratuita, qué te llevas y cómo sigue después.
- Antes · 5 min
Elegir cita y prepararte brevemente
Reservas una franja libre (lu–vi, 09:00–12:00 y 14:00–17:00) y recibes al instante la confirmación con la entrada de calendario y el enlace de vídeo. Como preparación bastan dos notas: tu pregunta más importante y qué debería ser distinto en seis meses.
Recibes: confirmación, entrada de calendario y enlace de vídeo, o la dirección en Wabern.
- Minuto 0–5
Llegar y resumir tu tema en una frase
Nos presentamos brevemente y después concretas tu tema: reorientación, nuevo rol directivo, conflicto de valores o una decisión pendiente. Sin cuestionarios ni discursos de venta.
Recibes: una conversación centrada en tu tema, no en un guion.
- Minuto 5–20
Situación de partida, objetivo y bloqueos
Miramos tu situación actual, el resultado deseado y qué se ha interpuesto hasta ahora. Hago preguntas concretas y te devuelvo lo que escucho: muchas veces aquí surge ya el primer orden.
Recibes: al menos una nueva perspectiva sobre tu tema, con o sin colaboración posterior.
- Minuto 20–27
Valoración y caminos posibles
Te digo con claridad cómo veo tu situación, qué formato encajaría (1:1, proceso de 90 días, equipo) y qué implica en tiempo e inversión, incluida una negativa honesta si no soy el acompañamiento adecuado.
Recibes: una recomendación clara con precio y plazos, sin presión comercial.
- Minuto 27–30
Definir el siguiente paso
Cerramos con una decisión: fijar el inicio, acordar un tiempo de reflexión o no continuar de forma consciente. En cualquier caso sales de la conversación con un siguiente paso claro.
Recibes: una decisión, sin obligación de decidir en el momento.
Esto sí ocurre en la conversación
- 30 minutos de atención plena, online por vídeo o presencialmente en Wabern, cerca de Berna
- Preguntas concretas sobre tu rol, tus fortalezas y tus criterios de decisión
- Información transparente sobre proceso, duración y precios (CHF, assessments incluidos)
- Una recomendación honesta, aunque sea «nada de coaching»
Esto no ocurre en ningún caso
- Ninguna llamada de venta con presión de descuentos o firma por teléfono
- Ningún assessment ni interpretación en la primera consulta: eso forma parte del proceso
- Ninguna cesión de tus datos a terceros ni grabación de la conversación
- Ningún coste ni obligación de continuar después
Tu siguiente paso
- 1
En 24 horas
Recibes un correo breve con el desarrollo, tu preparación y el enlace de calendario, para que la cita no se pierda.
- 2
Después de la conversación
Si encaja: propuesta escrita con marco de objetivos, número de sesiones, assessments y precio. Decides con calma.
- 3
Al empezar
Se organizan la serie de citas y el onboarding y completas la preparación del coaching: la primera sesión empieza directamente en el objetivo.
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
Recibes la confirmación al instante y poco después la preparación por correo; cambiar o cancelar la cita es posible en cualquier momento con un clic.
Hitos y puntos de decisión
Así se desarrolla paso a paso
Los dos formatos individuales siguen un plan de hitos fijo. Antes de empezar sabes qué sesiones vienen, qué se entrega y cuándo, y en qué momentos decides si continúas.
Programa individual SDC de 90 días
6 sesiones de 90 min · unos 90 días · CHF 1'490
M0 · día 0
Arranque tras la consulta gratuita de 30 minutos
Tema, objetivo y marco quedan por escrito, se activa CliftonStrengths® y el ritmo de sesiones queda en el calendario.
Disponible en ese punto
- Acuerdo de objetivos por escrito con valor de partida
- Plan de sesiones para 90 días
- Acceso al assessment
M1 · día 30
Situación de partida cerrada
Dos sesiones realizadas, el perfil de talentos está interpretado y existe una primera hipótesis de purpose como versión de trabajo.
Disponible en ese punto
- Perfil de talentos interpretado (top 10 de temas)
- Hipótesis de purpose en una frase
- Primeros criterios de éxito verificados
M2 · día 60
Balance intermedio y go/no-go
La matriz de decisión y los experimentos de comportamiento están en marcha. Valoramos con honestidad qué funciona y si se ajusta el plan o se termina el coaching.
Disponible en ese punto
- Matriz de decisión con tus criterios
- 3–5 experimentos de comportamiento en curso
- Balance intermedio documentado
M3 · día 90
Cierre con evaluación antes/después
Los resultados se miden frente a los objetivos de M0 y se aseguran para que sigan funcionando sin coaching.
Disponible en ese punto
- Formulación final del purpose
- Plan de transferencia a seis meses
- Evaluación del logro de objetivos y la autoeficacia
Deep Dive individual SDC
10–12 sesiones · 6 meses · incl. Profilingvalues · CHF 3'500
M0 · mes 1
Diagnóstico doble
Además de CliftonStrengths® se suma Profilingvalues: valores, motivación y carga actual se levantan e interpretan en conjunto.
Disponible en ese punto
- Acuerdo de objetivos con valor de partida
- Perfil de talentos e informe Profilingvalues
- Imagen de valores y carga
M1 · mes 2–3
Rol, liderazgo y decisiones
Trabajamos situaciones reales: definición del rol, delegación, clarificación de conflictos, valoración de un cambio o una promoción.
Disponible en ese punto
- Matriz de decisión y valoración de opciones
- Formulaciones concretas para conversaciones de liderazgo
- Experimentos de comportamiento semanales
M2 · mes 4
Revisión de mitad de camino y reajuste
Una parada formal: qué ha cambiado de forma medible y qué no. Se redefinen objetivos y prioridades para la segunda mitad.
Disponible en ese punto
- Evaluación intermedia medible
- Marco de objetivos ajustado
- Temas priorizados para los meses 5–6
M3 · mes 5–6
Anclaje en el día a día
Los nuevos patrones se estabilizan en la semana laboral, incluida la gestión de recaídas y de stakeholders difíciles.
Disponible en ese punto
- Plan de transferencia a doce meses
- Estrategia de recaídas y stakeholders
- Formulación del purpose como piedra de toque
M4 · tras el programa
Dos sesiones de seguimiento
Dos seguimientos agendados aseguran la implementación cuando el día a día vuelve a presionar el plan.
Disponible en ese punto
- Dos citas de seguimiento fijadas
- Revisión de los objetivos de transferencia
- Recomendación sobre los siguientes pasos, incluido «ya no más coaching»
Las fechas se fijan juntos en la consulta gratuita; todas las sesiones son online o presenciales en Wabern (cerca de Berna).
Precios transparentes en CHF
Precios del coaching 1:1 y de los programas de grupo
Aquí ves cuánto cuesta un coaching conmigo y qué incluye cada formato, antes de que hablemos. Todos los precios son en francos suizos e incluyen preparación, interpretación y materiales. Para clientes de Alemania y Austria los precios en CHF son vinculantes; el importe en euros es solo orientativo.
Coaching 1:1
1:1 Starter: situación de partida
desde CHF 62
Assessment CliftonStrengths® más sesión de interpretación (60 min.)
Incluido
- Perfil de talentos Gallup CliftonStrengths® (Top 5 o los 34)
- Una sesión de interpretación, online o en Wabern (cerca de Berna)
- Resumen por escrito con dos siguientes pasos
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
¿Te encaja el Starter? Lo clarificamos en 30 minutos, gratis.
Programa 1:1 SDC de 90 días
CHF 1'490
6 sesiones en unos 90 días · pago a plazos posible
Incluido
- 6 sesiones de 90 minutos (online o presenciales en Wabern, cerca de Berna)
- Gallup CliftonStrengths® 34 con interpretación incluida
- Acuerdo de objetivos por escrito con criterios de éxito (fase 1)
- Matriz de decisión y 3–5 experimentos de comportamiento (fase 2)
- Plan de transferencia a seis meses y evaluación antes/después (fase 3)
- Preguntas breves por correo o WhatsApp entre sesiones
- Todos los materiales de trabajo y actas de sesión en PDF
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
La fecha de inicio, el ritmo de sesiones y el objetivo los hablamos antes, gratis.
1:1 SDC Deep Dive
CHF 3'500
10–12 sesiones en 6 meses, Profilingvalues incluido
Incluido
- Todo lo del programa de 90 días
- Análisis Profilingvalues con imagen de valores y carga
- Acompañamiento durante seis meses en lugar de 90 días
- Dos sesiones de seguimiento al terminar el programa
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
Para el Deep Dive revisamos alcance y plazos en la consulta.
Programas de grupo y equipos
Programa de grupo online SDT
CHF 697
por persona · varias ediciones al año
Incluido
- Currículo online estructurado para encontrar tu purpose
- Sesiones de grupo en directo en grupo reducido (máx. 12 personas)
- Cuaderno de trabajo y ejercicios de autoestudio
- Acceso a la comunidad de participantes
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
En la consulta clarificamos si encaja mejor el grupo o el 1:1.
Ver detallesTaller de equipo in-house
desde CHF 4'500
por grupo (hasta 12 personas), más assessments y gastos de viaje
Incluido
- Conversación previa con la empresa y clarificación de objetivos
- Uno o dos días de taller en Berna, Zúrich, San Galo o en vuestras oficinas
- Mapa de equipo CliftonStrengths® y diálogo de fortalezas
- Documentación de resultados y recomendaciones de transferencia para la dirección
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
Conversación previa gratuita para equipos: objetivo, tamaño del grupo, fechas.
Ver detallesReserva tu consulta GRATIS de 30 min
En la consulta gratuita clarificamos qué formato encaja y recibes una oferta por escrito con precio fijo. Encontrarás el resumen completo de precios en Ofertas y precios.
Comparación directa
Coaching 1:1 y programas de grupo en comparación
Esta tabla compara directamente los tres formatos más habituales: precio, duración, número de sesiones y prestaciones incluidas. Todos los precios en francos suizos con IVA incluido; para clientes de Alemania y Austria los precios en CHF son vinculantes y los importes en euros solo orientativos.
| Formato | 1:1Programa 1:1 SDC de 90 días | GrupoPrograma de grupo online SDT | EquipoTaller de equipo in-house |
|---|---|---|---|
| Precio | CHF 1'490pago a plazos posible | CHF 697por persona | desde CHF 4'500por grupo, más assessments y gastos de viaje |
| Duración | unos 90 días | varias ediciones al año, aprendizaje a tu ritmo | uno o dos días de taller |
| Sesiones y alcance | 6 sesiones de 90 minutos, online o en Wabern (cerca de Berna) | Currículo online estructurado más sesiones de grupo en directo | Conversación previa, días de taller, resultados documentados |
| Tamaño del grupo | 1 persona (solo tú) | máx. 12 personas | hasta 12 personas |
| Assessments incluidos | Gallup CliftonStrengths® 34 con sesión de interpretación | ninguno (ampliable de forma opcional) | Team map de CliftonStrengths® (Profilingvalues opcional) |
| Prestaciones incluidas |
|
|
|
| Encaja mejor si … | tienes una decisión concreta o un cambio de rol por delante y quieres acompañamiento individual. | buscas orientación en un marco protegido y quieres aprender del intercambio con otras personas. | lideras un equipo y queréis clarificar juntos roles, colaboración y puntos de fricción. |
| Siguiente paso |
Programa 1:1 SDC de 90 días
- Precio
- CHF 1'490pago a plazos posible
- Duración
- unos 90 días
- Sesiones y alcance
- 6 sesiones de 90 minutos, online o en Wabern (cerca de Berna)
- Tamaño del grupo
- 1 persona (solo tú)
- Assessments incluidos
- Gallup CliftonStrengths® 34 con sesión de interpretación
- Prestaciones incluidas
- Acuerdo de objetivos por escrito con criterios de éxito
- Matriz de decisión y 3–5 experimentos de comportamiento
- Plan de transferencia a seis meses y evaluación antes/después
- Preguntas breves por correo o WhatsApp entre sesiones
- Todos los materiales de trabajo y actas en PDF
- Encaja mejor si …
- tienes una decisión concreta o un cambio de rol por delante y quieres acompañamiento individual.
- Siguiente paso
Programa de grupo online SDT
- Precio
- CHF 697por persona
- Duración
- varias ediciones al año, aprendizaje a tu ritmo
- Sesiones y alcance
- Currículo online estructurado más sesiones de grupo en directo
- Tamaño del grupo
- máx. 12 personas
- Assessments incluidos
- ninguno (ampliable de forma opcional)
- Prestaciones incluidas
- Currículo online para encontrar tu purpose
- Sesiones de grupo en directo en grupo reducido
- Cuaderno de trabajo y ejercicios de autoestudio
- Acceso a la comunidad de participantes
- Encaja mejor si …
- buscas orientación en un marco protegido y quieres aprender del intercambio con otras personas.
- Siguiente paso
Taller de equipo in-house
- Precio
- desde CHF 4'500por grupo, más assessments y gastos de viaje
- Duración
- uno o dos días de taller
- Sesiones y alcance
- Conversación previa, días de taller, resultados documentados
- Tamaño del grupo
- hasta 12 personas
- Assessments incluidos
- Team map de CliftonStrengths® (Profilingvalues opcional)
- Prestaciones incluidas
- Conversación previa con el cliente y clarificación del objetivo
- Taller en Berna, Zúrich, San Galo o en vuestras instalaciones
- Diálogo de fortalezas y reparto de roles según talentos
- Documentación de resultados y recomendaciones para la dirección
- Encaja mejor si …
- lideras un equipo y queréis clarificar juntos roles, colaboración y puntos de fricción.
- Siguiente paso
¿No sabes qué formato encaja? En la consulta gratuita de 30 minutos analizamos tu situación y después recibes una oferta por escrito con precio fijo.
Voces de nuestros clientes
Casos de éxito del coaching en Berna y online
Citas breves y métricas de resultado verificadas – de coachings con líderes, emprendedores y profesionales en Suiza.
„Por fin claridad sobre mis fortalezas – decisiones sin dudas.“
L.K. · Directiva, Zúrich
Confianza al decidir:+62 %
„Nuevo foco, menos dudas – el equipo nota la dirección.“
M.S. · Emprendedora, Berna
Ingresos T+2:+28 %
„El reclutamiento pasó de la intuición a un proceso basado en fortalezas.“
T.R. · Resp. RR. HH., Basilea
Time-to-Hire:−35 %
„En 3 meses puse mi propósito en palabras – y lo vivo.“
A.B. · Jefe de proyecto, Lucerna
Satisfacción laboral:+48 %
„Los conflictos del equipo se calmaron al hacer visibles las fortalezas.“
S.M. · Team lead, Ginebra
Compromiso del equipo:+40 %
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
Todos los testimonios están anonimizados y abreviados a petición de las personas.
Testimonios por formato
Casos de éxito por paquete
Para que puedas valorar qué es realista en cada formato, los testimonios anonimizados están asignados al formato de coaching correspondiente.
Programa 1:1 SDC de 90 días
6 sesiones en unos 90 días, CHF 1'490
Claridad de fortalezas, decisiones y propósito en unos 90 días.
„Por fin claridad sobre mis fortalezas – decisiones sin dudas.“
L.K. · Directiva, Zúrich
Confianza al decidir:+62 %„En 3 meses puse mi propósito en palabras – y lo vivo.“
A.B. · Jefe de proyecto, Lucerna
Satisfacción laboral:+48 %
Reserva tu consulta GRATIS de 30 min
¿Encaja con tu caso? Programa 1:1 SDC de 90 días
Todos los testimonios son anónimos y están autorizados por escrito. Las cifras provienen de la autoevaluación de las personas al inicio y al final.
Preguntas frecuentes
Purpose coaching, proceso y para quién es – preguntas frecuentes
Las preguntas que más aparecen en la consulta gratuita de 30 min, respondidas en breve y sin lenguaje de marketing.
Purpose coaching
Proceso
Para quién es
Seftigenstrasse 302, 3084 Wabern
Cómo llegar y mapa: coaching en Wabern, cerca de Berna
La sala de coaching está en la Seftigenstrasse de Wabern, directamente en la línea de tranvía 9 y a pocos minutos del centro de Berna. Así llegas a tu cita presencial.
El mapa interactivo se carga desde Google Maps. Al hacer clic estableces una conexión con Google.
En tranvía 9
Desde la estación de Berna, tranvía 9 dirección Wabern hasta la parada «Wabern Tram-Endstation» o «Gurtenbahn»: unos 15 minutos de viaje y 3 minutos a pie.
En tren
Cercanías hasta la estación Bern Wabern (S3/S31); desde allí, 6 minutos a pie por la Seftigenstrasse.
En coche
Por la A6, salida Bern-Wabern, a unos 10 minutos del centro. Hay aparcamiento en la zona (zona azul y plazas públicas).
Llegada y cita
Llega unos minutos antes de la sesión. Si te retrasas, basta un mensaje corto: el tiempo queda reservado para ti.
Preguntas frecuentes sobre el coaching en Berna y online
Hablamos de tu situación de partida, tu objetivo y el marco temporal posible. Al final recibes una recomendación honesta, también si un coaching conmigo no es el formato adecuado. No hay presión comercial.
Conozcámonos: gratis y sin compromiso.
30 minutos, gratis, sin presión comercial, online o presencialmente en Wabern (cerca de Berna). Clarificamos tu tema y comprobamos juntos si el coaching te encaja.
Consulta GRATIS de 30 min