Los 5 niveles del liderazgo – el contenido de la guía gratuita
Mira primero qué contiene la guía PDF basada en John C. Maxwell: los cinco niveles con señales de avance, una autoevaluación persona por persona y un plan de desarrollo de 30 días.
Nota: la guía está disponible por ahora solo en alemán.
Contenido: los cinco niveles de la guía
Cada nivel sigue la misma estructura: señales, trampas típicas y próximos pasos concretos.
1
Nivel 1 – Posición
Te siguen porque deben. Cómo reconocer el liderazgo por el cargo y crecer más allá.
2
Nivel 2 – Relación
Te siguen porque quieren. Confianza, escucha y claridad en las conversaciones.
3
Nivel 3 – Resultados
Te siguen por los resultados. Prioridades, impulso y rendimiento sin presión constante.
4
Nivel 4 – Desarrollo
Te siguen por lo que inviertes en ellos. Delegación, preguntas de coaching, sucesión.
5
Nivel 5 – Ejemplo
Te siguen por quién eres. Integridad, propósito e impacto más allá de tu rol.
También incluido en el PDF
Autoevaluación: en qué nivel lideras – persona por persona
Preguntas de reflexión por nivel para líderes y equipos
Plan de desarrollo de 30 días con un foco por semana
Citas breves y métricas de resultado verificadas – de coachings con líderes, emprendedores y profesionales en Suiza.
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Guía gratuita en PDF
Los 5 niveles del liderazgo – guía PDF gratis
Deja tu correo y recibe la guía Purpose & Leadership sobre los cinco niveles del liderazgo según John C. Maxwell: rol, relación, resultados, desarrollo y ejemplo – con autoevaluación y plan de desarrollo de 30 días.
Los 5 niveles con señales de avance y trampas típicas
Autoevaluación: en qué nivel lideras – persona por persona
Plan de desarrollo de 30 días y revisión de 15 minutos
Consentimiento y baja
El opt-in cubre la guía y algún impulso de liderazgo. Cada correo incluye un enlace de baja con un clic – al darte de baja se detienen de inmediato todos los envíos. Tus datos no se comparten.
Preguntas Frecuentes
En las siguientes FAQs respondemos las preguntas más frecuentes sobre Purpose Coaching, Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues, duración del coaching, inversión y sesiones online vs presenciales en Berna, Zúrich y toda Suiza. PurposeCoach® ha acompañado a más de 750 particulares, líderes y equipos en Suiza y Europa – desde 2014, certificado como coach Gallup CliftonStrengths® y partner Profilingvalues. Si su pregunta no se responde aquí, reserve la consulta gratuita de 30 minutos – nos tomamos el tiempo de aclarar su solicitud, el formato adecuado y su próximo paso personalmente.
Todas las respuestas están abiertas
El coaching de desarrollo personal es un proceso estructurado que le ayuda a clarificar y alcanzar objetivos personales y profesionales. En PurposeCoach® trabajamos basados en fortalezas con Gallup CliftonStrengths® y Profilingvalues – con base científica, no por intuición. A diferencia de la consultoría o el mentoring, el coach no da soluciones hechas, sino que hace visibles sus propios recursos.
El coaching de desarrollo personal es un proceso estructurado que le ayuda a clarificar y alcanzar objetivos personales y profesionales. En PurposeCoach® trabajamos basados en fortalezas con Gallup CliftonStrengths® y Profilingvalues – con base científica, no por intuición. A diferencia de la consultoría o el mentoring, el coach no da soluciones hechas, sino que hace visibles sus propios recursos.
El coaching es orientado a soluciones y al futuro – para personas sanas que buscan claridad, desarrollo o cambio. La psicoterapia trata trastornos de salud mental y suele trabajar con el pasado. Ante síntomas agudos como depresión o burnout recomendamos atención médica paralela – el coaching no sustituye a la terapia.
El coaching es orientado a soluciones y al futuro – para personas sanas que buscan claridad, desarrollo o cambio. La psicoterapia trata trastornos de salud mental y suele trabajar con el pasado. Ante síntomas agudos como depresión o burnout recomendamos atención médica paralela – el coaching no sustituye a la terapia.
Resultados típicos tras 4 a 6 sesiones: claridad sobre sus talentos principales y valores, una decisión fundada sobre su próximo paso profesional, mayor autoconfianza y rutinas concretas para el día a día y el liderazgo. La investigación de Gallup muestra que las personas que usan sus fortalezas a diario están 6× más comprometidas y 3× más satisfechas en el trabajo.
Resultados típicos tras 4 a 6 sesiones: claridad sobre sus talentos principales y valores, una decisión fundada sobre su próximo paso profesional, mayor autoconfianza y rutinas concretas para el día a día y el liderazgo. La investigación de Gallup muestra que las personas que usan sus fortalezas a diario están 6× más comprometidas y 3× más satisfechas en el trabajo.
Un Coaching 1:1 de Avance en Fortalezas (SBC) suele incluir de 4 a 6 sesiones de 60 a 90 minutos en unos 90 días. Una sola sesión puede dar claridad puntual; los procesos de cambio más profundos se benefician de 6 meses de acompañamiento. Usted decide la profundidad y el ritmo.
Un Coaching 1:1 de Avance en Fortalezas (SBC) suele incluir de 4 a 6 sesiones de 60 a 90 minutos en unos 90 días. Una sola sesión puede dar claridad puntual; los procesos de cambio más profundos se benefician de 6 meses de acompañamiento. Usted decide la profundidad y el ritmo.
Una evaluación CliftonStrengths® con debrief comienza en CHF 62, el curso online SBT en CHF 697 y un paquete completo 1:1 SBC va de CHF 1.490 a CHF 3.500 – según el alcance. En la consulta GRATIS de 30 min recibe una oferta transparente y a su medida.
Una evaluación CliftonStrengths® con debrief comienza en CHF 62, el curso online SBT en CHF 697 y un paquete completo 1:1 SBC va de CHF 1.490 a CHF 3.500 – según el alcance. En la consulta GRATIS de 30 min recibe una oferta transparente y a su medida.
Busque una formación de coaching reconocida (p. ej. ICF), herramientas científicamente validadas (Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues) y testimonios verificados de clientes. PurposeCoach® es Gallup Strengths Coach certificado y consultor de Profilingvalues, con más de 750 personas acompañadas en Suiza y Europa.
Busque una formación de coaching reconocida (p. ej. ICF), herramientas científicamente validadas (Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues) y testimonios verificados de clientes. PurposeCoach® es Gallup Strengths Coach certificado y consultor de Profilingvalues, con más de 750 personas acompañadas en Suiza y Europa.
Empezamos con un check-in sobre su situación actual, profundizamos con preguntas, ejercicios y reflexiones sobre sus fortalezas y valores – y cerramos con próximos pasos concretos para la semana. Tras cada sesión recibe un breve resumen con sus aprendizajes.
Empezamos con un check-in sobre su situación actual, profundizamos con preguntas, ejercicios y reflexiones sobre sus fortalezas y valores – y cerramos con próximos pasos concretos para la semana. Tras cada sesión recibe un breve resumen con sus aprendizajes.
Sí. Más del 70 % de nuestras sesiones se realizan online vía Zoom – flexible desde cualquier lugar en Suiza y Europa, también por la tarde compatible con el trabajo. El coaching presencial en Berna (Seftigenstrasse 302, Wabern) es ideal para sesiones intensivas de medio día o talleres de equipo. Los estudios de impacto muestran resultados comparables.
Sí. Más del 70 % de nuestras sesiones se realizan online vía Zoom – flexible desde cualquier lugar en Suiza y Europa, también por la tarde compatible con el trabajo. El coaching presencial en Berna (Seftigenstrasse 302, Wabern) es ideal para sesiones intensivas de medio día o talleres de equipo. Los estudios de impacto muestran resultados comparables.
Reserve una consulta inicial GRATIS de 30 min – sin compromiso y confidencial. Aclaramos sus objetivos, comprobamos la química y verá si nuestro enfoque basado en fortalezas encaja con Usted. Si no, le recomendamos con gusto a colegas certificados de nuestra red en Suiza.
Reserve una consulta inicial GRATIS de 30 min – sin compromiso y confidencial. Aclaramos sus objetivos, comprobamos la química y verá si nuestro enfoque basado en fortalezas encaja con Usted. Si no, le recomendamos con gusto a colegas certificados de nuestra red en Suiza.
Definimos en la primera sesión objetivos medibles (decisión de carrera, nivel de energía, satisfacción del equipo) y usamos autoevaluaciones antes/después en una escala de 1 a 10. Su perfil CliftonStrengths® es su referencia personal – tras 90 días revisamos qué ha cambiado concretamente en su día a día.
Definimos en la primera sesión objetivos medibles (decisión de carrera, nivel de energía, satisfacción del equipo) y usamos autoevaluaciones antes/después en una escala de 1 a 10. Su perfil CliftonStrengths® es su referencia personal – tras 90 días revisamos qué ha cambiado concretamente en su día a día.
