Dein kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Erzähle uns kurz von dir, damit wir das Gespräch optimal vorbereiten können. Im Anschluss wirst du direkt zur Terminbuchung weitergeleitet.
Was erwartet Sie im kostenlosen Erstgespräch?
Das kostenlose Erstgespräch dient dazu, Ihre aktuelle Situation zu verstehen, Ihre wichtigsten Fragen zu klären und gemeinsam herauszufinden, ob PurposeCoach® der richtige Partner für Ihre persönliche oder berufliche Entwicklung ist.
Innerhalb von 30 bis 45 Minuten erhalten Sie erste Impulse zu Ihren Herausforderungen sowie eine Einschätzung möglicher Entwicklungswege. Das Gespräch ist unverbindlich und verpflichtet Sie zu keinem weiteren Coaching.
Für wen eignet sich ein Erstgespräch?
Typische Anliegen unserer Klienten
Menschen buchen ein Erstgespräch häufig bei folgenden Fragestellungen:
- Berufliche Neuorientierung
- Sinn- und Purpose-Fragen
- Karriereentscheidungen
- Führungsherausforderungen
- Stress und Überforderung
- Wunsch nach mehr Klarheit
- Persönliche Entwicklung
- Veränderungsprozesse im Beruf oder Privatleben
Häufige Ausgangssituation
Viele Klienten kommen nicht mit einem konkreten Problem, sondern mit dem Gefühl, dass „etwas nicht mehr stimmt" oder eine Veränderung notwendig ist.
Beispiele aus der Coaching-Praxis
Anonymisierte Fallbeispiele aus unserer Coaching-Praxis. Namen und Details wurden zum Schutz der Klientinnen und Klienten verändert.
Fallbeispiel: Führungskraft vor einer wichtigen Karriereentscheidung
Ausgangslage: „M.K." (anonymisiert), Bereichsleiter eines Schweizer Unternehmens. Der Klient war unsicher, ob er eine neue Führungsposition annehmen oder im bisherigen Umfeld bleiben sollte.
Was im Erstgespräch geschah:
- Analyse der aktuellen Situation
- Identifikation der wichtigsten Entscheidungsfaktoren
- Erste Reflexion persönlicher Stärken und Werte
Ergebnis: Bereits nach dem Erstgespräch konnte der Klient die entscheidenden Fragestellungen klar benennen und entschied sich für einen vertieften Coaching-Prozess. Nach vier Monaten übernahm er erfolgreich eine neue Führungsfunktion.
Fallbeispiel: Berufliche Neuorientierung mit 50+
Ausgangslage: „S.B." (anonymisiert), Fachspezialistin, 52 Jahre. Gefühl von Stillstand trotz beruflichem Erfolg.
Erstgespräch:
- Standortbestimmung
- Klärung persönlicher Ziele
- Einschätzung möglicher Entwicklungsrichtungen
Ergebnis: Die Klientin entwickelte im anschliessenden Coaching einen konkreten Plan für die nächsten beruflichen Schritte und gewann deutlich mehr Sicherheit bei ihrer Entscheidungsfindung.
Was berichten Klienten nach einem Erstgespräch?
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Wir publizieren bewusst keine geschätzten Prozentwerte ohne dokumentierte Erhebung (Stichprobe, Zeitraum, Methode). Die folgenden Rückmeldungen treten in unseren Erstgesprächen besonders häufig auf:
- Mehr Klarheit über die aktuelle Situation
- Besseres Verständnis der nächsten möglichen Schritte
- Höhere Sicherheit in der eigenen Entscheidungsfindung
- Wunsch, den Reflexionsprozess in einem weiterführenden Coaching zu vertiefen
Häufige Fragen zum Erstgespräch
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja. Das Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Muss ich mich danach für ein Coaching entscheiden?
Nein. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob ein Coaching sinnvoll ist oder ob andere Lösungen besser geeignet wären.
Welche Themen können besprochen werden?
- Berufung und Purpose
- Karrierefragen
- Führungsentwicklung
- Entscheidungsfindung
- Persönliche Herausforderungen
- Stärken und Talente
- Werte und Motivation
Was unterscheidet PurposeCoach® von anderen Coaches?
PurposeCoach® kombiniert:
- Gallup CliftonStrengths®
- Profilingvalues®
- Positive Psychologie
- Systemisches Coaching
- Leadership Development
… zu einem integrierten Entwicklungsansatz.
Wie bereite ich mich auf das Erstgespräch vor?
Hilfreich ist es, sich vorab folgende Fragen zu stellen:
- Welche Herausforderung beschäftigt mich aktuell am meisten?
- Welche Veränderung wünsche ich mir?
- Was soll nach unserem Gespräch klarer sein als vorher?
Glossar
- Erstgespräch
- Ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem Coach und Klient prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll und zielführend ist.
- Purpose Coaching
- Ein Coaching-Ansatz, der Stärken, Werte und persönliche Sinnfragen miteinander verbindet.
- CliftonStrengths®
- Ein von Gallup entwickeltes Assessment zur Identifikation individueller Talente und Stärken.
- Profilingvalues®
- Ein Analyseverfahren zur Messung persönlicher Werte- und Entscheidungsmuster auf Basis der Arbeiten von Robert S. Hartman.