Coaching de Propósito y Liderazgo Estratégico en Suiza
PurposeCoach® es una marca suiza de coaching para el desarrollo personal, profesional y de liderazgo basado en fortalezas. Combina el análisis de talentos naturales con la clarificación de valores personales y un transferencia concreta al trabajo, el liderazgo y el día a día – con Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues y un proceso estructurado de 90 días.
Purpose Coach Certificado® · Gallup CliftonStrengths® · Profilingvalues · Wabern (Berna) y online desde 2014
Lo que te espera
Misión
Ayudar a las personas a comprender sus talentos, clarificar sus valores y tomar decisiones sólidas para trabajo, liderazgo y vida.
Visión
Un mundo laboral en el que ya no se rinde contra la propia personalidad, sino con tareas alineadas a talentos y valores.
USP
Talentos + valores + transferencia. El informe es punto de partida, no de llegada: las conclusiones se traducen en conducta observable.
Métodos
Gallup CliftonStrengths® para talentos, Profilingvalues para valores y motivación, más métodos estructurados de coaching.
Para quién
Especialistas, líderes, emprendedores, coaches y equipos, así como personas en transición – en Suiza y Europa.
Impacto
De 4 a 6 sesiones en unos 90 días. El progreso se verifica con objetivos definidos y mediciones antes/después.
Cómo funciona
1. Encuadre y punto de partida
¿Qué debe ser distinto tras el coaching? Definimos objetivo medible y línea base.
2. Fortalezas y valores
CliftonStrengths® y Profilingvalues revelan patrones de talento, prioridades de valores y motores.
3. Formulación del purpose
Talentos, valores y contribución deseada se combinan en una hipótesis verificable.
4. Transferencia y evaluación
Plan de 30/60/90 días con pasos concretos y revisión antes/después.
¿Para quién es?
- Reorientación profesional o transición (tras baja parental, burnout, año sabático).
- Preparación para un rol de liderazgo o desarrollo de un estilo auténtico.
- Clarificación de fortalezas, valores y motivación antes de una decisión clave.
- Mejor asignación de roles en empresas, despachos y consultas.
- Construcción de una práctica de coaching o consultoría basada en fortalezas.
- Desarrollo de una declaración de purpose personal que aguante el día a día.
„El coaching me fue muy útil: puedo evaluar mejor mis fortalezas y con el plan de acción las integro de forma concreta en el día a día."
G. M. · Clienta, Studen (SG)
Cómo funciona el Purpose Coaching en PurposeCoach®
El purpose coaching es un proceso estructurado de reflexión y desarrollo. Coach y cliente aclaran la situación de partida, definen un objetivo verificable y luego exploran talentos, valores, motivación y patrones limitantes. Un proceso típico dura de 4 a 6 sesiones en unos 90 días.
El purpose no es una revelación única, sino una orientación duradera y personalmente significativa que enlaza fortalezas, valores y la contribución deseada. Toda formulación es una hipótesis de trabajo que puede evolucionar.
USP: muchas ofertas terminan con la entrega de un informe. PurposeCoach® lo utiliza como punto de partida de un desarrollo estructurado, conectado a situaciones laborales reales y a un plan a 90 días. Un assessment sólo aporta valor cuando se traduce en conducta observable y mejores decisiones.
Dos instrumentos centrales: Gallup CliftonStrengths® (34 temas de talento) y Profilingvalues (valores, motivación, capacidades percibidas). Ningún assessment debe decidir en solitario sobre idoneidad o promoción.
La investigación muestra, en promedio, efectos positivos del coaching profesional sobre logro de objetivos, rendimiento, bienestar y autorregulación. Son comparaciones entre grupos, no garantías individuales.
Preguntas frecuentes
Líderes reales. Fortalezas reales. Transferencia real.
Una selección de resultados anonimizados que muestran cómo el proceso PurposeCoach® traduce talentos y valores en comportamientos observables, mejores decisiones y resultados medibles.
“Por fin entiendo por qué algunas tareas me agotan y otras me dan energía. El plan de 90 días convirtió mi informe CliftonStrengths® en rutinas de liderazgo que aplico cada semana.”
“La combinación de fortalezas y valores me dio el lenguaje para decir no a las oportunidades equivocadas – y sí a un rol que encaja con quien realmente soy.”
“Como socios dejamos de discutir sobre personalidades y empezamos a diseñar roles según los talentos reales. Nuestras reuniones son más cortas y las decisiones se sostienen.”
“Vine por una declaración de propósito y salí con una identidad de liderazgo que puedo defender. Seis meses después, el compromiso de mi equipo está en su punto más alto.”
Los testimonios documentan experiencias individuales y no constituyen una prueba general de eficacia. Los nombres están anonimizados; los resultados reflejan autoevaluaciones y métricas internas de equipo recogidas antes y después del proceso de coaching.
Claridad sobre fortalezas, valores y purpose – en una conversación.
30 minutos, gratis, sin presión comercial – online o presencial en Wabern (Berna).
Consulta GRATIS de 30 min