Claridad. Fortalezas. Purpose.
De diez a doce sesiones individuales, con CliftonStrengths® 34 y profilingvalues incluidos. Para decisiones de liderazgo y carrera que necesitan profundidad.
Pago con tarjeta de crédito, PayPal o factura/transferencia mediante Digistore24.
En seis meses aclaras qué dirección encaja realmente contigo, en lo profesional y en lo personal.
CliftonStrengths® 34 y profilingvalues muestran tus fortalezas, tus valores y tus motores internos.
Cada sesión termina con decisiones concretas, no con buenos propósitos.
1:1 con Philipp Fuchs, fundador y lead coach – online o en Wabern, junto a Berna.
Comprobamos juntos si el Deep Dive es el camino adecuado para tu situación.
CliftonStrengths® 34 y profilingvalues son la base de tus decisiones.
Fortalezas, valores y purpose se traducen paso a paso en tu liderazgo y tu carrera.
Al final tienes un próximo paso sólido que puedes seguir por tu cuenta.
Zúrich online · Berna · Wabern · CH, DE y AT
¿Buscas un coaching individual en profundidad en Zúrich? El Deep Dive se realiza online por vídeo, con el mismo contenido que una sesión presencial. Así acompañamos durante seis meses a directivos y profesionales de Zúrich, Winterthur, Zug, Basilea y Berna, sin tiempos de viaje.
Cinco afirmaciones que sitúan el Deep Dive, sin promesas de resultados y sin cifras que no podamos respaldar.
El Deep Dive 1:1 combina el trabajo de propósito y fortalezas durante seis meses, con 10 a 12 sesiones de 60 a 90 minutos: pensado para ganar claridad antes de una decisión profesional importante.
Se basa en dos assessments estructurados: CliftonStrengths® 34 muestra tus patrones de talento entre 34 temas y profilingvalues hace visible tu orden de valores y tu motivación.
Cada sesión termina con una decisión o acción observable, no con una buena intención.
Te acompaña Philipp Fuchs, fundador y Lead Coach, coach CliftonStrengths® certificado por Gallup y Mastercoach de profilingvalues®.
A diferencia del asesoramiento de carrera clásico, el Deep Dive empieza un nivel más abajo: talentos, valores y sentido, no el siguiente puesto.
Assessment de talentos desarrollado por la Gallup Organization; ordena 34 temas de talento de forma individual. CliftonStrengths® y Gallup® son marcas de Gallup, Inc.; PurposeCoach® es un proveedor independiente.
Fuentes: Gallup CliftonStrengths
Análisis de valores basado en la axiología formal de Robert S. Hartman. Muestra cómo valoras y decides, como complemento a los patrones de talento.
Fuentes: profilingvalues.com · Robert S. Hartman – Wikipedia
Gallup informa de que las personas que usan sus fortalezas a diario están notablemente más comprometidas en el trabajo y valoran mejor su calidad de vida. Es un hallazgo general de investigación, no un resultado de este programa. Gallup: How CliftonStrengths works
| Criterio | Coaching Deep Dive 1:1 | Coaching 1:1 (paquete estándar) | Taller de liderazgo (grupo) |
|---|---|---|---|
| Duración | 6 meses, 10–12 sesiones de 60–90 min | paquete más corto, alcance acordado | varias semanas, formato de grupo |
| Intensidad | alta, con acompañamiento continuo | puntual u orientada al proceso | moderada, dinámica de grupo |
| Enfoque | fortalezas, valores, propósito y una decisión importante | una pregunta concreta o un balance | liderazgo basado en fortalezas en el equipo |
| Formato | 1:1 en línea o en Wabern, cerca de Berna (Zúrich en línea) | 1:1 en línea o Wabern, cerca de Berna | grupo, CH/DE/AT |
| Assessments incluidos | CliftonStrengths® 34 y profilingvalues incluidos | opcionales | según el encargo |
| Coste | CHF 3'500 por el programa completo, IVA incluido | paquetes 1:1 desde CHF 1'490 | a consultar (oferta de equipo) |
| Ideal para | una reorientación más profunda y a largo plazo | una pregunta única y bien definida | equipos directivos y organizaciones |
Comparación simplificada con fines de orientación. Los precios en CHF son vinculantes; los importes en euros son orientativos. El alcance y el precio se aclaran en la consulta gratuita de 30 minutos.
Los siguientes ejemplos anonimizados provienen del trabajo de PurposeCoach®. Ilustran procesos individuales de coaching y no son estudios controlados de eficacia. Los resultados no pueden garantizarse.
CliftonStrengths® capta patrones recurrentes de pensamiento, emoción y conducta y los asigna a 34 temas de talento. Gallup describe la herramienta como instrumento de desarrollo, no como diagnóstico clínico, test de aptitud ni descripción completa de una personalidad.
Un metaanálisis de Gallup sobre intervenciones basadas en fortalezas examinó las relaciones con ventas, beneficio, fidelización de clientes y personas empleadas, rotación y seguridad. Gallup informa, entre otros, diferencias de beneficio del 14,4 al 29,4 %, diferencias de ventas del 10,3 al 19,3 % y entre un 22 y un 59 % menos incidentes de seguridad entre los grupos estudiados. Estos valores provienen de datos organizacionales y no garantizan el resultado de un coaching individual.
Otro análisis de Gallup sobre CliftonStrengths® 34 abarca 34 estudios, 30 organizaciones, 187.291 personas, 13 sectores y 37 países. Gallup documenta construcción, criterios de calidad y uso previsto en su resumen científico.
Fuente: Gallup – Strengths-Based Employee Development Meta-Analysis · Gallup – Effect of CliftonStrengths 34 Feedback · Gallup – Science of CliftonStrengths
Nota de transparencia: Estos estudios fueron publicados por la propia Gallup. Son investigación del proveedor y no equivalen a una evaluación plenamente independiente.
profilingvalues es un procedimiento axiométrico basado en la ciencia de los valores de Robert S. Hartman. Hace conversables las prioridades de valores, la motivación, las capacidades percibidas y posibles tensiones. PurposeCoach® utiliza el resultado como base estructurada de conversación, nunca como única base de decisiones de contratación, promoción o aptitud.
El proveedor califica el procedimiento como científicamente validado y remite a sus fundamentos.
Por eso lo formulamos con precisión: profilingvalues es un instrumento de reflexión axiométrico validado por su proveedor. En el coaching, sus resultados se contrastan con la conversación, el contexto y la conducta observable.
Fuente: profilingvalues.com · profilingvalues Academy
Nota de transparencia: Lo accesible públicamente procede sobre todo del proveedor. Mientras no exista un estudio de validación independiente y libremente accesible con muestra, fiabilidad y validez, no hablamos de «eficacia científicamente demostrada».
CliftonStrengths® describe patrones de talento preferidos: cómo pienso, siento y actúo con más frecuencia. profilingvalues se centra más en prioridades de valores, motivación, autopercepción y posibles tensiones internas. El Deep Dive une ambas perspectivas sin convertirlas en una etiqueta rígida de personalidad.
No necesariamente. CliftonStrengths® puede bastar si la pregunta central son talentos, forma de trabajar o conducta de liderazgo. profilingvalues aporta valor cuando se trata de motivación, encaje de valores, carga o una decisión difícil. La combinación adecuada se aclara con transparencia antes de empezar.
No. Ninguna de las dos herramientas sustituye un diagnóstico médico o psicológico. No diagnostican depresión, burnout ni trastornos de personalidad. Ante tales síntomas, PurposeCoach® recomienda una evaluación por profesionales médicos o psicoterapéuticos cualificados.
CliftonStrengths® describe patrones relativamente estables; el orden y la expresión pueden variar según la etapa vital, el rol y el contexto. En profilingvalues influyen más la carga actual y la autoevaluación de las capacidades. Por eso los informes nunca se interpretan al margen del contexto personal.
El informe es el punto de partida, no el producto final. En el coaching conectamos patrones con situaciones concretas: decisiones, delegación, conflictos, uso de la energía u orientación profesional. De ahí surgen pasos observables y un plan de transferencia verificable.
Ninguno de los dos instrumentos debería determinar por sí solo una decisión de contratación o promoción. Una gestión de personas responsable combina herramientas con entrevistas estructuradas, evidencias profesionales, muestras de trabajo y conducta observable.
Al inicio definimos objetivo, valor de partida y criterios de observación: por ejemplo claridad de decisión en una escala de 1 a 10, número de escaladas asumidas, tareas delegadas, tiempos de recuperación o feedback del equipo. Las revisiones intermedias y finales muestran qué cambió y qué no.
La evaluación la realiza Philipp Fuchs, fundador y Lead Coach de PurposeCoach®, Gallup Certified CliftonStrengths® Coach, practicante certificado de profilingvalues y coach sistémico. Acompaña a especialistas, directivos, autónomos y personas en transición profesional.
Los ocho términos más frecuentes en el Deep Dive.
Para directivos y profesionales ante una decisión importante: un cambio de carrera, un nuevo rol de liderazgo o una reorientación tras muchos años en el mismo entorno.
Ambas opciones son posibles. Las sesiones se realizan online o en Wabern, junto a Berna – totalmente en remoto para Alemania y Austria.
CHF 3'500 por todo el programa, con ambos análisis incluidos. Precios en CHF con IVA; para Alemania y Austria los precios en CHF son vinculantes.
El pago se gestiona a través de Digistore24: tarjeta de crédito, PayPal o factura/transferencia.
Sí. Para Zúrich y su región el Deep Dive es online por vídeo, con el mismo desarrollo que una sesión presencial. Si prefieres vernos en persona, nuestra oficina en Wabern (junto a Berna) está a unos 60 minutos en tren desde Zúrich HB.
Las citas se acuerdan de forma individual, normalmente de lunes a viernes de 09:00 a 12:00 y de 14:00 a 17:00 (hora de Zúrich). Horarios más tempranos o más tarde, a petición.
En español, alemán, inglés y francés. Eliges el idioma en la consulta gratuita de 30 minutos.
Empieza con la consulta gratuita de 30 minutos – o reserva el Deep Dive directamente.
En las siguientes FAQs respondemos las preguntas más frecuentes sobre Purpose Coaching, Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues, duración del coaching, inversión y sesiones online vs presenciales en Berna, Zúrich y toda Suiza. PurposeCoach® ha acompañado a más de 750 particulares, líderes y equipos en Suiza y Europa – desde 2014, certificado como coach Gallup CliftonStrengths® y partner Profilingvalues. Si su pregunta no se responde aquí, reserve la consulta gratuita de 30 minutos – nos tomamos el tiempo de aclarar su solicitud, el formato adecuado y su próximo paso personalmente.
Todas las respuestas están abiertas
La confianza es la base de toda buena relación de coaching. Estas cuatro señales muestran por qué clientes de Suiza y Europa eligen PurposeCoach®.
Coach Gallup CliftonStrengths®, consultor Profilingvalues y años de práctica. Conozca a nuestro equipo y sus certificaciones.
Equipo y certificacionesAlojamos en Suiza, cumplimos la LPD y solo usamos sus datos para el acompañamiento acordado. Sus contenidos permanecen confidenciales.
Política de privacidadPrecios claros, proceso documentado y sin costes ocultos. En la consulta inicial gratuita aclaramos abiertamente qué encaja con Usted.
Aviso legal y transparenciaCoaching presencial en Berna, Zúrich y sesiones online para toda Suiza y Europa. Desde 2014 acompañamos a más de 750 personas.
Ubicación y disponibilidad