Kostenloses 30-Min-Gespräch
Online per Zoom: Standortbestimmung Ihres Führungsthemas, ehrliche Einschätzung, ob und wie ein Coaching hilft. CHF 0, keine Verpflichtung.
Sie führen ein Team in Zürich – und wollen nicht das nächste Führungsmodell lernen, sondern Ihren eigenen Führungsstil schärfen? Im 1:1-Coaching für Führungskräfte arbeiten wir mit Gallup CliftonStrengths® 34 und profilingvalues an Ihren Talenten, Werten und blinden Flecken. Termine online per Zoom (auch früh ab 07:00 oder abends bis 19:00) oder vor Ort in unserem Studio in Wabern bei Bern – ohne Kurswochenenden und ohne Standardcurriculum.
Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup CliftonStrengths® · profilingvalues
Kein Kopieren fremder Vorbilder: Wir schärfen den Stil, der zu Ihren Talenten, Werten und Ihrem Umfeld in Zürich passt.
Basis sind Gallup CliftonStrengths® 34 und profilingvalues – Assessments, die auch grosse Zürcher Arbeitgeber in der Führungsentwicklung nutzen.
Stärkenbasierte Teams zeigen laut Gallup-Metaanalysen bis zu 23 % höhere Profitabilität, 18 % mehr Produktivität und deutlich weniger Fluktuation.
Online per Zoom aus Ihrem Büro in der City, in Oerlikon oder im Home-Office – Präsenztermine auf Wunsch im Studio Wabern.
Wir klären Ihr Führungsthema und ob das 1:1-Coaching der richtige Weg ist – online, unverbindlich, ohne Verkauf.
Gallup CliftonStrengths® 34 und profilingvalues zeigen Ihr Führungspotenzial, Ihre Muster und Ihre Energiefresser.
In Sessions à 75–90 Minuten formen Sie Ihre Positionierung als Führungskraft – anhand echter Situationen aus Ihrem Alltag.
Wir begleiten die Umsetzung: Teamaufstellung, Mitarbeitendengespräche, Reorganisation, Konflikte, nächste Karrierestufe.
„Ich habe in 15 Jahren viele Leadership-Seminare besucht. Erst mit dem SDT/SBT-Coaching wurde aus Wissen eine Haltung – und aus meinem Team eine echte Einheit."
Markus B. · Bereichsleiter Finance, KMU Schweiz
**Was Sie erwartet:** Das **Stärken-Durchbruchs-Coaching (SDC/SDT)** legt das Fundament – mit Gallup CliftonStrengths® 34 und profilingvalues erkennen Sie Ihre Top-Talente, Ihr Werteprofil und die Situationen, die Sie als Führungskraft laden oder leeren. Das **Stärkenorientierte Führen (SBT)** überträgt das in Ihre Rolle: Teamaufstellung, Mitarbeitendengespräche, Konflikte, Veränderungsprozesse.
**Ablauf:** Nach dem kostenlosen 30-Min-Gespräch folgen die Assessments (online, ca. 30–50 Minuten insgesamt). Danach Sessions à 75–90 Minuten im 2- bis 3-Wochen-Rhythmus: SDT umfasst 6–8 Sessions über 3–5 Monate, SBT baut mit 4–6 Sessions darauf auf. Zwischen den Sessions arbeiten Sie mit konkreten Transferaufgaben in Ihrem Führungsalltag.
**Formate für Zürich:** Termine finden online per Zoom statt – das ist für Führungskräfte aus der Stadt Zürich und dem Kanton in der Regel der effizienteste Weg. Präsenztermine sind in unserem Studio an der Seftigenstrasse in Wabern bei Bern möglich; Team-Coachings führen wir auf Wunsch bei Ihnen im Unternehmen durch. Coaching-Sprachen: Deutsch und Englisch.
**Kosten:** Seriöse 1:1-Leadership-Coachings in der Schweiz liegen zwischen **CHF 3'500 und CHF 8'000**, abhängig von Dauer, Assessments und Team-Begleitung. Ein SDT-Paket startet bei rund **CHF 3'900** (inkl. Gallup CliftonStrengths® 34, profilingvalues, 6 Sessions), die Kombination SDT + SBT liegt bei rund **CHF 6'500–8'000**. Einzelsessions: CHF 350–450. Im Gespräch erhalten Sie eine transparente, schriftliche Offerte – auch zur Vorlage bei HR.
**Vertiefung:** Ablauf und Kosten im Detail beschreibt unser Ratgeber [Coaching für Führungskräfte in Zürich](/blog/coaching-fuer-fuehrungskraefte-zuerich); die Programme selbst finden Sie unter [Stärken-Durchbruchs-Coaching](/staerken-durchbruchs-coaching) und [Stärkenorientierte Führung](/staerkenorientierte-fuehrung).
Führungskräfte aus Zürich kommen meist mit einem von vier Anlässen: der erste Führungsjob nach der Fachkarriere, Führung in einer Matrixorganisation ohne formale Macht, ein Team nach Reorganisation oder Fluktuation – oder die Vorbereitung auf eine Geschäftsleitungsrolle. In allen vier Fällen arbeiten wir nicht an Techniken, sondern an Rollenklarheit, Werten und Energiehaushalt.
Ein Seminar vermittelt Modelle an eine Gruppe, ein Coaching arbeitet an Ihrer konkreten Situation. Deshalb gibt es hier kein Curriculum: Jede Session beginnt mit einem realen Fall aus Ihrer Woche – Mitarbeitendengespräch, Zielkonflikt, Eskalation, Priorisierung – und endet mit einer Entscheidung, die Sie am nächsten Tag umsetzen.
Termine online per Zoom von 07:00 bis 19:00, Präsenz im Studio Wabern bei Bern, Team-Coachings bei Ihnen im Unternehmen. Coaching-Sprachen Deutsch und Englisch. Alle Inhalte bleiben vertraulich – auch wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching finanziert; er erhält ausschliesslich die Rechnung und auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung.
In **Zürich** ist das Angebot an Führungsseminaren gross: Fachhochschulen, CAS-Programme, offene Seminare, interne Akademien. Was dabei selten vorkommt, ist die Arbeit an Ihrer persönlichen Führungsidentität – genau dort setzt unser 1:1-Coaching an.
Wir arbeiten mit Führungskräften aus dem Kanton Zürich vor allem online per Zoom: Ein Termin am Morgen vor dem ersten Meeting, danach zurück in den Arbeitstag – ohne Reisezeit. Wer Präsenz bevorzugt, kommt in unser Studio in Wabern bei Bern (ab Zürich HB rund eine Stunde, direkte Verbindung).
**Typische Anliegen:** Der Sprung von der Fach- in die Führungsrolle, Führung ohne formale Macht in Matrixorganisationen, Teamkonflikte nach einer Reorganisation, Vorbereitung auf eine Geschäftsleitungsrolle sowie Führen ohne Verschleiss nach Jahren im Dauerlauf.
**Nächster Schritt:** 30 Minuten, online, unverbindlich. Wir klären, ob und in welchem Format eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Vier Wege, ein Ziel: ein Führungsstil, der zu Ihren Stärken passt. Preise in CHF, transparente Offerte nach dem kostenlosen Gespräch.
Online per Zoom: Standortbestimmung Ihres Führungsthemas, ehrliche Einschätzung, ob und wie ein Coaching hilft. CHF 0, keine Verpflichtung.
Gallup CliftonStrengths® 34, profilingvalues und 6 Sessions à 75–90 Minuten: Ihr Führungspotenzial, Ihre Werte und Ihre Muster werden klar benannt.
Der komplette Weg für Führungskräfte: Nach dem Fundament folgt die Übertragung in Team, Mitarbeitendengespräche und Veränderungsprozesse.
Für akute Führungsfragen: Konfliktgespräch vorbereiten, Reorganisation sortieren, Bewerbung auf die nächste Rolle schärfen.
Buchen Sie Ihr kostenloses 30-Minuten-Gespräch – online per Zoom, passend zu Ihrem Kalender in Zürich. Kein Verkauf, keine Verpflichtung.
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