Entscheidungen ohne Dauerzweifel
Sie wissen, welche Kriterien für Sie zählen, und können Angebote, Beförderungen oder einen Wechsel innerhalb weniger Tage bewerten statt monatelang zu vergleichen.
Ihr Coach
Ihr Purpose- & Leadership-Coach in der Schweiz
Seit 2014 begleite ich Fach- und Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in beruflichen Übergängen dabei, ihre natürlichen Talente zu verstehen, ihre Werte zu klären und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten. Das Coaching verbindet zwei validierte Instrumente – Gallup CliftonStrengths® für Talente und Profilingvalues für Werte und Motivation – mit einem strukturierten Transfer in Beruf, Führung und Alltag. Ein Report ist dabei nie das Ergebnis, sondern der Startpunkt: Erkenntnisse werden in beobachtbares Verhalten, klare Rollen und messbare Ziele übersetzt.
Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup CliftonStrengths® · Profilingvalues · Wabern bei Bern & online seit 2014
Ihre Schwerpunkte im Coaching
Purpose & Orientierung
Sie klären, welcher Beitrag zu Ihnen passt – und formulieren eine Purpose-Hypothese, die im Berufsalltag trägt und überprüfbar bleibt.
Stärkenanalyse
Gallup CliftonStrengths® ordnet wiederkehrende Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster 34 Talentthemen zu. Wir lesen das Profil nicht als Etikett, sondern als Handlungsanleitung.
Werte & Motivation
Profilingvalues macht Werteprioritäten, Entscheidungsmuster und aktuelle Belastung sichtbar – die Basis für Entscheidungen, die Sie später nicht bereuen.
Leadership-Entwicklung
Führen aus der eigenen Stärke statt nach Rollenschablone: Feedback, Delegation, Konfliktklärung und Teamzusammenstellung anhand Ihres Talentprofils.
Teams & Rollen
Für Unternehmen, Kanzleien und Praxen: Aufgaben passend zu Talenten verteilen, Reibung reduzieren, Zusammenarbeit spürbar verbessern.
Messbarer Transfer
Vier bis sechs Sitzungen in rund 90 Tagen, mit definiertem Ziel, Ausgangswert und einer ehrlichen Vorher-Nachher-Auswertung.
So läuft Ihr Coaching-Prozess ab
1. Kostenloses 30-Min-Gespräch
Wir klären Ihr Anliegen, den Zeitrahmen und ob die Chemie passt – ohne Verkaufsdruck, online oder in Wabern.
2. Standortbestimmung & Ziel
Was soll nach dem Coaching anders sein? Wir definieren ein überprüfbares Ziel und den heutigen Ausgangswert.
3. Stärken- & Werteanalyse
CliftonStrengths® und Profilingvalues werden ausgewertet und mit Ihren realen Situationen verknüpft.
4. Transfer in 90 Tagen
Konkrete Verhaltensschritte, Führungssituationen und Entscheidungen – begleitet und am Ende gemeinsam evaluiert.
Für wen ist dieses Coaching gedacht?
- Sie stehen vor einer beruflichen Neuorientierung oder einem Rollenwechsel.
- Sie übernehmen erstmals Führungsverantwortung oder wollen Ihren Führungsstil schärfen.
- Sie sind fachlich erfolgreich, spüren aber, dass Ihre Arbeit nicht zu Ihren Werten passt.
- Sie wollen Ihre Stärken kennen, bevor Sie eine grosse Entscheidung treffen.
- Sie führen ein Team und möchten Rollen talentgerecht verteilen.
- Sie bauen eine eigene Coaching- oder Beratungstätigkeit auf.
„Das Coaching war sehr hilfreich für mich, da ich meine Stärken besser einschätzen konnte. Durch das gezielte Training und das Erstellen eines Umsetzungsplans kann ich diese gezielt im Alltag integrieren."
G. M. · Klientin, Studen
Der Coaching-Ansatz: Stärkenanalyse, Werte und messbarer Transfer
Viele Klient:innen kommen mit derselben Ausgangslage: Der Lebenslauf sieht gut aus, die Leistung stimmt – und trotzdem fühlt sich die Arbeit anstrengender an, als sie sein müsste. Meist liegt das nicht an fehlender Disziplin, sondern an einer Passungsfrage. Zuerst machen wir sichtbar, wie Sie tatsächlich funktionieren, danach entscheiden Sie über Rolle, Ziele und nächste Schritte.
Stärkenanalyse mit Gallup CliftonStrengths® – Talente statt Etiketten
CliftonStrengths® ordnet Ihre wiederkehrenden Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster 34 Talentthemen zu und beschreibt Talentpotenziale – keine klinische Diagnose. Sie erhalten eine präzise Sprache für Muster, die Sie bisher nur gespürt haben, und erkennen, welche Talente unter Druck ins Extrem kippen.
Werte und Motivation klären mit Profilingvalues
Profilingvalues zeigt, welche Werte Ihre Entscheidungen tatsächlich steuern, wo Sie aktuell unter Spannung stehen und welche Fähigkeiten Sie sich selbst zutrauen. Kein Assessment sollte allein über Eignung, Beförderung oder Personalauswahl entscheiden – seriöse Anwendung verbindet Ergebnisse immer mit Gespräch, Kontext und Verhaltensbeobachtung.
Leadership-Coaching für Führungskräfte in Bern und der Deutschschweiz
Im Führungskontext bedeutet stärkenorientierte Arbeit vor allem Ehrlichkeit über die eigene Wirkung: Feedback, das ankommt, talentgerechte Delegation und Rollen, die nach Talent und Verantwortung verteilt werden statt nach Hierarchie oder Verfügbarkeit. Teams gewinnen dabei ein gemeinsames Vokabular für Zusammenarbeit.
Transfer in 90 Tagen – vom Report zum beobachtbaren Verhalten
Ohne Übersetzung in Verhalten bleibt jede Erkenntnis Theorie. Deshalb arbeiten wir mit einem 30-, 60- und 90-Tage-Plan, konkreten Führungs- und Entscheidungssituationen und einer Auswertung am Ende. Professionell durchgeführtes Coaching zeigt im Durchschnitt positive Effekte auf Zielerreichung, Leistung und Wohlbefinden; Gallups Q12-Metaanalyse fand über 736 Studien hinweg einen konsistenten Zusammenhang zwischen Engagement und betrieblichen Ergebnissen. Solche Werte sind Gruppenvergleiche und keine Garantie für einen einzelnen Prozess.
Wabern bei Bern
Standort Wabern/Bern – und Coaching online
Persönliche Sitzungen finden in Wabern bei Bern statt, wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt und mit Tram sowie Zug gut erreichbar. Der Raum ist ruhig, ungestört und bewusst nicht wie ein Büro eingerichtet – für viele Klient:innen ist genau dieser Rahmen ein Teil der Wirkung. Aus dem Raum Bern, Köniz, Thun, Biel, Fribourg und Solothurn sind Sie in kurzer Zeit vor Ort.
Ebenso gut funktioniert das Coaching online per Video. Die Struktur bleibt identisch: gleiche Instrumente, gleiche Vorbereitung, gleiche Transferarbeit. Online-Termine lassen sich leichter in einen dichten Kalender legen, ermöglichen Sitzungen über Zeitzonen hinweg und sind für Klient:innen aus der ganzen Schweiz, aus Deutschland und Österreich der Normalfall. Viele wählen eine Mischform: Kick-off und Abschluss vor Ort, die Zwischenschritte online.
Was Purpose-Coaching für Ihre berufliche Laufbahn bringt
Konkrete Vorteile, die Klient:innen am häufigsten nennen – jeweils mit dem Effekt auf die nächsten Karriereschritte.
Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess
Ein präzises Stärkenprofil verändert Lebenslauf, Motivationsschreiben und Interviewführung: Sie sprechen über Wirkung und Beispiele statt über Aufgabenlisten.
Verhandlungsposition
Wer den eigenen Beitrag benennen kann, verhandelt Rolle, Verantwortung und Lohn aus einer sachlichen Position – mit Belegen statt Bauchgefühl.
Belastbarkeit im Alltag
Aufgaben passend zu Talenten kosten weniger Energie. Das senkt das Risiko, in eine Erschöpfungsspirale zu geraten, und erhält Leistungsfähigkeit über Jahre.
Wirksamere Führung
Klarere Erwartungen, besseres Feedback, talentgerechte Delegation – messbar an Fluktuation, Teamklima und Zielerreichung.
Eine Richtung, die bleibt
Purpose ist keine Momentaufnahme: Sie erhalten eine Formulierung, die Sie bei jedem künftigen Rollenwechsel als Prüfstein nutzen können.
Philipp Fuchs
Gründer PurposeCoach® · Purpose- & Leadership-Coach in Bern
Philipp Fuchs begleitet seit 2014 Führungskräfte, Unternehmer:innen und Fachpersonen in beruflichen Wendepunkten. Über 750 Klient:innen haben mit ihm Klarheit über Stärken, Werte und nächste Schritte gewonnen.
Coaching-Ansatz: Systemisches Coaching kombiniert mit stärken- und werteorientierter Diagnostik. Ziel ist nicht Ratschlag, sondern eine tragfähige eigene Entscheidung.
- Gallup Certified CliftonStrengths® Coach
- Profilingvalues® zertifiziert
- Systemischer Coach (Coachingloft)
- Über 10 Jahre Coaching-Erfahrung in Bern und online
4–6 Sitzungen · rund 90 Tage
So läuft das in 90 Tagen
Der Coaching-Prozess ist in drei Phasen gegliedert. Jede Phase endet mit greifbaren Ergebnissen, damit Sie jederzeit sehen, wo Sie stehen – und entscheiden können, ob und wie es weitergeht.
- Tag 1–30
Phase 1: Standortbestimmung & Diagnostik
Wir klären Ihr Anliegen, definieren ein überprüfbares Ziel und erheben die Ausgangslage mit Gallup CliftonStrengths® und – wo sinnvoll – Profilingvalues. Zwei Sitzungen à 90 Minuten, online oder vor Ort in Wabern bei Bern.
Ergebnisse dieser Phase
- Schriftliche Zielvereinbarung mit Ausgangswert und Erfolgskriterien
- Ausgewertetes Talentprofil (Top-10-Themen) mit Bedeutung für Ihre aktuelle Rolle
- Werte- und Motivationsbild inklusive aktueller Belastungsindikatoren
- Eine erste Purpose-Hypothese in einem Satz, bewusst als Arbeitsversion
- Tag 31–60
Phase 2: Übersetzung in Rolle, Führung und Entscheidungen
Aus Erkenntnissen werden Handlungen. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus Ihrem Alltag: Rollenzuschnitt, Delegation, Feedback, Konfliktklärung oder die Bewertung von Optionen wie Wechsel, Beförderung oder Selbstständigkeit.
Ergebnisse dieser Phase
- Ein Entscheidungsraster mit Ihren eigenen Kriterien
- Drei bis fünf Verhaltensexperimente für Ihren Arbeitsalltag
- Konkrete Formulierungen für Feedback-, Delegations- und Konfliktgespräche
- Eine überprüfte Zwischenbilanz nach 60 Tagen
- Tag 61–90
Phase 3: Verankerung & Auswertung
Wir sichern das Erreichte so, dass es ohne Coaching weiterläuft. Zum Abschluss steht eine ehrliche Vorher-Nachher-Auswertung gegen die Ziele aus Phase 1 – inklusive dem, was offen geblieben ist.
Ergebnisse dieser Phase
- Finale Purpose-Formulierung als Prüfstein für künftige Rollenwechsel
- Persönlicher Transferplan für die nächsten sechs Monate
- Vorher-Nachher-Auswertung von Zielerreichung und Selbstwirksamkeit
- Empfehlung zu sinnvollen nächsten Schritten – auch wenn das heisst: kein weiteres Coaching
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
30 Minuten, kostenlos, ohne Verkaufsdruck – wir prüfen gemeinsam, ob dieser 90-Tage-Rahmen zu Ihrer Situation passt.
30 Minuten · kostenlos · online oder in Wabern bei Bern
So läuft das 30-Min-Gespräch ab
Damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen: Hier steht minutengenau, was im kostenlosen Erstgespräch passiert, was Sie konkret mitnehmen und wie es danach weitergeht.
- Vorab · 5 Min
Termin wählen und kurz vorbereiten
Sie buchen einen freien Slot (Mo–Fr, 09–12 und 14–17 Uhr) und erhalten sofort die Bestätigung mit Kalendereintrag und Videolink. Zur Vorbereitung genügen zwei Notizen: Ihre wichtigste Frage und was in sechs Monaten anders sein soll.
Sie erhalten: Bestätigung, Kalendereintrag, Videolink – oder Adresse in Wabern bei Bern.
- Minute 0–5
Ankommen und Ihr Anliegen in einem Satz
Kurzes Kennenlernen, dann bringen Sie Ihr Thema auf den Punkt: Neuorientierung, neue Führungsrolle, Wertekonflikt oder eine anstehende Entscheidung. Kein Fragebogen, kein Pitch.
Sie erhalten: einen Gesprächsrahmen, der sich an Ihrem Thema orientiert – nicht an einem Skript.
- Minute 5–20
Ausgangslage, Ziel und Blockaden
Wir schauen auf Ihre aktuelle Situation, das gewünschte Ergebnis und was bisher im Weg stand. Ich stelle konkrete Fragen und spiegle, was ich höre – oft entsteht hier schon die erste Sortierung.
Sie erhalten: mindestens eine neue Perspektive auf Ihr Thema, unabhängig von einer Zusammenarbeit.
- Minute 20–27
Einschätzung und mögliche Wege
Ich sage Ihnen offen, wie ich Ihre Situation einschätze, welches Format passen würde (1:1, 90-Tage-Prozess, Team) und was das an Zeit und Investition bedeutet – inklusive ehrlicher Absage, wenn ich nicht die richtige Begleitung bin.
Sie erhalten: eine klare Empfehlung mit Preis- und Zeitrahmen, ohne Verkaufsdruck.
- Minute 27–30
Nächster Schritt festlegen
Wir schliessen mit einer Entscheidung ab: Start festlegen, Bedenkzeit vereinbaren oder bewusst nicht weitermachen. Sie gehen in jedem Fall mit einem klaren nächsten Schritt aus dem Gespräch.
Sie erhalten: eine Entscheidung – und keine Verpflichtung, sich sofort zu entscheiden.
Das passiert im Gespräch
- 30 Minuten volle Aufmerksamkeit, online per Video oder vor Ort in Wabern bei Bern
- Konkrete Fragen zu Ihrer Rolle, Ihren Stärken und Ihren Entscheidungskriterien
- Transparente Auskunft zu Ablauf, Dauer und Preisen (CHF, inkl. Assessments)
- Eine ehrliche Empfehlung – auch wenn sie „kein Coaching“ lautet
Das passiert ausdrücklich nicht
- Kein Verkaufsgespräch mit Rabattdruck oder Abschluss am Telefon
- Kein Assessment und keine Auswertung im Erstgespräch – das gehört in den Prozess
- Keine Weitergabe Ihrer Angaben an Dritte, keine Aufzeichnung des Gesprächs
- Keine Kosten und keine Verpflichtung, danach weiterzumachen
Ihr nächster Schritt
- 1
Innerhalb von 24 Stunden
Sie erhalten eine kurze E-Mail mit dem Ablauf, Ihrer Vorbereitung und dem Kalenderlink – damit der Termin nicht untergeht.
- 2
Nach dem Gespräch
Bei Passung: schriftlicher Vorschlag mit Zielrahmen, Sitzungsanzahl, Assessments und Preis. Sie entscheiden in Ruhe.
- 3
Beim Start
Terminserie und Onboarding werden aufgesetzt, Sie füllen die Coaching-Vorbereitung aus – die erste Sitzung startet direkt am Ziel.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Sie erhalten sofort die Bestätigung und kurz danach die Vorbereitung per E-Mail – Termin verschieben oder absagen ist jederzeit mit einem Klick möglich.
Meilensteine & Entscheidungspunkte
So läuft es ab
Beide 1:1-Formate folgen einem festen Meilensteinplan. Sie wissen vor dem Start, welche Termine anstehen, was bis wann vorliegt und an welchen Punkten Sie entscheiden, ob es weitergeht.
1:1 SDC 90-Tage-Programm
6 Sitzungen à 90 Min · rund 90 Tage · CHF 1'490
M0 · Tag 0
Kick-off nach dem kostenlosen 30-Min-Gespräch
Anliegen, Ziel und Rahmen werden schriftlich fixiert, CliftonStrengths® wird freigeschaltet und der Sitzungsrhythmus steht im Kalender.
Liegt danach vor
- Schriftliche Zielvereinbarung mit Ausgangswert
- Sitzungsplan über 90 Tage
- Zugang zum Assessment
M1 · Tag 30
Standortbestimmung abgeschlossen
Zwei Sitzungen sind erfolgt, das Talentprofil ist ausgewertet und die erste Purpose-Hypothese liegt als Arbeitsversion vor.
Liegt danach vor
- Ausgewertetes Talentprofil (Top-10-Themen)
- Purpose-Hypothese in einem Satz
- Erste Erfolgskriterien überprüft
M2 · Tag 60
Zwischenbilanz und Go/No-Go
Entscheidungsraster und Verhaltensexperimente laufen. Wir bewerten offen, was wirkt – und ob der Plan angepasst oder das Coaching beendet wird.
Liegt danach vor
- Entscheidungsraster mit Ihren Kriterien
- 3–5 laufende Verhaltensexperimente
- Dokumentierte Zwischenbilanz
M3 · Tag 90
Abschluss mit Vorher-Nachher-Auswertung
Die Ergebnisse werden gegen die Ziele aus M0 gemessen und so gesichert, dass sie ohne Coaching weiterlaufen.
Liegt danach vor
- Finale Purpose-Formulierung
- Transferplan für sechs Monate
- Auswertung von Zielerreichung und Selbstwirksamkeit
1:1 SDC Deep Dive
10–12 Sitzungen · 6 Monate · inkl. Profilingvalues · CHF 3'500
M0 · Monat 1
Doppelte Diagnostik
Zusätzlich zu CliftonStrengths® kommt Profilingvalues dazu: Werte, Motivation und aktuelle Belastung werden erhoben und gemeinsam gedeutet.
Liegt danach vor
- Zielvereinbarung mit Ausgangswert
- Talentprofil und Profilingvalues-Bericht
- Werte- und Belastungsbild
M1 · Monat 2–3
Rolle, Führung und Entscheidungen
Wir arbeiten an realen Situationen: Rollenzuschnitt, Delegation, Konfliktklärung, Bewertung von Wechsel oder Beförderung – mit Übungen zwischen den Sitzungen.
Liegt danach vor
- Entscheidungsraster und Optionsbewertung
- Konkrete Formulierungen für Führungsgespräche
- Wöchentliche Verhaltensexperimente
M2 · Monat 4
Halbzeit-Review mit Neujustierung
Ein formaler Zwischenhalt: Was hat sich messbar verändert, was nicht? Ziele und Schwerpunkte für die zweite Hälfte werden neu gesetzt.
Liegt danach vor
- Messbare Zwischenauswertung
- Angepasster Zielrahmen
- Priorisierte Themen für Monat 5–6
M3 · Monat 5–6
Verankerung im Alltag
Die neuen Muster werden im Arbeitsalltag stabilisiert – inklusive Umgang mit Rückfällen und schwierigen Stakeholdern.
Liegt danach vor
- Transferplan über zwölf Monate
- Rückfall- und Stakeholder-Strategie
- Purpose-Formulierung als Prüfstein
M4 · nach Programmende
Zwei Follow-up-Sitzungen
Zwei terminierte Nachgespräche sichern die Umsetzung, wenn der Alltag den Plan wieder unter Druck setzt.
Liegt danach vor
- Zwei fest gebuchte Follow-up-Termine
- Überprüfung der Transferziele
- Empfehlung zu weiteren Schritten – auch „kein Coaching mehr"
Termine werden im Erstgespräch gemeinsam gelegt; alle Sitzungen finden online oder vor Ort in Wabern bei Bern statt.
Transparente Preise in CHF
Preise für 1:1-Coaching und Gruppenprogramme
Sie sehen hier, was ein Coaching bei mir kostet und was jeweils enthalten ist – bevor wir miteinander sprechen. Alle Preise verstehen sich in Schweizer Franken inklusive Vorbereitung, Auswertung und Unterlagen. Für Kundinnen und Kunden aus Deutschland und Österreich sind die CHF-Preise verbindlich, der Euro-Betrag ist nur ein Richtwert.
1:1-Coaching
1:1 Starter – Standortbestimmung
ab CHF 62
CliftonStrengths® Assessment plus Debrief (60 Min.)
Enthalten
- Gallup CliftonStrengths® Talentprofil (Top 5 oder alle 34)
- Ein Debrief-Gespräch, online oder in Wabern bei Bern
- Schriftliche Zusammenfassung mit zwei nächsten Schritten
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Passt der Starter? Wir klären es in 30 Minuten – kostenlos.
1:1 SDC 90-Tage-Programm
CHF 1'490
6 Sitzungen über rund 90 Tage · Ratenzahlung möglich
Enthalten
- 6 Sitzungen à 90 Minuten (online oder vor Ort in Wabern bei Bern)
- Gallup CliftonStrengths® 34 inklusive Auswertung
- Schriftliche Zielvereinbarung mit Erfolgskriterien (Phase 1)
- Entscheidungsraster und 3–5 Verhaltensexperimente (Phase 2)
- Transferplan für sechs Monate und Vorher-Nachher-Auswertung (Phase 3)
- Kurze Rückfragen per E-Mail oder WhatsApp zwischen den Sitzungen
- Alle Arbeitsunterlagen und Sitzungsprotokolle als PDF
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Startdatum, Sitzungsrhythmus und Ziel besprechen wir vorab kostenlos.
1:1 SDC Deep Dive
CHF 3'500
10–12 Sitzungen über 6 Monate, inkl. Profilingvalues
Enthalten
- Alles aus dem 90-Tage-Programm
- Profilingvalues-Analyse mit Werte- und Belastungsbild
- Begleitung über sechs Monate statt 90 Tage
- Zwei Follow-up-Sitzungen nach Programmende
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Für den Deep Dive prüfen wir im Gespräch Umfang und Zeitraum.
Gruppenprogramme und Teams
SDT Online-Gruppenprogramm
CHF 697
pro Person · Kursstart mehrmals pro Jahr
Enthalten
- Strukturiertes Online-Curriculum zur Purpose-Findung
- Live-Gruppensessions in kleiner Gruppe (max. 12 Personen)
- Arbeitsbuch und Übungen zum Selbststudium
- Zugang zur Teilnehmenden-Community
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Im Gespräch klären wir, ob Gruppe oder 1:1 besser passt.
Details ansehenInhouse-Team-Workshop
ab CHF 4'500
pro Gruppe (bis 12 Personen), zzgl. Assessments und Reisekosten
Enthalten
- Vorgespräch mit Auftraggeber und Zielklärung
- Ein bis zwei Workshop-Tage in Bern, Zürich, St. Gallen oder bei Ihnen
- CliftonStrengths®-Teamkarte und Stärken-Dialog
- Ergebnisdokumentation und Transfer-Empfehlungen für die Führung
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Kostenloses Vorgespräch für Teams: Ziel, Gruppengrösse, Termine.
Details ansehenKostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Im kostenlosen Gespräch klären wir, welches Format passt – und Sie erhalten ein schriftliches Angebot mit Fixpreis. Eine vollständige Preisübersicht finden Sie unter Angebote & Preise.
Direkter Vergleich
1:1-Coaching und Gruppenprogramme im Vergleich
Die Tabelle stellt die drei häufigsten Formate direkt gegenüber – mit Preis, Laufzeit, Anzahl Sitzungen und den enthaltenen Leistungen. Alle Preise in Schweizer Franken inkl. MWST; für Kund:innen in Deutschland und Österreich sind die CHF-Preise verbindlich, Euro-Beträge sind nur Richtwerte.
| Format | 1:11:1 SDC 90-Tage-Programm | GruppeSDT Online-Gruppenprogramm | TeamInhouse-Team-Workshop |
|---|---|---|---|
| Preis | CHF 1'490Ratenzahlung möglich | CHF 697pro Person | ab CHF 4'500pro Gruppe, zzgl. Assessments und Reisekosten |
| Laufzeit | rund 90 Tage | mehrere Kursstarts pro Jahr, Selbstlernen im eigenen Tempo | ein bis zwei Workshop-Tage |
| Sitzungen & Umfang | 6 Sitzungen à 90 Minuten, online oder in Wabern bei Bern | Strukturiertes Online-Curriculum plus Live-Gruppensitzungen | Vorgespräch, Workshop-Tage, dokumentierte Ergebnisse |
| Gruppengrösse | 1 Person (nur Sie) | max. 12 Personen | bis 12 Personen |
| Enthaltene Assessments | Gallup CliftonStrengths® 34 inkl. Auswertungsgespräch | keine (optional dazubuchbar) | CliftonStrengths® Team-Map (optional Profilingvalues) |
| Enthaltene Leistungen |
|
|
|
| Passt am besten, wenn … | Sie eine konkrete Entscheidung oder einen Rollenwechsel vor sich haben und individuelle Begleitung wollen. | Sie sich Orientierung im geschützten Rahmen wünschen und vom Austausch mit anderen profitieren möchten. | Sie ein Team führen und Rollen, Zusammenarbeit und Reibungspunkte gemeinsam klären wollen. |
| Nächster Schritt |
1:1 SDC 90-Tage-Programm
- Preis
- CHF 1'490Ratenzahlung möglich
- Laufzeit
- rund 90 Tage
- Sitzungen & Umfang
- 6 Sitzungen à 90 Minuten, online oder in Wabern bei Bern
- Gruppengrösse
- 1 Person (nur Sie)
- Enthaltene Assessments
- Gallup CliftonStrengths® 34 inkl. Auswertungsgespräch
- Enthaltene Leistungen
- Schriftliche Zielvereinbarung mit Erfolgskriterien
- Entscheidungsmatrix und 3–5 Verhaltensexperimente
- Transferplan über sechs Monate, Vorher-Nachher-Auswertung
- Kurze Rückfragen per E-Mail oder WhatsApp zwischen den Sitzungen
- Alle Arbeitsunterlagen und Sitzungsnotizen als PDF
- Passt am besten, wenn …
- Sie eine konkrete Entscheidung oder einen Rollenwechsel vor sich haben und individuelle Begleitung wollen.
- Nächster Schritt
SDT Online-Gruppenprogramm
- Preis
- CHF 697pro Person
- Laufzeit
- mehrere Kursstarts pro Jahr, Selbstlernen im eigenen Tempo
- Sitzungen & Umfang
- Strukturiertes Online-Curriculum plus Live-Gruppensitzungen
- Gruppengrösse
- max. 12 Personen
- Enthaltene Assessments
- keine (optional dazubuchbar)
- Enthaltene Leistungen
- Online-Curriculum zur Purpose-Findung
- Live-Gruppensitzungen in kleiner Gruppe
- Workbook und Übungen für das Selbststudium
- Zugang zur Teilnehmenden-Community
- Passt am besten, wenn …
- Sie sich Orientierung im geschützten Rahmen wünschen und vom Austausch mit anderen profitieren möchten.
- Nächster Schritt
Inhouse-Team-Workshop
- Preis
- ab CHF 4'500pro Gruppe, zzgl. Assessments und Reisekosten
- Laufzeit
- ein bis zwei Workshop-Tage
- Sitzungen & Umfang
- Vorgespräch, Workshop-Tage, dokumentierte Ergebnisse
- Gruppengrösse
- bis 12 Personen
- Enthaltene Assessments
- CliftonStrengths® Team-Map (optional Profilingvalues)
- Enthaltene Leistungen
- Vorgespräch mit Auftraggeber und Zielklärung
- Workshop in Bern, Zürich, St. Gallen oder bei Ihnen vor Ort
- Stärken-Dialog und talentgerechte Rollenverteilung
- Ergebnisdokumentation und Transferempfehlungen für die Führung
- Passt am besten, wenn …
- Sie ein Team führen und Rollen, Zusammenarbeit und Reibungspunkte gemeinsam klären wollen.
- Nächster Schritt
Sie sind unsicher, welches Format passt? Im kostenlosen 30-Min-Gespräch ordnen wir Ihr Anliegen ein – und Sie erhalten anschliessend eine schriftliche Offerte mit Festpreis.
Stimmen unserer Klient:innen
Erfolgsstories aus dem Coaching in Bern und online
Kurze Zitate, geprüfte Outcome-Kennzahlen – aus Coachings mit Führungskräften, Unternehmer:innen und Fachpersonen in der Schweiz.
„Klarheit über meine Stärken – endlich Entscheidungen ohne Selbstzweifel.“
L.K. · Führungskraft, Zürich
Entscheidungssicherheit:+62 %
„Neuer Fokus, weniger Bauchweh – mein Team spürt die Richtung.“
M.S. · Unternehmerin, Bern
Umsatz Q+2:+28 %
„Rekrutierung wurde vom Bauchgefühl zum stärkenbasierten Prozess.“
T.R. · HR-Verantwortlicher, Basel
Time-to-Hire:−35 %
„Nach 3 Monaten habe ich meinen Purpose in Worte gefasst – und lebe ihn.“
A.B. · Projektleiter, Luzern
Jobzufriedenheit:+48 %
„Konflikte im Team lösen sich, seit wir Stärken sichtbar gemacht haben.“
S.M. · Teamleiterin, Genf
Teamengagement:+40 %
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Alle Stimmen sind anonymisiert und auf Wunsch der Klient:innen gekürzt.
Stimmen nach Coaching-Format
Erfolgsgeschichten je Paket
Damit Sie einschätzen können, was in welchem Format realistisch ist, sind die anonymisierten Klient:innen-Stimmen dem jeweiligen Coaching-Format zugeordnet.
1:1 SDC 90-Tage-Programm
6 Sitzungen in rund 90 Tagen, CHF 1'490
Stärkenklarheit, Entscheidungen und Purpose in rund 90 Tagen.
„Klarheit über meine Stärken – endlich Entscheidungen ohne Selbstzweifel.“
L.K. · Führungskraft, Zürich
Entscheidungssicherheit:+62 %„Nach 3 Monaten habe ich meinen Purpose in Worte gefasst – und lebe ihn.“
A.B. · Projektleiter, Luzern
Jobzufriedenheit:+48 %
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Passt zu Ihnen? 1:1 SDC 90-Tage-Programm
Alle Stimmen sind anonymisiert und liegen schriftlich freigegeben vor. Die Kennzahlen stammen aus der Selbsteinschätzung der Klient:innen zu Beginn und zum Abschluss.
Häufige Fragen
Purpose-Coaching, Ablauf und Zielgruppe – häufige Fragen
Die Fragen, die im kostenlosen 30-Min-Gespräch am häufigsten gestellt werden – kurz und ohne Marketingsprache beantwortet.
Purpose-Coaching
Ablauf
Zielgruppe
Seftigenstrasse 302, 3084 Wabern
Anfahrt & Karte: Coaching in Wabern bei Bern
Der Coaching-Raum liegt an der Seftigenstrasse in Wabern, direkt an der Tramlinie 9 und wenige Minuten vom Zentrum Bern entfernt. So finden Sie Ihren Weg zum Termin vor Ort.
Die interaktive Karte wird von Google Maps geladen. Mit dem Klick bauen Sie eine Verbindung zu Google auf.
Mit Tram 9
Ab Bahnhof Bern Tram 9 Richtung Wabern bis Haltestelle «Wabern Tram-Endstation» oder «Gurtenbahn» – rund 15 Minuten Fahrzeit, danach 3 Minuten zu Fuss.
Mit der Bahn
S-Bahn bis Bahnhof Bern Wabern (S3/S31), von dort 6 Minuten zu Fuss entlang der Seftigenstrasse.
Mit dem Auto
Über die A6 Ausfahrt Bern-Wabern, rund 10 Minuten vom Stadtzentrum. Parkplätze sind in der Umgebung (blaue Zone und öffentliche Parkfelder) vorhanden.
Ankunft & Termin
Kommen Sie einige Minuten vor der Sitzung an. Bei Verzögerung genügt eine kurze Nachricht – die Zeit bleibt für Sie reserviert.
Häufige Fragen zu Coaching in Bern und online
Wir sprechen über Ihre Ausgangslage, Ihr Ziel und den möglichen Zeitrahmen. Am Ende erhalten Sie eine ehrliche Empfehlung – auch dann, wenn ein Coaching bei mir nicht das passende Format ist. Es gibt keinen Verkaufsdruck.
Lernen wir uns kennen – kostenlos und unverbindlich.
30 Minuten, kostenlos, ohne Verkaufsdruck – online oder vor Ort in Wabern bei Bern. Wir klären Ihr Anliegen und prüfen gemeinsam, ob das Coaching zu Ihnen passt.
Jetzt kostenlos Klarheit gewinnen