Philipp Fuchs
Life Coach · Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup Certified Strengths Coach
Life Coach und Lead Coach bei PurposeCoach® mit Fokus auf Stärken-, Purpose- und Leadership-Coaching. Gallup-zertifiziert und Profilingvalues Partner.
Themenexpertise
- Life Coaching
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- Positive Psychology
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- Resilienz
Artikel von Philipp Fuchs
- 13. Juli 2026 · Assessments
Assessment CliftonStrengths : le guide complet du test Gallup et des 34 thèmes
Comment fonctionne l'assessment CliftonStrengths de Gallup, combien de temps dure-t-il, comment se préparer – et surtout comment lire les 34 thèmes ? Le guide pratique complet, du jeune professionnel au cadre dirigeant.
- 10. Juli 2026 · Leadership
Les 5 dysfonctionnements de l'équipe selon Lencioni : Guide de coaching
Le modèle des 5 dysfonctionnements de l'équipe de Patrick Lencioni est la référence en développement d'équipe. Nous expliquons le manque de confiance, la peur du conflit, le manque d'engagement, l'évitement de responsabilité et l'inattention aux résultats – avec signes concrets et exercices de coaching.
- 8. Juli 2026 · Carrière
Reconversion professionnelle à 40 ans : le guide fondé sur les forces pour changer de carrière au milieu de la vie
Tout recommencer à 40 ans ? Oui – et statistiquement, c'est le meilleur moment. Ce guide montre pourquoi la reconversion au milieu de la vie n'est pas un risque mais une opportunité stratégique – avec un plan en 5 étapes basé sur CliftonStrengths® et ProfilingValues.
- 7. Juli 2026 · Carrière
Suis-je dans le mauvais métier ? 12 signes, un auto-test et ce que vous pouvez faire maintenant
Angoisse du dimanche soir, épuisement constant, sensation de vide : quand le métier est-il vraiment le mauvais – et quand seulement une phase ? 12 signes fondés sur des preuves, un auto-test de 10 questions et un plan en 3 étapes pour gagner en clarté de manière structurée.
- 7. Juli 2026 · Assessments
CliftonStrengths vs MBTI vs DISC vs Big Five : la grande comparaison des tests de personnalité
Quatre des tests de personnalité les plus connus, comparés en toute honnêteté : où en sont CliftonStrengths, MBTI, DISC et Big Five sur le plan scientifique, à quoi ils servent – et lequel choisir selon la situation. Avec tableau comparatif, sources et FAQ.
- 6. Juli 2026 · Carrière
Démissionner sans nouveau poste en Suisse : quand c'est intelligent – et comment l'aborder stratégiquement
Démissionner sans emploi de suite – libération ou risque de carrière ? Ce qu'il faut savoir juridiquement (ORP, délai de carence LACI), financièrement (réserve de 12 mois) et stratégiquement en Suisse, pour que la pause vous fasse avancer plutôt que reculer.
- 6. Juli 2026 · Purpose
Du souhait à la réalité : l'Ikigai comme canevas de carrière
L'Ikigai est souvent réduit à un poster. En tant que canevas de carrière, il devient un outil pour décider clairement : formuler des hypothèses, valider la demande avec des tests de besoin et développer un purpose réellement monétisable – étape par étape en 7 jours.
- 5. Juli 2026 · Purpose
Crise de sens au travail : que faire quand le métier a perdu sa signification ?
«Pourquoi je fais tout cela au fond ?» – Quand cette question ne veut plus partir, la crise de sens est là. Comment la reconnaître, comment elle se distingue du burn-out et de la crise de la quarantaine, et un plan en 4 phases pour retrouver de la direction de manière structurée.
- 19. Juni 2026 · Développement des forces
Les 34 thèmes CliftonStrengths expliqués : quel thème pour quel métier ? Une approximation
Les 34 thèmes de talent CliftonStrengths® décrivent comment vous pensez, ressentez et agissez naturellement – mais ce n'est pas un oracle de carrière rigide. Ce guide explique chaque thème en termes simples et propose une approximation honnête des activités et rôles où chaque talent brille.
- 19. Juni 2026 · Coaching
Comment l'IA transforme le coaching : opportunités et limites des outils d'AI-coaching
Les coachs IA comme BetterUp AI, CoachHub AIMY ou ChatGPT sont disponibles 24/7, abordables et étonnamment capables – mais ils ne savent pas tout faire. Ce guide montre où les outils d'AI-coaching créent réellement de l'impact en 2026, où ils atteignent leurs limites, et comment combiner IA et coaching humain intelligemment.
- 19. Juni 2026 · Développement personnel
Pourquoi l'intelligence émotionnelle (QE) est votre force professionnelle la plus importante à l'ère de l'IA
L'intelligence artificielle prend en charge analyse, code et texte – mais pas empathie, confiance et sens. C'est là que l'intelligence émotionnelle (QE) devient la force professionnelle la plus importante des prochaines années. Ce guide montre ce que recouvre vraiment le QE, pourquoi il devient le facteur de carrière décisif à l'ère de l'IA – et comment le développer délibérément.
- 19. Juni 2026 · Coaching
Combien coûte le coaching personnel en Suisse ? Guide ROI transparent 2026
Le coaching personnel en Suisse coûte entre CHF 150 et CHF 400 de l'heure selon le coach, l'expérience et le format. Ce guide montre de façon transparente ce qui se cache derrière les prix, comment se distinguent séances uniques, packages et coaching en ligne – et comment calculer vous-même le retour sur investissement.
- 18. Juni 2026 · Leadership
Guide des Objectifs SMART pour les Cadres et Leaders
Les accords d'objectifs échouent rarement à cause de la motivation – ils échouent à cause d'une mauvaise formulation et d'un manque d'adéquation avec les forces. Voici comment fixer des objectifs SMART que votre équipe atteindra vraiment.
- 18. Juni 2026 · Leadership
Objectifs SMART vs OKR : quelle méthode quand – et comment les combiner
Objectifs SMART ou OKR – quel cadre fonctionne mieux dans la réalité des PME suisses ? Comparaison, matrice de décision et un modèle hybride éprouvé.
- 17. Juni 2026 · Carrière
Réorientation professionnelle avec Profilingvalues : le processus en 90 jours
Réorientation professionnelle en 90 jours : un processus en 3 phases avec Profilingvalues et CliftonStrengths® – d'une insatisfaction diffuse à une décision de carrière ancrée dans les valeurs et les forces. Accompagné par un coach suisse certifié, depuis 2014.
- 16. Juni 2026 · Résilience
Entraînement à la résilience avec CliftonStrengths® : quels thèmes de talents portent vraiment
La résilience s'entraîne — et elle suit tes talents. Cette analyse approfondie montre quels des 34 thèmes de talents CliftonStrengths® portent vraiment la résilience, comment les activer délibérément et quels exercices fonctionnent de manière mesurable par thème.
- 14. Juni 2026 · Forces & Personnalité
Quel métier est fait pour moi ? Gallup CliftonStrengths vs. MBTI pour le choix de carrière
Quel métier est fait pour moi ? CliftonStrengths mesure tes 34 thèmes de talents, le MBTI te classe dans 1 des 16 types, Profilingvalues mesure tes valeurs. Ce guide compare les trois outils pour le choix de carrière — science, fiabilité et recommandation claire de coaching.
- 12. Juni 2026 · Psychologie positive
Le modèle PERMA de Martin Seligman : le guide d'un bien-être durable
Qu'est-ce qui fait une bonne vie ? Depuis 2011, le modèle PERMA de Martin Seligman offre la réponse scientifique la mieux validée : cinq piliers mesurables du bien-être. Ce guide explique P, E, R, M et A, te permet de scorer ton propre profil PERMA et montre comment renforcer chaque pilier au quotidien, en leadership et en coaching.
- 11. Juni 2026 · Assessments
Gallup CliftonStrengths vs. test High5 : quel test de forces vaut vraiment la peine ?
Gallup CliftonStrengths® et le test High5 promettent tous deux de révéler tes forces dominantes – mais leurs coûts et la profondeur de leurs rapports sont très différents. Nous comparons méthodologie, profondeur, validité et usage pour t'aider à choisir le test qui en vaut vraiment la peine.
- 10. Juni 2026 · Leadership
Entraînement à la résilience pour dirigeants – Le guide leadership
Entraînement à la résilience pour dirigeants : comment maîtriser stress, complexité et crises en tant que leader – fondé sur les données avec Gallup CliftonStrengths® et la psychologie positive.
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