PurposeCoach® ist ein Coaching-Angebot für Menschen und Organisationen, die ihre natürlichen Talente erkennen, bewusst entwickeln und mit ihren Werten sowie sinnvollen Zielen verbinden möchten. Der kostenlose CliftonStrengths Guide und der Resilienz-Test dienen der Selbstreflexion und ersetzen weder das kostenpflichtige CliftonStrengths® Assessment noch eine medizinische oder psychotherapeutische Diagnose.
Zertifizierte Purpose Coaches® · Gallup CliftonStrengths® · Profilingvalues® · Wabern bei Bern & online seit 2014
Orientierungshilfe zu den 34 Talentthemen – ergänzend zum offiziellen Gallup-Bericht, kein Ersatz.
Strukturierte Selbstreflexion zu Belastung, Ressourcen und Erholung. Momentaufnahme, keine Diagnose.
Aus Beobachtungen werden konkrete Entwicklungsfragen und Experimente für Beruf und Führung.
Gallup-Kennzahlen werden klar von PurposeCoach®-Praxisangaben getrennt und mit Quellen belegt.
Passend vor beruflicher Neuorientierung, neuer Rolle oder bei anhaltender Belastung.
Über 400 Einzelcoachings und 25 ausgebildete PurposeCoaches – Praxisangaben, kein Wirksamkeitsnachweis.
Talentmuster verstehen oder einen vorhandenen CliftonStrengths®-Bericht in Alltagssprache übersetzen.
Aktuelle Belastungs- und Ressourcenlage strukturiert reflektieren.
Beobachtungen sortieren, Entwicklungsfragen stellen und kleine Experimente planen.
Bei Bedarf ein kostenloses 30-Min-Erstgespräch nutzen, um blinde Flecken und Entscheidungen einzuordnen.
„Der Guide hat mir geholfen, meinen Gallup-Bericht in Alltagssprache zu übersetzen. Danach war das Erstgespräch sehr viel produktiver."
Sabine H. · Bereichsleiterin, Bern
Stärkenorientierung und Resilienz beantworten unterschiedliche Fragen. Stärkenorientierung klärt, welche natürlichen Muster dir Energie und Wirksamkeit geben können. Resilienz beschreibt, wie du dich unter Belastung anpasst, Ressourcen mobilisierst und nach Rückschlägen wieder handlungsfähig wirst.
Im Coaching werden beide Perspektiven verbunden: Eine Person erkennt nicht nur, was sie gut kann, sondern auch, wie sie ihre Talente in anspruchsvollen Situationen konstruktiv einsetzt und wann eine Stärke übersteuert. So entsteht aus einem Testergebnis eine tragfähige Entscheidung.
Wichtig ist die Abgrenzung: Der Guide ersetzt nicht das offizielle CliftonStrengths® Assessment von Gallup, das eine Rangfolge der 34 Talentthemen liefert. Der Resilienz-Test ist eine Momentaufnahme und keine klinische Diagnose. Bei anhaltender Erschöpfung, Angst oder Depression ist eine Abklärung durch eine qualifizierte medizinische oder psychotherapeutische Fachperson angezeigt.
Beide Angebote sind Reflexionshilfen und keine Diagnostik. Sie helfen dir, Beobachtungen zu ordnen und gute Fragen für den nächsten Schritt zu stellen.
Der Guide erklärt, wie natürliche Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster im Alltag sichtbar werden und wie daraus bewusst eingesetzte Stärken entstehen. Das offizielle CliftonStrengths® Assessment von Gallup erfasst 34 Talentthemen – der PurposeCoach®-Guide ist eine ergänzende Orientierungshilfe und bestimmt nicht deine offiziellen Top-5- oder Top-10-Themen.
Der Test macht Ressourcen und mögliche Entwicklungsfelder sichtbar, etwa Selbstwahrnehmung, Akzeptanz, Lösungsorientierung, soziale Unterstützung und Regeneration. Das Ergebnis ist eine Momentaufnahme; Schlafmangel, akute Konflikte oder aussergewöhnliche Belastungen können Antworten beeinflussen. Keine klinische Diagnose.
Wenn du widersprüchliche Ergebnisse einordnen, blinde Flecken prüfen oder Erkenntnisse in eine konkrete berufliche oder persönliche Entscheidung überführen möchtest.
Bei akuten psychischen Krisen, anhaltender Erschöpfung, Angst oder Depression ist professionelle Krisen- oder Gesundheitsversorgung erforderlich – nicht ein Selbsttest.
Drei anonymisierte, redaktionell verdichtete Fälle. Individuelle Prozesse – keine Kausalwirkung des Assessments allein und keine allgemeine Erfolgsgarantie.
Neu beförderte Führungskraft
Die hohe Verantwortungsbereitschaft wurde zunehmend als Druck erlebt. Operative Probleme wurden selbst gelöst, statt Erwartungen zu klären und Aufgaben zu delegieren.
Vorhandene CliftonStrengths®-Themen wurden in konkrete Führungssituationen übersetzt. Über mehrere Arbeitswochen wurde beobachtet, wann Talente produktiv wirkten und wann daraus Kontrollverhalten oder Überlastung entstand. Für Einzelgespräche entstanden klare Delegationsfragen und ein kurzer Wochenrückblick.
Die Klientin konnte ihre Verantwortung bewusster von der Verantwortung des Teams trennen und schwierige Gespräche strukturierter vorbereiten. Der Nutzen bestand vor allem in einem veränderten Führungsverhalten.
Erfahrener Fachspezialist
Wollte die Stelle wechseln, konnte aber nicht klar benennen, welche Aufgaben ihm fehlten und welche Arbeitsbedingungen ihn belasteten.
Auswertung der Talentschwerpunkte kombiniert mit einer Werteklärung und einer Analyse energiereicher beziehungsweise energieraubender Arbeitssituationen. Daraus entstanden Kriterien für die nächste Rolle sowie Fragen für interne und externe Bewerbungsgespräche.
Der Klient ersetzte den allgemeinen Wunsch nach „etwas Neuem" durch ein konkretes Rollenprofil und konnte Optionen anhand seiner Stärken, Werte und Rahmenbedingungen vergleichen, statt nur auf Stellenbezeichnungen zu reagieren.
Teilnehmerin PurposeCoach®-Ausbildung
Bot viele Themen an, konnte ihr Profil aber nicht prägnant erklären. Die Breite des Angebots erschwerte eine klare Positionierung.
In der Ausbildung wurden wiederkehrende Talentmuster, persönliche Werte, bevorzugte Zielgruppen und nachweisbare Praxiserfahrungen zusammengeführt. Daraus entstand eine klarere Angebotsbeschreibung und ein eigener Gesprächsleitfaden für Erstgespräche.
Die Kommunikation wurde spezifischer: klarer benannt, für wen sie arbeitet, welches Problem sie bearbeitet und wo die Grenzen ihres Angebots liegen. Aussagen zu Umsatz- oder Abschlusssteigerungen werden bewusst nicht gemacht, weil dafür keine verifizierten Messdaten vorliegen.
Wir klären in 30 Minuten, ob Guide, Test oder ein Coaching zu deiner Situation passt.
Kostenloses 30-Min-Erstgespräch buchenBeginne mit dem Guide, wenn du deine Talentmuster verstehen möchtest. Nutze den Resilienz-Test, wenn du deine Belastungs- und Ressourcenlage reflektieren willst. Ein Coaching ist sinnvoll, wenn du Ergebnisse einordnen oder in eine Entscheidung überführen möchtest.
Jetzt kostenlos Klarheit gewinnenIn den folgenden FAQs beantworten wir die häufigsten Fragen zu Purpose Coaching, Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues, Coaching-Dauer, Investition und Online- vs. Vor-Ort-Sessions in Bern, Zürich und der ganzen Schweiz. PurposeCoach® hat über 750 Privatpersonen, Führungskräfte und Teams in der Schweiz und Europa begleitet – seit 2014, zertifiziert als Gallup CliftonStrengths® Coach und Profilingvalues Partner. Findest du deine Frage hier nicht beantwortet, buche das kostenlose 30-Min-Erstgespräch – wir nehmen uns Zeit, dein Anliegen, dein Format und deinen nächsten Schritt persönlich zu klären.
Vertrauen ist die Grundlage jeder guten Coaching-Beziehung. Diese vier Signale zeigen, warum Klient:innen aus der Schweiz und Europa PurposeCoach® wählen.
Gallup CliftonStrengths® Coach, Profilingvalues-Berater und jahrelange Praxis. Lern unser Team und die Zertifizierungen kennen.
Team & ZertifizierungenWir hosten in der Schweiz, halten uns an das DSG und nutzen deine Daten nur für die vereinbarte Beratung. Deine Inhalte bleiben vertraulich.
DatenschutzerklärungKlare Preise, ein dokumentierter Prozess und keine versteckten Kosten. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir offen, was für dich passt.
Impressum & TransparenzCoaching vor Ort in Bern, Zürich und Online-Sessions für die ganze Schweiz und Europa. Seit 2014 begleiten wir über 750 Menschen.
Standort & ErreichbarkeitWir verwenden Cookies und Tracking-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager und Meta/Facebook Pixel), um die Nutzung unserer Website anonym auszuwerten, Inhalte zu verbessern und Marketing-Massnahmen zu messen. Diese Tools laden wir erst nach deiner Zustimmung – bei „Ablehnen“ werden keinerlei Tracking-Pixel geladen oder Daten an Dritte übertragen. Du kannst deine Wahl jederzeit in der Datenschutzerklärung.