Ihr Purpose & Stärken-Coaching in Basel

Purpose Coach Basel & Schweiz: Stärken & Berufung finden

TL;DR: Purpose Coaching ist ein strukturierter Begleitprozess, der deine Stärken, Werte und deinen erlebten Sinn klärt und daraus konkrete berufliche Entscheide ableitet. Es eignet sich für Berufstätige in Basel und der Schweiz, die eine Richtung suchen. Anders als Berufsberatung vermittelt es keine Stellen, anders als Therapie behandelt es keine Erkrankungen.

Was ist Purpose Coaching?

Purpose Coaching klärt, wofür du dich beruflich einsetzen willst und was zu dir passt, und übersetzt die Antwort in einen konkreten nächsten Schritt. Der Prozess verbindet Stärkenanalyse, Wertearbeit und das Ikigai-Raster und prüft die Ergebnisse in kleinen Experimenten im Alltag.

Das Ergebnis ist keine abstrakte Lebensmission, sondern eine geklärte Richtung mit einem überprüften nächsten Schritt, zum Beispiel einer angepassten Rolle, einer Weiterbildung oder einem Wechsel.

Für wen eignet sich Purpose Coaching in Basel und der Schweiz?

Purpose Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Berufstätige, die ihre berufliche Richtung überdenken. Die Region Basel ist durch Life Sciences, Chemie, Finanzen, Bildung, Kultur und einen grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt im Dreiländereck geprägt. Daraus ergeben sich viele fachlich anspruchsvolle Laufbahnen, in denen Sinnfragen oft erst nach Jahren auftauchen. Typische Auslöser sind:

• Mid-Career: Die Arbeit ist fachlich solide, fühlt sich aber leer oder fremdbestimmt an.

• Rollenwechsel: Aufstieg, Fachlaufbahn, Quereinstieg oder Selbständigkeit stehen zur Diskussion.

• Neuorientierung nach einer belastenden Phase, sobald die ärztliche Abklärung abgeschlossen ist.

• Wiedereinstieg oder Neuausrichtung nach Familienphase, Weiterbildung oder Stellenverlust.

• Sinnfragen: Die eigenen Stärken kommen im Berufsalltag zu wenig zum Zug.

Abgrenzung zu Berufsberatung und Therapie

• Berufsberatung: Sie ordnet dich Berufen, Ausbildungen und dem Arbeitsmarkt zu und liefert Informationen und Orientierung. Purpose Coaching setzt eine Stufe früher an und klärt, welche Richtung zu dir passt.

• Psychotherapie: Sie behandelt psychische Erkrankungen und Beeinträchtigungen. Purpose Coaching arbeitet mit gesunden, handlungsfähigen Menschen und ersetzt keine Behandlung. Bei Hinweisen auf eine behandlungsbedürftige Belastung ist die ärztliche oder therapeutische Abklärung der erste Schritt.

Purpose Coaching, Berufsberatung und Life Coaching im Vergleich

Die Angaben zur Dauer sind Richtwerte und hängen von Anliegen und Anbieter ab.

Zitierfähige Kurzformel: Berufsberatung zeigt, welche Wege es gibt, Life Coaching hilft beim Erreichen eines Ziels, Purpose Coaching klärt, welcher Weg zu dir passt.

In der Schweiz bieten auch die öffentlichen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungsstellen der Kantone Abklärungen an. Die Berufsbezeichnung «Coach» ist nicht geschützt. Achte deshalb auf eine anerkannte Ausbildung, transparente Methoden und klare Vereinbarungen zu Ablauf und Honorar.

Der Ablauf: Vier Schritte zur geklärten Richtung

Der Prozess folgt vier Schritten. Reihenfolge und Dauer passen wir an deine Ausgangslage an.

Schritt 1: Stärkenanalyse

Wir werten Erfolgssituationen aus deinem Berufs- und Privatleben aus, führen ein kurzes Energie-Tagebuch und holen Rückmeldungen von Dritten ein. Ergebnisse von Instrumenten wie den VIA-Charakterstärken oder CliftonStrengths ordnen wir als Hypothesen ein, nicht als Urteil. Ergebnis sind drei bis fünf klar benannte Kernstärken mit Belegsituationen.

Schritt 2: Wertearbeit

Wir klären, was dir im Beruf wichtig ist und wo Arbeit und Werte auseinanderlaufen. Dazu gehört die Frage, welche Werte du aktuell lebst und welche zu kurz kommen. Ergebnis ist eine gewichtete Liste deiner wichtigsten Werte, an der sich Entscheide messen lassen.

Schritt 3: Ikigai-Synthese und Richtungshypothesen

Das Ikigai-Raster verbindet vier Fragen: Was liebst du? Worin bist du gut? Was wird gebraucht? Wofür wirst du bezahlt? Wir ordnen Stärken und Werte diesen vier Bereichen zu und erkennen, wo noch Substanz fehlt. Ergebnis sind zwei bis drei Richtungshypothesen, die wir im nächsten Schritt prüfen.

Schritt 4: Experimente, Entscheid und Umsetzung

Die Hypothesen werden in kleinen Schritten getestet, zum Beispiel durch ein Probeprojekt, eine Zusatzaufgabe oder Gespräche mit Fachleuten im Zielfeld. Berufliche Identität verändert sich laut Ibarra (2003) vor allem durch Handeln und weniger durch Nachdenken allein. Danach entscheiden wir und erarbeiten einen Umsetzungsplan mit Zeitpunkten und Überprüfungskriterien.

Zwei Praxisbeispiele

Die folgenden echten Coaching-Fälle sind anonymisiert und verdichtet. Personen- und Firmenangaben wurden verändert. Die Zustimmung zur anonymisierten Veröffentlichung liegt vor. Die Ergebnisse beschreiben individuelle Erfahrungen und sind keine Erfolgsgarantie.

Beispiel 1: Fachspezialistin im Life-Sciences-Umfeld

Ausgangslage: Eine 42-jährige Fachspezialistin aus der Region Basel arbeitet seit zwölf Jahren in einem forschungsnahen Umfeld. Sie ist fachlich geschätzt, vermisst aber den Bezug zu Menschen und Wirkung.

Vorgehen: Die Stärkenanalyse zeigte, dass sie am meisten Energie aus dem Erklären komplexer Inhalte und dem Vermitteln zwischen Fachbereichen zog. Im Experimentschritt übernahm sie drei Monate lang die Koordination eines bereichsübergreifenden Projekts.

Ergebnis: Sie wechselte intern in eine Rolle mit Schwerpunkt Wissenstransfer und Projektkoordination und begann eine passende Weiterbildung.

Beispiel 2: Führungskraft vor einer Richtungsentscheidung

Ausgangslage: Ein 51-jähriger Bereichsleiter aus Basel steht vor der Frage, ob er die nächste Führungsstufe anstreben oder seine Rolle verändern soll. Er erlebt Reporting und Verwaltungsaufgaben als belastend.

Vorgehen: Die Wertearbeit machte deutlich, dass ihm das Entwickeln von Mitarbeitenden wichtiger war als der Aufstieg. Im Ikigai-Raster blieb der Kreis «wofür werde ich bezahlt» zunächst dünn. Ein Gespräch mit seiner Vorgesetzten und ein Probeprojekt zur Nachwuchsförderung füllten ihn.

Ergebnis: Er verzichtete auf die höhere Stufe und vereinbarte eine Rolle mit festem Anteil Nachwuchsförderung und weniger Verwaltungsaufgaben.

Häufige Fragen zum Purpose Coaching in Basel

Was kostet Purpose Coaching in Basel und der Schweiz?

Die Kosten hängen von Anbieter, Umfang und Dauer ab und liegen bei individuellem Coaching in der Schweiz meist im dreistelligen Frankenbereich pro Stunde. Das Honorar sollte vor Beginn schriftlich vereinbart sein, inklusive Anzahl Gespräche, Absageregeln und Mehrwertsteuer.

Als Orientierung: Die ZHAW-Marktbefragung unter 207 Schweizer Coaches (Daten 2010) nannte durchschnittlich acht Sitzungen von je 82 Minuten pro Coaching-Prozess und einen durchschnittlichen Stundenansatz von CHF 203. Die Gesamtkosten lagen im Mittel bei CHF 2'219. Diese Zahlen sind älter und nicht auf Basel bezogen. Manche Arbeitgeber beteiligen sich an den Kosten, wenn ein Bezug zur Rolle besteht.

Findet das Coaching vor Ort in Basel oder online statt?

Coaching vor Ort in Basel ist nach Vereinbarung möglich; der konkrete Ort wird vor der Buchung bestätigt. Alternativ finden die Gespräche online statt. Gespräche vor Ort eignen sich für den Einstieg und für Entscheidungsphasen, Online-Gespräche für Folgetermine und Zeiten dazwischen.

Die Experimente finden in beiden Varianten in deinem Alltag statt. Online spart Wegzeiten und erlaubt Coaching aus der ganzen Schweiz und dem Ausland. Vor Ort erleichtert den persönlichen Austausch. Viele Prozesse kombinieren beides. Wichtig sind eine ruhige, ungestörte Umgebung und ein sicherer Umgang mit deinen Daten.

Wie lange dauert es bis zu ersten Erkenntnissen?

Erste Erkenntnisse zu deinen Stärken zeigen sich meist innerhalb von zwei bis vier Wochen, die Richtung klärt sich in den folgenden Wochen und Monaten. Der gesamte Prozess dauert oft drei bis sechs Monate.

Schnell geht die Benennung von Stärken, weil sie auf bestehenden Erfahrungen beruht. Mehr Zeit brauchen Experimente und Rückmeldungen, weil sie im Alltag stattfinden. Wer eine klar umrissene Frage hat, kommt mit weniger Gesprächen aus.

Ist Purpose Coaching eine Therapie?

Nein. Purpose Coaching ist zukunfts- und lösungsorientiert und richtet sich an handlungsfähige Menschen. Es behandelt keine psychischen Erkrankungen.

Bei anhaltender psychischer Belastung sind die Hausarztpraxis oder eine psychotherapeutische Fachperson die richtige Anlaufstelle. Nach einer Behandlung kann Purpose Coaching die berufliche Neuausrichtung begleiten.

Fakten auf einen Blick

• Purpose Coaching besteht aus vier Schritten: Stärkenanalyse, Wertearbeit, Ikigai-Synthese, Experimente mit Entscheid.

• Typische Dauer: drei bis sechs Monate, erste Erkenntnisse nach zwei bis vier Wochen.

• 14,9 Prozent der Erwerbstätigen in der Nordwestschweiz (inkl. Basel) wechselten 2023 innerhalb eines Jahres die Stelle (Schweiz: 14,7 Prozent). Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Jeder dritte Stellenwechsel in der Schweiz (34,5 Prozent) ist zugleich ein Berufswechsel, bei den 40- bis 54-Jährigen 28,9 Prozent. Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der 25- bis 64-Jährigen sank von 10,0 Jahren (2003) auf 8,7 Jahre (2023). Quelle: BFS, SAKE 2023.

• Ein Coaching-Prozess umfasste laut ZHAW-Marktbefragung (Daten 2010) im Schnitt acht Sitzungen von je 82 Minuten.

• Die Berufsbezeichnung «Coach» ist in der Schweiz nicht geschützt.

Quellen

• Bundesamt für Statistik (2024). Die berufliche Mobilität in der Schweiz 2023. BFS Aktuell, Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), Neuchâtel.

• Seiger, C. & Künzli, H. (2011). Swiss Coaching Market Survey 2010, Summary. ZHAW.

• Ibarra, H. (2003). Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career. Harvard Business School Press.

• Peterson, C. & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. Oxford University Press.

Erstgespräch

Wenn du eine berufliche Richtungsfrage klären möchtest, ist ein Erstgespräch der passende Einstieg. Darin klären wir dein Anliegen, ob Purpose Coaching der richtige Rahmen ist und wie ein möglicher Ablauf aussehen könnte.