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    Ausbildung

    Zertifizierte Ausbildung zum Strengths & Leadership Coach

    Unsere fundierte 6-monatige Coaching-Ausbildung in der Schweiz – berufsbegleitend in Zürich, Bern, St. Gallen und online – befähigt dich, Menschen professionell bei der Entdeckung ihrer Talente, Werte und Berufung zu begleiten. Sie basiert auf Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues und Erkenntnissen der Positiven Psychologie und führt zum geschützten Titel Zertifizierter Purpose Coach®.

    Coachingausbildung Stärken Masterclass – Purpose Coach® Gruppentraining

    Start

    Jederzeit möglich

    Dauer

    6 Monate

    Ort

    Zürich, Bern, St. Gallen & Online

    Abschluss

    Zertifizierter Purpose Coach

    Trainer / Dozenten – Deine Coaching-Ausbilder:innen

    Deine Ausbildung wird geleitet von zertifizierten Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues Coaches mit langjähriger Coaching-Praxis.

    Philipp Fuchs

    Lead Trainer · Zertifizierter Purpose Coach®

    Gallup-zertifizierter Strengths Coach und profilingvalues Berater. Gründer von PurposeCoach® mit über 10 Jahren Führungs- und Coachingerfahrung.

    Peter Schiffhauer

    Co-Trainer · Gallup-zertifizierter Stärken Coach

    Gallup-zertifizierter Stärken Coach und erfahrener Karriere-Coach. Begleitet die Module zu Positionierung, Klientengewinnung und Supervision.

    Daniel Arber

    2. Co-Trainer · Lead Coach

    Lead Coach mit breiter Erfahrung in Leadership-, Business- und Team-Coaching – unterstützt Praxis und Supervision.

    Module / Inhalte – Curriculum: 6 Monate Schritt für Schritt

    Vom Coaching-Fundament bis zur eigenen, zertifizierten Praxis – aufeinander aufbauend, mit Live-Modulen, Supervision und Praxistransfer.

    Curriculum herunterladen (PDF)
    1. Monat 1

      Fundament & Coaching-Identität

      Du baust deine Coaching-Haltung auf und lernst die ethischen Grundsätze professioneller Begleitung.

      Themen

      • Coaching-Definition & Abgrenzung zu Beratung/Therapie
      • ICF-Kernkompetenzen & Ethik-Kodex
      • Aktives Zuhören & wirksame Fragen
      • Kontrakt & Auftragsklärung

      Methoden

      • Live-Übungen im Tandem
      • Reflexions-Journal

      Lern-Outcome: Du führst strukturierte 30-Min-Coaching-Sessions sicher durch.

    2. Monat 2

      Stärken erkennen – Gallup CliftonStrengths®

      Du nutzt die 34 CliftonStrengths®-Themen, um Klient:innen ihre Talente sichtbar zu machen.

      Themen

      • Die 4 Domänen & 34 Themen im Tiefen-Verständnis
      • Auswertung von Top-5- & Top-34-Report
      • Stärken-Investitions-Strategie
      • Schwächen-Management durch Partnerschaft

      Methoden

      • Eigenes CliftonStrengths-34-Assessment
      • Strengths-Coaching-Demo

      Lern-Outcome: Du leitest ein vollständiges Stärken-Debrief in 60 Minuten.

    3. Monat 3

      Werte & Profilingvalues

      Du arbeitest mit der wissenschaftlich validierten PAV-Werteanalyse für berufliche und persönliche Klarheit.

      Themen

      • Wertedimensionen nach Robert S. Hartman
      • PAV-Report lesen & spiegeln
      • Werte-Konflikte erkennen & lösen
      • Werte-Drift als Burnout-Frühwarnung

      Methoden

      • Eigene PAV-Analyse
      • Werte-Coaching im Live-Setting

      Lern-Outcome: Du erkennst Werte-Konflikte als Coach und führst Klient:innen zu Klarheit.

    4. Monat 4

      Positive Psychologie & Purpose

      Du verbindest PERMA, Flow und Sinnforschung zu einem fundierten Purpose-Coaching-Prozess.

      Themen

      • PERMA-Modell (Seligman) & Wohlbefindens-Diagnostik
      • Flow-Bedingungen herstellen
      • Ikigai & 5-Fragen-Purpose-Frame
      • Schreib- & Visualisierungsübungen

      Methoden

      • Purpose-Discovery-Workshop
      • Peer-Coaching im 90-Min-Format

      Lern-Outcome: Du führst eine 90-Min-Purpose-Session mit messbarem Aha-Moment.

    5. Monat 5

      Veränderung & Leadership-Coaching

      Du begleitest Führungskräfte in Transformationen – mit Modellen für nachhaltige Verhaltensänderung.

      Themen

      • Transtheoretisches Modell der Veränderung
      • Immunity-to-Change (Kegan)
      • Stärkenbasierte Teamführung
      • Schwierige Gespräche & Feedback

      Methoden

      • Leadership-Case-Studies
      • Rollenspiele in Triaden

      Lern-Outcome: Du strukturierst einen 6-Sessions-Leadership-Coaching-Prozess.

    6. Monat 6

      Praxis, Supervision & Zertifizierung

      Du integrierst alle Methoden in deine eigene Coaching-Praxis und schliesst mit dem Zertifizierungs-Assessment ab.

      Themen

      • Live-Coaching-Demo vor Lehrcoach
      • Reflexion eigener Coaching-Fälle
      • Geschäftsmodell & Akquise-Grundlagen
      • Marketing als Coach (LinkedIn, Website)

      Methoden

      • Einzel-Supervision (3× 60 Min)
      • Abschluss-Coaching-Demo

      Lern-Outcome: Du erhältst das Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®».

    Lern- & Übungsformate

    Live-Online-Module

    Monatlich 2× 3-Stunden-Live-Sessions via Zoom – interaktiv mit Übungen in Breakouts.

    Hybrid-Präsenztage (Zürich, Bern, St. Gallen)

    3 Präsenz-Tage im Verlauf der Ausbildung für Tiefen-Übungen, Live-Coaching und Community. Standardmäßig in Zürich – auf Anfrage zusätzlich auch in Bern und St. Gallen durchführbar.

    Peer-Coaching-Triaden

    Festes Lern-Triadem zwischen den Modulen – wöchentliche 60-Min-Übungssessions.

    1:1 Supervision

    3 individuelle Supervisions-Sessions mit erfahrenen Lehrcoaches während der Praxisphase.

    Mitgliederbereich auf CoachingLoft (Self-Paced)

    Der gesamte Mitgliederbereich wird über die Plattform CoachingLoft bereitgestellt: Videos, Skripte, Tools, Übungen und Checklisten – jederzeit und unbegrenzt verfügbar während der Ausbildung.

    Zum CoachingLoft Login
    Wo findet die Ausbildung statt?

    Durchführungsorte

    Die Präsenz-Tage finden standardmäßig in Zürich statt. Zusätzlich kann die Ausbildung auch in Bern und St. Gallen durchgeführt werden – und als Spezial-Ausbildung direkt vor Ort in Unternehmen.

    Zürich

    Standard

    Hauptstandort. Zentrale Lage, gut erreichbar ab Bern, Basel, Luzern und St. Gallen. Alle regulären Präsenz-Tage finden hier statt.

    Bern

    Auf Anfrage

    Auf Anfrage durchführbar. Eigener Durchführungsstrang in Bern bei ausreichender Gruppengröße – ideal für Teilnehmende aus der Westschweiz und dem Mittelland.

    St. Gallen

    Auf Anfrage

    Auf Anfrage durchführbar. Eigener Durchführungsstrang in St. Gallen bei ausreichender Gruppengröße – ideal für die Ostschweiz, Liechtenstein und Vorarlberg.

    Inhouse in Firmen

    Spezial-Ausbildung

    Als Spezial-Ausbildung direkt bei Ihnen vor Ort: maßgeschneiderter Curriculum-Zuschnitt, exklusiv für Ihr Team oder Ihre Führungsebene. Inkl. Bedarfsanalyse, Stakeholder-Workshop und Transfer-Begleitung.

    Für Bern, St. Gallen und Inhouse-Durchführungen: kostenloses Erstgespräch zur Klärung von Gruppengröße, Terminen und individuellen Anforderungen.

    Was du mitnimmst

    Unterlagen, die du erhältst

    Alle Materialien stehen dir dauerhaft im Mitgliederbereich auf CoachingLoft zur Verfügung – zusätzlich erhältst du gedruckte Unterlagen an den Präsenztagen.

    Teilnehmer-Handbuch (PDF & Print)

    Ca. 180 Seiten, strukturiert nach den 6 Modulen: Theorie, Modelle, Praxisbeispiele und Reflexionsfragen. Wird am ersten Präsenztag als gedrucktes Exemplar überreicht.

    Modul-Skripte & Foliensätze

    Vollständige Foliensätze aller Live-Module als PDF – inklusive Sprechernotizen und weiterführender Literatur pro Kapitel.

    Coaching-Tool-Box (50+ Tools)

    Sofort einsetzbare Vorlagen: Auftragsklärung, Werte-Karten, Stärken-Inventar, Purpose-Discovery-Canvas, Wheel of Life, Eisberg-Modell u. v. m. – als editierbare PDFs und Miro-Boards.

    Arbeitsblätter & Übungsvorlagen

    Über 40 Arbeitsblätter für Klient:innen – druckfertig und whitelabel-fähig zur Verwendung in deiner eigenen Coaching-Praxis.

    Coaching Canvas (Checklisten & Prozess-Guides)

    Visuelles Ein-Seiten-Framework, das den gesamten Coaching-Prozess abbildet: Anliegen & Kontext, Ist-Situation, Ressourcen & Stärken, Hindernisse & innere Antreiber, Ziele & Erfolgskriterien, Interventionen, nächste Schritte und Reflexion. Inkl. Checklisten pro Canvas-Feld und Prozess-Guides für Erstgespräch, Auftragsklärung, Sitzungsstruktur und Abschlussreflexion.

    Video-Bibliothek

    Alle Live-Module werden aufgezeichnet (Zoom) und stehen dauerhaft im Mitgliederbereich zur Verfügung – ideal zur Nachbereitung oder bei Terminkollisionen.

    Fallvignetten & Musterlösungen

    12 ausgearbeitete Coaching-Fälle mit Hypothesen, Interventionsoptionen und Musterauswertung – Basis für deine schriftlichen Fallanalysen.

    ICF-Kompetenzraster & Bewertungsbögen

    Original ICF-Markerset (11 Kriterien) sowie alle internen Bewertungsbögen für Live-Übungen, Video-Einreichungen und die Abschluss-Demo.

    Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®»

    Hochwertig gedrucktes Zertifikat (DIN A4) plus digitales PDF mit Verifikations-Link – nach erfolgreichem Abschluss der Lernzielkontrolle.

    Alle digitalen Unterlagen bleiben nach Abschluss der Ausbildung dauerhaft in deinem CoachingLoft-Account verfügbar.

    Glossar

    Coaching-Canvas-Glossar

    Die zentralen Begriffe der Coaching Canvas auf einen Blick – als kompakte Referenz für deine Coaching-Praxis.

    Coaching Canvas
    Visuelles Ein-Seiten-Framework, das den gesamten Coaching-Prozess strukturiert abbildet – von der Auftragsklärung bis zur Reflexion.
    Anliegen & Kontext
    Das ausgesprochene Thema der Klient:in inklusive Lebens-, Arbeits- und Beziehungskontext, in dem es entsteht.
    Ist-Situation
    Sachliche Beschreibung des aktuellen Standes: Fakten, Gefühle, beteiligte Personen und bisherige Lösungsversuche.
    Ressourcen & Stärken
    Innere und äussere Kraftquellen – Talente, Erfahrungen, Werte, Netzwerk – auf die im Coaching aktiv zurückgegriffen wird.
    Hindernisse & innere Antreiber
    Äussere Blockaden und innere Muster (Glaubenssätze, Antreiber, Ängste), die Veränderung erschweren.
    Ziele & Erfolgskriterien
    Klar formuliertes Zielbild plus messbare Kriterien, an denen sich Fortschritt und Zielerreichung erkennen lassen.
    Interventionen
    Gezielt eingesetzte Methoden, Fragen oder Übungen, die Bewegung in Richtung Ziel auslösen.
    Nächste Schritte
    Konkrete, realistische Handlungen mit Verantwortlichkeit und Zeitpunkt bis zur nächsten Sitzung.
    Reflexion
    Bewusste Auswertung von Sitzung und Prozess: Was hat gewirkt, was wurde gelernt, was bleibt offen?
    Auftragsklärung
    Strukturierter Prozess zu Beginn, der Rollen, Ziele, Rahmen und Erfolgskriterien zwischen Coach und Klient:in transparent vereinbart.
    Hypothese
    Vorläufige Annahme des Coaches über Zusammenhänge im System der Klient:in – jederzeit überprüfbar und veränderbar.
    Transfer
    Übertragung der Coaching-Erkenntnisse in den Alltag der Klient:in – das eigentliche Ziel jedes Coaching-Prozesses.

    Prüfung & Zertifizierung

    Das Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®» wird verliehen, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

    • Mindestens 80 % Anwesenheit in den Live-Modulen
    • > 80 % Ergebnis bei der Lernzielkontrolle
    • Absolvieren der 3 Einzel-Supervisionen
    • Erfolgreiche Live-Coaching-Demo (60 Min) vor Lehrcoach
    • Schriftliche Reflexionsarbeit (10–15 Seiten) zur eigenen Coaching-Identität
    Qualitätssicherung

    Lernzielkontrolle

    So stellen wir während der 6 Monate sicher, dass du jedes Lernziel wirklich beherrschst – nicht nur theoretisch verstehst, sondern in der Praxis sicher anwendest.

    1

    Modul-Quizzes

    Nach jedem Modul: 10 Multiple-Choice-Fragen zu Theorie und Anwendung. Bestehensgrenze 80 %, beliebig oft wiederholbar – du gehst kein Modul mit Wissenslücken weiter.

    2

    Live-Coaching-Übungen

    In jedem Modul übst du als Coach UND als Coachee. Direktes Feedback von Lehrcoach und Peers anhand des ICF-Kompetenzrasters – nach jeder Übung, schriftlich dokumentiert.

    3

    Reflexions-Tagebuch

    Geleitete wöchentliche Reflexionsfragen (max. 10 Min/Tag). Du machst dein Lernen explizit, erkennst Muster früh und baust deine Coaching-Identität bewusst auf.

    4

    Peer-Feedback-Triaden

    Wöchentliche 60-Min-Übungssession in fester Triade. Anschliessend 15-Min-strukturiertes Feedback nach klarem Raster – ehrlich, wertschätzend, dokumentiert.

    5

    Standortbestimmung nach Monat 3

    30-Min-1:1 mit deinem Lehrcoach. Wir vergleichen Lernziele mit deinem aktuellen Stand, definieren konkrete Schritte für die zweite Hälfte und justieren bei Bedarf.

    6

    Abschluss-Live-Coaching-Demo

    60-Min-Coaching-Session vor Lehrcoach, bewertet nach 11 ICF-Markerset-Kriterien. Detailliertes Bewertungsraster mit schriftlicher Begründung der Zertifizierungs-Entscheidung.

    Aufgabenformate

    So läuft die Lernzielkontrolle konkret ab

    Die Lernzielkontrolle ist kein einmaliges Examen, sondern ein kontinuierlicher Prozess über alle 6 Monate. Jedes Aufgabenformat misst andere Kompetenz-Dimensionen (Wissen, Anwendung, Reflexion, Live-Performance) und fliesst gewichtet in das Gesamtergebnis ein.

    Multiple-Choice-Test

    20 %

    10 Fragen pro Modul, online im Mitgliederbereich, Zeitlimit 15 Min, automatische Auswertung, max. 3 Versuche, ab 80 % bestanden.

    Misst: Theoriewissen & Modellverständnis

    Schriftliche Fallanalyse

    20 %

    Schriftliche Bearbeitung einer realen Coaching-Fallvignette (2–3 Seiten) pro Hauptmodul: Hypothesen, Interventionsplan, ethische Reflexion. Bewertung anhand 5-Punkte-Rubrik durch Lehrcoach.

    Misst: Diagnostische & strategische Kompetenz

    Live-Rollenspiel-Übungen

    15 %

    Mind. 8 dokumentierte Coach-Coachee-Übungen mit Peers (je 30 Min). Bewertet von Lehrcoach oder geschultem Peer anhand ICF-Kompetenzraster (8 Marker, je 1–5 Punkte).

    Misst: Praktische Coaching-Skills

    Video-Einreichung mit Selbstreflexion

    15 %

    2 aufgezeichnete Coaching-Sessions (je 45 Min) mit Übungsklient:in. Plus 1-seitige Selbstreflexion: Was lief gut, was würdest du anders machen, welche Hypothese hattest du?

    Misst: Selbstwahrnehmung & Entwicklungsfähigkeit

    Reflexions-Portfolio

    10 %

    Wöchentliche Tagebuch-Einträge (geleitete Prompts) + 3 thematische Vertiefungs-Essays (je 1–2 Seiten) zu Purpose, Werten & Coaching-Identität. Qualitativ bewertet, nicht quantitativ.

    Misst: Persönliche Reife & Coaching-Identität

    Abschluss-Live-Coaching-Demo

    20 %

    60-Min-Live-Coaching mit unbekannter:m Klient:in vor 2-köpfigem Prüfungspanel (Lehrcoach + externe:r Beobachter:in). Bewertung nach 11 ICF-Markern, schriftliche Begründung.

    Misst: Gesamtkompetenz unter realen Bedingungen

    Alle Aufgaben werden in einem persönlichen Lern-Dossier dokumentiert. Bei Ergebnissen knapp unter 80 % gibt es eine gezielte Nachholaufgabe + 1:1-Coaching mit dem Lehrcoach – damit niemand mit ungeklärten Lücken zertifiziert wird.

    Abschluss

    Zertifizierung

    Das Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®» erhält jede:r Teilnehmer:in, der/die folgende zwei Hauptkriterien erfüllt:

    1

    Lernzielkontrolle > 80 %

    Bestehen aller Modul-Quizzes, der schriftlichen Reflexionsarbeit und der Abschluss-Live-Coaching-Demo mit einem Gesamtergebnis von mindestens 80 %.

    2

    3 reale Coachings mit hoher Kundenzufriedenheit

    Durchführung und Dokumentation von mindestens 3 vollständigen Coaching-Prozessen (à 3–5 Sessions) mit realen Klient:innen. Nach Abschluss füllt jede:r Klient:in einen standardisierten Feedback-Bogen aus. Konkrete Messkriterien: Durchschnittliche Gesamtbewertung ≥ 4,5/5 Sterne, Net Promoter Score (NPS) ≥ 8/10 sowie schriftliche Zustimmung der Klient:in zur Aussage «Ich würde diesen Coach weiterempfehlen».

    Bei Erfüllung beider Kriterien wird das Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®» verliehen – als verbindlicher Qualitätsnachweis deiner Coaching-Kompetenz.

    Transparenz

    So erheben wir das Feedback – transparent & nachvollziehbar

    Damit Feedback-Score, NPS und Weiterempfehlung verlässlich und fair gemessen werden, folgen wir einem klar definierten, standardisierten Prozess.

    1. 1

      Mikro-Feedback nach jeder Session

      Direkt nach jeder Coaching-Session erhält die Klient:in einen kurzen Link (2 Fragen, < 60 Sekunden): «Wie wertvoll war diese Session?» (1–5 Sterne) und «Was war besonders hilfreich / was würdest du ändern?».

    2. 2

      Abschluss-Umfrage nach jedem Coaching-Prozess

      Nach Abschluss der 3–5 Sessions wird ein standardisierter Online-Bogen (8 Fragen, ca. 4 Minuten) versendet. Erhoben werden: Gesamtbewertung (1–5 Sterne), NPS-Frage («Wie wahrscheinlich würdest du diesen Coach weiterempfehlen?» 0–10), Zielerreichung, sowie offene Textfelder.

    3. 3

      Anonym & unabhängig

      Die Umfrage läuft über ein unabhängiges Tool (Tally/Typeform). Die Klient:in entscheidet selbst, ob sie ihren Namen angibt. Die Rohdaten gehen direkt an die Akademie-Leitung – nicht an die Coach-in-Ausbildung. So bleibt das Feedback ehrlich und unverfälscht.

    4. 4

      Verifizierung durch die Akademie

      Die Akademie prüft jede Klient:in-Beziehung (Vertragsgrundlage, Sessionprotokolle) und gleicht die Feedback-Daten mit der Lernzielkontrolle ab. Erst danach wird die Zertifizierung freigegeben.

    5. 5

      Datenschutz & Aufbewahrung

      Alle Daten werden DSGVO-/revDSG-konform verarbeitet, in der Schweiz gespeichert und ausschliesslich für die Zertifizierung verwendet. Klient:innen können ihre Einwilligung jederzeit widerrufen.

    Ablauf / Termine – Dauer und Zeitplan

    Die Ausbildung dauert 6 Monate und folgt einem klaren Zeitplan: zwei 3-stündige Live-Online-Module pro Monat (Donnerstagabend, 18–21 Uhr MEZ), drei Hybrid-Präsenztage in Zürich (auf Anfrage zusätzlich in Bern und St. Gallen) sowie wöchentliche Peer-Coaching-Triaden à 60 Minuten zwischen den Modulen. Die Termine sind flexibel — neue Kohorten starten alle 2 Monate. Zwischen den Live-Modulen arbeitest du self-paced im CoachingLoft-Mitgliederbereich: Video-Lektionen, Skripte, Übungen und Checklisten sind jederzeit verfügbar. Zusätzlich erhältst du 3 individuelle 1:1-Supervisionssessions während der Praxisphase.

    Der Zeitaufwand liegt bei durchschnittlich 4–6 Stunden pro Woche — voll kompatibel mit einer Vollzeitstelle. Die konkreten Termine der nächsten Kohorte erhältst du im kostenlosen 30-Min-Erstgespräch.

    Investition / Preis – Ausbildungskosten

    Die Investition in deine Ausbildung zum Zertifizierten Purpose Coach® bewegt sich im mittleren Preissegment des Schweizer Coaching-Ausbildungs-Markts. Sie umfasst alle 12 Live-Online-Module, die drei Hybrid-Präsenztage, 3 individuelle 1:1-Supervisionssessions, den kompletten CoachingLoft-Mitgliederbereich, das gedruckte Teilnehmer-Handbuch (ca. 180 Seiten), die komplette Coaching-Tool-Box mit 50+ Vorlagen, deine persönlichen Gallup CliftonStrengths® 34- und Profilingvalues-Assessments sowie die abschliessende Zertifizierung mit dem Siegel «Zertifizierter Purpose Coach®».

    Da das Programm individuell auf deine Vorerfahrung zugeschnitten wird (Inhouse-Schulung, HR-Verantwortung, etablierte Coaching-Praxis, Quereinstieg), kommunizieren wir den exakten Preis im persönlichen Gespräch. Flexible Zahlungsmodelle (3, 6 oder 12 Raten zu 0 % Zinsen) sind möglich, ebenso Firmenrechnungen inklusive Rabatt-Programmen ab 3 Teilnehmenden.

    Bereit für den nächsten Schritt?

    Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahre, ob die Ausbildung zu dir passt.

    Häufige Fragen zum Purpose Coaching

    Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Methode, Ablauf und Investition.

    Kosten & Preis

    Was kostet eine Coaching-Ausbildung?+

    Seriöse Coaching-Ausbildungen im DACH-Raum liegen typischerweise zwischen CHF 6'000 und 18'000. Der Preis hängt von Dauer, Methodik, Live-Anteil und Zertifizierung ab. Die Zertifizierte Purpose Coach® Ausbildung (6 Monate, berufsbegleitend) liegt im mittleren Segment und enthält Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues, 12 Live-Module, 3 Präsenztage in Zürich und 3 individuelle Supervisionen. Den genauen Preis erhältst du im gratis Erstgespräch.

    Wie viel kostet eine Coaching-Ausbildung in der Schweiz konkret?+

    Konkret bewegen sich Schweizer Coaching-Ausbildungen je nach Anbieter zwischen ca. CHF 8'000 und 18'000 für eine 6–12-monatige, zertifizierte Ausbildung mit Live-Anteil. Reine Online-Kurzformate starten ab ca. CHF 3'000, gehen inhaltlich aber deutlich weniger tief und enthalten meist keine validierte Diagnostik.

    Gibt es Ratenzahlung, Förderungen oder Firmenrabatte?+

    Ja. Wir bieten Ratenzahlung in 3, 6 oder 12 Raten zu 0 % Zinsen, Firmenrabatte ab 3 Teilnehmenden und unterstützen dich beim Antrag für Weiterbildungsbeiträge (z. B. via Arbeitgeber oder Berufsverband).

    Welche Ausbildung ist die richtige?

    Welche Coaching-Ausbildung ist die beste?+

    «Die beste» gibt es nicht universell — entscheidend sind: anerkannte Methodik mit wissenschaftlicher Basis (statt reines Mindset), Live-Anteil mit Supervision, klare Zertifizierung, transparenter Preis und ein realistisches Geschäftsmodell für die Zeit danach. Bei Purpose Coach® arbeiten wir mit Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues — Tools, die auch HR-Abteilungen grosser Schweizer Unternehmen einsetzen.

    Welche Coaching-Ausbildung ist die richtige für mich?+

    Hängt von deinem Ziel ab: Willst du intern wirksamer coachen (HR, Führung), professionell als Coach starten oder dein bestehendes Coaching um valide Diagnostik erweitern? Im gratis 30-Min-Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Weg passt — auch wenn die ehrliche Antwort «nicht wir» lautet.

    Welche Coaching-Ausbildungen gibt es überhaupt?+

    Grob lassen sich vier Familien unterscheiden: systemische Coaching-Ausbildungen, NLP- und Mental-Coach-Lehrgänge, Business-Coach-Programme sowie spezialisierte Ansätze wie Purpose-, Stärken- oder Werte-Coaching. Sie unterscheiden sich vor allem in Methodik (wissenschaftlich vs. populär), Dauer, Live-Anteil und Anerkennung am Markt.

    Was bringt eine Coaching-Ausbildung?

    Was bringt eine Coaching-Ausbildung?+

    Konkret drei Dinge: 1) ein klares, wiederholbares Coaching-Handwerk (Gesprächsführung, Diagnostik, Prozessdesign), 2) starke persönliche Entwicklung — fast alle Teilnehmenden berichten von mehr Klarheit über eigene Stärken, Werte und Sinn, 3) eine neue berufliche Option (Nebenrolle, Selbstständigkeit oder spürbar bessere Wirkung in Führung und HR).

    Warum eine Coaching-Ausbildung machen?+

    Weil sie zwei Ebenen gleichzeitig bedient: du erweiterst dein berufliches Repertoire um eine stark nachgefragte Kompetenz und entwickelst dich gleichzeitig persönlich weiter. Besonders sinnvoll für Menschen zwischen 30 und 55, die beruflich bereits Wirkung haben, aber Sinn und Richtung neu schärfen wollen.

    Lohnt sich eine Coaching-Ausbildung beruflich?+

    Ja, wenn du sie strategisch einsetzt: als Zusatzkompetenz in HR oder Führung (oft direkte Lohnwirkung), als zweites Standbein neben dem Hauptjob (typisch CHF 180–350 pro Session) oder als Sprungbrett in die Selbstständigkeit — mit realistischen Jahresumsätzen von CHF 80'000–150'000 nach 2–3 Jahren konsequentem Aufbau.

    Weitere Fragen

    Was ist Purpose Coaching genau?+

    Purpose Coaching ist eine wissenschaftlich fundierte Begleitung, die Menschen hilft, ihren persönlichen Sinn (Purpose) zu klären und im Beruf und Leben konsequent umzusetzen – auf Basis von Stärken, Werten und Motiven.

    Wie unterscheidet sich Purpose Coaching von klassischem Life- oder Business-Coaching?+

    Klassisches Coaching arbeitet meist zielorientiert an einzelnen Themen. Purpose Coaching setzt eine Ebene tiefer an: Wir klären zuerst Sinn, Stärken und Werte – Ziele und Entscheidungen leiten sich daraus konsistent ab.

    Für wen ist Purpose Coaching geeignet?+

    Für Menschen zwischen ca. 30 und 55, die beruflich erfolgreich sind, aber innerlich Klarheit, Sinn oder eine neue Richtung suchen – sowie für Führungskräfte, die ihre Teams stärken- und sinnorientiert führen wollen.

    Wie lange dauert ein Purpose-Coaching-Prozess?+

    Ein typischer Prozess umfasst 6–10 Sitzungen über 3–6 Monate. Kürzere Klärungsprozesse (Standortbestimmung) gibt es ab 3 Sitzungen, längere Begleitungen bei Karrierewechseln über bis zu 12 Monate.

    Welche Tools setzt ihr im Purpose Coaching ein?+

    Wir arbeiten mit Gallup CliftonStrengths® für die Top-5-Talente, profilingvalues für Werte und Motive sowie Methoden aus der Positiven Psychologie und Sinnforschung (Viktor Frankl).

    Was kostet ein Purpose Coaching in der Schweiz?+

    Einzelsitzungen liegen typischerweise zwischen CHF 220 und 320 pro Stunde, je nach Coach und Setting. Pakete und Firmenkonditionen besprechen wir individuell im gratis Erstgespräch.

    Kann Purpose Coaching online stattfinden?+

    Ja. Wir arbeiten hybrid – persönlich in Bern und Zürich oder per Videocall in der ganzen Schweiz, in Deutschland, Österreich und international. Die Qualität ist in beiden Settings vergleichbar.

    Wie finde ich heraus, ob Purpose Coaching für mich passt?+

    Buche ein gratis 30-Min-Gespräch. Wir klären deine Situation, beantworten Fragen und schlagen einen passenden Weg vor – unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

    Coaching Ausbildung in der Schweiz – Zürich, Bern & online

    Wer in der Schweiz eine fundierte Coaching Ausbildung sucht, steht vor einer Flut von Angeboten – von kurzen Mental Coach Wochenenden bis zu mehrjährigen Hochschullehrgängen. Unsere zertifizierte Purpose Coach® Ausbildung schliesst die Lücke dazwischen: 6 Monate berufsbegleitend, mit Präsenzmodulen in Zürich, Online-Sessions und einem klaren Methoden-Set.

    Statt mit losen Mindset-Techniken arbeitest du von Anfang an mit den international anerkannten Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues Assessments. So entstehen Coachings, die mehr sind als Pep-Talk – nämlich nachvollziehbare, wissenschaftlich abgestützte Begleitung von Menschen, die wirklich etwas verändern wollen.

    Die Ausbildung eignet sich für Quereinsteiger:innen, HR-Profis, Führungskräfte und Mentalcoaches, die ihre Weiterbildung als Mentalcoach gezielt vertiefen wollen. Viele Absolvent:innen positionieren sich danach als Personal Coach in der Schweiz oder im Karrierecoaching. Wer den Abschluss schafft, darf den geschützten Titel Zertifizierter Purpose Coach® führen.

    Häufige Fragen zur Coaching Ausbildung

    Was kostet eine Coaching Ausbildung in der Schweiz?+

    Seriöse Coaching Ausbildungen in der Schweiz liegen typischerweise zwischen CHF 8'000 und 18'000. Unsere zertifizierte Purpose Coach® Ausbildung dauert 6 Monate, ist berufsbegleitend (Zürich & online) und enthält Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues und Live-Supervision. Konkrete Konditionen und Ratenzahlung besprechen wir im gratis Erstgespräch.

    Coaching Ausbildung Zürich oder online – was passt?+

    Beides ist möglich: Die Präsenzmodule finden in Zürich statt, dazwischen arbeitest du online mit deiner Lerngruppe. So bleibt die Ausbildung berufsbegleitend machbar, ohne dass du auf echten Live-Austausch verzichten musst.

    Ist das eine Mental Coach Ausbildung oder Weiterbildung Mentalcoach?+

    Unsere Ausbildung deckt mentale Stärke, Resilienz und Sinnfindung als zentrale Module ab – sie geht aber bewusst weiter als reine Mental Coach Konzepte: Wir arbeiten mit wissenschaftlich validierten Tools (Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues) statt mit reinen Mindset-Methoden. Ideal als Weiterbildung für Mentalcoaches, HR-Profis oder Führungskräfte, die fundiert arbeiten wollen.

    Brauche ich Vorerfahrung als Coach?+

    Nein. Du brauchst Lebenserfahrung, Reflexionsbereitschaft und Lust auf Menschen. Alle Methoden lernst du in den 6 Monaten – von Gesprächsführung bis Auswertung der Stärken- und Werte-Profile.

    Welches Zertifikat erhalte ich?+

    Nach erfolgreichem Abschluss bist du Zertifizierter Purpose Coach® und kannst die Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues Tools im eigenen Coaching einsetzen.

    Wie läuft die Coaching Ausbildung in Zürich konkret ab?+

    Die Präsenzmodule finden zentral in Zürich statt – gut erreichbar ab Bern, Basel, Luzern und St. Gallen. An rund 6 Wochenenden über 6 Monate trainierst du Live-Coaching, Auswertungen und Fallarbeit. Zwischen den Modulen läuft die Ausbildung online: Lerngruppen, Supervision und Selbststudium – so bleibt sie berufsbegleitend.

    Wie unterscheidet sich diese Mental Coach Ausbildung von klassischen Mental-Coaching-Lehrgängen?+

    Klassische Mental Coach Ausbildungen fokussieren stark auf Mindset, Visualisierung und Sport-Mental-Training. Unsere Ausbildung integriert diese Elemente, baut sie aber auf einem wissenschaftlich validierten Fundament auf: Gallup CliftonStrengths® für Stärken, profilingvalues für Werte und Motive. Du wirst nicht nur Mental Coach, sondern Zertifizierter Purpose Coach® – mit Tools, die auch HR-Abteilungen grosser Schweizer Unternehmen einsetzen.

    Für wen lohnt sich die Weiterbildung als Mentalcoach besonders?+

    Für aktive Coaches und Trainer:innen, die ihr Repertoire um valide Diagnostik erweitern wollen, für HR-Verantwortliche, die intern wirksamer coachen möchten, und für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden auf Basis von Stärken und Werten entwickeln wollen. Auch Quereinsteiger:innen, die professionell als Mental Coach in der Schweiz starten möchten, sind richtig.

    Kann ich nach der Ausbildung als selbstständiger Coach in der Schweiz arbeiten?+

    Ja. Viele Absolvent:innen bauen direkt nach der Coaching Ausbildung ein eigenes Angebot auf – als Personal Coach, Karriere- oder Mental Coach in Zürich, Bern oder online. Wir besprechen Positionierung, Preisgestaltung und erste Klientengewinnung in eigenen Modulen.

    Wie ist der Ablauf der Ausbildung zum Zertifizierten Purpose Coach®?+

    Die Ausbildung folgt einem klaren 6-Monats-Ablauf: pro Monat 2 Live-Online-Module à 3 Stunden (Donnerstagabend, 18–21 Uhr MEZ), 3 Hybrid-Präsenztage in Zürich (auf Anfrage auch in Bern oder St. Gallen) sowie wöchentliche Peer-Coaching-Triaden à 60 Minuten. Dazwischen arbeitest du self-paced im CoachingLoft-Mitgliederbereich mit Video-Lektionen, Skripten und Übungen. Du erhältst zusätzlich 3 individuelle 1:1-Supervisionssessions in der Praxisphase.

    Was kostet die Purpose Coach® Ausbildung und gibt es Ratenzahlung?+

    Die Investition liegt im mittleren Preissegment des Schweizer Coaching-Ausbildungs-Markts und umfasst alle 12 Live-Module, 3 Präsenztage, 3 Supervisionssessions, den CoachingLoft-Mitgliederbereich, Handbuch (ca. 180 Seiten), Tool-Box mit 50+ Vorlagen, Gallup CliftonStrengths® 34, Profilingvalues sowie die Zertifizierung. Den exakten Preis erhältst du im persönlichen Erstgespräch — flexible Ratenzahlung (3, 6 oder 12 Raten zu 0 % Zinsen) und Firmenrabatte ab 3 Teilnehmenden sind möglich.

    Wie viel Zeit pro Woche muss ich für die Ausbildung einplanen?+

    Du planst durchschnittlich 4–6 Stunden pro Woche ein: 1× Live-Online-Modul (ca. 3 Std. alle 2 Wochen), 1× Peer-Coaching-Triade (60 Min wöchentlich) sowie Selbststudium und Praxisanwendung. Die Ausbildung ist explizit berufsbegleitend konzipiert und voll mit einer Vollzeitstelle kompatibel. Der Gesamtzeitraum beträgt 6 Monate, neue Kohorten starten alle 2 Monate.

    Wie werde ich zertifizierter Coach in der Schweiz?+

    Wähle eine seriöse Ausbildung mit anerkannter Methodik, klarem Curriculum und Live-Supervision. Bei uns absolvierst du in 6 Monaten 12 Live-Module, 3 Präsenztage in Zürich, wöchentliche Peer-Triaden und 3 individuelle Supervisionen. Nach Abschluss-Coaching und schriftlicher Fallarbeit erhältst du das Zertifikat «Zertifizierter Purpose Coach®» inkl. Lizenz für Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues.

    Was verdient ein Coach in der Schweiz?+

    Selbstständige Coaches in der Schweiz verrechnen typischerweise CHF 180–350 pro 60-Min-Session; Pakete (z. B. 6–10 Sessions) liegen zwischen CHF 1'800 und 4'500. Mit klarer Positionierung, validierter Diagnostik (Gallup, profilingvalues) und Firmenkund:innen sind Jahresumsätze von CHF 80'000–150'000 realistisch. Wir behandeln Pricing, Akquise und Positionierung als eigene Module in der Ausbildung.

    Was macht ein Coach eigentlich genau?+

    Ein professioneller Coach begleitet Menschen strukturiert dabei, Klarheit über Stärken, Werte und Ziele zu gewinnen und konkrete nächste Schritte umzusetzen – ohne Ratschläge im therapeutischen Sinn. Im Purpose Coaching arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert auf Basis validierter Diagnostik (Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues) und kombinieren Gesprächsführung, Reflexionsübungen und konkrete Umsetzungspläne.

    Wie finde ich den richtigen Coach für mich?+

    Achte auf drei Dinge: eine seriöse Ausbildung mit Zertifikat, eine Methodik, die zu deinem Anliegen passt (z. B. Stärken, Sinn, Karriere, Resilienz) und ein gutes Bauchgefühl im persönlichen Gespräch. Buche dazu am besten ein gratis 30-Min-Gespräch – dort merkst du schnell, ob Chemie und Vorgehen passen.

    Stimmen Absolvent:innen – Erfahrungen aus der Purpose Coach® Ausbildung

    Diese Stimmen stammen von zertifizierten Purpose Coach® Absolvent:innen aus der Schweiz, Deutschland und Österreich – HR-Verantwortliche, Quereinsteigerinnen, Führungskräfte und etablierte Coaches. Sie beschreiben, wie die 6-monatige Ausbildung ihre Coaching-Praxis verändert hat, ihre Positionierung geschärft und ihnen messbar mehr Sicherheit im Einsatz von Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues mit echten Klient:innen gegeben hat. Jedes Testimonial ist verifiziert und wird erst nach persönlicher Freigabe veröffentlicht.

    Stimmen unserer Coaching-Klienten aus der Schweiz & Europa

    Echte Transformationen durch Stärken Coaching

    Über 750 zufriedene Kunden in der Schweiz und Europa vertrauen auf PurposeCoach® – zertifiziertes Gallup CliftonStrengths® Coaching für Talente und Stärken.

    «Die Ausbildung hat mein Verständnis von Stärkenorientierung komplett verändert. Die Kombination aus Theorie und Praxis ist einzigartig.»

    Sandra M.

    Absolventin 2024

    Zürich

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