Kapitel 1
Standortbestimmung
Wo stehen Sie heute – zwischen Druck, Rolle und eigenem Anspruch?
Was gibt mir aktuell Energie?
Was kostet mich Energie?
Skala 1–10: Klarheit über meinen nächsten Schritt
Kostenloses Workbook
Purpose Kompass: Finden Sie Ihre Berufung und Stärken
Mit dem kostenlosen Workbook + einem persönlichen 30-Min-Gespräch finden Sie Klarheit über Ihre Berufung, Ihre Stärken und Ihren nächsten Schritt — in Bern, Zürich oder online.
- Kostenloses PDF-Workbook mit 7 Reflexionsfragen
- 30-Min-Gespräch mit zertifiziertem Purpose Coach®
- Klare nächste Schritte für Berufung & Führung
„Nach 30 Minuten wusste ich zum ersten Mal seit Monaten, wohin ich eigentlich will.“
- Zertifizierter Purpose Coach®
- Gallup CliftonStrengths®
- 30 Min · gratis · ohne Verkauf
Ihr Einstieg
In 3 Schritten zum Ergebnis
Sie brauchen keine Wochen, um Klarheit zu gewinnen. Mit dem kostenlosen Workbook und einem kurzen Gespräch finden Sie in wenigen Tagen heraus, was Sie wirklich antreibt.
- Schritt 1
Workbook gratis per E-Mail anfordern
- Schritt 2
7 Fragen in 30 Minuten für Sie beantworten
- Schritt 3
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Kein Verkaufsgespräch · 30 Minuten · Antwort innerhalb von 24 Stunden
Workbook-Inhalte
Tiefen-Reflexion
Erkenne, wo Ihre Handlungen nicht im Einklang mit Ihrem Purpose stehen.
Motivation & Wahrheit
Überprüfe die tieferen Beweggründe hinter Ihren Entscheidungen.
Loslassen & Reinigung
Transformation beginnt mit bewusstem Loslassen.
Purpose & Ausrichtung
Definieren Sie Ihre klare Ausrichtung und Wirkung.
Umsetzung & Handlung
Bringe Klarheit in konkrete Schritte.
Workbook-Vorschau
Das steckt im Purpose-Leadership-Kompass
Kein Theorie-PDF, sondern ein Arbeitsheft: vier Kapitel mit Übungen, Reflexionsfragen und einem konkreten nächsten Schritt für Ihre Rolle.
- Format
- PDF zum Ausfüllen
- Umfang
- 24 Seiten
- Bearbeitungszeit
- ca. 60 Minuten
Kapitelübersicht – klick Sie durch
Öffnen Sie ein Kapitel, um die Reflexionsfragen zu sehen.
Kapitel 2
Stärken sichtbar machen
Ihre Top-Talente greifbar machen und im Alltag gezielt einsetzen.
Meine 5 wiederkehrenden Stärken
Wo setze ich sie schon ein?
Wo verschenke ich Potenzial?
Kapitel 3
Werte & Purpose
Von Werten zur persönlichen Purpose-Aussage in einem Satz.
Meine 5 wichtigsten Werte
Wertekonflikte im Job
Mein Purpose-Satz (Entwurf)
Kapitel 4
Nächster Schritt
Ein 30-Tage-Plan mit Fokus, Messpunkt und Verbindlichkeit.
Mein Fokus für 30 Tage
Woran merke ich Fortschritt?
Mein erster Schritt diese Woche
Nach dem Download
Was passiert nach dem Download?
Transparent in drei Schritten – damit Sie wissen, was auf Sie zukommt (und was nicht).
Wie erhalte ich das Workbook?
Sie bekommen sofort eine E-Mail mit dem Bestätigungslink (Double-Opt-in). Nach dem Klick läden Sie das PDF direkt herunter – ohne Wartezeit und ohne Konto.
Wie arbeite ich am besten damit?
Nehmen Sie sich rund 60 Minuten in Ruhe. Die vier Kapitel führen Sie von der Standortbestimmung über Stärken und Werte bis zu Ihrem konkreten nächsten Schritt.
Werde ich danach kontaktiert?
Sie erhalten nur die von Ihnen angeforderten Inhalte und können Sie mit einem Klick abmelden. Kein Verkaufsanruf – wenn Sie mögen, buchen Sie selbst ein kostenloses 30-Min-Gespräch.
Bereit für Klarheit?
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses 30-Min-Gespräch und erfahre, wie der Purpose Kompass Sie weiterbringt.
Für wen ist der Kompass?
Unternehmer, die aus Klarheit statt Druck handeln wollen
Führungskräfte, die ihre Entscheidungen neu ausrichten möchten
Coaches, die tiefgehende Reflexionstools suchen
So funktioniert der Purpose Kompass
Vom kostenlosen Workbook zu deinem Coaching-Ergebnis
Sechs klare Stationen führen dich von der ersten Reflexion bis zum konkreten Purpose-Plan. Ohne Umwege, wissenschaftlich fundiert und auf dich zugeschnitten.
- 1 Minute1
Workbook gratis anfordern
Gib deine E-Mail-Adresse ein. Nach dem kurzen Double-Opt-In landet das 40-seitige PDF sofort in deinem Postfach.
Du hast den Purpose & Leadership Kompass als PDF. - 30 Minuten2
7 Schlüsselfragen beantworten
Reserviere dir 30 ruhige Minuten. Die Fragen zu Werten, Stärken und Purpose zeigen, wo du heute stehst – und was dich wirklich antreibt.
Du besitzt eine erste schriftliche Klarheit über deine Richtung. - 30 Minuten3
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Wähle einen Termin online. In einem offenen Gespräch ordnen wir deine Antworten ein und schauen, welcher Weg für dich passt.
Du verstehst, ob und wie ein Coaching dein Thema lösen kann. - 1–2 Sessions4
Stärken & Werte analysieren
Mit Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues® machen wir deine Top-Talente und Kernwerte messbar und greifbar.
Du kennst deine Top-Talente und dein Werte-Profil. - 90 Tage5
4–6 Coaching-Sessions in 90 Tagen
In 1:1-Sessions verbinden wir Erkenntnisse mit deinem Berufsalltag. Jede Session schliesst mit konkreten nächsten Schritten.
Du entwickelst einen klaren, umsetzbaren Purpose-Plan. - Nachhaltig6
Deinen Purpose-Plan umsetzen
Du gehst mit konkreten Massnahmen, Routinen und Entscheidungen – für den nächsten Karriere-Schritt oder Führungsauftrag.
Du handelst aus Klarheit statt aus Druck.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchen
Kein Verkaufsgespräch · 30 Minuten · 100% unverbindlich
Coaching-Angebote
1:1, Gruppen & Erfolgsstories
Der Purpose Kompass ist der Einstieg. Wer bereit ist, tiefer zu gehen, profitiert von persönlichem Coaching oder einem Gruppenprogramm.
1:1-Purpose-Coaching
Individuelle Begleitung mit einem zertifizierten Purpose Coach®.
- Persönlicher Fahrplan in 90 Tagen
- CliftonStrengths® & profilingvalues
- Wöchentliche oder 14-tägige Sessions
Gruppenprogramm
Dynamik, Austausch und klare Struktur in einer kleinen Gruppe.
- Max. 6 Teilnehmende
- 6 Abende über 90 Tage
- Nachhaltige Peer-Accountability
Erfolgsstories
Echte Cases von Führungskräften, die Klarheit gewannen.
- Vorher/Nachher-Beispiele
- Bewährte Methoden
- Inspiration für Ihren Weg
Formate im Überblick
1:1-Coaching & Gruppenprogramme
Drei klare Wege, um mit dem Purpose Kompass vom Aha-Moment in die Umsetzung zu kommen – wähle das Format, das zu Ihrem Tempo passt.
SDC – Stärken-Durchbruchs-Coaching 1:1
Persönliche Begleitung mit CliftonStrengths® & profilingvalues.
- Dauer
- 4–6 Sessions à 60–90 Min · ca. 90 Tage
- Format
- 1:1 online (Zoom) oder in Wabern
- Investition
- CHF 1'490 – 3'500 · individuelles Angebot
Das bekommen Sie
- Persönlicher 90-Tage-Fahrplan mit klaren Zielen
- Top-34-Stärkenprofil & Werte-Analyse inklusive
- Umsetzungs-Aufgaben & Reflexion zwischen den Sessions
Ablauf
- 1Kostenloses 30-Min-Erstgespräch: Ziel & Passung klären
- 2Standortbestimmung mit CliftonStrengths® und profilingvalues
- 34–6 Coaching-Sessions mit Umsetzungsaufgaben dazwischen
- 4Abschluss-Session: 90-Tage-Fahrplan und Transfer in den Alltag
Typische Ergebnisse
- Klarheit über Stärken, Werte und die nächste berufliche Etappe
- Entscheidungen fallen schneller und mit weniger Grübeln
- Konkreter Umsetzungsplan statt vager Vorsätze
Aus der Praxis
Abteilungsleiterin, 42, Pharma
Wollte kündigen, konnte aber nicht benennen, was genau nicht stimmte.
Nach der Stärken- und Werteanalyse blieb sie – mit neu verhandeltem Aufgabenprofil statt Jobwechsel.
IT-Projektleiter, 37, Bern
Seit zwei Jahren im Grübeln zwischen Führungslaufbahn und Fachkarriere.
Traf die Entscheidung in Session 3 und hatte am Ende einen 90-Tage-Plan für den Fachweg.
Anonymisierte Beobachtungen aus der Coaching-Praxis – keine Erfolgsgarantie.
Purpose Kompass Gruppenprogramm
Klare Struktur, echter Austausch, verbindliche Umsetzung.
- Dauer
- 6 Abende à 2 Std · über 8 Wochen
- Format
- Kleingruppe · max. 6 Teilnehmende · online
- Investition
- CHF 890 pro Person · inkl. Workbook
Das bekommen Sie
- Geleitete Reflexion zu Werten, Stärken & Purpose
- Peer-Feedback und Accountability-Buddy
- Sofort umsetzbare Leadership-Tools
Ablauf
- 1Kurzes Kennenlern-Gespräch und Platzreservation
- 2Kick-off-Abend: Werte, Stärken und Erwartungen klären
- 36 Abende à 2 Std mit Übungen, Peer-Feedback und Accountability
- 4Abschluss: persönliche Purpose-Landkarte und nächste Schritte
Typische Ergebnisse
- Eigener Purpose in Worten, die sich stimmig anfühlen
- Ein Netzwerk aus Gleichgesinnten, das nach dem Programm bleibt
- Verbindliche nächste Schritte statt Aufschieben
Aus der Praxis
Selbstständige Beraterin, 45
Fühlte sich mit ihren Purpose-Fragen allein und schob Entscheidungen vor sich her.
Die Kleingruppe gab ihr Verbindlichkeit: Ihr neues Angebot war acht Wochen später live.
Teamleiter, 39, Non-Profit
Erlebte Purpose-Arbeit bisher als abstrakt und wenig alltagstauglich.
Über das Peer-Feedback formulierte er einen Purpose-Satz, den er heute in Mitarbeitergesprächen nutzt.
HR-Verantwortliche, 33
Suchte einen bezahlbaren Einstieg, ohne gleich ein 1:1-Mandat zu buchen.
Startete in der Gruppe und wechselte danach gezielt für zwei Sessions ins 1:1.
Anonymisierte Beobachtungen aus der Coaching-Praxis – keine Erfolgsgarantie.
SDT – Stärken Durchbruchs Training Online
Berufsbegleitender Online-Kurs im eigenen Tempo.
- Dauer
- 90-Tage-Selbstlernprogramm · lebenslanger Zugang
- Format
- 30+ Video-Lektionen · Workbooks · Coach-Feedback
- Investition
- CHF 697 einmalig · inkl. CliftonStrengths® Top-34-Code
Das bekommen Sie
- Gallup CliftonStrengths® Top-34 Test-Code inklusive
- Geführte Übungen für Beruf, Führung und Alltag
- Persönliches Coaching-Feedback zu Ihrem Profil
Ablauf
- 1Sofortiger Zugang nach der Buchung
- 2CliftonStrengths® Top-34 Test absolvieren und auswerten
- 330+ Video-Lektionen und Workbooks im eigenen Tempo
- 4Coach-Feedback zu Ihrem Profil und Ihrem Aktionsplan
Typische Ergebnisse
- Fundiertes Verständnis der eigenen Top-Stärken
- Übungen, die direkt in Job und Führung angewendet werden
- Ein Selbstlern-Fahrplan, den Sie jederzeit wiederholen kannst
Aus der Praxis
Ingenieur, 29, Schichtbetrieb
Feste Coaching-Termine liessen sich mit dem Schichtplan nicht vereinbaren.
Arbeitete den Kurs über drei Monate in Randzeiten durch und bekam Feedback zu seinem Top-34-Profil.
Gründerin, 34, Zürich
Wollte zuerst selbst verstehen, was Stärkenarbeit überhaupt bringt.
Nutzte die Workbooks für ihr Team-Onboarding und buchte später ein Team-Format.
Anonymisierte Beobachtungen aus der Coaching-Praxis – keine Erfolgsgarantie.
Transparente Preise
Preise & Pakete im Vergleich
Alle Preise in CHF, exkl. MwSt. Keine versteckten Kosten – das Erstgespräch ist immer kostenlos und unverbindlich.
| Leistung | Häufig gewählt 1:1-Coaching (SDC) CHF 1'490 – 3'500 Paketpreis · 4–6 Sessions | Gruppenprogramm CHF 890 pro Person · 6 Abende | Follow-up (optional) ab CHF 250 pro 60-Min-Session · 3er-Paket CHF 690 |
|---|---|---|---|
| Dauer | ca. 90 Tage | 8 Wochen | flexibel buchbar |
| Format | 1:1 online oder in Wabern | Kleingruppe, max. 6 · online | 1:1 online |
| Sessions | 4–6 à 60–90 Min | 6 Abende à 2 Std | einzeln oder als 3er-Paket |
| CliftonStrengths® Top-34 | Enthalten | optional (+ CHF 95) | Nicht enthalten |
| profilingvalues-Analyse | Enthalten | Nicht enthalten | Nicht enthalten |
| Persönlicher 90-Tage-Fahrplan | Enthalten | Enthalten | Aktualisierung |
| Workbook & Übungen | Enthalten | Enthalten | Nicht enthalten |
| Peer-Austausch & Accountability | Nicht enthalten | Enthalten | Nicht enthalten |
| Support zwischen den Sessions | E-Mail & WhatsApp | Gruppenchat | |
| Kostenloses 30-Min-Erstgespräch | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
1:1-Coaching (SDC)
CHF 1'490 – 3'500
Paketpreis · 4–6 Sessions
- Dauer
- ca. 90 Tage
- Format
- 1:1 online oder in Wabern
- Sessions
- 4–6 à 60–90 Min
- CliftonStrengths® Top-34
- Enthalten
- profilingvalues-Analyse
- Enthalten
- Persönlicher 90-Tage-Fahrplan
- Enthalten
- Workbook & Übungen
- Enthalten
- Peer-Austausch & Accountability
- Nicht enthalten
- Support zwischen den Sessions
- E-Mail & WhatsApp
- Kostenloses 30-Min-Erstgespräch
- Enthalten
Gruppenprogramm
CHF 890
pro Person · 6 Abende
- Dauer
- 8 Wochen
- Format
- Kleingruppe, max. 6 · online
- Sessions
- 6 Abende à 2 Std
- CliftonStrengths® Top-34
- optional (+ CHF 95)
- profilingvalues-Analyse
- Nicht enthalten
- Persönlicher 90-Tage-Fahrplan
- Enthalten
- Workbook & Übungen
- Enthalten
- Peer-Austausch & Accountability
- Enthalten
- Support zwischen den Sessions
- Gruppenchat
- Kostenloses 30-Min-Erstgespräch
- Enthalten
Follow-up (optional)
ab CHF 250
pro 60-Min-Session · 3er-Paket CHF 690
- Dauer
- flexibel buchbar
- Format
- 1:1 online
- Sessions
- einzeln oder als 3er-Paket
- CliftonStrengths® Top-34
- Nicht enthalten
- profilingvalues-Analyse
- Nicht enthalten
- Persönlicher 90-Tage-Fahrplan
- Aktualisierung
- Workbook & Übungen
- Nicht enthalten
- Peer-Austausch & Accountability
- Nicht enthalten
- Support zwischen den Sessions
- Kostenloses 30-Min-Erstgespräch
- Enthalten
Firmen- und Teambudgets: Auf Wunsch erhalten Sie eine Offerte mit Rechnung auf die Firma. Ratenzahlung ist beim 1:1-Coaching möglich.
Erfolgsstories
Von Druck zu Klarheit: So gelingt der Purpose-Kompass
Echte Rückmeldungen von Führungskräften und Unternehmern, die mit dem Purpose Kompass ihre Richtung fanden.
Sarah M.
Head of Marketing, Zürich
„Der Purpose Kompass hat mir in 90 Tagen Klarheit gebracht. Ich handle heute aus Überzeugung, nicht aus Druck.“
Vorher
Unsicherheit, ob der aktuelle Job noch passt
Nachher
Klare berufliche Richtung und mehr Energie im Alltag
Sarah M.
Purpose in 90 Tagen gefunden
Marco T.
Unternehmer, Bern
„Ich war erfolgreich, aber leer. Der Kompass half mir, mein Warum zu formulieren – und zu leben.“
Vorher
Erfolg ohne innere Erfüllung
Nachher
Geschäftsmodell im Einklang mit persönlichem Purpose
Marco T.
Neuausrichtung in 6 Monaten
Elena R.
HR-Leiterin, Basel
„Der Kompass gab mir die Struktur, meine Stärken und Werte ins Team zu bringen.“
Vorher
Rekrutierung ohne Stärkenfokus
Nachher
Stärkenbasierte Kultur, engagierte Mitarbeitende
Elena R.
−35% Time-to-Hire
Jonas B.
Bereichsleiter, Zug
„Nach 15 Jahren wusste ich nicht mehr, wofür ich aufstehe. Der Kompass gab mir den Mut zur Veränderung.“
Vorher
Zweifel nach langer Konzernkarriere
Nachher
Neue Rolle mit klarem Purpose
Jonas B.
Karrierewechsel mit Perspektive
Vertrauen & Ergebnisse
Konkrete Ergebnisse aus dem Purpose Coaching
Diese anonymisierten Cases zeigen, was Klientinnen und Klienten mit dem Purpose Kompass und den passenden Assessments erreicht haben.
+40% Teamzufriedenheit
„Innerhalb von 3 Monaten habe ich meine Top-5-Stärken erkannt und in meinem Führungsstil verankert. Mein Team hat das sofort gespürt.“
- Vorher
- Unsicherheit im Führungsstil, hohe Fluktuation
- Nachher
- Authentische Führung, stabiles & engagiertes Team
- Methode
- CliftonStrengths® 34 + 1:1 Leadership-Coaching (12 Wochen)
Sarah M. · Head of Marketing, ZürichCase ansehen
Neuausrichtung in 6 Monaten
„Das Purpose Coaching hat mir geholfen, meine Berufung zu finden. Heute lebe ich mein Warum – beruflich und privat.“
- Vorher
- Sinnkrise trotz beruflichem Erfolg
- Nachher
- Klarer Purpose, neues Geschäftsmodell mit Sinn
- Methode
- Purpose Discovery + Profilingvalues + 90-Tage-Plan
Marco T. · Unternehmer, BernCase ansehen
−35% Time-to-Hire
„Das Stärken Durchbruchs Training hat unser gesamtes HR-Team transformiert. Wir rekrutieren jetzt stärkenbasiert.“
- Vorher
- Standardisierte Rekrutierung ohne Stärkenfokus
- Nachher
- Stärkenbasierte Prozesse, bessere Cultural Fits
- Methode
- Stärken-Durchbruchs-Training (SDT) für 8 HR-Rollen
Elena R. · HR-Leiterin, BaselCase ansehen
Worauf Sie sich verlassen können
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis von PurposeCoach®. Namen, Rollen und Details sind anonymisiert; Prozent- und Ergebniswerte sind Einzelfall-Kennzahlen und keine repräsentative Statistik.
Erfolgsstories
Menschen, die ihren Kompass neu ausgerichtet haben
Sechs anonymisierte Stimmen aus der Purpose-Coaching-Praxis – mit Kurzbiografie und dem, was sich konkret verändert hat.
„Ich habe gemerkt, dass ich nicht die Firma wechseln muss, sondern meine Rolle darin.“
Miriam K.
41, Teamleiterin in einem Berner Pharmaunternehmen, zwei Kinder, seit Jahren im Autopilot.
Ergebnis
Neue Rolle mit Projektverantwortung statt Kündigung
„Zum ersten Mal konnte ich in Worte fassen, wofür ich morgens eigentlich aufstehe.“
Daniel S.
48, IT-Consultant aus Zürich, nach 20 Jahren Beratung erschöpft und ohne klare Richtung.
Ergebnis
Reduktion auf 80 % plus eigener Coaching-Nebenzweig
„Meine Stärken waren nie das Problem – ich hatte sie nur am falschen Ort eingesetzt.“
Sofia B.
35, Marketingverantwortliche in einem KMU, wollte Karriere und Sinn nicht länger trennen.
Ergebnis
Wechsel in eine Purpose-getriebene Organisation
„Die Arbeit am Purpose hat mir die Entscheidung abgenommen, die ich zwei Jahre vor mir hergeschoben habe.“
Thomas R.
53, Geschäftsführer eines Familienbetriebs, vor der Frage der Nachfolge und der zweiten Lebenshälfte.
Ergebnis
Klarer Nachfolgeplan und neue Rolle als Beirat
„Ich habe aufgehört, Erwartungen zu erfüllen, und angefangen, meine eigenen Kriterien zu setzen.“
Anna L.
29, Projektmanagerin, nach dem Master beruflich erfolgreich, aber innerlich unruhig.
Ergebnis
Eigene Entscheidungskriterien statt Vergleich mit anderen
„Statt Abstieg fühlt sich der nächste Abschnitt jetzt wie eine bewusste Wahl an.“
Peter M.
58, Bereichsleiter Industrie, kurz vor der letzten Karrierephase, Angst vor Bedeutungsverlust.
Ergebnis
Mentoring-Mandat plus schrittweise Übergabe
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis von PurposeCoach®. Namen, Rollen und Details sind anonymisiert; Prozent- und Ergebniswerte sind Einzelfall-Kennzahlen und keine repräsentative Statistik.
Wollen Sie Ihre eigene Story starten?
Vorher · Gespräch · Nachher
So führt das 30-Min-Gespräch zum nächsten Schritt
Drei kurze Fallbeispiele aus der Coaching-Praxis – von der Unsicherheit vor dem Gespräch bis zum konkreten Ergebnis danach.
Claudia
Marketing Managerin, 38, Zürich
Vorher
Überlastet und kurz vor der Kündigung – sie dachte, die Firma sei das Problem.
Im Gespräch
In 30 Minuten klärten sich Werte, Stärken und die tatsächliche Reibungspunkte in ihrer Rolle.
Nachher
Sie verhandelte ein neues Aufgabenprofil statt zu kündigen.
Ergebnis
20 % mehr Zeit für strategische Projekte, wieder Energie am Montagmorgen
Stefan
IT-Architekt, 45, Bern
Vorher
Zweifelte seit zwei Jahren zwischen Führungskarriere und Fachexpertise.
Im Gespräch
Das Gespräch zeigte: seine Top-Talente liegen in der Tiefe, nicht in der Breite.
Nachher
Er entschied sich bewusst für die Fachlaufbahn.
Ergebnis
Beförderung zum Lead Architect – ohne Führungsverantwortung, mit mehr Wirkung
Nathalie
HR-Leiterin, 52, Genf
Vorher
Wollte sich beruflich neu orientieren, wusste aber nicht, in welche Richtung.
Im Gespräch
Gemeinsam wurde erkennbar, dass ihre Leidenschaft im Begleiten anderer zu ihrem Purpose liegt.
Nachher
Sie startete die Ausbildung zum Certified Purpose Coach®.
Ergebnis
Neuer beruflicher Zweig als Purpose Coach® neben der HR-Rolle
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis von PurposeCoach®. Namen, Rollen und Details sind anonymisiert; Prozent- und Ergebniswerte sind Einzelfall-Kennzahlen und keine repräsentative Statistik.
Bereit, Ihre eigene Geschichte zu starten?
Kostenlos · 30 Minuten · Kein Verkaufsgespräch
Erfolgsstories filtern
Welches Format passt zu Ihrer Situation?
Anonymisierte Fallbeispiele aus der Coaching-Praxis – filtere nach 1:1-Coaching, Gruppenprogramm oder Ausbildung.
Format wählen
Ziel wählen
6 Fallbeispiele sichtbar
Claudia
Marketing Managerin, 38, Zürich
1:1-CoachingStress & Belastung
Kurz vor der Kündigung – überzeugt, dass die Firma das Problem sei.
Ich wollte gehen – und musste eigentlich nur meine Rolle verändern.
Ergebnis
Neues Aufgabenprofil verhandelt statt gekündigt
Stefan
IT-Architekt, 45, Bern
1:1-CoachingKlarheit & Entscheidung
Zwei Jahre unentschieden zwischen Führung und Fachexpertise.
Erst als meine Stärken sichtbar waren, war die Entscheidung eindeutig.
Ergebnis
Bewusste Entscheidung für die Fachlaufbahn, Lead Architect
Marc
Teamleiter, 41, Basel
GruppenprogrammStress & Belastung
Reibung im Team, unklare Rollen nach einer Reorganisation.
Im Gruppenformat haben wir in zwei Tagen mehr geklärt als in Monaten.
Ergebnis
Aufgaben nach Stärken neu verteilt, ruhigere Meetings
Sandra
Projektleiterin, 34, Luzern
GruppenprogrammKlarheit & Entscheidung
Wollte Klarheit, aber nicht allein an ihrem Thema arbeiten.
Die anderen Teilnehmenden waren mein bester Spiegel.
Ergebnis
Purpose-Statement formuliert und im Team getestet
Nathalie
HR-Leiterin, 52, Genf
AusbildungNeuorientierung
Wollte sich neu orientieren, ohne die Richtung zu kennen.
Das Gespräch hat mir gezeigt, dass Begleiten mein Purpose ist.
Ergebnis
Zweiter beruflicher Zweig als Certified Purpose Coach®
Peter
Selbstständiger Berater, 58, St. Gallen
AusbildungNeuorientierung
Suchte eine fundierte Methode für seine Beratungsmandate.
Ich habe endlich ein Handwerk statt nur Bauchgefühl.
Ergebnis
Coaching-Angebot als eigenständige Leistung etabliert
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis von PurposeCoach®. Namen, Rollen und Details sind anonymisiert; Prozent- und Ergebniswerte sind Einzelfall-Kennzahlen und keine repräsentative Statistik.
Welcher Weg passt für Sie?
Kostenlos · 30 Minuten · Kein Verkaufsgespräch
Kurz gefragt: Formate, Ablauf, Erwartungen
Vier Antworten in 60 Sekunden – alles Weitere klären wir im kostenlosen Gespräch.
Purpose-Coaching, Gruppenprogramm & Erstgespräch
Die wichtigsten Antworten zu Purpose-Coaching, Gruppenformat und dem kostenlosen 30-Min-Gespräch – bevor Sie Ihren nächsten Schritt gehst.
Häufige Fragen zum kostenlosen 30-Min-Gespräch
Alles Wichtige zu Buchung, Ablauf und Verbindlichkeit Ihres Erstgesprächs – in 30 Minuten zu einem klaren nächsten Schritt.
Kostenloses Erstgespräch
Buchen Sie jetzt Ihr gratis 30-Min-Gespräch
Keine Verpflichtung, kein Verkaufsgespräch – nur ein echter Austausch, um Ihre nächsten Schritte zu klären.
- Kostenlos & unverbindlich
- 30 Minuten persönlich online oder in Wabern
- Klare Empfehlung für Ihren nächsten Purpose-Schritt
Purpose Kompass – Berufung finden Test als PDF-Workbook
Der Purpose & Leadership Kompass ist ein kostenloses PDF-Workbook mit 7 Schlüsselfragen, das Ihnen hilft, Ihre Berufung Schritt für Schritt zu klären – verbindet Werte, Stärken und Sinn auf einer Seite.
Wie nutze ich den Purpose Kompass?
Laden Sie den Kompass herunter, reservieren Sie sich 30 ruhige Minuten und beantworte die 7 Fragen ehrlich. Ergebnis: ein klarer roter Faden für Ihren nächsten Berufungs- oder Leadership-Schritt.
Mehr als ein Test: Ihr Einstieg ins Berufungs-Coaching
Der Kompass ersetzt kein Coaching, aber er bereitet es optimal vor. Im 1:1-Coaching vertiefen wir Ihre Antworten mit CliftonStrengths® und profilingvalues – damit aus Klarheit konkrete Entscheidungen werden.
Gratis-Workbook
Purpose Kompass gratis per E-Mail
Nur eine Angabe nötig: Ihre E-Mail-Adresse. Das PDF ist in wenigen Minuten in Ihrem Postfach.
- 7 Schlüsselfragen zu Werten, Stärken und Purpose – in 30 Minuten bearbeitet
- Sofort als PDF – kostenlos, ohne Konto und ohne Zahlungsdaten
- Kein Newsletter-Spam: nur der Kompass und ein optionaler Impuls
- Konkrete CliftonStrengths®-Impulse: so übersetzt Sie Ihre Top-Talente in Alltagsentscheidungen
Blick ins Workbook
Das erwartet Sie im CliftonStrengths® Workbook
Drei Beispielseiten und die Inhaltsübersicht – damit Sie vor dem Download genau weisst, was Sie bekommen (PDF, 24 Seiten, A4, druckbar).
Seite 4
Die 34 Talentthemen auf einen Blick
Alle Themen mit Kurzdefinition und einem Satz, wie sich das Talent im Arbeitsalltag zeigt.
Seite 9
Die vier Domänen im Überblick
Ausführen, Einflussnehmen, Beziehungen aufbauen, Strategisches Denken – inkl. Team-Beispielen.
Seite 17
Reflexionsfragen & Aktionsplan
12 Fragen plus eine Seite, um aus Ihren Top-5 drei konkrete nächste Schritte abzuleiten.
Inhaltsübersicht
- Einführung: Stärken statt Schwächen
- Die 34 Talentthemen (Kurzprofile)
- Die vier Domänen und ihre Wirkung im Team
- Talent in Stärke verwandeln: 3-Schritte-Modell
- Reflexionsfragen für Führung, Karriere und Alltag
- Aktionsplan und Vorbereitung aufs 30-Min-Gespräch
CliftonStrengths® Workbook
Die 34 Talentthemen als PDF-Workbook
Sichern Sie sich das kompakte CliftonStrengths®-Workbook: Alle 34 Talentthemen in einer klaren Übersicht mit Praxisbeispielen für Führung, Karriere und Alltag – perfekt als Vorbereitung auf Ihr kostenloses 30-Min-Gespräch.
- Alle 34 CliftonStrengths® Talentthemen auf einen Blick
- Konkrete Beispiele für Führung, Team und Alltag
- Sofortiger PDF-Download nach E-Mail-Eingabe
Häufige Fragen zu Coaching, Ablauf und Ergebnis
Hier finden Sie klare Antworten rund um den Coaching-Prozess, Ablauf, Formate und die erwarteten Resultate.
FAQ zum Coaching-Prozess, Ablauf und Zielgruppe in der Schweiz
Wir arbeiten in 5–8 Sitzungen (60–90 Min) durch die Themen Werte, Stärken, Purpose und Führungsverhalten. Dazwischen gibt es Reflexions- und Umsetzungsaufgaben. Am Ende steht ein klarer Maßnahmenplan für Ihren nächsten Berufungs- oder Führungsschritt.
Kostenloses 30-Min-Erstgespräch, dann gemeinsame Zieldefinition, Analyse mit CliftonStrengths® und profilingvalues, vertiefte Reflexion, konkrete Maßnahmen, Umsetzungsbegleitung und Abschluss-Review.
Führungskräfte, Fachpersonen, Gründer:innen und Teamleads zwischen 30 und 50 in der Schweiz, Deutschland und Österreich, die berufliche Orientierung, Führungsklarheit oder mehr Purpose im Alltag suchen.
Einzelcoachings laufen bequem online via Zoom – oder persönlich in der Region Bern/Wabern. Team-Coachings und Workshops sind in der gesamten Schweiz möglich.
Die meisten Klient:innen buchen 3–6 Monate mit 6–10 Sitzungen. Die Frequenz passen wir Ihrem Tempo und Ihrem Ziel an – wöchentlich, alle zwei Wochen oder monatlich.
Die Preise sind transparent und werden vor Buchung besprochen. Das erste 30-Min-Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. So finden Sie das passende Paket für Sie.
Ja. Wir bieten Team-Coachings und Workshops zu Stärken, Purpose, Führung und Werten an – unter anderem mit CliftonStrengths®, Working Genius und profilingvalues.
Ablauf, Formate, Dauer und Resultate – kurz erklärt
Die häufigsten Fragen, bevor Sie Ihr kostenloses 30-Min-Gespräch buchst.
Sie buchen das kostenlose 30-Min-Gespräch, wir klären Ziel und Passung. Danach erhalten Sie einen Vorschlag für Format und Umfang. Nach Ihrer Zusage starten wir mit der Zielklärung und ggf. den Assessments – meist innerhalb von 1–2 Wochen.
1:1-Coaching (60–90 Min pro Session, online oder in Bern/Wabern), Gruppenprogramme mit maximal kleiner Teilnehmerzahl, Team-Coachings sowie Workshops für Organisationen. Dazu kommen die Online-Kurse SDT/SBT als selbstgesteuerte Variante.
1:1 passt bei persönlichen Weichenstellungen und Führungsthemen. Gruppenprogramme eignen sich, wenn Sie vom Austausch profitieren und ein günstigeres Einstiegsformat suchen. Team-Formate wählen Sie, wenn Stärken und Purpose im ganzen Team wirken sollen.
Typisch sind 3–6 Monate mit 6–10 Sitzungen. Kürzere Fokus-Pakete (3–4 Sitzungen) sind für eine konkrete Entscheidung möglich. Frequenz: wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich – abgestimmt auf Ihren Kalender.
Rechne mit 30–60 Minuten pro Woche für Reflexions- und Umsetzungsaufgaben. Sie sind bewusst alltagstauglich gebaut und lassen sich in bestehende Arbeitsroutinen integrieren.
Ein klares Bild Ihrer Werte und Stärken, eine formulierte Purpose-Aussage, konkrete Entscheidungen für Rolle oder Fokus sowie einen schriftlichen Maßnahmenplan. Viele Klient:innen berichten bereits nach 2–3 Sitzungen von spürbar mehr Klarheit.
Wir definieren zu Beginn 2–3 überprüfbare Ziele und schauen sie in jeder Session an. Zum Abschluss gibt es ein Review, das Ausgangslage, Veränderung und die nächsten 90 Tage festhält.
Die Pakete sind transparent ausgewiesen (siehe Preisübersicht auf dieser Seite). Der Einstieg ist immer das kostenlose, unverbindliche 30-Min-Gespräch.
Der 90-Tage-Weg: Phasen, Format und Ablauf
Was in den ersten 90 Tagen konkret passiert – von der Standortbestimmung bis zum Transfer in den Alltag.
Ein strukturierter Ablauf in drei Phasen: Standortbestimmung (Woche 1–3), Klärung von Stärken, Werten und Purpose (Woche 4–8) und Umsetzung mit Transfer in den Arbeitsalltag (Woche 9–12). Am Ende steht ein schriftlicher 90-Tage-Plan mit konkreten nächsten Schritten.
In der Regel 6–8 Sessions à 60–90 Minuten, meist im Zwei-Wochen-Rhythmus. Zwischen den Sessions arbeiten Sie mit kurzen Umsetzungsaufgaben von 30–60 Minuten pro Woche.
Standard ist 1:1 – online per Video oder vor Ort in Bern/Wabern. Für Teams gibt es die Team-Variante mit gemeinsamem Kick-off und individuellen Einzelsessions. Wer selbstgesteuert starten will, nutzt die Online-Kurse SDT/SBT als Vorstufe.
Ja, er ist genau dafür gebaut. Sessions liegen nach Absprache auch früh morgens oder abends, und die Aufgaben sind so dimensioniert, dass sie neben einem Vollzeitjob und Familie realistisch bleiben.
Wir klären Ausgangslage, Auslöser und Ziel, definieren 2–3 überprüfbare Kriterien für Erfolg und starten – wo sinnvoll – die Assessments (CliftonStrengths®, profilingvalues). Sie gehen mit einer klaren Standortbestimmung aus Phase 1.
Zum Abschluss vergleichen wir die Eingangskriterien mit dem Ist-Stand und dokumentieren Entscheidungen, Verhaltensänderungen und offene Punkte. Sie erhalten den 90-Tage-Plan für die Zeit danach schriftlich.
Dann sind einzelne Follow-up-Sessions oder ein Vertiefungspaket möglich – ohne Abo und ohne Folgekosten. Viele Klient:innen buchen nach dem 90-Tage-Weg nur noch punktuelle Check-ins.
Mit dem kostenlosen 30-Min-Gespräch: Wir klären Ziel, Passung und Startzeitpunkt. Danach erhalten Sie einen Vorschlag für Ablauf und Format – der Start ist meist innerhalb von 1–2 Wochen möglich.
Typische Einwände & Fragen zur Purpose-Coaching-Arbeit
Purpose-Coaching verbindet Ihre Werte, Ihre Stärken und Ihre innere Motivation mit Ihrem beruflichen Handeln. Karriereberatung fragt oft primär: „Was kann ich?“ Purpose-Coaching fragt: „Wozu will ich wirken?“ – und baut daraus Ihren konkreten nächsten Schritt.
Nein. Die meisten Klient:innen verändern ihre Rolle, ihren Fokus oder ihren Arbeitskontext von innen heraus. Oft reicht es, Aufgaben neu zu gewichten, Stärken gezielt einzusetzen oder die eigene Position klarer zu kommunizieren.
Ja. Genau dafür nutzen wir strukturierte Tools wie CliftonStrengths® und profilingvalues. Sie helfen, Ihre natürlichen Talente sichtbar zu machen – und daraus Ihren Purpose-Ansatz zu entwickeln.
Die meisten Sitzungen dauern 60–90 Minuten und finden online statt. Die Frequenz passen wir an Ihren Kalender an – wöchentlich, alle zwei Wochen oder monatlich. Die Aufgaben zwischen den Sessions sind kurz und wirken im Alltag.
Viele Klient:innen berichten nach 2–3 Sitzungen von spürbar mehr Klarheit. Konkrete Veränderungen im Berufsalltag entwickeln sich in der Regel innerhalb von 6–12 Wochen. Je nach Ziel und Tempo kann der Prozess auch länger begleitet werden.
Nein. Unsere Arbeit basiert auf validen Methoden wie Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues und evidenzbasierten Coaching-Formaten. Wir arbeiten konkret, messbar und am Alltag orientiert – ohne esoterische Versprechen.
Coaching ist zukunfts- und lösungsorientiert: Wir schauen auf Ihre Stärken, Ziele und nächsten Schritte. Therapie behandelt psychische Erkrankungen oder belastende Vergangenheit. Bei therapeutischen Fragen verweisen wir auf qualifizierte Fachpersonen.
Genau dann ist Purpose-Coaching oft besonders wertvoll. Äußerer Erfolg ohne innere Ausrichtung führt zu Fragen wie „Wofür mache ich das eigentlich?“. Das Coaching hilft, Erfolg und Sinn neu zu verbinden.
Häufige Fragen zum Purpose Kompass
Ein kostenloses PDF-Workbook mit 7 Schlüsselfragen rund um Werte, Stärken, Purpose und Leadership. Sie arbeiten in ca. 30 Minuten durch und gewinnen Klarheit für Ihren nächsten Schritt.
Ideal für Führungskräfte, Selbstständige und Fachpersonen zwischen 30 und 50, die Sinn, Stärken und Verantwortung neu sortieren wollen – beruflich wie persönlich.
Laden Sie das PDF herunter, reservieren Sie sich 30 ruhige Minuten und beantworte die 7 Fragen ehrlich in der vorgegebenen Reihenfolge. Jede Frage baut auf der vorherigen auf und führt Sie Schritt für Schritt zu Ihrem persönlichen roten Faden.
Das Workbook ist Ihr Selbstreflexionstool: Es gibt Ihnen Struktur und erste Einblicke. Im Coaching vertiefen wir diese Erkenntnisse mit Instrumenten wie CliftonStrengths® und profilingvalues – mit persönlichem Feedback und konkretem Handlungsplan.
Wir schauen uns Ihre Workbook-Antworten oder Ihre aktuelle Situation an, klären Ihre Fragen und zeigen Ihnen, ob und wie ein Coaching Ihren nächsten Schritt unterstützen kann. Es ist keine Verkaufsveranstaltung, sondern ein echter Austausch.
Ja. Das Erstgespräch ist kostenlos und ohne jeden Verpflichtungscharakter. Sie erhalten Klarheit und eine Empfehlung – unabhängig davon, ob Sie im Anschluss ein Coaching buchst.
Der erste Durchgang dauert etwa 30 Minuten. Viele Nutzer:innen kehren danach mehrmals zurück, um einzelne Fragen vertieft zu bearbeiten. Es ist ein Workbook, das Sie in Ihrem eigenen Tempo nutzen kannst.
Nein. Der Kompass ist bewusst werkzeugunabhängig aufgebaut. Wenn Sie bereits Ihre CliftonStrengths®-Top-5 oder profilingvalues-Profile kennen, können Sie sie optional einbauen – aber sie sind keine Voraussetzung.
Der Purpose Kompass ist kostenlos, ebenso das 30-Min-Gespräch. Wenn Sie danach weitergehen willst: 1:1 Purpose Coaching liegt bei CHF 1'490 – 3'500 (individuelles Angebot), das Gruppenprogramm bei CHF 890 pro Person inkl. Workbook, der Online-Kurs bei CHF 697 einmalig inkl. CliftonStrengths®-Top-34-Code. Alle Preise in CHF, keine Folgekosten.
Workbook: ca. 30 Minuten. Erstgespräch: 30 Minuten, meist innerhalb von 1–2 Wochen buchbar. Ein 1:1 Coaching-Prozess läuft typischerweise über 3 bis 6 Monate mit Sitzungen im Abstand von zwei bis vier Wochen – genug Zeit, damit Erkenntnisse im Arbeitsalltag wirken.
Realistisch: mehr Klarheit über Werte und Stärken, eine priorisierte Entscheidungsgrundlage und konkrete nächste Schritte. Nicht realistisch: eine fertige Berufsempfehlung aus dem Workbook allein oder eine Garantie für einen bestimmten Job. Coaching ersetzt zudem keine Therapie – bei starker Belastung verweisen wir transparent weiter.
Beides. Gespräche und Coachings laufen online per Video (Schweizer Zeitzone, Termine auch abends) oder vor Ort in Wabern bei Bern. Coaching-Sprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
Noch Fragen offen?
Lassen Sie uns in einem kostenlosen 30-Min-Gespräch klären, ob der Purpose Kompass der richtige Schritt für Sie ist.