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    Vorbereitung Stärkencoaching

    Ihre Ziele für die erste Coaching-Lektion

    Damit wir Ihre Zeit im Coaching optimal nutzen, halte bitte vor unserem ersten Termin fest, worum es Ihnen geht. Nehmen Sie sich dafür rund 20 Minuten in Ruhe – Ihre Antworten gehen direkt und vertraulich an Ihren Coach.

    Ihre Angaben

    Ihre SMART-Ziele

    Formulieren Sie bis zu drei Ziele, die Sie im Coaching erreichen willst. Ein Ziel genügt für den Start – SMART formuliert wirkt es deutlich stärker.

    • SSpezifischWas genau wollen Sie erreichen?
    • MMessbarWoran erkennen Sie den Erfolg?
    • AAttraktivWarum ist es Ihnen wirklich wichtig?
    • RRealistischIst es mit Ihren Ressourcen erreichbar?
    • TTerminiertBis wann wollen Sie dort sein?

    Was ist Ihnen sonst noch wichtig?

    Ihre Vorstellung über die Top-5-Talentthemen

    Stelle Sie in wenigen Sätzen so vor, dass Ihre fünf stärksten Talentthemen darin spürbar werden – ohne die Themennamen zu nennen. Beschreiben Sie stattdessen, wie Sie denken, fühlst und handelst.

    Talent-Report vorbereiten

    Drucke Ihren CliftonStrengths®-Report aus und markiere die Sätze, die Sie besonders treffen – zustimmend wie irritierend. Bring ihn zur ersten Lektion mit.