Berufliche Neuorientierung – Coaching, das Klarheit schafft
Wenn die alte Rolle nicht mehr passt, brauchst du keine schnelle Bewerbung – du brauchst eine ehrliche Antwort auf die Frage: Was passt jetzt wirklich? Wir begleiten dich strukturiert durch deine berufliche Neuorientierung.
Zertifizierter Purpose Coach® · Gallup CliftonStrengths® · profilingvalues
Was dich erwartet
Klarheit statt Bauchgefühl
Strukturierte Standortbestimmung mit erprobten Coaching-Methoden – kein Beraterjargon.
Deine echten Stärken sichtbar
Gallup CliftonStrengths® und profilingvalues zeigen dir, wo du wirklich wirken willst.
Realistische Optionen
Wir entwickeln 2–3 tragfähige Szenarien für Rolle, Branche, Einkommen und Lebensphase.
Begleitung bis zur Entscheidung
Vom ersten Zweifel bis zum unterschriebenen Vertrag – mit zertifizierten Purpose Coaches®.
So funktioniert's
1. Gratis 30-Min-Gespräch
Unverbindlich klären, ob unser Ansatz zu deiner Situation passt.
2. Standort & Stärken
Tiefen-Standortbestimmung plus wissenschaftliches Stärken- und Werteprofil.
3. Optionen & Plan
Wir entwickeln konkrete Berufs-Szenarien und priorisieren mit dir das tragfähigste.
4. Umsetzung
Positionierung, Gespräche, Entscheidung – wir begleiten, bis du in der neuen Rolle ankommst.
Für wen ist das?
- Du bist 30–55 und spürst seit Monaten, dass dein Job nicht mehr passt.
- Du willst nach Elternzeit, Burnout oder Sabbatical bewusst neu starten.
- Du überlegst Quereinstieg, Branchenwechsel oder Selbstständigkeit.
- Du brauchst Klarheit, bevor du dich auf den nächsten Job bewirbst.
„Ich war kurz davor, einfach den nächstbesten Job zu nehmen. Nach der Neuorientierung weiss ich, warum ich morgens aufstehe – und verdiene mehr als vorher."
Sandra W. · Ehem. Projektleiterin, heute Selbstständig, Bern
Warum echte Neuorientierung mehr ist als ein neuer Job
Eine berufliche Neuorientierung ist keine Bewerbungsoptimierung. Sie ist die Antwort auf drei ehrliche Fragen: Was kann ich wirklich? Welche Werte will ich nicht mehr verraten? Welche Wirkung soll mein Tun haben? Wer diese Fragen überspringt, landet erfahrungsgemäss drei Jahre später in derselben Erschöpfung – nur mit anderem Logo auf dem Badge.
Wir arbeiten deshalb mit einer strukturierten Standortbestimmung, Gallup CliftonStrengths® und – wo sinnvoll – profilingvalues. Du erkennst deine Leistungsmuster, deine echten Werte-Treiber und die Punkte, an denen dein aktueller Job mit deinem Wesen kollidiert. Auf dieser Basis entwickeln wir 2–3 realistische Szenarien für die Schweiz – nach Branche, Funktion, Zeit- und Einkommensmodell.
Das Ergebnis ist ein Karriereplan, der vor Partner:in, Bank und der eigenen kritischen Stimme standhält. Wir begleiten die Umsetzung: Positionierung, Gespräche, Entscheidung – bis der neue Vertrag steht oder das eigene Projekt läuft.
Häufig gestellte Fragen
Bereit für deine berufliche Neuorientierung?
Buche jetzt dein gratis 30-Minuten-Erstgespräch – online oder vor Ort in Bern.
Jetzt kostenlos Klarheit gewinnen